Változó Világért Alapítvány

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Támogató Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében „Képzés, foglalkoztatás szakembereknek” tárgyú felhívás.
Advertisements

Mit lehet tudni a célcsoportról?
A kiemelt projekt tapasztalatainak hasznosítása „Tett - Program az áldozatokért és tettesekért” nyitókonferencia december 16. Siófok Lénárd Krisztina.
Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/ Június 07.
Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Szolgáltató Nonprofit Kft.
Új Magyarország Fejlesztési Terv „Foglalkoztatás és növekedés” Cél: Felzárkózni a fejlett országokhoz a foglalkoztatás növelésével és a gazdasági.
„A Partnerség erősítése” Foglalkoztatáspolitikáért felelős Államtitkár
KIÚT A HÁTRÁNYOS HELYZETBŐL Modell értékű program a Zalaegerszegi kistérségben Molnár Máté programigazgató Foglalkozta Társ – Társ a foglalkoztatásban.
A munkanélküliség káros hatásának csökkentése foglalkoztatási projektek generálásával egy kistérségben Zentai Gábor Szigetvári Kultúr- és Zöld Zóna Egyesület.
„A MUNKA NEMESÍT II.” "A programot az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatja."
Látássérült munkavállalók és munkaadóik felkészítése Siketvakok Országos Egyesülete AMSZ LFR program Látássérült Személyek Foglalkozási Rehabilitációja.
Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Workshop
Nyitó rendezvény „Motiváló képzések és kapcsolódó szolgáltatások a ”Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP A2-12/ október 18.
SZEREP TANMŰHELY ESÉLYEGYENLŐSÉGI RENDEZVÉNY március 25. West Hungary Humán Szolgáltató Közhasznú Nonprofit Kft.
Alapinformációk az átmenetben nyújtott munkaerőpiaci szolgáltatásról Munkaerőpiaci szolgáltatás az iskola és a munkaerőpiac közötti átmenetben.
„Megváltozott világ?!” TÁMOP /1-2F projekt Dr. Ádám Szilvia.
TÁMOP „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” c. kiemelt projekt dél-dunántúli regionális alprojektjének.
M ű szaki és Természettudományi Egyesületek Szövetsége Szabolcs – Szatmár – Bereg Megyei Szervezete.
TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.
Mobil: (30) Cím: 4100 Berettyóújfalu, Széchenyi u. 13.
A szakképzetlen, szociálisan hátrányos helyzetű, munkanélküli emberek (fiatalok) munkaerő-piaci és társadalmi (re)integrációjának elősegítése integrált.
A foglalkozási rehabilitáció helye és szerepe a munka- ügyi szervezetben Harkány, október 16. Szellő János.
A távmunka fejlesztésének lehetőségei és eredményei Simon Gábor Távmunka Tanács elnöke Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára Szociális és Munkaügyi.
Tranzit foglalkoztatás a Civil Nonprofit Kft-nél
TÁMOP / Humánszolgáltatások szabaduló fogvatartottak részére.
Besenyi Sándor Regionális szakmai munkatárs Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. Régiós szakmai műhely - Szeged A „FoglalkoztaTárs.
MENTORI MEGSEGÍTÉS A GÖLLESZ VIKTOR SPECIÁLIS SZAKISKOLÁBAN.
Foglalkoztatási Programok Osztálya – osztályvezető
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) szerepe a távmunka fejlesztésében Pirisi Károly főigazgató VI. Országos Távmunka Konferencia december.
Megváltozott munkaképességűek tranzitfoglalkoztatással megvalósuló szakképzése Előadó: Szőke Attiláné a MIOK a hátrányos helyzetű emberekért Alapítvány.
Vucskó Bernadett Fővárosi Esélyegyenlőség Módszertani Iroda „ HÉTRŐL ÉVRE A MUNKÁBAN ” NONPROFIT MUNKAKÖZVETÍTŐI RENDSZER BEMUTATÁSA március 26.
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
1 Tájékoztató munkahelybővítést és megőrzést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról, lehetőségekről Kisbér, április 8.
Velünk egy jobb világért! Fő támogató: Partner: Andersen Munkaerő-piaci Támogató és Képzési Program 11 Lukács András vezető „Esély a munkára – Civil együttműködés.
Kitagolás – foglalkoztatás – életminőség Az intézményi kiváltás foglalkoztatási szempontú aspektusai.
Látássérült Nők Munkaerőpiaci Reintegrációja a Fehér Bot Alapítványnál A „Sorstárssegítők a Szociális Szférában” című programról.
Új utak az elsődleges munkaerőpiacra Munkaintegráció útjai Zalában, a második esély iskolák szerepe.
Új utak az elsődleges munkaerőpiacra Zalai alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások bemutatása.
FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTŐ TÁMOGATÁSOK ÉS KEDVEZMÉNYEK ÉV Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Szombathely Szombathely,
Foglalkozási Rehabilitációs Szolgálat
„Kihívások és válaszok” - szakmai nap Előadó: Pántya Erika projektmenedzser Szombathely, október 24.
A VISSZAÚT ÉPÍTŐKÖVEI Készítette: Balatoni Ágnes | Utcai Szociális Segítők Egyesülete |
HEFOP/2004/1.3.1 A HEFOP – „Második Esély” – Roma nők munkaerő-piaci (re)integrációjának elősegítése – projekt bemutatásán keresztül a roma nők esélyegyenlőségének.
MILASSIN ERIKA IGAZGATÓ
Alternatív munkaerő-piaci szolgáltatás
HEFOP/2004/ Intézkedés A hátrányos helyzetű emberek, köztük a romák foglalkoztathatóságának javítása.
INNOLEARN KONFERENCIA Gödöllő, szeptember 26.
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER GINOP munkaerő-piaci program Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Szolnok.
„Gondoljunk a jövőre!” - szakmai nap Előadó: Pántya Erika projektmenedzser Szombathely, június 22.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
A Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. „Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” intézkedés TÁMOP /
"Munkahelyek megőrzéséért" központi munkaerő-piaci program Készítette: Koren Monika ÉMRMK Gyöngyösi Kirendeltsége 3200 Gyöngyös, Vezekényi u. 24.
„Újra tanulok” A Nemzeti Munkaügyi Hivatal képzési stratégiája Bálint István Foglalkoztatási főigazgató-helyettes.
A foglalkoztatáshoz nyújtható támogatás forrása, célja, alanya és felhasználása Magyar Köztársaság éves költségvetéséről szóló törvényében Célja: foglalkoztatás.
Ifjúsági Garancia Rendszer keretében megvalósuló GINOP munkaerő-piaci program.
Társadalmi tudatformálás
Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában
A GINOP „Út a munkaerőpiacra” kiemelt projekt lehetőségei
Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.
HEFOP /1 „Lépj előre” – Őrségi kistérségi összefogás a szociális szakemberek képzésével a munkanélküliség hatékony kezelése érdekében HEFOP / /4.0.
A Heves Megyei Kormányhivatal Európai Uniós források keretében folyó foglalkoztatási és képzési programjai.
„Első lépés” a Zemplénben TÁMOP C-09/
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
A Projekt bemutatása A foglalkoztatási helyzet javítása különböző érdekképviseletek együttműködésével, célja a foglalkoztatás szempontjából hátrányos.
„Út a munkához”program
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Előadás másolata:

Változó Világért Alapítvány HORIZONT Program Szombathely

Szakmai előélet, fejlődéstörténet OFA-KID 2002 – 2004 Jellemzők: Kísérleti jellegű projekt Rugalmasság Fejlesztésközpontúság A támogató által koordinált szakmai műhelyek Tervezettnek megfelelő pénzügyi finanszírozás

HEFOP 2.3.2. 2005 – 2008. Jellemzők: Merev, célcsoport sajátosságokat figyelmen kívül hagyó pályázati kiírás Indikátor központúság Célcsoportra közvetlenül fordítható támogatások megjelenése Megnövekedett adminisztrációs terhek Horizontális szempontok túlzott hangsúlyozása Pénzügyi források gyakran nem a tervezetteknek megfelelően álltak rendelkezésre

Helyi munkaerő-piaci program Innováció: Helyi munkaerő-piaci program Munkaerő-piaci programok működési kerete: A munkaügyi szervezet törvényi és jogszabályi felhatalmazás alapján indította helyi munkaerő-piaci programként /helyi igény, helyi kezdeményezés, helyi megoldás/

Pályázat előkészítése: Helyi munkaügyi szervezet felkeresése projektötlettel Közös elképzelés kialakítása Munkaügyi szervezet pályázati kiírást készít A kiírást véleményezi / jóváhagyja a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Pályázat kiírása Pályázat benyújtása Benyújtott pályázat alapján a Munkaügyi Tanács, majd a FSZH is jóváhagyja a munkaerő-piaci programot

Alternatív foglalkoztatási projekt „HORIZONT-Tuning” Alternatív foglalkoztatási projekt

A program célja Az alacsony elhelyezkedési esélyekkel bíró álláskeresők képessé és motiválttá tétele a munkavégzésre és elhelyezése az elsődleges munkaerő-piacon.

A program célcsoportja A NYDRMK Szombathelyi Kirendeltség és Szolgáltató Központban nyilvántartott 35 év alatti álláskeresők, akik alacsony iskolai végzettséggel; elavult, nem piacképes szakképesítéssel rendelkeznek nincs, illetve minimális a munkatapasztalatuk nem felelnek meg a munkáltatói elvárásoknak egyéb hátrányos helyzetű célcsoporthoz tartoznak

A célcsoport problémái Egészségügyi korlátok epilepszia, rossz fizikai állapot, alultápláltság, függőség fizikai tünetei Értelmi akadályozottság tanulási nehézségek, részképesség zavarok, kisfokú értelmi sérülés Érzelmi, lelki hátrányok szocializációs/ magatartás zavarok, kommunikációs problémák, önbizalomhiány, éretlen személyiség, függőség Szociális hátrányok beteg, munkanélküli, alkoholista családtag, rossz lakhatási körülmények, adósságspirál, szegénység

A projekt szakmai tevékenysége Mentorálás Toborzás, szűrés, kiválasztás (40 fő) Programba vonás, diagnóziskészítés, problémafeltárás (40 fő) Munka-, pályatanácsadás (40 fő) Álláskereső Klub (21 fő) Kihelyezés Tranzitfoglalkoztatás - 6 hónap időtartamban Munkakipróbálás bértámogatással - 3 hó Munkaviszonyba helyezés Nyomonkövetés

Eredmények Munkaviszonyt létesített: 33 fő / 44 alkalommal Munkakipróbálás bérköltség támogatással: 12 alkalom Munkaviszonyba helyezés bérköltség támogatás nélkül: 20 alkalom Alkalmi munkavállalás: 4 alkalom Tranzitfoglalkoztatás: 8 alkalom

„HORIZONT- Kerékpár Tuning” Egy időszakban 4 fő hátrányos helyzetű fiatal foglalkoztatása munkatapasztalat-szerzés céljából az Alapítványunk által működtetett kerékpár-szerelő, karbantartó műhelyben teljes munkaidőben, maximum 6 hónap időtartamban.

A foglalkoztatás során megvalósuló tevékenységek a munkavállalói szerepmegfelelés érdekében Foglalkoztatottak munkahelyi közösséggé formálása Segítő beszélgetés Életvezetési tanácsadás Kerékpár-szerelés oktatása Elsődleges munkaerő-piacra történő integráció támogatása: - álláskeresési technikák átadása - munkaerő-piaci tanácsadás - munkahelyfeltárás - munkába közvetítés

A foglalkoztatás, mint kiemelkedő hatékonyságú fejlesztő módszer Jellemzői: A munkaviszony keretei lehetőséget biztosítanak direkt és indirekt fejlesztésekre A fejlesztő folyamat végigkísérhető Az elért változás, fejlődés mértéke mérhető „Gyakorlóterepen” nyílik lehetőség a tanult ismeretek, modellek transzformálására

A projektet támogató környezet Műhely kialakítása – SZMJV pályázati forrásai Eszközbeszerzés – SZMJV Oktatási Osztályának koordinálásával a város szakképző iskolái Műhely napi anyagköltségei – pályázati források, lakossági felajánlások, támogatások, jótékonysági rendezvények, aukciók A projektek közti finanszírozás nélküli időszakok – saját forrás Hátrányos helyzetű ügyfelek természetbeni támogatása – Élelmiszerbank, Egyházmegyei Karitasz, saját felajánlások

HORIZONT program ügyfelei „Kerékpár-út” HORIZONT program ügyfelei Intézményi felajánlások Lakossági felajánlások SZMJV Polgármesteri Hivatal Igazgatási Osztálya Szociális Intézmények kliensei Közérdekű munkát ellátó szakemberek