Kompetenciák tartalmi értékelése : A Természetvédelmi Mérnök és Környezetgazdálkodási Agrármérnök BSc szakok megítélése a munkaadók körében.

Az előadások a következő témára: "Kompetenciák tartalmi értékelése : A Természetvédelmi Mérnök és Környezetgazdálkodási Agrármérnök BSc szakok megítélése a munkaadók körében."— Előadás másolata:

1 Kompetenciák tartalmi értékelése : A Természetvédelmi Mérnök és Környezetgazdálkodási Agrármérnök BSc szakok megítélése a munkaadók körében

2 A felmérésben részt vett cégek és szervezetek megoszlása

3 A megkérdezettek elvárásai a pályakezdő alkalmazottal szemben 1.

4 A megkérdezettek elvárásai a pályakezdő alkalmazottal szemben 2.

5 Természetvédelmi Mérnöki és Környezetgazdálkodási Agrármérnöki BSc oklevelek munkaerő-piaci értékének munkaadói megítélése

6 Továbbtanulás megítélése, és az egyes szakok hallgatóinak keresettsége A válaszadók 77,8%-a bátorítaná felsőfokú szakképesítéssel rendelkező alkalmazottját a BSc fokozat megszerzésére, míg 22,2%-uk ezt nem tartja szükségesnek. A válaszadók 72,2%-a bátorítaná BSc fokozattal rendelkező alkalmazottját az MSc fokozat megszerzésére, míg 27,8%-uk ezt nem tartja szükségesnek. A válaszadók 38%-a a Természetvédelmi mérnöki és a Környezetgazdálkodási agrármérnöki képzésben részesülő munkavállalókat egyformán alkalmazná, 31%-31%-uk csak Környezetgazdálkodási Agrármérnököt, illetve a csak Természetvédelmi Mérnöki képzésben végzett munkavállalókat alkalmazna

7 Gyakornokok fogadása A válaszadók 80,6%-a fogadott már gyakornokot korábban, míg 19,4%-uk még egyáltalán nem vett részt gyakorlati képzésben - ennek okaként legtöbbször a kevés rendelkezésre álló időt, illetve hiányzó személyi feltételeket jelölték meg. A válaszadók 76,5%-a fogadna gyakornokot a Georgikon Karról, míg 23,5%-uk egyáltalán nem szeretne együttműködni a gyakorlati képzésben A válaszadók 38%-a mindkét képzés gyakornokait egyaránt fogadná, 31%-31%- uk csak az egyik szak hallgatói iránt érdeklődne A gyakorlat jelentőségét illetően, túlnyomó többségben hasznosnak ítélik, ha vagy munka, vagy szakmai gyakorlattal rendelkezik már pályakezdő alkalmazottjuk. Azonban nem kötik a munkakört kizárólag megfelelő gyakorlathoz, és egyenlő arányban vélekednek úgy, hogy a bizalmat gyakorlat nélkül is megkaphatja, illetve, ha elméleti megalapozottsága megvan a pályakezdőnek, akár gyakorlat nélkül is alkalmazható.

8 Köszönöm megtisztelő figyelmüket!