Esély Közalapítvány Regionális Forrásközpont 5000 Szolnok, Kossuth L. u. 2. ÍRISZ 2006-2007. HEFOP-1.3.1 - A nők munkaerőpiacra való visszatérésének ösztönzése.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Az Európában élő körülbelül 10–12 millió roma közül sokan naponta szembesülnek az előítéletekkel, a tolerancia hiányával, a hátrányos megkülönböztetéssel.
Advertisements

A kiemelt projekt tapasztalatainak hasznosítása „Tett - Program az áldozatokért és tettesekért” nyitókonferencia december 16. Siófok Lénárd Krisztina.
Ifi István ügyosztályvezető november 2 4. Esélyegyenlőség a fővárosi TISZK-ekben.
Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/ Június 07.
Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Szolgáltató Nonprofit Kft.
KIÚT A HÁTRÁNYOS HELYZETBŐL Modell értékű program a Zalaegerszegi kistérségben Molnár Máté programigazgató Foglalkozta Társ – Társ a foglalkoztatásban.
A munkanélküliség káros hatásának csökkentése foglalkoztatási projektek generálásával egy kistérségben Zentai Gábor Szigetvári Kultúr- és Zöld Zóna Egyesület.
„A MUNKA NEMESÍT II.” "A programot az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatja."
Móra-Partner Foglalkoztatási és Szociális Közhasznú Társaság
Az Országos Esélyegyenlőségi Hálózat tevékenysége és céljai
Európai Uniós pályázatok Első Orosházi Kistérségi Civil Szemináriumi napok Első Orosházi Kistérségi Civil Szemináriumi napok December 8. Barák Anita.
Huszta Roland – Fejlesztési igazgató
SZEREP TANMŰHELY ESÉLYEGYENLŐSÉGI RENDEZVÉNY március 25. West Hungary Humán Szolgáltató Közhasznú Nonprofit Kft.
„Megváltozott világ?!” TÁMOP /1-2F projekt Dr. Ádám Szilvia.
M ű szaki és Természettudományi Egyesületek Szövetsége Szabolcs – Szatmár – Bereg Megyei Szervezete.
TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.
Látássérültek közösségi mentorainak képzése és foglalkoztatása TÁMOP /
Mobil: (30) Cím: 4100 Berettyóújfalu, Széchenyi u. 13.
Civil szervezetek részvétele a munkaerőpiaci szolgáltatások ellátásában a Közép-magyarországi régióban.
Foglalkozási Rehabilitációs Szolgálat működése Előadó: Pátkai Andrásné szolgálatvezető Budapest, 2006.október 24.
Szeretettel köszöntjük a TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai szakmai fórum résztvevőit! szakmai fórum résztvevőit!
E-learning alapú komplex képzések
TÁMOP C-09/ „Kitárt karok” szeptember február 29. „Első lépés” – alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé.
A TÁRSADALMI KOHÉZIÓT ERŐSÍTŐ BŰNMEGELŐZÉSI ÉS REINTEGRÁCIÓS PROGRAMOK MÓDSZERTANI MEGALAPOZÁSA” TÁMOP / kiemelt projekt Elítéltek többszakaszos,
Tájékoztató az aktuális foglalkoztatási és képzési programokról.
„Szociális és Oktatási Önkéntes Tevékenység
MUNKÁLTATÓI FÓRUM Ösvény Esélynövelő Alapítvány /Füzesgyarmat/ Békéscsaba, június 06.
„FoglalkoztaTárs-Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt - TÁMOP / A kiemelt projekt célja Az innovatív és a tranzitfoglalkoztatási.
MENTORI MEGSEGÍTÉS A GÖLLESZ VIKTOR SPECIÁLIS SZAKISKOLÁBAN.
A büntetés-végrehajtási szervezet részvétele
Foglalkoztatási Programok Osztálya – osztályvezető
NŐ az ESÉLY! Esélyegyenlőségi program Zala megyében A projekt az Európai Unió és a Magyar Köztársaság támogatásával valósul meg.
Megváltozott munkaképességűek tranzitfoglalkoztatással megvalósuló szakképzése Előadó: Szőke Attiláné a MIOK a hátrányos helyzetű emberekért Alapítvány.
Az Esélyegyenlőség és az ESZA alapelveinek érvényesítése Európai Unió Magyarország -Budapest Európai jogfejlődés Luxemburgi és Lisszaboni folyamat.
Pénzesné Tóth Márta kistérségi tanácsadó Észak-Alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség Kht. „Civil pályázati lehetőségek a időszakban”
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
Dr. Fodor Imréné Pécsi Regionális Képző Központ igazgatója
Miért fontos a komplex rehabilitáció az Európai Unió foglalkoztatáspolitikája szempontjából? Budapest, december 3.
„Híd a forráshoz – forrásteremtő civil találkozó” (2009. május , Budapest) NCA-ÖNSZ-08-C-0070 A Társadalmi Megújulás Operatív Programról: a HEFOP.
Látássérült Nők Munkaerőpiaci Reintegrációja a Fehér Bot Alapítványnál A „Sorstárssegítők a Szociális Szférában” című programról.
Az Európai Unió által társfinanszírozott projekt 1 Ikonok és Indexek Projekt (A felnőttképzés hozzáférésének fejlesztése Újpesten, különösen a halmozottan.
Esélyegyenlőség a foglalkoztatásban a TÁMOP projekt képzési tapasztalatai alapján Szabó Zsóka Nők a Holnapért Alapítvány Várpalota 2011,
TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.
TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.
Új utak az elsődleges munkaerőpiacra Munkaintegráció útjai Zalában, a második esély iskolák szerepe.
Új utak az elsődleges munkaerőpiacra Zalai alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások bemutatása.
„Kihívások és válaszok” - szakmai nap Előadó: Pántya Erika projektmenedzser Szombathely, október 24.
HEFOP/2004/1.3.1 A HEFOP – „Második Esély” – Roma nők munkaerő-piaci (re)integrációjának elősegítése – projekt bemutatásán keresztül a roma nők esélyegyenlőségének.
ESÉLYTEREMTŐ OKTATÁSI MODELL A TÁRSADALMI MEGBECSÜLÉSÉRT HEFOP P /2.0.
Hátrányos helyzetben lévő nők egyéni és csoportos munkaerő- piaci felkészítése Hajdúsámson és környékén.
Konzorciumi együttműködés
HU Phare program: A fogyatékkal élő emberek munkaerőpiacra jutásának elősegítése (A foglalkozási rehabilitáció eszköztárának rendszerszemléletű.
INNOLEARN KONFERENCIA Gödöllő, szeptember 26.
„NŐ AZ ESÉLY” TÁMOP B-2- 12/ , 0012.
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
Szociális földprogram és foglalkoztathatóság Szociálpolitikai és Munkaügyi Intézet Konferencia szeptember 29.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
A Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. „Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” intézkedés TÁMOP /
Bemutatkozik A FORDULÓPONT PROGRAM A programot az EU és a Magyar Állam támogatja.
„Gondoljunk a jövőre” Szakmai nap előadó: Magyar Mariann projektmenedzser Regionális Szociális Forrásközpont Kht. Szombathely június 22.
Nemzeti Foglalkoztatási Akcióterv (2004) Magyarország 2006.június
Tájékoztató a HEFOP 1.1 „A munkanélküliség megelőzése és kezelése” című intézkedés eredményeiről Rózsa Zoltán ESZA Kht. programvezető november 29.
ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA TOP-5.1.1
„NŐ az esély” TÁMOP B-2-12/
Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában
Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.
HEFOP /1 „Lépj előre” – Őrségi kistérségi összefogás a szociális szakemberek képzésével a munkanélküliség hatékony kezelése érdekében HEFOP / /4.0.
Európai Uniós ismeretek
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Helyi Foglalkoztatási Együttműködések az Edelényi kistérségben
Előadás másolata:

Esély Közalapítvány Regionális Forrásközpont 5000 Szolnok, Kossuth L. u. 2. ÍRISZ HEFOP A nők munkaerőpiacra való visszatérésének ösztönzése Előadó: Bali-Kiss Márta szeptember 4.

ÍRISZ c. program Alapító: Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Önkormányzat (1990.) Alapítvány munkaszervezete: Regionális Forrásközpont (1994.-PHARE pályázat) Fő profil: hátrányos helyzetű társadalmi csoportok esélyegyenlőségének elősegítése. (munkaerő-piaci programok megvalósítása, módszertani, interprofesszionális munka, felnőttképzés, stb.)

ÍRISZ c. program Előzmények (1) Legelső „női” projekt: „Esélyt a nőknek!”, (JNSZ megyei Munkaügyi Központ programfinanszírozás) között I. szakasz: szakaszban: OKJ-s szociális gondozó és ápoló képzés + részmunkaidős foglalkoztatás II. szakasz: teljes munkaidős foglalkoztatás Tanulás, tapasztalatszerzés

ÍRISZ c. program Előzmények (2) Lendület (Nők munkaerő-piaci reintegárciója – Phare program, ESZA típusú) Cél: munkaerő-piacra való visszatérés elősegítése, a női szerepből adódó hátrányok mérséklése, esélyteremtés a reintegrációra. 3-féle „kimenet”: - nyílt munkaerőpiacon való elhelyezkedésre, - vállalkozóvá válás - kísérleti alprojektben való részvétel. Tapasztalatok továbbvitele

ÍRISZ c. program Tapasztalatok (1) A nők - megítélését, társadalmi helyzetét sok településen még ma is az alárendeltség, hierarchia jellemzi, - jelentős erőforrások mozgósítására kényszerülnek, - alacsony önbecsülésük akadályozza önmegvalósításukat, ill. képességeik kibontakoztatását és hatékony munkaerő-piaci szerepvállalásukat.

ÍRISZ c. program Tapasztalatok (2) A nők munkaerő-piacra való visszatérése komplex differenciált és egyénre szabható szolgáltatásrendszerrel lehetséges: Alap: mentori támogatás, továbbá - mentális, - egészségügyi támogatás - jogi és munkaerő-piaci tanácsadás - életvezetési ismeretek nyújtása - képzés és foglalkoztatás egyidejű biztosítása.

ÍRISZ c. program ÍRISZ HEFOP A nők munkaerőpiacra való visszatérésének ösztönzése Háttér - munkavégző-képesség, ill. a munkavégzéshez szükséges ismeretek és készségek megkopása, - a motiváció és az önbizalom elvesztése, - különösen nehéz helyzetben a kistelepüléseken élő nők, - korábbi szakképezettségek jelenleg nem piacképesek.

ÍRISZ c. program Célterület: Észak-alföldi Régió 4 települése (Szolnok, Jászapáti, Karcag, Törökszentmiklós) Stratégiai cél: Inaktív és/vagy munkanélküli nők foglalkoztathatóságának elősegítése JNSZ megyében, melynek következtében az érintett térségekben a képzettségi szint javul, a munkanélküliek száma csökken, a jövedelemszint várhatóan emelkedik. Forrás: Ft

ÍRISZ c. program Célcsoport Hátrányos helyzetű kistérségekben, települése- ken élő munkanélküli és/ vagy inaktív nők (16 fő), akik között lehetnek: - pályakezdők - 45 év felettiek - GYES-ről, GYED-ről visszatérők - tartós munkanélküliek, - továbbá a településeken, illetve a partnerintézmé- nyekben élő idős, fogyatékos és pszichiátriai gondozottak, valamint a közvetlen célcsoport hozzátartozói, gyermekei, valamint a négy partner- intézmény és az érintett négy település.

ÍRISZ c. program Konkrét tevékenységek (1) - Toborzás, kiválasztás - Reintegrációs tréning - Pszichoszociális támogatás Mentori támogatás (4 mentorált/mentor) Mentálhigiénés tanácsadás (egyéni) Jogi tanácsadás (egyéni) Egészségügyi-életmód tanácsadás (egyéni és csoportos) Háztartás-gazdálkodási és életvezetési tanácsadás (egyéni) Munkaerő-piaci tanácsadás (egyéni)

ÍRISZ c. program Konkrét tevékenységek (2) -Képzés Reintegrációs tréning OKJ-s szociális gondozó és ápoló képzés (9 hónap, intenzív) -Foglalkoztatás 16 fő 4 intézményben 6 hónapig, szociális gondozó és ápoló munkakörben -Továbbfoglalkoztatás Min. 8 fő 4 intézményben 6 hónapig, szociális gondozó és ápoló munkakörben

ÍRISZ c. program Várt eredmények - 4 kistérség 4 településén élő 16 fő inaktív és/ vagy munkanélküli nő foglalkoztathatósága javul - legalább 8 fő továbbfoglalkoztatása 6 hónapig a partnerintézményekben, ezáltal az érintett 4 intézményben javul a szolgáltatások színvonala. - A további 8 fő el helyezkedése más szociális intézményekben - A projektben közreműködő szervezetek hasonló projekteket, együttműködéseket generálnak, bővül az a szervezeti háló, mely a célcsoport foglalkoztatási problémáinak kezeléséhez megoldási alternatívákat kínálhat.

ÍRISZ c. program Esélyegyenlőség (1) -Mindenki számára lehetőség van képzésben való részvételre, a foglalkoztathatóság javítását célzó szolgáltatások egyenlő feltételekkel vehetők igénybe. - A szolgáltatásokat, képzést a környező településekről is könnyen megközelíthető megyeszékhelyen ill. a partnerintézményekben, helyben biztosítjuk.

ÍRISZ c. program Esélyegyenlőség (2) - a projekt időbeosztása (képzés kezdése- befejezése, tanácsadások időpontja) a résztvevők igényeihez alkalmazkodik, - a képzési programban, tréningeken, tanácsadásokon a női szerepekből adódó konfliktusok, problémák kezelésére - és a női életszakaszok sajátosságaira és az életmód-életviteli stratégiákra is fókuszálunk.

ÍRISZ c. program Tapasztalatok (1) - Mentor kulcsfontosságú: első szűrő, „szolgáltatásszervező” - Meg kell tanítani a kedvezményezettet a szolgáltatások igénybevételére – segíteni csak motivált résztvevőkön lehet - Leghatékonyabban az összehangolt egyéni tanácsadások működnek, melyek többirányú segítséget nyújtanak.

Tapasztalatok (2) - A női létből fakadó szerepeknek (társ, anya, kereső/eltartó, összetartó) való megfelelés számos, előre nem prognosztizálható „vis major” helyzethez vezet, melyek kezelése projektszintű feladat. - A partnerek megválasztása kulcsfontosságú, ideális a max. 5 fős partnerség. ÍRISZ c. program

Köszönöm a figyelmet! ÍRISZ c. program