A magyarországi gázszolgáltatás helyzete, jelene és jövője

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Munkáltató és a részvételi intézmények Kisgyörgy Sándor ÉTOSZ.
Advertisements

Ágazati szintű érdekegyeztetés, érdekképviselet, a VKDSZ aktuális feladatai Halasy Károly.
A nők érdekvédelme a BDSZ-ben - a fúzió előtt és után - Varga Éva BDSZ alelnök, Ruhaipari tagozatvezető.
1 Esélyegyenlőségi Terv a Paksi Atomerőmű Zrt-nél Készítette: Schwarcz Anita HUFO.
A vízjog időszerű kérdései
Szakszervezet és az Üzemi Tanács
Engedélyköteles tevékenységek szétválasutása az E
A földgázpiac jelenlegi szereplői, működési tapasztalatok, várható változások. A Magyar Gázipari Egyesülés működésének bemutatása Molnár.
A munkavállalók munkavédelmi érdekképviseleti lehetőségei
A PIACI MŰKÖDÉS TAPASZTALATAI A MAGYAR GÁZIPARBAN
E.ON Dél-dunántúli Gázszolgáltató ZRt. Szekszárd, április 18. Hagyományok és változások.
Európai Üzemi Tanács Konferencia Magyar szerepvállalás a Schneider Electric Európai Üzemi Tanácsában, különös tekintettel a magyarországi munkavállalók.
A Multinacionális Társaságcsoportok hatása az érdekvédelemre Magyarországon.
Michael Wolters, Abt. Internationales.Europa 1 Szociális párbeszéd Németország vegyiparában Budapest, november 27.
A gázszolgáltatás jelene és néhány gondolat a jövőről
Vince Péter MTA Közgazdaságtudományi Intézet
Lux Judit CSc Neokorporatív gyakorlat és mediáció Magyarországon(2) november 28.
Lux Judit CSc Neokorporatív gyakorlat és mediáció Magyarországon (1.) november 21.
1 szociális párbeszléd magyarországon © kurtán sándor 2010 érdekérvényesítés és érdekegyeztetés az eu-ban
Munkaügyi kapcsolatok rendszere Debreceni Egyetem Közgazdaság- és Gazdaságtudományi Kar Munkaszociológia április 7.
A munkaerő-piaci helyzet a Nyugat-Dunántúli Régióban IPA Szakértői Akadémia Harkány
Az Euro One Számítástechnikai Rt. Egy távmunka-projekt bevezetésének tapasztalatai Vass Gábor gazdasági igazgató Euro One Számítástechnikai Rt December.
1 GÁZIPARI SZAKSZERVEZETI SZÖVETSÉG Budapest,
Balatonszemes Június A villamos energia közszolgáltatási helyzete és szerepe Magyarországon Fő kérdések, aktualitások 2.
A munkavállalói FB tagság
Budapest, szeptember A villamos energia közszolgáltatás helyzete és szerepe Magyarországon Fő kérdések, aktualitások 2.
2010. Június A multinacionális társaságok működési modellje (RWE, E.ON)
Electricity network in Europe Berlin, március 21.
Magyar szerepvállalás az EDF Európai Üzemi Tanácsában, különös tekintettel a magyarországi munkavállalók érdekeinek megjelenítési lehetőségeire. Dr. Kurunczi.
Európai Üzemi Tanács tevékenysége a magyar szakszervezetek szemszögéből november 16. Északdunántúli Villamosenergia-ipari Szakszervezet.
EURÓPAI ÜZEMI TANÁCSOK KONFERENCIÁJA 2009 Budapest, november 17. ÜZEMI TANÁCSOK TÁRSASÁGI SZINTŰ EGYÜTTMŰKÖDÉSI FÓRUMA.
1 Tanpálya Munkavédelmi mutatók 3 4 A számok kedvezőek, de tanulni kell a múlt hibáiból !! A tevékenység megkezdése előtt mindig vegyük számba.
EEM. 10. A munkaügyi kapcsolatok és az érdekegyeztetés
MTLO értekezlet Balatonföldvár október október
Összefoglaló a évi ÜT választásokról. A reprezentativitás jelentősége az ágazati érdekegyeztetésben.
Feladataink az új Mt. és a vízi-közmű törvény tükrében Halasy Károly titkár.
Tagszervezeti munka erősítése
A víziközmű- szolgáltatás érdekvédelmi szemmel Halasy Károly.
QUAESTOR Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltatás Több mint béren kívüli juttatás - egy hatékony eszköz az egyéni és a szervezeti célok összehangolásához 2011.
2009. február 24. Holcim, mint felelős munkáltató.
A Tagozatok szerepe a VDSZ munkájában Balatonszemes, május 29. Kiss Béla alelnök.
Európai Vegyipari Szociális Párbeszéd Bizottság Balatonszemes.
A GÁZSZOLGÁLTATÓK JOGI SZÉTVÁLASZTÁSA MIATTI VÁLTOZÁSOK
ÉRDEKEGYEZTETÉS ÉRDEKKÉPVISELET
KÜLFÖLDI MUNKAERŐ INTEGRÁCIÓJÁNAK ELŐSEGÍTÉSE – MUNKAVÁLLALÓI IGÉNYEK ÉS A SZAKSZERVEZETEK LEHETŐSÉGEI ÉS SZÁNDÉKAI Agócs Andrea Magyar Szakszervezetek.
FORMA projekt Integráció fontossága Csökkenő tagság, szétaprózott struktúra Belső integráció szükségessége Igény a hatékonyabb érdekképviseletre.
Építőipari Ágazati Párbeszéd Építőipari Ágazati Párbeszéd Bizottság Magyarország Pallagi Gyula ÉFÉDOSZSZ.
Ágazati Szociális Párbeszéd Magyarország
Balatonszemes Az Európai Unió szintű szociális párbeszédben való részvétel tapasztalatai.
Ivan Tomac Predsjednik EKN-aBalatonszemes, SZOCIÁLIS PÁRBESZÉD HORVÁTORSZÁGBAN SZOCIÁLIS PÁRBESZÉD HORVÁTORSZÁGBAN.
Ágazati kapcsolatok és szociális párbeszéd az EMCEF-ben Balatongyörök, április 29.
TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban 1 TAGSZERVEZÉS – TAGLÉTSZÁM CSÖKKENÉS HATÁSAI.
Magyar Bányászati Szövetség Magyar Bányászati Szövetség 1024 Budapest, Margit krt. 85. Tel/Fax: (06-1)
Kollektív szerződések
A magyarországi és a villamosenergia-iparban működő szakszervezetek helyzete és kilátásai a szervezettség tükrében TÁMOP A-13/ Siófok,
A középszintű érdekegyeztetés és szociális párbeszéd Magyarországon.
1 A kötöttpályás szakma perspektívái – Egész életen át tartó tanulás?! Perspektíva és jövőkép Zsoldos Marianna Humán Erőforrás Igazgató MÁV Zrt.
RWE Power AG Lorsee/TR BudapestSEITE 1 „Szociális párbeszéd“ RWE Power AG Wolfgang Lorsee A Központi Üzemi Tanács elnökhelyettese.
A magyarországi és a villamosenergia-iparban működő szakszervezetek helyzete és kilátásai a szervezettség tükrében Tagtoborzás az EVDSZ – nél, ágazati.
Üzemi Tanács Általános ismertető
BEVEZETÉS A KOLLEKTÍV MUNKAJOGBA
 A munka, az egyik alapvető szükségletünk.  Munkájuk alapján becsülik meg az embereket. A munka biztosítja a megélhetést.  A családi munkamegosztásban.
M UNKAÜGYI KAPCSOLATOK Dr. Fodor T. Gábor ügyvéd Székesfehérvár, május 17.
Brennstoff-Wärme-Kraft, 2004/11. p IEA: World Energy Outlook 2004.
Orova Piroska XIII. VIMFÓ április
A KOLLEKTÍV MUNKAJOG RENDSZERE
Follow-up national seminar Implementation of European social partners’
Társadalmi Párbeszéd Osztály: ágazati párbeszéd bizottságok (ÁPB)
Follow-up national seminar Implementation of European social partners’
Tagszervezeti munka erősítése
Előadás másolata:

A magyarországi gázszolgáltatás helyzete, jelene és jövője A gázszolgáltatások vizsgálata érdekvédelmi szemmel

Magyar gázszolgáltatás története 1993. A klasszikus gázszolgáltatók részvénytársaságokká alakulnak 1995. Privatizáció

Tulajdonosi összetétel FŐGÁZ RT: Budapest 50%+1; RWE 33%; E.ON 16% ÉGÁZ RT: GDF 99% DÉGÁZ RT: GDF 99,7% KÖGÁZ RT: E.ON 70% DDGÁZ RT: E.ON 50%; 49% RWE TIGÁZ RT: ENI 50%+1; 44% RWE

2004. „Gáztörvény” - szabályozott piacról szabad piacra átlépés 1996-2004. racionalizálási folyamat - létszám hatékonysági mutatók elérése - szervezeti struktúra átalakítása - gazdasági rendszerek informatizálása - vagyoni helyzet megszilárdítása (vezetékrendszer saját tulajdonba kerülése) - fogyasztói létszám növelése (telítettség) 2004. „Gáztörvény” - szabályozott piacról szabad piacra átlépés - engedély köteles tevékenységek

2009. gázpiac liberalizáció 2007. jogi szétválasztás - elosztási és kereskedelmi engedélyes tevékenység önálló társaságokba vitele - eltérő megoldások születtek: DDGÁZ; KÖGÁZ - EON csoport ÉGÁZ-DÉGÁZ - egyesülés és szétválás FŐGÁZ, TIGÁZ, - anya – leány vállalat 2009. gázpiac liberalizáció teljes piac nyitás - valódi versenyhelyzet

Érdekképviseleti tevékenység a gáziparban Dolgozói létszám változás: 15 év alatt a foglalkoztatottak létszáma a felére csökkent (leépítés és kiszervezés) A fizikai állomány aránya lecsökkent Demográfiai kérdések létszám stop, munkavállalók átlagéletkora növekszik, Szakképzési problémák nem kedvelt szakma, szaktudás átadása a fiatalabb korosztályoknak

Szakszervezet, üzemi tanács Szoros együttműködés a szakszervezet és az ÜT között Gázipari szintű együttműködés az ÜT-k között ÜT-k átalakítása a jogi szétválasztást követően Kollektív szerződés A kiszervezett tevékenységek kikerültek a KSZ-köréből

Gázipari Szakszervezeti Szövetség Tagszervezetek:Primagáz; SHELLgáz; TOTALgáz; MOL FOFESZ; + nagy gázszolgáltatók szakszervezetei Információ átadás, közös fellépés az ágazatot érintő problémákkal szemben Célorientált képzés, oktatás Önkéntes és kölcsönös együttműködés

Gázipari Alágazati Párbeszéd bizottság Munkavállalói oldal: GSZSZ Munkáltatói oldal: MGE Közös cél keresés Problémák az együttműködésben Nehézségek az ÁPB munkájában EU szintű kapcsolódás

Gázipar jövője Gáz az EU szintű energiapolitika része Multinacionális vállalatok terjeszkedése Szolgáltatói szektor összekapcsolódása Az érdekképviseleteknek fel kell készülniük a változásokra

Köszönöm a figyelmüket! Varga Gyula Gázipari Szakszervezeti Szövetség VDSZ