Sajtótájékoztató, november 14. AmCham - Egészséges Munkahely Program 1 Az Amerikai Kereskedelmi Kamara AmCham Egészséges munkahely programja Dr. Polák László, bizottsági elnök

Sajtótájékoztató, november 14. AmCham - Egészséges Munkahely Program 2 Magyarországi Amerikai Kereskedelmi Kamara  Az AmCham tagvállalatai több mint főt foglalkoztatnak hazánkban.  Az AmCham non-profit, kormányoktól független, önálló szervezet, amely az üzleti élet egyik legfőbb szószólójává vált Magyarországon.

Sajtótájékoztató, november 14. AmCham - Egészséges Munkahely Program 3  Az AmCham Egészségügyi Bizottsága által kialakított program  A Program indulása: 2002 november  A programhoz csatlakozott tagvállalatok száma: - Első évben 40, jelenleg 72 tagvállalat Egészséges Munkahely Program

Sajtótájékoztató, november 14. AmCham - Egészséges Munkahely Program 4 Célkitűzésünk 1.  A Nemzeti Népegészségügyi Programban megfogalmazott elvekkel összhangban, munkahelyi egészségfejlesztésre vonatkozó ajánlásokat megfogalmazni és továbbítani tagvállalataink számára

Sajtótájékoztató, november 14. AmCham - Egészséges Munkahely Program 5 Célkitűzésünk 2.  Közvetítő szerepet betölteni a Nemzeti Népegészségügyi Program és a munkaadók, munkavállalók között.

Sajtótájékoztató, november 14. AmCham - Egészséges Munkahely Program 6 A Nemzeti Népegészségügyi Program 4 fő stratégiai irányelve  Az egészséget támogató társadalmi környezet kialakítása  Az egészséges életmód programjai  Az elkerülhető halálozások, megbetegedések, fogyatékosság megelőzése  A népegészségügyi erőforrások fejlesztése és az egészségügyi ellátórendszer erősítése

Sajtótájékoztató, november 14. AmCham - Egészséges Munkahely Program 7 A Program elemei  Munkahelyi egészséggondozás fejlesztése  Egészséges táplálkozásra való ösztönzés  Testmozgás/testedzés ösztönzése, ergonómia  A munkahelyi dohányzás visszaszorítása  Mentálhigiéne biztosítása a munkahelyen

Sajtótájékoztató, november 14. AmCham - Egészséges Munkahely Program 8 Tevékenységeink  2004 április: Együttműködési megállapodás az Egészségügyi Szociális és Családügyi Minisztérium és az Amerikai Kereskedelmi Kamara között munkahelyi egészségfejlesztés területén  2004 március-november: Országos Egészségfejlesztési Intézettel együttműködve - Munkahelyi egészségfejlesztési program kialakítása  Egészséges Munkahely AmCham díj  Együttműködés a Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézettel valamint az Országos Élelmezés- és Táplálkozástudományi Intézettel.

Sajtótájékoztató, november 14. AmCham - Egészséges Munkahely Program 9  Díj 3 kategóriában - kis vállalatok - közepes vállalatok - nagy vállalatok  A díjakra pályázati anyag benyújtásával lehet jelentkezni.  A pályázati anyagban előre megfogalmazott kérdésekre adott válaszokat súlyozva pontozzák a független szakértőkből álló bizottság tagjai Egészséges Munkahely AmCham díj

Sajtótájékoztató, november 14. AmCham - Egészséges Munkahely Program 10 Egészséges Munkahely AmCham díj  A bizottság elnöke: - Dr. Galgóczy Gábor, igazgató főorvos, Fodor József Országos Közegészségügyi Központ Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézet vezetője, valamint a Munkahelyi Egészségfejlesztés Európai Hálózatának magyarországi koordinátora  A bizottság tagjai: - Dr. Greiner Erika, főosztályvezető, Dietetikai Főosztály, Fodor József Országos Közegészségügyi Központ Országos Élelmezés- és Táplálkozástudományi Intézete - Kerek Judit osztályvezető, Országos Egészségfejlesztési Intézet Népegészségügyi Főosztály - Monspart Sarolta osztályvezető-helyettes, Életmód Osztály, Országos Egészségfejlesztési Intézet

Sajtótájékoztató, november 14. AmCham - Egészséges Munkahely Program 11 Díjazottak 2004-ben  Nagyvállalati kategória ALCOA-Köfém Kft.  Középvállalati kategória (megosztott első helyezés): ATEL Csepeli Vállalatcsoport Colgate-Palmolive Magyarország Termelő Kft.  Kisvállalati kategória: KÜRT Computer Rendszerház Rt.

Sajtótájékoztató, november 14. AmCham - Egészséges Munkahely Program 12 Díjazottak 2004-ben  Nagyvállalati kategóriában kiemelkedő teljesítményt nyújtottak: GE Hungary Rt., Consumer & Industrial Divízió Visteon Hungary Kft a Bíráló Bizottság elismerő oklevél adományozását javasolta

Sajtótájékoztató, november 14. AmCham - Egészséges Munkahely Program 13 Példák a díjazottak munkahelyi egészég-fejlesztési programjából  munkaidőben napi rendszerességgel biztosított gyógytorna, amelyet teljes egészében a vállalat finanszíroz  fizikoterápiás kezelés, szintén teljes egészében a vállalat által finanszírozottan  munkapszichológiai ellátás

Sajtótájékoztató, november 14. AmCham - Egészséges Munkahely Program 14 Javaslatunk  A munkahelyi egészségfejlesztés ne számítson természetbeni juttatásnak: - a rendeletben foglalt adótételek módosítását javasoljuk azon munkaadók esetében melyek dolgozóik egészségfejlesztését a törvényben előírt kötelezettségek felett biztosítják: - egészséges táplálkozás biztosítása a munkahelyen - munkahelyi testmozgás - védőoltás biztosítása

Sajtótájékoztató, november 14. AmCham - Egészséges Munkahely Program 15 Köszönöm a figyelmet !