Rendkívüli munkavégzés Ügyelet és készenlét

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Munkaszervezési ismeretek
Advertisements

Az új Munka törvénykönyve elméleti és gyakorlati megközelítésben
Az új Munka Törvénykönyvével kapcsolatos tapasztalatokról
MUNKAÜGYI HATÓSÁGI ELLENŐRZÉSEK Dr. Tihanyi Tamás
Az Új Munkatörvénykönyv Tervezete
Az új Mt-t hatályba léptető törvény
Dudás Katalin egyetemi adjunktus ELTE ÁJK ügyvéd

Az új Munka Törvénykönyvével kapcsolatos tapasztalatokról
Az Új Munka Törvénykönyve Gyakorlati Alkalmazás től
Az új Mt. munkaidőre vonatkozó szabályai
A részmunkaidő speciális esetei az új Munka Törvénykönyvében
Átirányítás, kiküldetés, kirendelés Szombathely,
NMH Munkajogi Ügyfélszolgálata 1054 Budapest, Akadémia u > 1089 Budapest, Kálvária tér 7. www. munka. hu Tájékoztatás.
A kereskedelmi vállalkozás erőforrásai

Az Új Munka Törvénykönyv tervezete II.
A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN
A munkaügyi ellenőrzés tapasztalatai és a 2012
Munkaügyi Kapcsolatok, Kollektív Szerződés.
A munkaidő és pihenőidő szabályozása
A munkaszerződés december Dudás Katalin. A munkaszerződés szerepe jogviszony-alapító jogviszony-alapító tartalommegállapító tartalommegállapító.
2010. december Dudás Katalin
 a legszükségesebb garanciális szabályokat tartalmazza  tág teret ad az egyéni és kollektív alkunak  egyszerűbb szabályozásokat foglal magában.
Munkaidő és pihenőidő A Munka Törvénykönyve szabályai különös tekintettel a mezőgazdaság sajátosságaira.
1 Foglalkoztatási formák, díjazásuk Munkaidő és a kapcsolódó nyilvántartások november 23. Gottgeisl Rita.
Az ügyeleti szabályok től módosult rendelkezései
A munkaügyi ellenőrzés tapasztalatai és a évi jogszabályváltozások Katonáné Papp Ágnes munkaügyi igazgatóhelyettes Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal.
Új Munka Törvénykönyve: új lehetőségek a munkaügyi működésben
2010. December Dudás Katalin
„Jogszerű? Legyen!- JOGPONT+ Mini Szakmai Konferencia”
Munkajog Munkajog Dr. Kovács László I. A MUNKAVÉGZÉSI VISZONYOK TIPIZÁLÁSA 1. Munkaviszonyok 1.1. A versenyszférában foglalkoztatottak munkaviszonya.
Távmunkavégzés Távmunkavégzés a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen rendszeresen folytatott olyan tevékenység, amelyet információtechnológiai vagy.
Képzés, továbbképzés. Milyen képzésre jogosult a köztisztviselő? Jogosult az előmenetelhez szükséges képzésben részt venni. Köteles a központilag vagy.
Az ügyeleti ellátás szervezésének problémái
A MUNKAVÁLLALÁS ALAPVETŐ SZABÁLYAI
A bedolgozói munkaviszony (jogviszony) fogalma, létesítés szabályai, a munkavégzés helye, a munkáltató utasítás joga, bérezés.
A Munkaidő szabályai Hős Nikolett február 14.
PÉKAKADÉMIA Ágazati Kollektív Szerződés Évi változásainak munkaügyi vonatkozásai Április 20.
A munkaidő, pihenőidő Avagy az idő pénz!.
Tanuljuk együtt az új Mt-t! IV. rész április 24.
A díjazás szabályai, díjazáson felüli juttatások Avagy a pénz beszél Mt. VII. fejezet.
MUNKAJOGI ALAPISMERETEK – 8. Dr. Csőke Rita Munkajogi alapismeretek, 2015/2016/2. BME GTK Üzleti Jog Tanszék1.
A munkaidő szabályozása Dr. Fodor T. Gábor Ügyvéd.
Az új munka törvénykönyve Munkajogi változások, újdonságok Nagykanizsai Kereskedelmi és Iparkamara Nagykanizsa, október 3. dr. Babati Szabolcs igazgató.
A munka- és pihenőidő szabályai XI. Fejezet. Fogalmak 86. § Munkaidő: a munkavégzésre előírt idő, kezdetétől annak befejezéséig tartó idő, valamint a.
P est Megyei Kormányhivatal M unkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szervének M unkaügyi Felügyelősége Készítette: Dr. Mészáros Enikő Frissítve: 2013.
Az új Munka Törvénykönyve 2012:I. tv április 20.
Az új Mt. a mindennapokban V. rész február 28.
MUNKAJOG – 10. Dr. Csőke Rita Munkajog, 2015/2016/2. BME GTK Üzleti Jog Tanszék1.
Munkaidő 2. előadás Előadó: dr. Takács Gábor
2012. ÉVI I. TÖRVÉNY A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL A munka díjazása Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság 2012.
Munkajogi ismeretek.
MUNKAJOGI ALAPISMERETEK – 9. Dr. Csőke Rita Munkajogi alapismeretek, 2015/2016/2. BME GTK Üzleti Jog Tanszék1.
A vasárnapi munkavégzés új munkajogi szabályai dr. Bérdi András.
A szabadságra vonatkozó szabályok XI. Fejezet Weberné dr. Erős Anikó Tolna Megyei Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szerv.
Jogok és kötelezettségek II.
2014. I. negyedév munkaügyi ellenőrzési tapasztalatai!
MUNKAIDŐ 2. rész.
Előadó: dr. Takács Gábor
A munkaidő beosztása a 2003/88/EK irányelv tükrében
A munkaviszonyból származó jogok és kötelezettségek
A MUNKAVISZONY FOGALMA ÉS AZ MT. HATÁLYA
Mindennapok munkajoga – 8. Dr. Csőke Rita
Tanuljuk együtt az új Mt-t!
Munkaidő 2. előadás.
Munkaügy
Dr. Pál Lajos ügyvéd A munkaidő megszervezése Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete Budapest, november.
PIHENŐIDŐK.
A munka díjazása.
Előadás másolata:

Rendkívüli munkavégzés Ügyelet és készenlét Az idő pénz Rendkívüli munkavégzés Ügyelet és készenlét

Rendkívüli munkavégzés fogalma elrendelése korlátozása

A rendkívüli munka fogalma beosztástól eltérő napi beosztástól heti pihenőnapon munkaszüneti napon munkaidő-kereten felül ügyelet és készenlét alatt

Elrendelése különösen indokolt eset munkaszüneti nap alakiság feltétel

Korlátozás időben: 200 óra / ksz 300 óra egyéni megállapodás tilos hozzájárulás

Kivételes munkavállaló kivételes megállapodása szaktudás 1 évre + 100 óra rendkívüli munka munkaerő-igény bejelentése munkakörbe nincs állásközvetítés Limitált :10 főnél / 1, nagyobb létszám 10 %

Napi beosztástól eltérő, munkaidő-kereten felüli munka díjazása tényleges bér idő/teljesítménybér eseti / átalány pótlék pótlék szabadidő 50% 1:1

Heti pihenőnapon végzett munka díjazása tényleges bér idő/teljesítménybér eseti / átalány pótlék pótlék szabadidő+pótlék 100% 1:1 50%

Munkaszüneti nap díjazása Rendes munkavégzés tényleges bér havibéres időarányos bér teljesítménybéres távolléti díj pótlékok

Munkaszüneti nap díjazása Rendkívüli munkavégzés tényleges bér időarányos bér átalány 100 % pótlék 50 % pótlék + szabadnap

Rendelkezésre állás munkaidőn kívül Ügyelet munkáltató által megadott helyen Készenlét munkavállaló által meghatározott helyen

Közös szabályok elrendelés célja elrendelés korlátai, mint a rk. munka társadalmi közszükséglet baleset, elemi csapás, … alkalmazott technológia fenntartása, működtetése elrendelés korlátai, mint a rk. munka közlése

A rendelkezésre állás mértéke Ügyelet elrendelt ügyelet 200 óra/ év 300 óra / év ksz tényleges munkavégzés rendkívülibe számít napi munkaidő és heti munkavégzési idő korlátai Készenlét 1 hó/ 4 hét max. 168 óra (de ksz) munkaidőkeretben átlagosan nem rendelhető el pihenőnap (idő) tartama alatt, ha a megelőző 168 órás megszakítás nélküli időszakban ilyen napon már készenlétet teljesített.

A rendelkezésre állás díjazása Ügyelet személyi alapbér 40 %-a ha van munkavégzés rendkívüli díjazás átalánydíjazás Készenlét személyi alapbér 20 %-a ha van munkavégzés rendkívüli díjazás átalánydíjazás