1 © kurtán sándor 2011 érdekérvényesítés és érdekegyeztetés az eu-ban munkavállalói szervezetek
2 szakszervezeti szervezettség Nyugat- Európában, Forrás: Visser, 2002:404
3 szakszervezeti szervezettség Franciaországban, Forrás: :Visser, 2002:404, : OECD
4 szakszervezeti szervezettség néhány nyugat- európai országában, forrás: OECD
5 Keretfeltételek az elmúlt évtizedekben ELVESZETT MUNKAÓRÁK AZ EU-BAN 1979: 85 millió óra 1980-es évek: 20 millió óra/év 1990-es évek: 10 millió óra/év
6 Keretfeltételek az elmúlt évtizedekben BÉRCSÖKKENÉS 1980-es évek: bércsökkenés a csökkenés a termelékenység csökkenése miatt 1990-es évek a bérek változása elmarad a termelékenység növekedése mögött
7 Keretfeltételek az elmúlt évtizedekben MUNKANÉLKÜLISÉG 1960-as évek: 2,2% 1970-es évek: 4% 1980-as évek: 9% 1990-es évek: 10% EUROSTAT: 1991 és 1996 között nem volt munkahely növekedés Európában
8 Visszatérés a normalitáshoz? (azaz a szakszervezetek hatalmának és harciasságának visszaszorítása, bércsökkenés)
9 A változások mélyebb okai A vállalati szerkezetek változása A munka struktúrájának változása Osztálystruktúra változása Erőviszonyok változása Mindez befolyásolja a szakszervezetek szociális és gazdasági bázisát!
10 Az európai szociálpolitikai közösség kialakulása Létrejöttében két fordulópont (Falkner) 1. ETUC létrejötte es megállapodás
11 ETUC létrejötte 1973 Minden ideológiai irányzatú szakszervezetet egyesít A szakszervezeti tagok 90%-át képviseli (NSZK, Olaszország, Egyesült Királyság 80%, Svédország, Írország 97% ) DE: szervezettség alacsony!!
es megállapodás 1986 Egységes Európai Okmány Szakszervezetek támogatják a „market making”-et „Igen, de…” formulával Miért? Remény: gazdasági integráció politikai integráció Delors ígéretei (Val Duchesse) DE: szociális dimenzió szükséges!
es megállapodás A szociális partnerség politikai ténnyé válik
14 Az ETUC nehézségei Gyenge Nem kap elég támogatást a tagszervezeteitől A Bizottság „emeli fel” Szociális partnerséghez való viszony a tagországokban
15 Visser, Jelle: Why Fewer Workers Join Unions in Europe: A Social Custom Explanation of Membership Trends. British Journal of Industrial Relations, 2002/3,