Borbély Tibor Bors szakmai tanácsadó Budapest, március HEF OP „Képződj, hogy segíthess” Foglalkoztatás és szociális munka modul I. rész

I. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) szervezeti felépítése és átalakulása ( )

A munkaügyi szervezet  IV. tv. (Flt.) OMK (majd OMMK, OMKMK, 2001-től FH) OMK (majd OMMK, OMKMK, 2001-től FH) 19+1 megyeközpont 19+1 megyeközpont cca. 168 kirendeltség cca. 168 kirendeltség

Az ÁFSZ új szervezetrendszere és feladatstruktúrája Regionális szerkezet kialakítása (19+1 megye) 7 régió 2. A szociális és a munkaügyi szakpolitikák összeolvadása (finn és brit példák alapján) 3. Az NFT 1 feladatainak befejezése az ÚMFT ÁFSZ-t érintő intézkedéseinek opperacionalizálása és megindítása

Az ÁFSZ működését leíró új jogszabályok  291/2006 (XII.26.) Korm. r. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálatról  14/2006 (XII.28.) SZMM r. illetékességről

Az új szervezetirányítás rendje Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) Foglalkoztatási és Szociális Hivatal (FSZH) Regionális Munkaügyi Központok (RMK) regionális kirendeltségeik és azok ügyfélszolgálatai

Az ÁFSZ régi és új feladatai Jogszabályokból adódóan 399 tevékenység tartozik január 1.-től az ÁFSZ feladatkörébe!

Néhány régi feladatunk  Az állami foglalkoztatási szerv munkaerő-piaci szolgáltatásokat nyújt, melynek formái a következők: a) munkaerő-piaci és foglalkozási információ nyújtása, b) munka-, pálya-, álláskeresési, rehabilitációs, helyi (térségi) foglalkoztatási tanácsadás, c) munkaközvetítés. (1991. évi IV. tv. 13/A. § (2) bekezdés)  Munkaerő-piaci programok kidolgozása, a programon belül támogatás odaítélése, megszűntetése, visszakövetelése (1991. évi IV. tv. 19/B. §)  Az állami foglalkoztatási szerv és a települési önkormányzat megállapodhat az álláskeresési támogatásban részesülő álláskeresők ellenőrzéséről. (1991. évi IV. tv. 51/A. § (1) bekezdés)

…és néhány újabb…  A Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat ellátja a YOUTH program működtetésével kapcsolatos nemzeti feladatokat (291/2006. (XII. 23.) Korm. rendelet 5. § (3) bek. b) pont)  A regionális munkaügyi központ munkaerő-piaci programokat kezdeményez, szervezi azok végrehajtását, ellátja a központi programokkal, a, pályázatok kezelésével, az azokkal kapcsolatos tájékoztatással, véleményezéssel, döntés-előkészítéssel kapcsolatos feladatokat (291/2006. (XII. 23.) Korm. rendelet 8. § (1) bek. m) pont)  Az Országos gyermekvédelmi Szakértői névjegyzék vezetésével kapcsolatos feladatok végzése (10/2003. (III. 27.) ESzCsM rendelet 4. § (1) bek.)

Regionalizáció január 1.-től az ÁFSZ szervezete regionális szinten működik tovább:

Hajdú-Bihar, Jász-Nagykun- Szolnok, Szabolcs-Szatmár- Bereg, Bács-Kiskun, Békés, Csongrád Baranya, Somogy, Tolna Fejér, Komárom- Esztergom, Veszprém Győr-Moson- Sopron, Vas, Zala Észak-Magyarországi Regionális Munkaügyi Központ -Miskolc Borsod-Abaúj-Zemplén, Heves, Nógrád Észak-Alföldi Regionális Munkaügyi Központ - Nyíregyháza Főváros, Pest Közép-Magyarországi Regionális Munkaügyi Központ - Budapest Dél-Alföldi Regionális Munkaügyi Központ - Békéscsaba Közép-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ - Székesfehérvár Nyugat-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ - Szombathely Dél – Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ - Pécs ÁFSZ régiói Megbízott főigazgatók és regionális munkaügyi központok

A Foglalkoztatási és Szociális Hivatal új szervezeti struktúrája

II. Az ÁFSZ előtt álló főbb kihívások ( ) és civilkapcsolatainak dinamikus fejlesztése

Az ÁFSZ feladatai és lehetőségei az ÚMFT ( ) időszakában, az első két év (akciótervezés – AT , )  Az „Álláskereső +” hazai modelljének megteremtése (TÁMOP 1.3. és TIOP 3.2. Intézkedések)  Civil szervezetek akkreditációs rendszerének kialakítása (TÁMOP 2.6.) az OFÁ-val közösen  Az országos pályaorientációs rendszer megújítása (TÁMOP 2.2.) NSZFI-vel közösen

 Komplex munkaerőpiaci rehabilitációs programok és rendszerek kiépítése (TÁMOP 1.1.)  Távmunka, digitális esélyegyenlőség (TÁMOP 2.3.)  A regionális képző központok infrastruktúrájának fejlesztése (TIOP 3.1.) Az ÁFSZ feladatai és lehetőségei az ÚMFT ( ) időszakában, az első két év (akciótervezés - AT) (II.)

 „Lépj egyet előre!” program folytatása (TÁMOP 2.1.)  Szociális partnerek fejlesztési programja (TÁMOP 2.5.)  Munkavállalással kapcsolatos nyilvántartási rendszerek fejlesztése (TÁMOP 2.7.) OMMF bevonásával Az ÁFSZ feladatai és lehetőségei az ÚMFT ( ) időszakában, az első két év (akciótervezés - AT) (III.)

Értesüljön első kézből: !

Köszönöm megtisztelő figyelmüket!