Eisberg Group 2015 VISION 6.6 1.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Növekedés-támogatás M27 ABSOLVO. 2 Mi kell a növekedéshez?
Advertisements

A gazdaságos közlekedésért... Budapest, FORENSIS Autóklub.
Mire lehet/ne jó az iskola?
A jövő kezdete! Élő kommunikáció az interneten, iWowWe a kommunikáció új generációja Pénzcsinálási alapképzés.
Állóeszköz-gazdálkodás
Kvantitatív módszerek
A tanári munka értékelése
Facebook.com/KBCEquitas | twitter.com/KBCEquitas | Kihagyhatatlan lehetőségek a vagyongyarapításban László Zoltán Marketing Manager,
… with NFC A mobil contactless (NFC) technológia lehetőségei a pénzügyi szektorban.
1 banner ingyenesen az 1% – 100% akció népszerűsítésére (az önkormányzatnak)
Hivatásos csapatsportágak értékteremtése - számokban (Magyarországon)
"vállalkozások klímatudatossága" Melyek vagy melyek lennének a legjobb, leghatékonyabb állami eszközök a vállalkozások klímatudatosságának erősítésére?
Pénz a cipődben: Gyémánt Kard Technika
Új szelek a lakáshitelezésben? Merre tovább 2011-ben? Lakásvásár 2011 Árva András, CIB Bank lakossági üzletfejlesztési vezető Budapest, március 4.
KÖZKÉZEN Felelősen a közösségért! Felelősen Fehérvárért! Farkas Tamás tanácsadó.
2013. október 10. Bogsch Erik A gyógyszeripar válasz a kihívásra.
Hogyan gondolkodjunk az árakról Állnak a falak… BUDAPEST május 22.
Leukó Ferenc Vezetői coaching.
Karrierfejlesztés lehetőségei és dilemmái
A Kiválóság Útja ‪ „Ha kis változást akarsz elérni, változtass a cselekedeteiden, ha ugrásszerű változásra vágysz, változtass a paradigmáidon!” ‪ /Stephen.
Strictly confidential Templates English version 11/
Köszönti Önöket az és vezetője, Bohnné Keleti Katalin, okleveles közgazda, nemzetközi marketing szakértő, a Magyar Marketing Szövetség elnökségi tagja.
Üzleti megoldás nemcsak üzletembereknek !. Mit kell tudnod és mit kell mondanod ? - Milyen érvek vannak az elkezdés mellett. - Hogy épül fel, az üzleti.
Kapun kívüli logisztika A nagy kihívást egyre inkább az jelenti, hogy: -mely csatornákon (beszállítókon) keresztül, milyen költséggel és feltételekkel.
Gazdálkodási modul Gazdaságtudományi ismeretek I. Üzemtan KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc.
Amikor nem kell biztosíték: tőkefinanszírozás Török József Üzletfejlesztési igazgató Miskolc, március 21.
Etikusság. Létezik-e a pénzügyekben avagy mi az a közösségi bank?
III. A logisztika jövője
A HR vezető, mint a Vezérigazgató legfontosabb partnere
Az oktatás az EU-ban Lisszaboni statégia: Célmeghatározás –mit –mikorra –ki által –milyen minőségben Az eszközök között kiemelt helyen az egész életen.
Robert Kaplan – David Norton: Balanced Scorecard
© "VERSENYKÉPESSÉG–FEJLŐDÉS–REFORM" konferencia november 7-8 KOMPETENCIA SZÁMVITELI ALAPOK dr. Laáb Ágnes BME, egyetemi docens, kandidátus elé r.
Mit adhat egy jó controlling? A Kerry Hungária Kft. controlling rendszerének bemutatása Általános Vállalkozási Főiskola Vállalkozásszervező Szak 2003.
Sólyom Andrea PhD Hallgató
Gyakorló feladatok Mikroökonómia.
A szelektív gyűjtés helyzete, eredményei Kommunikációs kihívások
MarkCon Informatikai Kft. Alapítás: 1999 (MarkCon Bt.) Cégcsoport: MarkCon Informatikai Kft. MarkCon Kommunikációs Kft., Szakterület: online tartalmak.
Stratégia, előrejelzések az Electrolux csoportnál
Civil Kezdeményezések Programja
EURÓPAI TANÁCSADÓK SZÖVETSÉGE (ETSZ), European Consultants Unit (ECU)
A vezető mint sikertényező szerepe egy középvállalkozás
Kihívások a HR szakterület előtt Budapest, PSZE HR Szakmai nap Előadó: Rajnai Attila gazdasági vezérigazgató-helyettes.
Az OHÜ évi tapasztalatairól és az idei feladatairól dr. Wégner Krisztina Főosztályvezető, Koordinációs főosztály január 24. Szombathely.
IV. Terjeszkedés.
IV. Terjeszkedés 2..
Játszani tudni kell - A gamification szabályai az interneten
Magyar KKV-k sikerei és együttműködései a globális IT iparban
E-számlázáshoz és e- dokumentumkezeléshez kapcsolódó pályázat a Támpont – Mester Kft. segítségével.
Jó vezet ő rossz körülmények között Héder Sándor mérnök, tréner címzetes egyetemi docens
Családi csoport konferencia. a kliens egy ösztönző és őt bevonó hozzáállásból profitál a legtöbbet minden ember felelős a cselekedeteiért, és tiszteletben.
ÜZLETI STRATÉGIÁTÓL A MINŐSÉGTERVEZÉSIG
Gondolkodjunk el ! Zene A változások már léteznek!
Egy új időszámítás kezdődik!. Szeretne Ön 2010-ig : › több jövedelmet és biztonságot ? › több időt és örömet ? › jobb kilátást és több bizalmat? Egy új.
Az utazásszervezés kihívásai TO stratégia / 1 Milyen TO vállalati stratégia tesz ma versenyképessé? 1.NAPRAKÉSZ A világ kihívásainak megfelelő!
Az élet minősége apróságokon múlik.
HÉTFA Kutatóintézet és Elemző Központ A gazdasági növekedés társadalmi feltételei: értékek, intézmények, kizáródás, tudás, egészség - Panelbeszélgetés.
Csökkentsük együtt a hulladékot!
CSR ISMERETTÉRKÉP. Munkahely Közösség Környezetvédelem Piaci környezet Üzleti Etika Vállalatok Társadalmi Felelősségvállalása.
Energia és (levegő)környezet
Külpiacra lépés az Európai Unióban – Gyurácz Németh Iván.
2. Előadás Tervezés, Tényezőkre bontás
AZ ÖTLET Mit termeljek, mit gyártsak?. Hogyan hozzunk létre, hogyan működtessünk fenntartható szociális vállalkozást ?
2005. VERSENYKÉPES CÉGMÉRET Előadó: Karsai Béla Július 1. BÉT.
A Lear Corporation a Fortune 500-as listában felsorolt vállalat, amelynél tehetséges alkalmazottak sokszínű csapatai világszínvonalú termékeket terveznek.
Fenntartható ipar Victor András. „Ipar” iparkodik (nyelvújítási elvonás) ‘előállít, termel, szolgáltat’ piacképes produktum fogyasztás.
Operátor (betanított szerelő) munkatársakat.
Lear Corporation Magyarország Kft.
Dr. Beck György Compaq Computer Mo. Kft. Vezérigazgató
Vállalati terv bemutató
Előadás másolata:

eisberg Group 2015 VISION 6.6 1

évente 19000 tonna feldolgozott saláta forgalom 50 Mio € 12 országba szállítunk évente 19000 tonna feldolgozott saláta forgalom 50 Mio € .

AZT, HOGY A JÖVŐ MILYEN LESZ, NEM TUDHATJUK. DE HOGY MILYEN LEHET, AZ RAJTUNK MÚLIK A fejlődés útjai – Csíkszentmihályi Mihály 1993/

Fenntarthatóság index Az index megmutatja, hogy mennyire fontos a szervezet életében a tisztességes és hosszú távú kapcsolatok építése külső és belső kapcsolataikban. Kiemelt kérdések Úgy vélem, vállalatunk tisztességes és hosszú távú kapcsolatokat alakít ki partnereinkkel, beszállítóinkkal. Tapasztalataim szerint az ügyfelek őszintén elégedettek a vállalat termékeivel, szolgáltatásaival. Külső kapcsolatok Legjobb Munkahelyek 2011 Magyar átlag 2011 Biztos vagyok benne, hogy vállalatom sikeresen helyt áll a jövőben. Jelentős időt és erőforrást fordítunk a jövőbeni sikerességünkhöz fontos termékek/szolgáltatások megújítására, fejlesztésére. Üzletmenet Vállalatunk vonzó munkahely a rátermett, tehetséges emberek számára. Vállalatunk meg tudja tartani legjobb embereit. Humán tőke 20 40 60 80 100

KÜLSŐ KAPCSOLATOK Úgy vélem, vállalatunk tisztességes és hosszú távú kapcsolatokat alakít ki partnereinkkel, beszállítóinkkal.

AKARUNK-E TÉNYLEG BELÁTNI BESZÁLLÍTÓINK FOLYAMATAINAK MÉLYÉRE?

KÁR, HOGY ELSZAKADUNK TŐLE…. A TERMÉSZET SZÉP KÁR, HOGY ELSZAKADUNK TŐLE….

Vállalatunk vonzó munkahely a rátermett, tehetséges emberek számára. AZ EMBERI TÉNYEZŐ Vállalatunk vonzó munkahely a rátermett, tehetséges emberek számára.

FENNTARTHATÓ TELJESÍTMÉNY: SZAKTUDÁS X EMBERI TÉNYEZŐ A LEGFONTOSABB ÉRTÉK:A MEGFELELŐ EMBER

D E C A B FLOW KIHÍVÁSOK KÉSZSÉGEK UNALOM SZORONGÁS L o w H I g h magas KIHÍVÁSOK D E SZORONGÁS FLOW C Move from a to b to c to d… / Move D up above and connect to E A B UNALOM L o w KÉSZSÉGEK H I g h alacsony magas 10

MEDDIG / HOGYAN TARTHATÓ FENN AZ EMBEREK MOTIVÁCIÓJA ?

Nem látható, de tudjuk Csak sejtjük AZ EMBERI EISBERG Nem is sejtjük A látható világ Nem látható, de tudjuk Csak sejtjük Nem is sejtjük PARADIGMÁK HIEDELMEK

CSÍKSZENTMIHÁLYI KÖNYVEK, EISBERG KISKÖNYVTÁR „HA AZ EMBER A LEHETŐ LEGÉRTÉKESEBB SZERETNE LENNI A KÖRNYEZETE SZÁMÁRA, ÖNMAGA TÖKÉLETESÍTÉSÉNEK HOSSZADALMAS, MAGÁNYOS ÚTJÁRA KELL LÉPNIE” Thomas Carlyle CSÍKSZENTMIHÁLYI KÖNYVEK, EISBERG KISKÖNYVTÁR

CSAPATÉPÍTÉS

Az egyes döntések egyéni (csapatonkénti eredményei) NYERJ AMENNYIT TUDSZ JÁTÉK : VERSENGÉS V KOOPERÁCIÓ A csapatok döntései Az egyes döntések egyéni (csapatonkénti eredményei) 4x X:-1 3x1y X:+1 Y:-3 2x2y X:+2 Y:-2 1x3y X:+3 Y:-1 4y Y:+1

NAPI MUNKA:Minőségi körök LÁTTATNI A NAGYOBB ÖSSZEFÜGGÉSEKET, HOGY HELYI SZINTEN JOBB DÖNTÉSEK SZÜLESSENEK

Csapatunk: Czidor Lajos körvezető Kercsó Sándor körvezető h. Ladányi Attila Balog István Novák András Fehér Gusztáv Sivák István Káré István mentor

Téma: A mosó helyiségben keletkező salátahulladék csökkentése VIZES 8-as Téma: A mosó helyiségben keletkező salátahulladék csökkentése Naponta átlagosan: 192 kg hulladék keletkezett! 4.365.000 Ft / év megtakarítás Kép2 21 21

fordított költségek csökkentése 40 %-kal Higi-manók Téma: Az üzem területén felhasznált higiéniai eszközökre fordított költségek csökkentése 40 %-kal „Z” papír Gumikesztyű Cérnakesztyű Gyökérokok: - nincs leszabályozva a kesztyűfelhasználás - nem megfelelő a papíradagoló eszköz 22 22

Hullaírtók 23 Téma: A csomagolási hulladék csökkentése 0 kg-ra „Barna ládás” hulladék Darab kartonok 23

Üzemközi Takarítási Szabvány: Nem vagyunk mi tűzoltók… Üzemközi Takarítási Szabvány: Megtakarítás: 810 000 Ft / év 1. Rázóasztal takarításakor, minden esetben használjuk a műanyag kaparót! 2. Padozat takarításakor, ne slaggal „tereljük” össze a hulladékot, hanem használjuk a lehúzókat! 24 24

Téma: A csomagolás során a levél becsípődésből keletkező Becsípett-csapat Téma: A csomagolás során a levél becsípődésből keletkező belső (általunk észlelt) és külső (vevő által észlelt) reklamációk csökkentése a Big Mac és Fitness Mix termékeknél. Kb. évi 800.000 Ft megtakarítás Big Mac Fitness Mix 25 25

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET !