Hogyan érzékenyítsünk?

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Mit lehet tudni a célcsoportról?
Advertisements

„Esélyteremtés és értékalakulás” Konferencia Megyeháza Kaposvár, 2009
Az ORSZI minősítési rendszerének változásai és tervezett fejlesztései előadó Dr. Benkovics László.
Hotel Eger Park Konferenciaközpont október
Vigh György: Webes alkalmazások akadálymentesítése Kaposvár, oldal.
A Rehabilitációs Foglalkoztatás lehetőségei
A Munka-Esély Szövetség ajánlata munkaadók számára november.
Salva Vita Alapítvány 1081 Budapest, Népszínház u.17. Tel.: 06/ 1/ ; 06/1/ Támogatott Foglalkoztatás Szolgáltatás Integrált munkaerő-piaci.
TÁMOP C-09/ "Átlépjük az akadályt!" - Munkavállalásra felkészítő program értelmileg akadályozott személyek részére. Záró rendezvény.
Látássérült munkavállalók és munkaadóik felkészítése Siketvakok Országos Egyesülete AMSZ LFR program Látássérült Személyek Foglalkozási Rehabilitációja.
Rehabilitáció és dementia
a látássérült emberekért
TÁMOP /A Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében.
Nyitó rendezvény „Motiváló képzések és kapcsolódó szolgáltatások a ”Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP A2-12/ október 18.
Hotel Eger Park Konferenciaközpont október
Szabóné Berta Irén igazgató
A MENTOROK SZEREPE A KOMPLEX REHABILITÁCIÓ FOLYAMATÁBAN Tengelic.
Salva Vita Alapítvány Támogatott Foglalkoztatás szolgáltatás
A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása
TÁMOP /A
"Új Látásmód" - érzékenység, innováció és közös tanulás a látássérült emberek munkaerő-piaci re/integrációjáért TÁMOP / Németh Orsolya.
Nagy Zita Éva - Prókai Orsolya Revita Alapítvány (2. lot)
Fogyatékosok foglalkoztatását segítő alapítványok és közhasznú társaságok hazánkban.
EQUAL kutatási beszámoló Budapest, január 18.
Látássérültek közösségi mentorainak képzése és foglalkoztatása TÁMOP /
A Beszéd- és Rehabilitáció-Technológiai csoport tevékenysége
A foglalkozási rehabilitáció helye és szerepe a munka- ügyi szervezetben Harkány, október 16. Szellő János.
Disszeminációs Konferencia „KEZEK” TÁMOP C-12/1/KONV
Szeretettel köszöntjük a TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai szakmai fórum résztvevőit! szakmai fórum résztvevőit!
Tranzit foglalkoztatás a Civil Nonprofit Kft-nél
Dr. Szilágyi Klára Szent István Egyetem
Munkáltatói Fórum, A foglalkozási rehabilitációs ügyintézők tevékenységének bemutatása Előadó: Kissné Kovács Marianna foglalkozási rehabilitációs.
Fogyatékosügyi portál előkészítése Projekt szakértő: Szikora Tamás.
Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési.
2008. december 10. Látássérült személyek elemi és foglalkozási rehabilitációja programzáró konferencia december 10.
LÁTÁSSÉRÜLTEK FOGLALKOZTATÁSÁNAK ELŐSEGÍTÉSE A F EHÉR B OT A LAPÍTVÁNYNÁL.
Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű.
Támogatott Foglalkoztatás célcsoport specifikus ismeretek a foglalkoztatáshoz kapcsolódóan – értelmi sérültek TÁMOP Országos Hálózati Találkozó.
EGYENLŐ ESÉLYŰ HOZZÁFÉRÉS A KÖZSZOLGÁLTATÁSOKHOZ SZMM, OFT Horváth Péter, szakmai tanácsadó, titkár június 17.
Megváltozott munkaképességűek tranzitfoglalkoztatással megvalósuló szakképzése Előadó: Szőke Attiláné a MIOK a hátrányos helyzetű emberekért Alapítvány.
Miért fontos a komplex rehabilitáció az Európai Unió foglalkoztatáspolitikája szempontjából? Budapest, december 3.
A fogyatékos emberek szükségletei a támogatott lakhatási formákban Siketvak személyek szükségletei F ogyatékos E mberek Sz ervezeteinek T anácsa – Királyhidi.
Mentorhálózat a A-11/1 pályázatban A-11/1 „Bentlakásos intézmények kiváltása” Információs nap Budapest, március 1.
Látássérült Nők Munkaerőpiaci Reintegrációja a Fehér Bot Alapítványnál A „Sorstárssegítők a Szociális Szférában” című programról.
"Új látásmód" érzékenység, innováció és közös tanulás a látássérült emberek munkaerő-piaci re/integrációjáért TAMOP /
10 éve a munkaerő-piaci szolgáltatásban Életet Segítő Alapítvány Veszprém Kossuth L u 10. IV
Készítette: Ábelné Pintér Éva
Foglalkozási Rehabilitációs Szolgálat
Megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató akkreditált szervezetek vizsgálata.
Fogyatékossággal élő hallgatók a Nyíregyházi Főiskolán Göncziné dr. Szabó Terézia „Egyenlő esélyek biztosítása a felsőoktatásban” november 26.
Fogyatékos ember gondozása
ATF Gyakorlati tapasztalatok Mádi-Szabó Eszter Salva Vita Alapítvány Június 12.
HU Phare program: A fogyatékkal élő emberek munkaerőpiacra jutásának elősegítése (A foglalkozási rehabilitáció eszköztárának rendszerszemléletű.
TÁMOP /1 Együtt az alapszolgáltatások fejlesztéséért Hartal Katalin Marcali Kistérségi Többcélú Társulás.
Alternatív munkaerő-piaci szolgáltatás
A BÁRÁNY ÉS HADSEREGE A SION HEGYÉN Jel 14:1-5 Előadó: Drs Gallusz László.
„Első lépés” – alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és önálló életvitelt elősegítő programjai TÁMOP C-09/ „Trambulin”
Az én befogadó munkahelyem Fogyatékkal élő egyetemisták, főiskolások munkavállalási preferenciái MMK Campus kutatás november február.
Wigner FK, Beszéd- és Rehabilitáció-Technológia
Ismereteink 70%-át látás útján szerezzük.
„Gondoljunk a jövőre!” - szakmai nap Előadó: Pántya Erika projektmenedzser Szombathely, június 22.
2008. június 16.foglalkozási rehabilitációs képzés1 Foglalkozási rehabilitációs képzés az ELTE GYFK-n ELTE Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Főiskolai Kar.
Megváltozott munkaképességűek és fogyatékkal élők foglalkoztatását elősegítő támogatások és módszerek Tatosné Takács Andrea december 18.
Vakok és Gyengénlátók Közép- Magyarországi Regionális Egyesülete Cím: 1146 Budapest, Hermina út 57. Tel: (1) Web:
Összeállította: Bodnár Istvánné rehabilitációs foglakoztatási referens
A könnyen érthető kommunikáció az önérvényesítők szemszögéből
Radványi Mihály - Doktorizom! -.
ÚJ KIHÍVÁSOK, KAPCSOLÓDÁSI PONTOK A FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓBAN, KIEMELTEN A FOGYATÉKKAL ÉLŐKRE DECEMBER 18.
Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság
A szervezet bemutatása
Előadás másolata:

Hogyan érzékenyítsünk? Fehér Bot Alapítvány Előadó: Szalka Anita Baranyai György

A Fehér Bot Alapítvány A Fehér Bot Alapítvány 1996-ban jött létre azzal a céllal, hogy a vakok és gyengénlátók rehabilitációját elősegítse, majd a célcsoportja kibővült a megváltozott munkaképességű személyekre is. Tevékenységei: támogató szolgálat tanyagondnoki szolgálat fogyatékos fiatalok számára esélyegyenlőségi ifjúsági iroda látássérült személyek számára elemi rehabilitációs szolgáltatások látássérült és megváltozott munkaképességű személyek számára foglalkozási rehabilitációs szolgáltatások felnőttképző intézmény rehabilitációs foglalkoztató Hajdúdorogon Esélyegyenlőségi Ház fogyatékosok bentlakásos intézménye 2017.04.03.

Látássérült személyek Veleszületett Szerzett látássérülés Gyengénlátó Aliglátó Vak A gyengénlátó kifejezésen a köznyelvben a látásnak mindenfajta, néha csak egyénileg érzékelt, máskor mérhető romlását, csökkenését értik. Gyengénlátó az a személy, akinek a látásmaradványa 10-33% között van, azaz látásvesztesége 67-90%-os (a pedagógiai osztályozás szerint). Az okok sokféleségéből eredően a gyengénlátás nem ítélhető meg a korrigáló szemüveg dioptriaértékéből, hiszen számos látáshiba részben, vagy egyáltalán nem javítható szemüveggel. A gyengénlátók látó életmódot folytatnak, és ezért náluk gyakran megfigyelhető, hogy a munkavállalás során megpróbálják eltitkolni, vagy enyhíteni, illetve kisebbíteni látássérülésük mértékét. Az aliglátók az ép látás maximum 10%-ával rendelkeznek. A vakok és az aliglátók között mégis hatalmas különbség van, hiszen az aliglátók fizikálisan látnak, ha ez a látás ugyan kis mértékű is. E kis látásmaradvány nagy segítséget jelent számukra a mozgásban, tájékozódásban, a mindennapi életben, de kevés ahhoz, hogy a síkírás-olvasást elsajátítani, vagy azt ismeretszerzési eszközként használni képesek legyenek. Az aliglátó személyt, bár rendelkezik valamennyi látóképességgel, a munkaerő-piacon mindenhol vakként könyvelik el. Gyakorlatilag az ő esetükben beszélhetünk a szakmai (professzionális) vakságról. Legnagyobb pszichikai teher: az aliglátó személy gyakran nem tud beilleszkedni, mert a vakok látóként, a látók vakként kezelik. A WHO definíciója szerint vakságnak nevezzük azt az állapotot, ha a látásélesség a jobban látó szemen nem haladja meg az 5%-ot, illetve a látótér nem nagyobb, mint 20 fokos. A látásvesztés a cselekvések új módon való elsajátítását követeli meg. Vakságról az alábbiak szerint beszélhetünk: - Tudományos értelemben vak a fényérzékelés nélküli szem (amaurosis). - Általános értelemben viszont vakságról (caecitas) akkor beszélünk, ha mindkét szem vak. - Pedagógiai szempontból vak az a személy, akinek látásvesztése 90-100%-os, tehát legfeljebb 10%-os látásmaradvánnyal rendelkezik. - Teljesen vak személy, aki a fényt nem érzékeli (vízusa 0) - Fényérzékelő az, aki a fényt érzékeli, annak irányát meghatározza, viszont megkülönböztető képessége gyakorlatilag nincs. Ez olyan emberre vonatkozik, aki közvetlen környezetében se tud a szeme segítségével tájékozódni. (Egyik szemével se tudja 1 m távolságból a kéz felmutatott ujjait megszámolni.) - Társadalmi szempontból vaknak kell tekinteni azt az egyént, akinek a látásélessége a teljes látásélesség egy tizede. Szakmai (professzionális) vakságról akkor beszélünk, ha valaki a munkakörét gyenge látása miatt nem tudja többé ellátni. (Ennek határai különbözőek, általában az olvasóképesség elvesztését jelenti.) A veleszületett látássérült ember a világ jelenségeit látás nélkül, a többi érzékszervéből származó információk alapján ismeri meg. Sokszor jellemző a mozgásfélelem, lassú, óvatos járás és inkább a megtanult utakhoz ragaszkodás. A veleszületett látásfogyatékosság leggyakoribb okai: örökletes betegségek, méhen belüli fertőzések, a szülés előtti károsodások, valamint legnagyobb számban a koraszülést követő látásvesztés. A veleszületetten látássérült emberekről sokakban az a sztereotípia él, hogy Ők ezt így szokták meg, nem tudják mit veszítettek el, így boldogok, stb. Ez nagy mértékben függ a családi körülményektől, támogató – avagy akadályozó háttértől. A szerzett látássérülés esetében többnyire megmaradnak a vizuális információk és emlékek, melyekhez kapcsolják a más érzékszervi ingerek értelmezéséből nyert információkat. Okai: Elsősorban a munkahelyi balesetek (szilánk, kő, ívfény, sav vagy lúg okozta sérülések, a védőfelszerelés hiánya, elavult munkavédelmi rendszabályok stb.) következtében. A szakszerűtlen segítségnyújtás további súlyos károsodásokat okozhat. Egyre gyakoribbak a közlekedési baleset során bekövetkezett szemsérülések. Meg kell tanulniuk a mindennapi és természetes tevékenységeket, az önálló és biztonságos életvitelt újból 2017.04.03.

Rehabilitáció Elemi rehabilitáció Foglalkozási rehabilitáció Funkcionális látásvizsgálat, látástréning Mindennapos tevékenységek újratanítása Közlekedés és tájékozódás tanítás Akadálymentesített számítástechnikai eszközök használatának tanítása Braille írás és olvasás tanítása Foglalkozási rehabilitáció Bevonás Komplex felmérés Felkészítés Munkaközvetítés Munkahelyi felkészítés Utókövetés Foglalkozási rehabilitáció az egészségkárosodott személyek számára olyan szolgáltatás nyújtása amellyel elősegíthető, - képessé váljanak a munka megszerzésére, megtartására, az abban való előrehaladásra; - a munkaadók nyitottá, befogadóvá váljanak a célcsoport foglalkoztatása iránt; - önmaguk és a társadalom számára is hasznos tevékenységet végezhessenek; - tartósan visszakerüljenek a munkaerő-piacra, a társadalom aktív rétegébe; olyan munkahely megtalálása, amelyben a megmaradt képességekre építve minél teljesebb értékű munkát tudnak végezni, állapotuk romlása nélkül dolgozhatnak. Elemi és Foglalkozási rehabilitáció kapcsolata Az elhelyezkedés alapfeltétele az önállóság: - az önálló közlekedés – eljutni a munkahelyre és tájékozódni azon belül is; - az önkiszolgálás – például kitölteni akár egy pohár vizet; - saját munkakörnyezet kialakítása – rendszerezni az anyagait, például felcímkézni a CD-ket 2017.04.03.

Látássérült munkavállaló a munkahelyen Tapintásra, hallásra, emlékezetre hagyatkoznak. Ügyelni kell az érthető fogalmazásra és erről meggyőződni Írott szöveg olvasása probléma, vagy nem elvárható. Aláírnivalók, szabályzatok, eljárásrendek, tájékoztatók esetén szükséges lehet a közös felolvasás és értelmezés. Állandóság szükséges a környezetükben. A közvetlen helyén ne pakoljunk. A környezetében, figyeljük arra, hogy ne legyen az útban akadály. Ügyelni kell az új helyszínek, eszközök megmutatására. Tartsuk szem előtt az akadálymentesítési szempontokat. Legfontosabb a kommunikáció! -A kommunikáció, feladatkiosztás, segítség során ügyelni kell az érthető fogalmazásra és meg kell győződni arról, hogy valóban ugyanazt értjük az információn. -Aláírnivalók, szabályzatok, eljárásrendek, tájékoztatók esetén szükséges a közös felolvasás és értelmezés. Amennyiben a faliújságra új hír kerül, azt szóban is közöljük. -A közvetlen helyén (íróasztalnál) ne pakoljunk, ne nyúljunk a dolgaihoz. A környezetében, az út közepén (pl. folyosón) figyeljük arra, hogy ne legyen az útban kitolt szék, szemetes, nyitott ablak, stb. Ügyeljünk a rendre, az iratok, munkaeszközök rendszerezett tárolása. -Amennyiben új tárgy kerül a munkavégzés helyszínére, arra hívjuk fel a figyelmét és mutassuk meg hol található, milyen eszközről van szó. -Figyeljünk arra, hogy a világítás megfelelő legyen. Gyengénlátók számára nagy segítség a lépcsők, ajtók kontrasztos színnel való jelölése. Számítógép használat esetén JAWS, MAGic programok beszerzésére lehet szükség. - A látássérült személyt nem kiszolgálni kell, a legfontosabb segítség a kommunikáció. A megszólítás, a kérdezés, a pontos, érthető fogalmazás. Látássérültek foglalkoztatása Amit tud… - Önállóan eljutni a munkahelyére - Épületen belül eligazodni és közlekedni - Saját helyén eligazodni - A munkafolyamatot elvégezni Amit nem tudhat… - Precíz látást kívánó feladatok elvégzése - Kézírás olvasása - Hosszú távon használni a szemét 2017.04.03.

Munkakörök, amikbe eddig sikerült ügyfeleket elhelyezni betanított munkás takarító mosodai kisegítő konyhai kisegítő árufeltöltő szavatossági idő ellenőr kocsigyűjtő kérdőív feldolgozó adatrögzítő hivatalsegéd telefonközpontos telemarketinges masszőr 2017.04.03.

Látótér kiesések Részleges folt a centrális látótérben, az éleslátás helyén Teljes vakfolt a centrális látótérben, az éleslátás helyén 2017.04.03.

Látótér kiesések Perifériás látótérkiesés, a közlekedésben akadályoz (pl. retinitis pigmentosa betegség esetén) Perifériás látótérkiesés, csőlátás (előrehaladott glaucoma esetén) 2017.04.03.

Látótér kiesések Különböző mértékben kiterjedt foltok elszórtan a látótérben (pl. diabétesz következtében) Diabétesz előrehaladott állapotában bevérzés a szemben, bizonytalan, homályos látás, a fény bejutása akadályozott a retinába 2017.04.03.

Látótér kiesések Macula degeneráció kezdeti stádiuma, hullámos látás, a kép részleteinek felismerése akadályozott Féloldali látótérkiesés (pl. agyvérzés után, mindkét szemen egyformán, ugyanazon az oldalon mutatkozik) 2017.04.03.

Beszélő számológép 2017.04.03.

Braille tábla 2017.04.03.

Címkéző toll 2017.04.03.

Braille címkéző 2017.04.03.

Braille írógép 2017.04.03.

Kézi mobil nagyító 2017.04.03.

Világító kézi nagyító 2017.04.03.

Olvasó tévé 2017.04.03.

Sorvezető 2017.04.03.

Nagy nyomógombos telefon 2017.04.03.

Még néhány hasznos segédeszköz 2017.04.03.

Köszönjük a figyelmet! 2017.04.03.