Debreceni Egyetem Agrár és Műszaki Tudományok Centruma Logisztikai Koordinációs Központ Logisztikai szakemberigény, képzési igény, elvárások és tények.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Az üzleti szféra felsőfokú végzettségű pályakezdők iránti kereslete, ennek várható alakulása és a pályakezdők tudásával való elégedettség 2005-ben Selmeczy.
Advertisements

ÚMFT Gazdaságfejlesztési programok sajtóbeszélgetés július 9., Budapest Burány Sándor, államtitkár Kocsis Magdolna, IH vezető GfP sajtóbeszélgetés.
Az InfoRádió 95.8 hallgatottságának alakulása május, országos és budapesti hallgatottság -
Terézvárosi Kereskedelmi és Közgazdasági Szakközépiskola és Szakiskola Belvárosi Térségi Integrált Szakképző Központ 1074 Budapest Dohány utca 65.
Dózsa Csaba, ügyvezető Budapest, május 28. GKI-EKI Egészségügykutató Intézet A patikák tulajdonosainak és vezető gyógyszerészeinek véleménye a gyógyszertárak.
A társadalmi tényezők hatása a tanulásra
Kutatási gyorsjelentés Omnibuszos kutatás meghatározott szakpolitikai témában – Egészségügy január.
Nobody’s Unpredictable Vélemények a pénzügyi-gazdasági válságról az internethasználó lakosság és a legalább 50 főt foglalkoztató vállalkozások körében.
2006. május Noszvaj Dr. Tóth Lajos tanszékvezető HOGYAN TOVÁBB A LOGISZTIKAI SZAKEMBER KÉPZÉSBEN? Széchenyi István Egyetem Logisztikai és Szállítmányozási.
Frissdiplomások a munkaerőpiacon - a jövedelmet befolyásoló tényezők
Szakemberek – Szakértők melyikből – mennyit ? XII. FOE Szakmai Napok Balatonalmádi 2012.
Szakterületi trendek, kilátások, jellemző foglalkozások és munkaerő- piaci igények Dzubay László Május 03. Pécs.
MARKETINGKUTATÁS PIACKUTATÁS.
A MAGYAR LOGISZTIKAI EGYESÜLET OKTATÁSI TEVÉKENYSÉGE
A kutatási téma háttere
M ű szaki és Természettudományi Egyesületek Szövetsége Szabolcs – Szatmár – Bereg Megyei Szervezete.
Játék és reklám TNS Hoffmann.
Vállalkozásindítás kockázat nélkül! Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja.
Gazdálkodási modul Gazdaságtudományi ismeretek III. Szervezés és logisztika KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc.
A tételek eljuttatása az iskolákba
A bolognai folyamat – Párizs: Sorbonne-i Nyilatkozat Franciaország, Egyesült Királyság, Olaszország, Németország  hallgatói és oktatói mobilitás.
Interdiszciplináris ellátási lánc- versenyképes vállalat
Logisztikai Koordinációs Központ
Információs Társadalom Szakmai Napok 2004.
1 A VAJDASÁGI PÁLYAKEZDŐ DIPLOMÁSOK MUNKÁBA ÁLLÁSI MODELLJE 7. Vajdasági Magyar Tudományos Diákköri Konferencia Újvidék, november Jenei Ervin.
Gazdálkodási modul Gazdaságtudományi ismeretek II. Vezetés és kommunikációs ismeretek KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc.
Gazdálkodási modul Gazdaságtudományi ismeretek III. Szervezés és logisztika KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc.
Regionális gazdaságfejlesztés gyakorlati óra Esettanulmány II.
III. A logisztika jövője
1 AZ ÚJ POSTAI SZAKKÉPZÉS JELENLEGI HELYZETE Sum István Magyar Posta Zrt. Oktatási Központ vezető április 05.
Alvás Világnapja, március 13. Kiss Katalin, kutatás vezető Szinapszis Kft. Így alszanak a magyarok - Egy piackutatás tanulságai -
III. Témakör MISKOLCI EGYETEM LOGISZTIKA ANYAGMOZGATÁSI ÉS LOGISZTIKAI TANSZÉK III./1.
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Sajtótájékoztató augusztus 7.
Az egészségügyben, gazdasági – műszaki területen dolgozók foglalkoztatási adatainak felmérése Készítette az Egészségügyi Gazdasági Vezetők Egyesülete.
Munkaerő mobilitás Magyarországon
Logisztikai ügyintéző
2007 július 24.1 Szonda Ipsos-GfK Hungária országos rádióhallgatottsági mérés 2007 június ●MódszertanMódszertan ●15+ célcsoport 15+ célcsoport  ●15+
2007 augusztus 27.1 Szonda Ipsos-GfK Hungária országos rádióhallgatottsági mérés 2007 július ●MódszertanMódszertan ●15+ célcsoport 15+ célcsoport  ●15+
HOGYAN KÉSZÜLNEK A MAGYAROK NYUGDÍJAS ÉVEIKRE?. A magyarok fele nem, vagy alig törődik a nyugdíjjal.
TÁMOP 5.5.1/A-10/ “Jó pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért” Foglalkoztatási.
TÁMOP 5.5.1/A-10/ “Jó pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért” Foglalkoztatási.
TÁMOP 5.5.1/A-10/ “Jó pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért” Foglalkoztatási.
A klinikai transzfúziós tevékenység Ápolás szakmai ellenőrzése
A gazdasági válság hatása a magyarországi vállalkozások körében H-1024 Budapest, Margit krt. 5/b  Tel: :   Web:
Megtakarítási módszerek a vállalatok gyakorlatában Berey Zita
A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ MUNKAERŐPIACI HELYZETE, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A DIPLOMÁSOK ELHELYEZKEDÉSÉRE SOPRON, december 11.
Az InfoRádió 95.8 hallgatottságának alakulása február, országos és budapesti hallgatottság -
Rádióadók hallgatottsága március Az Ipsos-GFK rádiós közönségmérésének adatai.
Rádióadók hallgatottsága április Az Ipsos-GFK rádiós közönségmérésének adatai.
V á rosi Intézményi Központ Remenyik Zsigmond Gimn á zium és Szakközépiskola Érettségi ut á ni szakképzések.
A GAZDASÁGI VÁLSÁG HATÁSA A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ MUNKAERŐPIACÁRA Kőszeg, december 14.
Lakosok véleménye a Magyar Honvédségről február 21. Domokos Tamás.
A SZÉLSŐJOBBOLDALI EGYETEMISTÁK MINT VIRTUÁLIS CSOPORT Sőrés Anett Egyetemi élethelyzetek – Campus-lét a Debreceni Egyetemen május 29., DAB Székház.
© GfK 2012 | KKV Kutatás| június 1 CIB BANK KKV ÜZLETÁG CIB STAFÉTABOT KUTATÁS Kutatási eredmények a sajtó képviselői részére június.
A „tudatos vásárló” – avagy „hiszünk-e a felelős vállalati magatartásban?” Készítette: Páthy-Dencső Blanka TÁRKI Társadalomkutatási Intézet Zrt. 1112,
1. Logisztikai menedzsment mesterképzési szak  A szak indítása: 2011  Végzettség: okleveles logisztikai menedzser  Képzési idő: 4 félév  Jelentkezési.
A felnőttképzés Hajdú- Bihar megyében Dr. Erdei Gábor Dr. Teperics Károly
Kompetenciák tartalmi értékelése : A Természetvédelmi Mérnök és Környezetgazdálkodási Agrármérnök BSc szakok megítélése a munkaadók körében.
A Széchenyi István Egyetem Kautz Gyula Gazdaságtudományi Kara által szervezett „Magyarország társadalmi-gazdasági helyzete a 21. század első évtizedeiben”
A Felsőoktatási Regisztrációs Központ és a felsőoktatás Bakonyi László, főigazgató.
A magyarországi vállalatok rendezvényszervezési szokásai - üzleti körben végzett online piackutatás fő eredményei - Készítette: Nagy Péter Támogatóink.
Innováció, vagyis kitörés a Minden- napokból.
Heves megye munkaerő-piaci helyzete
Diplomás pályakezdők és felsőoktatási intézmények vállalati szemszögből – 2008 Várható munkaerő-kereslet magyarországi cég körében végzett felmérés.
Lakosok véleménye a Magyar Honvédségről
BME - Logisztika By Daróczi Dávid.
Vállalati háttérfelmérés eredményeinek összefoglalása
Agrár- és Gazdaságtudományi Kar
Felsőoktatási Szakképzés
Munkagazdaságtani feladatok 1
Előadás másolata:

Debreceni Egyetem Agrár és Műszaki Tudományok Centruma Logisztikai Koordinációs Központ Logisztikai szakemberigény, képzési igény, elvárások és tények május

Kutatási módszertan  Módszertan: kvantitatív kérdőíves kutatás  Megkérdezés módja: számítógéppel támogatott telefonos (CATI) és online (CAWI) interjúk  Célcsoport: logisztikai területen illetékes vezetők  Válaszadás telefonon vagy online  A minta nagysága: N=600  A terepmunka ideje: április 18 – május 6.

N=600 SZEKTOR

ALKALMAZOTTAK SZÁMA ÁTLAG: 52 FŐ

Milyen belső és külső logisztikai feladatok jelentkeznek az Önök cégénél? N=600 BELSŐ FELADATOKKÜLSŐ FELADATOK EGYÉB (egyedi említések): VÁMKEZELÉS, ÁRUCÍMKÉZÉS, CSOMAGOLÁS, BEGYŰJTÉS, RENDELÉS, SZERVEZÉS, ANYAGBESZERZÉS, LOGISZTIKAI KONTROLLING, MEGRENDELÉS FELDOLGOZÁS EGYÉB (egyedi említések): VÁMKEZELÉS SZERVEZÉS BESZERZÉS

Vesznek-e igénybe logisztikai alvállalkozót a nem vállalati (külső) logisztikai feladatok ellátására? Terveznek-e ilyet 1-2 ill. 3-5 éven belül? Vesznek-e igénybe alvállalkozót? Terveznek-e ilyet? N=582 Szűrő: ahol jelenleg saját erőből oldják meg a külső logisztikát (N=284)

Van-e logisztikával foglalkozó részleg / munkatárs a cégnél? N=582

Milyen fokú végzettséggel rendelkeznek a logisztikával foglalkozó munkatársak? Szűrő: ahol van logisztikai részleg / munkatárs N=290 fő Átlagos létszám végzettség szerint Milyen végzettséggel rendelkeznek?

Hány főt foglalkoztatnak logisztikai területen? Szűrő: ahol van logisztikai részleg / munkatárs N=290 Logisztikával foglalkozó munkatársak átlagos létszáma ÁTLAG: 4,2 FŐ

Milyen szakirányú végzettséggel rendelkeznek a logisztikával foglalkozó munkatársak? Szűrő: ahol van logisztikai részleg / munkatárs N=290 EGYÉB (említések száma): KÖZGAZDÁSZ(11)GÉPÉSZMÉRNÖK(3) KERESKEDELMI SZAKKÉPZETTSÉG (9)VÁMÜGYINTÉZŐ(3) RAKTÁRGAZDÁLKODÁS(8)AGRÁRMÉRNÖK(2) FELSŐFOKÚ VÉGZETTSÉG(6)LOGISZTIKAI SZAKKÉPZETTSÉG(2) MŰSZAKI SZAKKÉPZETTSÉG(6)MÉRLEGKÉPES KÖNYVELŐ(2) KÖZÉPFOKÚ VÉGZETTSÉG(4)SZÁLLÍÁSI ÜGYINTÉZŐ(2) GAZDASÁGI SZAKKÉPZETTSÉG(3)ÁRUFOLGALMI SZAKKÉPESÍTÉS(1) fő Átlagok (fő)

Hozzávetőleg milyen fizetési szinteket tudnak biztosítani a logisztikai feladatokat végző munkatársaknak? ALAPFOKÚ VÉGZETTSÉGKÖZÉPFOKÚ VÉGZETTSÉGFELSŐFOKÚ VÉGZETTSÉG ÁTLAG: Ft Szűrő: ahol van logisztikai részleg / munkatárs N=290 ÁTLAG: Ft ÁTLAG: Ft Nettó fizetés

Mennyire volt nehéz megfelelő munkatársat találni a logisztikai területre? Szűrő: ahol van logisztikai részleg / munkatárs N=290

Keresnek-e munkatársat logisztikai területre most? Keresnek-e munkatársat logisztikai területre várhatóan 1-2 év illetve 3-5 év múlva? Ha igen, hány főt és milyen végzettséggel? ALAPFOKÚ VÉGZETTSÉG Szűrő: ahol az adott időszakban, adott végzettséggel keresnek munkatársat KÖZÉPFOKÚ VÉGZETTSÉGFELSŐFOKÚ VÉGZETTSÉG fő Átlagok (fő)

Az Önök cége igényelne-e logisztikai célú tanácsadást? Ha igen, milyen területeken? Igényelne-e tanácsadást? (N=578) Milyen területeken? Szűrő: ahol most vagy a közeljövőben lenne rá igény (N=101) EGYÉB (említések száma): SZÁLLÍTMÁNYOZÁS(5) NEMZETKÖZI KAPCSOLATOK(3) PIACKUTATÁS(1) BESZERZÉS(1) JOGI TANÁCSADÁS(1)

Az Önök cége igényelne-e logisztikai célú képzést? Milyen területeken, hány fő részére? Milyen területeken? Szűrő: ahol most vagy a közeljövőben lenne rá igény (N=103) Igényelne-e képzést? (N=578) Hány fő részére? ÁTLAG: 2,7 FŐ

Demográfia A kutatás során 600 cég logisztikai képviselőjével készült interjú. Vállalkozási méret alapján a minta felét a kis-és középvállalatok teszik ki, a mikrovállalkozások aránya 45%, a nagyvállalatok aránya pedig 6%. Fő tevékenység alapján a vállalatok többsége a kereskedelmi (46%) és a feldolgozóipari szektorból (44%) került ki. Összesített eredmények A vállalati logisztikai feladatok közül a raktározás a cégek 82%-ánál jelentkezik, a szállítás 65%-uknál, az elosztás pedig 46%-uknál. A külső logisztikai feladatok közül a szállítás a legjellemzőbb (62%), a másik két fő tevékenység aránya 21-23%. Összegzés I.

Jelenleg a vállalatok alig 6%-ánál van logisztikai részleg / osztály, és további 44%-uknál van ilyen munkakörrel rendelkező munkatárs. A cégek a logisztikai területen leggyakrabban középfokú végzettségűeket alkalmaznak (átlag 2 főt), alap- illetve felsőfokú végzettséggel átlag 1-1 főt alkalmaznak. Összességében a logisztikával foglalkozó munkatársak átlagos létszáma 4 fő. A logisztikával foglalkozó munkatársaknak az esetek 48%-ában nincs szaki- rányú végzettsége. Az alapfokú végzettségűek átlagos havi jövedelme Ft, a középfokú végzettségűeké Ft, a felsőfokú végzettségűeké pedig Ft. Összegzés II.

Alap-, közép-, és felsőfokú végzettségű munkatársakat a vállalatok mindössze 1- 2%-a keres jelenleg. A jövőben leginkább a középfokú végzettségűekre lesz igény (közel 5% 1-2 éven belül – 1-2 fő), de nem marad el jelentősen a felsőfokú végzettségűek iránti kereslet sem (közel 4% 1-2 éven belül). Jelenleg a cégek mindössze 1,4%-a igényelne logisztikai tanácsadást, a közeljövőben pedig 16%-uk elsősorban az optimalizálás területén. Összegzés III.

Köszönjük a figyelmet! május