A TRANZITFOGLALKOZTATÁSI MODELL Debrecen, 2013. június 17.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Az önkormányzatok feladata a közfoglalkoztatási programban
Advertisements

A kiemelt projekt tapasztalatainak hasznosítása „Tett - Program az áldozatokért és tettesekért” nyitókonferencia december 16. Siófok Lénárd Krisztina.
Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/ Június 07.
Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Szolgáltató Nonprofit Kft.
Új Magyarország Fejlesztési Terv „Foglalkoztatás és növekedés” Cél: Felzárkózni a fejlett országokhoz a foglalkoztatás növelésével és a gazdasági.
KIÚT A HÁTRÁNYOS HELYZETBŐL Modell értékű program a Zalaegerszegi kistérségben Molnár Máté programigazgató Foglalkozta Társ – Társ a foglalkoztatásban.
A tranzitfoglalkoztatás területén megvalósuló módszertani fejlesztő munka bemutatása Szeged, Regionális szakmai műhely, február 18.
A munkanélküliség káros hatásának csökkentése foglalkoztatási projektek generálásával egy kistérségben Zentai Gábor Szigetvári Kultúr- és Zöld Zóna Egyesület.
A Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ szerepe a komplex rehabilitációban Balog Lajos Rehabilitációs főreferens,foglalkoztatási szakértő
TRANZITFOGLALKOZTATÁS JELLEGŰ PROJEKTEK TAPASZTALATAI ÉSZAK-MAGYARORSZÁGON Dr. Török Béla Borsodi Tranzit Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. Foglalkoztatás.
TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.
Az OFA támogatási tevékenysége Programok ben.
Változó Világért Alapítvány
SZEREP TANMŰHELY ESÉLYEGYENLŐSÉGI RENDEZVÉNY március 25. West Hungary Humán Szolgáltató Közhasznú Nonprofit Kft.
„Megváltozott világ?!” TÁMOP /1-2F projekt Dr. Ádám Szilvia.
TÁMOP „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” c. kiemelt projekt dél-dunántúli regionális alprojektjének.
TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.
A „Sorsfordító – sorsformáló” munkaerő-piaci program keretében bonyolított szolgáltatások Paksi Éva Eg-Véd Bt.
Foglalkozási Rehabilitációs Szolgálat működése Előadó: Pátkai Andrásné szolgálatvezető Budapest, 2006.október 24.
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Fiatalok Lendületben Program számokban Időtartam: Költségvetés: € – Ft/év Magyarországon.
„Híd a forráshoz – forrásteremtő civil találkozó” (2009. május , Budapest) TÁMOP – TIOP A pályázati lehetőségek rendszere.
A szakképzetlen, szociálisan hátrányos helyzetű, munkanélküli emberek (fiatalok) munkaerő-piaci és társadalmi (re)integrációjának elősegítése integrált.
Második esély: működőképes átmenet a munka világába
Kismama Karrier Központ és Alternatív Főiskola
Információs nap Közösségi felzárkóztatás a mélyszegénységben élők integrációjáért Támop /2 Közösségi felzárkóztatás a mélyszegénységben élők integrációjáért.
TÁMOP C-09/ „Kitárt karok” szeptember február 29. „Első lépés” – alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé.
TÁMOP / Humánszolgáltatások szabaduló fogvatartottak részére.
A TÁRSADALMI KOHÉZIÓT ERŐSÍTŐ BŰNMEGELŐZÉSI ÉS REINTEGRÁCIÓS PROGRAMOK MÓDSZERTANI MEGALAPOZÁSA KIEMELT PROJEKT TÁMOP Elítéltek több szakaszos, társadalmi.
MUNKÁLTATÓI FÓRUM Ösvény Esélynövelő Alapítvány /Füzesgyarmat/ Békéscsaba, június 06.
Szakmapolitkai háttér Ruszkai Zsolt
A TRANZITFOGLALKOZTATÁS JELENTŐSÉGE, TÁRSADALMI HATÁSA FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban Dunaújváros, április 24.
„FoglalkoztaTárs-Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt - TÁMOP / A kiemelt projekt célja Az innovatív és a tranzitfoglalkoztatási.
PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK A HUMÁNERŐFORRÁS OPERATÍV PROGRAMOKBAN
Munkaasszisztensi tevékenységek Regionális Szociális Forrásközpont Nonprofit Kft. ___________________________ Integrált Foglalkoztatást Segítő Szolgálat.
MENTORI MEGSEGÍTÉS A GÖLLESZ VIKTOR SPECIÁLIS SZAKISKOLÁBAN.
A munkaerő-piaci helyzet a Nyugat-Dunántúli Régióban IPA Szakértői Akadémia Harkány
Foglalkoztatási Programok Osztálya – osztályvezető
NŐ az ESÉLY! Esélyegyenlőségi program Zala megyében A projekt az Európai Unió és a Magyar Köztársaság támogatásával valósul meg.
Roma Központ Nagykanizsa Magyar-Horvát Szakértői Akadémia szeminárium
Tanulási partnerségek kezdeményezése A NYITOK hálózatfejlesztési program bemutatása Balázs Ákos Szövetség az Életen Át Tartó Tanulásért június 22.
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
Látássérült Nők Munkaerőpiaci Reintegrációja a Fehér Bot Alapítványnál A „Sorstárssegítők a Szociális Szférában” című programról.
Az Európai Unió által társfinanszírozott projekt 1 Ikonok és Indexek Projekt (A felnőttképzés hozzáférésének fejlesztése Újpesten, különösen a halmozottan.
A Munkaerő-piaci helyzet Miskolcon Kiss Gábor főosztályvezető.
TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.
TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.
Új utak az elsődleges munkaerőpiacra Munkaintegráció útjai Zalában, a második esély iskolák szerepe.
Új utak az elsődleges munkaerőpiacra Zalai alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások bemutatása.
A KEZDŐ KÉPZÉSI SZAKASZ FEJLESZTÉSI IRÁNYAI ÉS LEHETŐSÉGEI Dr. Csonka Csabáné 2007.
TÁMOP Záró konferencia, Zalaegerszeg, február 25.
ESÉLYTEREMTŐ OKTATÁSI MODELL A TÁRSADALMI MEGBECSÜLÉSÉRT HEFOP P /2.0.
Mire jutottunk? HEFOP Albert Fruzsina, vezető monitor.
HU Phare program: A fogyatékkal élő emberek munkaerőpiacra jutásának elősegítése (A foglalkozási rehabilitáció eszköztárának rendszerszemléletű.
„P EDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA ” TÁMOP-3.1.5/ A szaktanácsadó összetett szerepe a TÁMOP kiemelt projektben.
MUTASS UTAT! Budapest, november 28. A TERMELŐISKOLAI MODELL mint a hátrányos helyzetű munkanélküli fiatalok munkaerő – piaci reintegrációjának KOMPLEX.
Pedagógusképzést segítő hálózatok fejlesztése a Dél-Dunántúlon Pécsi Tudományegyetem TAMOP 4.1.2B.2-13/ projektje Pécs, november 25. Janovics.
A Nemzeti Fejlesztési Terv
HEFOP/2004/ Intézkedés A hátrányos helyzetű emberek, köztük a romák foglalkoztathatóságának javítása.
A kötöttpályás szakma perspektívái konferencia június 12. Az egész életen át tartó tanulás és a foglalkoztathatóság javítása Országos Foglalkoztatási.
1 A foglalkoztatáspolitika ösztönző elemei, a szolgáltatások szerepe Munkaerő-piaci Műhely Konferencia Pécs november 20. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM.
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
Első Magyar-Dán Termelő Iskola Alapítvány Zalaszentgrót, december 18. Az Első Magyar-Dán Termelő Iskola Alapítvány bemutatkozik Képzési Információs.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
A Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. „Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” intézkedés TÁMOP /
"Munkahelyek megőrzéséért" központi munkaerő-piaci program Készítette: Koren Monika ÉMRMK Gyöngyösi Kirendeltsége 3200 Gyöngyös, Vezekényi u. 24.
Civil Partnerség V. Regionális Konferencia Felnőttképzés és esélyegyenlőség – civil lehetőségek Aranyi Magdolna „Lépj egyet előre!” projektmenedzser 2007.
HÁTRÁNYOS HELYZETŰ EMBEREK ALTERNATÍV MUNKAERŐPIACI KÉPZÉSE ÉS FOGLALKOZTATÁSA Előadó: Barcsik Éva Balassa Imre SAVARIA REHAB-TEAM Kht.
„Lépj feljebb. Tanulj tovább. Segítünk
HEFOP /1 „Lépj előre” – Őrségi kistérségi összefogás a szociális szakemberek képzésével a munkanélküliség hatékony kezelése érdekében HEFOP / /4.0.
Előadás másolata:

A TRANZITFOGLALKOZTATÁSI MODELL Debrecen, június 17.

Tranzitfoglalkoztatási programok létrejötte  A tranzitfoglalkoztatási programokat a 90-es évek társadalmi – gazdasági rendszerváltása indukálta  Munkanélküliség megjelenése  Ifjúsági korosztályok hátrányai o Általános iskolát be nem fejezők o Középfokú képzésbe be nem kerülők o Középfokú képzésből lemorzsolódók o Szakképzettek, de a szakma strukturális válsága  Útkeresés: OFA innovatív kezdeményezései  HEFOP – TÁMOP programok

A tranzitfoglalkoztatási programok kialakulása A munkaügyi kormányzati szervek intézkedései: o- Munkaügyi központok: munkaerő-piaci képzés o- PHARE programok: MÜM, MKM, OM. o- Országos képzési tanács által támogatott programok o- OFA foglalkoztatási programok:  : foglalkoztatás + képzés  1998: Tranzitfoglalkoztatási pályázat,  14 nyertes  : tranzitfoglalkoztatási projektek,  6 cikluson át  HEFOP intézkedés  ÚMFT - TAMOP

Szükség van-e második esélyt nyújtó programra? IGEN A társadalomban mindig lesznek olyanok, akik halmozottan hátrányos helyzetüknél fogva nem tudják kihasználni a társadalom nyújtotta lehetőségeket.  Nő a hátrányos helyzetű rétegek aránya  Nő az alapiskolát be nem fejezők száma  Nő a magatartási és beilleszkedési zavarokkal küzdők száma  A „hagyományos iskola” nem tudja kezelni a problémát  Előítélet  Pedagógiai felkészületlenség  Alulképzettség, szakma hiányában nincs esély a munkaerő-piacon

A tranzitfoglalkoztatási programok sikere abban rejlik, hogy a célcsoport szükségleteihez igazodtak szolgáltatásai 1. A hátrányos helyzetű célcsoport főbb jellemzői:  Halmozottan hátrányos helyzet  Szakképzettség hiánya  Alulképzettség – funkcionális analfabétizmus  Belső motiváció és akaraterő hiánya (környezeti pozitív példa hiánya)  Súlyos magatartászavar, esetleg deviancia  Negatív életvitel, higiéniai problémák  Labilis idegállapot, alacsony ingerküszöb  Alultápláltság és gyenge fizikum  Felnőtt tanulási módszerek hiánya  Súlyos anyagi – szociális gondok FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásbanDunaújváros, április 24.

Mire van szüksége a célcsoportnak?  Megélhetést biztosító anyagi támogatás (munkabér, ösztöndíj)  Közismereti és kommunikációs felzárkóztatás  Pszicho-szociális – mentális támogatás  Személyiség és életvitel pozitív irányú fejlesztése (életviteli tréning)  Szakmai elméleti – gyakorlati képzés  Kulcsképességek fejlesztése  Munkaerő-piaci felkészítés  Utógondozás Ezeket az igényeket csak egy olyan komplex program tudja kielégíteni, amely egyesíti:  a képzést  a foglalkoztatást  pszichoszociális - mentális fejlesztést.

A tranzitfoglalkoztatás lényege Tranzitfoglalkoztatás = foglalkoztatás + képzés + személyiség fejlesztés (mentális, kulcsképesség, stb.) Tranzitfoglalkoztatás és termelőiskola kapcsolata:  A termelőiskola is tranzit, de nem minden tranzit termelőiskola.  A célcsoport egy része nem vihető be a valós munkahelyekre (leépültek).  Ezen egyének számára a foglalkoztatás, a termelés iskolai műhelyekben történik: - saját termék előállítás és értékesítés - külső megrendelésre végzett szolgáltatások - „saját részre” végzett tevékenység: építés, felújítás, zöldség termelés, konyhai étkeztetés.

Tranzitfoglalkoztatási program elemei, szakaszai Kiválasztás (1-3 hónap) Felkutatás - lakóhelyen - nem regisztráltak Pályaorientáció - valóságos - kipróbálás a gyakorlatban Kiválasztás - képezhetőség felmérése - egyéni szükségletek feltárása - nem a tudáshiány a fő szempont Foglalkoztatás, képzés (8-13 hónap) Közismereti felzárkóztatás - szakmatanuláshoz szükséges alapok Foglalkoztatás, termelés - partnervállalatok - iskolai műhelyek Szakmai képzés - elméleti oktatás - tanműhelyi oktatás Külső munkahelyi gyakorlat - eltérő technológia - potenciális munkahely Pszicho szociális gondozás - magatartási zavarok csökkentése - egyéni szociális gondok megoldása Kulcsképességek fejlesztése Lemorzsolódás megelőzése - hiányzás maximalizása - többlethiányzás ledolgozása - hiányzók felkutatása - „fegyelmi” elbeszélgetések - anyagi ösztönzés Munkaerő-piaci tréning - álláskeresési technikák Elhelyezkedés előkészítése - nyílt napok - próbamunka Utógondozás (2-6 hónap) Munkába helyezés - elkísérni Résztvevők munkában tartása - rendszeres munkahelyi látogatás - havi munkáltatói igazolások Utógondozás - problémás egyénekkel kiemelt foglalkozás - közreműködés a munkahelyi problémák rendezésében - új munkahely keresés

Tranzitfoglalkoztatási programok eredményei Csak az OFA által támogatott projektek eredményei összegzettek 1. Az OFA által támogatott hat ciklus számokban  A projektbe lépők száma: 1037 fő  A projektet befejezők száma: 1036 fő (96,6%)  OKJ bizonyítványt szerzett: 958 fő (92,47%)  Elhelyezkedett az első hónapban: 831 fő (80,2%)  A hatodik hónapban dolgozott: 893 fő (86,2%) 2. A termelőmunka eredményei Külső megrendelésre végzett munka árbevétele: Ft Saját részre végzett munka értéke: Ft Összesen: Ft

Tranzitfoglalkoztatási programok eredményei 3. A hat ciklus alatti projekttámogatás összege OFA támogatás: Ft Külső (munkaügyi) támogatás: Ft Összes támogatás: Ft 4. A fiskális szemlélet ellenérvei A projektrésztvevők által létrehozott érték az összes támogatás 22,8 %-a A projekt által befizetett járulékok és adók (ÁFA, TB, Mvj, Eühj) az összes támogatás 33,9 %*-a

Tranzitfoglalkoztatási programok tartalmi, társadalmi eredményei Mire jó a tranzitfoglalkoztatás?  bármely életkorú és összetételű, hátrányos helyzetű csoport felzárkóztatására  bizonyítvány, illetve szakmaszerzésre  mentális leépülés megelőzésére, a leépültség mérséklésére, megszüntetésére  az egész életen át történő tanulásra való felkészülésre  a munka világába történő bejutásra, bennmaradásra  pozitív életvitel kialakítására, megerősítésére  negatív életvitel mérséklésére, megszüntetésére  deviancia megelőzésére, megszüntetésére

Tranzitfoglalkoztatás társadalmi hatásai  Csökken a résztvevők alulképzettsége, alkalmassá válnak az egész életen át történő megújulásra  Nő a szakképzett népesség aránya, csökken a hiány munkaerő száma  Nő a foglalkoztatottság, emelkedik a résztvevők életminősége  Segélyezettekből adófizetőkké válnak  A résztvevőknél mérséklődnek a társadalmi beilleszkedési, életviteli, magatartási zavarok  Csökken a társadalmi előítélet  Mérséklődik a hátrányos helyzet családon belüli újratermelődése  Értéket teremtenek, erősödik a munkaalapú társadalmi felfogás Tranzitfoglalkoztatási programok tartalmi, társadalmi eredményei

Tranzitfoglalkoztatás perspektívái  Folyamatos forráshoz jutás nélkül nem lehet ütőképes személyzetet kialakítani, megtartani  Folyamatos pályázati lehetőség  Több évre szóló pályázatok  Utcáról toborzott, alkalmi team-ekkel nem lehet eredményes szakmai, munkát végezni  TÁMOP /1 Építőipari tranzit pályázat  Min. 20 fő  Min. 6 hónapos foglalkoztatás  4,5 millió/fő fajlagos költség  Min. 60 millió, max. 150 milliós projektméret  Konzorcium max. 7 tag

BŐVEBB INFORMÁCIÓ Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület Kiadványai Tranzitfoglalkoztatás szó a tranzitfoglalkoztatásról Első Magyar – Dán Termelő Iskola Alapítvány Termelőiskolai modell

Köszönöm a megtisztelő figyelmüket! Molnár Máté Debrecen, június 17.