E-learning alapú komplex képzések

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A kiemelt projekt tapasztalatainak hasznosítása „Tett - Program az áldozatokért és tettesekért” nyitókonferencia december 16. Siófok Lénárd Krisztina.
Advertisements

Kisgyermekes szülők és a munkaerő-piac Őry Beáta Projektvezető
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott.
Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/ Június 07.
Nyitórendezvény Edelény, „Digitális írástudással a munkaerő-piaci aktivitás elősegítéséért”
Vállalkozói pályázatok Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP
A Vállalkozásfejlesztési munkacsoport
„A MUNKA NEMESÍT II.” "A programot az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatja."
A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft
VÁLLALATI TANÁCSADÁS Közép-Dunántúli Régió Az OTP Bank vállalkozói szektort támogató szerepe - a KDOP-projekt bemutatása.
INNOSTART Nemzeti Üzleti és Innovációs Központ
„Megváltozott világ?!” TÁMOP /1-2F projekt Dr. Ádám Szilvia.
4) „Ötmuskétás” – Dél-pesti Térség Foglalkoztatási Paktum Cél: Olyan foglalkoztatáspolitikai koncepció kidolgozása, amelyben a dél-pesti térség kerületei.
"Új Látásmód" - érzékenység, innováció és közös tanulás a látássérült emberek munkaerő-piaci re/integrációjáért TÁMOP / Németh Orsolya.
Látássérültek közösségi mentorainak képzése és foglalkoztatása TÁMOP /
Mobil: (30) Cím: 4100 Berettyóújfalu, Széchenyi u. 13.
Civil szervezetek részvétele a munkaerőpiaci szolgáltatások ellátásában a Közép-magyarországi régióban.
„Híd a forráshoz – forrásteremtő civil találkozó” (2009. május , Budapest) TÁMOP – TIOP A pályázati lehetőségek rendszere.
Kismama Karrier Központ és Alternatív Főiskola
Szeretettel köszöntjük a TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai szakmai fórum résztvevőit! szakmai fórum résztvevőit!
MUNKAERŐ-PIACI PARTNERSÉG
TÁMOP C-09/ „Kitárt karok” szeptember február 29. „Első lépés” – alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé.
Az ÉRÁK szerepe és tevékenysége a régióban Soós Roland igazgató
TÁMOP /2/B PROJEKT Network-Együttműködés-Tudástár szakmai támogató hálózat kiépítése a Dél-Dunántúli Régióban Szénássy Gábor projektmenedzser 2010.
TÁMOP / Humánszolgáltatások szabaduló fogvatartottak részére.
GINOP 1. prioritás A vállalkozások versenyképességének javítása
Pénz, piac és partnerség Túlélés és fejlődés a közösség részeként április 24. Budaörs.
„Szociális és Oktatási Önkéntes Tevékenység
Besenyi Sándor Regionális szakmai munkatárs Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. Régiós szakmai műhely - Szeged A „FoglalkoztaTárs.
Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési.
Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű.
2008. március 27. Magyar Tartalomipari Szövetség – A/016 – EQUAL IT-mentor projekt.
Foglalkoztatási Programok Osztálya – osztályvezető
Az Esélyegyenlőség és az ESZA alapelveinek érvényesítése Európai Unió Magyarország -Budapest Európai jogfejlődés Luxemburgi és Lisszaboni folyamat.
Hajdú Éva Budapest Esély Nonprofit Kft Munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása November 27.
Pénzesné Tóth Márta kistérségi tanácsadó Észak-Alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség Kht. „Civil pályázati lehetőségek a időszakban”
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
Velünk egy jobb világért! Fő támogató: Partner: Andersen Munkaerő-piaci Támogató és Képzési Program 11 Lukács András vezető „Esély a munkára – Civil együttműködés.
Tananyag -koncepció. Célcsoport – céltevékenység Középiskolai tanulók A projekt keretein belül 1 -1 e-learning tananyagcsomagot.
FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM, MINT A HELYI ÖSSZEFOGÁS FÓRUMA Gödöllő, március 9.
A foglalkoztatási paktumok célja Megismerni a térség foglalkoztatási helyzetét Összehangolni a térség gazdasági és humánerőforrás fejlesztési tevékenységeit.
"Új látásmód" érzékenység, innováció és közös tanulás a látássérült emberek munkaerő-piaci re/integrációjáért TAMOP /
„Kihívások és válaszok” - szakmai nap Előadó: Pántya Erika projektmenedzser Szombathely, október 24.
BFH Európa Kft. Hollósi Szabolcs ügyvezető
DÉMÉTER PROGRAM AZ ABA-NOVÁK KULTURÁLIS KÖZPONTBAN TÁMOP 3.2.3/09/ „Építő közösségek”, közművelődési intézmények az élethosszig tartó tanulásért.
Digitális kompetencia-fejlesztés TÁMOP /3
Foglalkoztatási Paktum az Ország Közepe Kistérségben
Humán erőforrás fejlesztés a vendéglátóiparban Siófoki Fürdőegylet Turisztikai Egyesület közgyűlése és Vendéglátói Konferenciája Kontakt Képző Központ.
TÁMOP / Munka és tanulás – Munkahelyi képzések támogatása a Közép-dunántúli Régió mikro- és kisvállalkozásainál.
„Kiút a hátrányos helyzetből” c. projekt innovatív elemei.
Dr. SEDIVINÉ BALASSA ILDIKÓ SZÁMALK OKTATÁSI ÉS INFORMATIKAI ZRT. KORSZERŰ STRUKTÚRA ÉS TARTALOM, INNOVATÍV MÓDSZEREK A FELSŐFOKÚ SZAKKÉPZÉSBEN Szolnok,
Tájékoztató rendezvény Szombathely.
A HEFOP / /4.0 „A társadalmi befogadás elősegítése a szociális területen dolgozó szakemberek képzésével” projekt keretében tervezett.
Mire jutottunk? HEFOP Albert Fruzsina, vezető monitor.
4 Tender Hungary Kft. (Sziklai Zoltán)
INNOLEARN KONFERENCIA Gödöllő, szeptember 26.
TAMOP /1 „CÉHÁLÓZAT KAPACITÁSFEJLESZTÉSE” Kézenfogva Alapítvány Projektnyitó Szakmai Nap
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
Digitális kompetencia fejlesztés Digitális írástudással a munkaerő- piaci aktivitás elősegítéséért.
OPTOMEHU projekt bemutatása Dr. Kiss András Projekt menedzser Hajdú-Bihar Megyei Kereskedelmi és Iparkamara.
Társadalmi tudatformálás
ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA TOP-5.1.1
Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában
TÁMOP / A fogvatartottak többszakaszos, társadalmi és munkaerő-piaci reintegrációja és az intenzív utógondozás modellje A projekt megvalósulása.
Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.
HEFOP /1 „Lépj előre” – Őrségi kistérségi összefogás a szociális szakemberek képzésével a munkanélküliség hatékony kezelése érdekében HEFOP / /4.0.
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
A Székesfehérvári Foglalkoztatási StrAtégia Javasolt célrendszere
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Helyi Foglalkoztatási Együttműködések az Edelényi kistérségben
Előadás másolata:

E-learning alapú komplex képzések innovatív foglalkoztatási projektekben Kocza Mihály oktatási menedzser Pest Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány Tel: +36 28 522 918 Internet: http://www.pmva.hu E-mail:misi@pmva.hu

A Pest Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány (PMVA) 1996-ban jött létre Pest megye vállalkozóinak, vállalkozás segítő szervezeteinek és önkormányzatainak támogatásával. 71 alapító 14 csatlakozó tag 20 490 000 Ft alapítói vagyon legfőbb döntéshozó szerve a 19 tagú kuratórium Munkaszervezete (a Helyi Vállalkozói Központ) 9 fő

A PMVA stratégiai célkitűzése: A megye kis és közepes méretű vállalkozásainak fejlesztése, növekedésük elősegítése. Főb feladatok: A vállalkozói tudás fejlesztése A vállalkozások pénzügyi, finanszírozási helyzetének javítása – Mikrohitel programok Naprakész információ nyújtás EU-s fejlesztési programok generálása, megvalósítása Gazdasági együttműködések létrejöttének elősegítése

Vállalkozói tudás fejlesztése A PMVA akkreditált képzőintézmény, Akkreditált programok Képzések, tréningek: E-learning képzési programok Vállalkozói ismeretek Projektmenedzsment ismeretek Innováció-menedzsment ismeretek Projekt-adminisztrátor képzés Vállalkozói személyiségfejlesztő tréningek

Vállalkozni szándékozók Célcsoportok: Vállalkozni szándékozók Főiskolások, egyetemisták Fiatal pályakezdők Regisztrált álláskeresők Gyermekgondozásból visszatérők Kezdő kkv-k vezetői, munkatársai Működő kkv-k vezetői, munkatársai

„Gyere vissza – Számít a munkád” „A gyermekgondozási ellátások rendszeréből visszatérők munkaerő-piaci reintegrációját segítő modellprogram megvalósítása a Közép-Magyarországi Régióban” (TÁMOP-1.4.3.-10/1-2F-2011-0012) A projekt célja: egy modell értékű komplex kompetencia-fejlesztő, munkaerő-piaci beilleszkedést segítő és kapcsolatépítő program megvalósítása a gyermekgondozási ellátások rendszeréből a munkaerő-piacra visszatérni szándékozók számára, melynek segítségével alkalmassá válnak a munka világába való problémamentes és hatékony visszatérésre.

A program célcsoportjai Munkáltatók GYES, GYED-ről visszatérők Érzékenyítő tréning a célcsoport befogadására Képzések: Atipikus foglalkoztatás Foglalkoztatáshoz kapcsolódó képzések Személyiségfeltáró tréning Alkalmazotti felkészítés Vállalkozói felkészítés E-learning és tantermi képzések: Atipikus munkavállalás; Projektadminisztrátori képzés, Informatikai képzés Álláskereső tréning: Asszertivitás tréning; Álláskeresési technikák; Állásinterjú, önéletrajzírás. - Vállalkozói ismeretek - Projektmenedzsment; - Informatikai ismeretek; Tréningek: Vállalkozói kompetenciák fejlesztése (kommunikáció, időgazdálkodás, konfliktuskezelés) Mentor program: kezdők mentorálása működő kkv-k bevonásával Álláskereső portál

Köszönöm a figyelmet!