TÁMOP-5.6.3-12/1-2012-0001 Humánszolgáltatások szabaduló fogvatartottak részére.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Mit lehet tudni a célcsoportról?
Advertisements

A kiemelt projekt tapasztalatainak hasznosítása „Tett - Program az áldozatokért és tettesekért” nyitókonferencia december 16. Siófok Lénárd Krisztina.
Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Szolnoki Kirendeltség és Szolgáltató Központ Szolgáltató Centrum  augusztus 21. óta működik  az Észak-alföldi.
A motiváció fenntartása
Tájékoztatás a munkaerő-piaci szolgáltatásokról
A munkanélküliség káros hatásának csökkentése foglalkoztatási projektek generálásával egy kistérségben Zentai Gábor Szigetvári Kultúr- és Zöld Zóna Egyesület.
„A MUNKA NEMESÍT II.” "A programot az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatja."
Utógondozás szabadulás előtt és után Utógondozás területi koordinátor
TÁMOP Nagyrendezvény. Az ifjúságsegít ő esetmenedzser létrejötte – case Manager.
Az utógondozás szerepe és fontossága az Igazságügyi Szolgálatnál
A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft
Pályaorientációs és álláskeresési tanácsadói szolgáltatások
TÁMOP /A Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében.
„Megváltozott világ?!” TÁMOP /1-2F projekt Dr. Ádám Szilvia.
TÁMOP /A
Civil szervezetek részvétele a munkaerőpiaci szolgáltatások ellátásában a Közép-magyarországi régióban.
Az állást kereső kerületi lakosoknak nyújtott szolgáltatások a Baross utcai munkaügyi kirendeltségen és a Kesztyűgyári állásbörzéken Szakmai gyakorlat.
Szabad-e a szabadult? A TÁMOP kiemelt projekt szerepe a reintegrációs folyamatban Botka Bianka szolgáltatás módszertani vezető, Belügyminisztérium.
Foglalkozási Rehabilitációs Szolgálat működése Előadó: Pátkai Andrásné szolgálatvezető Budapest, 2006.október 24.
E-learning alapú komplex képzések
„TEtt program az áldozatokért és a tettesekért”
A TÁRSADALMI KOHÉZIÓT ERŐSÍTŐ BŰNMEGELŐZÉSI ÉS REINTEGRÁCIÓS PROGRAMOK MÓDSZERTANI MEGALAPOZÁSA” TÁMOP / kiemelt projekt Elítéltek többszakaszos,
Reintegrációs tanácsadó munkakör
HATÉKONY EGYÜTTMŰKÖDÉS – CSOPORTFOGLALKOZÁS BEMUTATÁSA AZ INTÉZETBEN
A TÁRSADALMI KOHÉZIÓT ERŐSÍTŐ BŰNMEGELŐZÉSI ÉS REINTEGRÁCIÓS PROGRAMOK MÓDSZERTANI MEGALAPOZÁSA KIEMELT PROJEKT TÁMOP Elítéltek több szakaszos, társadalmi.
A TÁRSADALMI KOHÉZIÓT ERŐSÍTŐ BŰNMEGELŐZÉSI ÉS REINTEGRÁCIÓS PROGRAMOK MÓDSZERTANI MEGALAPOZÁSA” TÁMOP / kiemelt projekt Elítéltek többszakaszos,
ORSZÁGOS PARANCSNOKSÁGA
Várakozások az eredmények tükrében,
A munkaügyi központok szerepe a fogvatartottak reintegrációjában Janovics Lászó főigazgató Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ.
HÁLÓZATSZERŰ EGYÜTTMŰKÖDÉSEK A KOMPLEX SEGÍTSÉGNYÚJTÁSBAN
Miben ugyanaz, miért más?
Büntetés-végrehajtási
„FoglalkoztaTárs-Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt - TÁMOP / A kiemelt projekt célja Az innovatív és a tranzitfoglalkoztatási.
Mentori rendszer a tudásmenedzsment szolgálatában
Munkaasszisztensi tevékenységek Regionális Szociális Forrásközpont Nonprofit Kft. ___________________________ Integrált Foglalkoztatást Segítő Szolgálat.
Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű.
MENTORI MEGSEGÍTÉS A GÖLLESZ VIKTOR SPECIÁLIS SZAKISKOLÁBAN.
A JÓ PAP IS… – Képzések és tanácsadások szakembereknek, munkáltatóknak Előadó: Garadnay Tea FEMI vezető Budapest Esély Nonprofit Kft.
Szociálpolitikai keretek
Tréningcsoportra történő kiválasztás folyamata
Prezentáció címsor A TÁRSADALMI KOHÉZIÓT ERŐSÍTŐ BŰNMEGELŐZÉSI ÉS REINTEGRÁCIÓS PROGRAMOK MÓDSZERTANI MEGALAPOZÁSA” TÁMOP / kiemelt.
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
Vállalati kapcsolatok fejlesztése Nógrád Megyei Szakképzés-szervezési Társulás.
A munkaügyi kirendeltség szolgáltatási tevékenysége.
TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.
Új utak az elsődleges munkaerőpiacra Munkaintegráció útjai Zalában, a második esély iskolák szerepe.
Új utak az elsődleges munkaerőpiacra Zalai alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások bemutatása.
A kurzus céljai:  A szociális és foglalkozatási szakemberek közötti együttműködés fejlesztése.  Pedagógusok és foglalkozatási szakemberek közötti együttműködés.
Megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató akkreditált szervezetek vizsgálata.
A projekt neve: A Berettyó-Körös Térségi Integrált Szakképző Központ modell létrehozása TÁMOP /2-2F A projekt az Európai Unió támogatásával,
Dél-alföldi SZAK-TÁR Dél-alföldi SZAK-TÁRTÁMOP /2/B Projekttájékoztató nap Szakmai program bemutatása Béthel Alapítvány.
Digitális kompetencia-fejlesztés TÁMOP /3
2013. számadatai A VSA kapcsolatba kerülők száma 1348 fő (ISZM: 44 fő, hozzátartozó: 41 fő) 1248 fő kliens Nő/férfi 307 fő / 977 fő 24 % nő, 76 % férfi.
Hátrányos helyzetben lévő nők egyéni és csoportos munkaerő- piaci felkészítése Hajdúsámson és környékén.
Támogató szolgáltatások női aspektusai Illés Tímea.
MODERN ÜGYVITELI GYAKORLÓHELY KIALAKÍTÁSA A NYÍREGYHÁZI FŐISKOLÁN
INNOLEARN KONFERENCIA Gödöllő, szeptember 26.
Elektronikus Munkaerőpiaci Adatbázis és Karrierpont Hálózat TÁMOP / ,,e-KARRIER” CSAT Egyesület Cím: 4025 Debrecen, Arany János utca.
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
TÁMOP A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése – Életpálya-tanácsadás Csanádi Nikolett Hényel Anett.
Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja.
Humánszolgáltatások a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központban.
ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA TOP-5.1.1
„Út a munkához” program „Jó gyakorlatok” 2009
TÁMOP / A fogvatartottak többszakaszos, társadalmi és munkaerő-piaci reintegrációja és az intenzív utógondozás modellje A projekt megvalósulása.
A PÁLYAORIENTÁCIÓ SZEREPE A KORMÁNYZATI FEJLESZTÉSEK SORÁBAN
Csoportos technikák, kompetencia-fejlesztő foglalkozások
A TÁMOP szerepe a büntetés-végrehajtási szervezet életében
A PÁLYAORIENTÁCIÓ SZEREPE A KORMÁNYZATI FEJLESZTÉSEK SORÁBAN
„Út a munkához” program „Jó gyakorlatok” 2009
Előadás másolata:

TÁMOP-5.6.3-12/1-2012-0001 Humánszolgáltatások szabaduló fogvatartottak részére

A fogvatartotti szolgáltatások 4 szakasza Fogvatartottak tájékoztatása, toborzása II. Szakasz A fogvatartottak gyakorlati felkészítése (személyiség-, készség- és képességfejlesztés) III. Szakasz A fogvatartottak szakképzése (OKJ, akkreditált betanító jellegű szakmák) IV. Szakasz Intenzív utógondozás, munkaerő-piaci szolgáltatás

Munkaerő piaci szolgáltatások Munkaerő közvetítés Tanácsadások (humán szolgáltatások) Munkatanácsadás Pályatanácsadás Álláskeresési tanácsadás Mentori szolgáltatások

Humán szolgáltatás Középpontjában az egyén, személyes érdekeivel, egyéni tapasztalataival Személyre szabott problémakezelés Információ átadás útján Életpálya szemléletű Folyamat elvű Támogató jellegű

Humán szolgáltatás Pályaválasztási tanácsadás: elősegíti a pályaválasztási döntés meghozatalát, a munkaerő-piaci keresletnek megfelelő képzési lehetőség kiválasztását Pályakorrekciós tanácsadás: új képzési irány vagy foglalkozás megtalálása

Humán szolgáltatás Munkaerő-piaci és foglalkozási információk a térségben elérhető képzésekről a munkaerő-piaci helyzetről a munkaerő-kereslet és kínálat helyi jellemzőiről a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról és ellátásokról foglalkoztatással összefüggő jogszabályokkal kapcsolatos tájékoztatás

Humán szolgáltatás Álláskeresési tanácsadás célállás meghatározása formális és informális álláskeresés módszerei önéletrajz elkészítése az interjúra való felkészülés

Humánszolgáltatások Munkahelyi szocializáció munkahelyi beilleszkedés a munkahelyi csoportkultúra elsajátítására való nyitottság munkatársakkal való pozitív kapcsolat kialakítása Egyéni motivációs foglalkozás motivációt erősítő, programban maradást veszélyeztető problémák feldolgozását segítő foglalkozás

Csoportos foglalkozások Álláskeresési technikák oktatása Csoportos motivációs foglalkozás Munkaerő-piaci és foglakoztatási információk nyújtása Kulcsképesség-fejlesztő csoportos foglalkozás (problémamegoldás, kommunikáció, együttműködés, tanulás, kreativitás)

Eltérő fogvatartotti szolgáltatások az IMEI vonatkozásában A programba történő bevonás: szakmai team írásos véleménye alapján. Pszicho edukációs csoportfoglalkozás az intézet dolgozóinak közreműködésével. A tanácsadó szükségletfelmérés alapján dönti el a munkaerő-piaci szolgáltatások közül, melyek nyújtása releváns.

A reintegrációs tanácsadó feladatai Munkaügyi kirendeltségen (heti 8 óra): a foglalkozási, képzési információk megismerése, összegyűjtése, eljuttatása az érintettek részére a közfoglalkoztatásba történő bekapcsolódás lehetőségének megismerése kistérségi és országos munkaerő-piaci tendenciák megismerése, illetve munkaerő-piaci információk gyűjtése a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról naprakész információk (Első Munkahely Garancia Program, mikro-, kis- és középvállalatok munkahelyteremtő pályázatainak támogatása, képzések stb.) kapcsolattartók szerepe az összes kirendeltségen

A reintegrációs tanácsadó feladatai Bv-intézetben (heti 32 óra): Tanácsadások: egyéni tanácsadás csoportos foglalkozások adminisztrációs feladatok ellátása, írásbeli és szóbeli beszámolói kötelezettség teljesítése, dokumentáció-kezelés együttműködés a bv. intézet projektfelelősével, az utógondozó koordinátorral, a bv. személyi állományával, nevelőkkel

A megvalósítók felkészítése Projekt helyi és szakmai megvalósítói Csoportvezetési ismeretek 5 napban, 40 órás, saját élményű csoport 4 napban, 20 órás csoportdinamikai workshop és 10 órás módszerspecifikus workshop Cél: a fogvatartotti célcsoporttal végzett munkához szükséges elméleti és gyakorlati ismeretek, kompetenciák, csoportvezetői készségek elsajátítása

A tanácsadók felkészítése NMH (szervezeten belüli felkészítés) Projekthez kapcsolódó adminisztrációs feladatok – 15 óra Foglalkozási és munkaerő-piaci ismeretek – 10 óra Jogi ismeretek – 10 óra Álláskeresési technikák - 30 óra

Köszönöm a figyelmet! „A győztesek olyan vesztesek, akik felálltak és még egyszer megpróbálták.” Dennis DeYoung Csanádi Nikolett szakmai koordinációs munkatárs Nemzeti Munkaügyi Hivatal csanadin@lab.hu