Osztrák-Magyar Munkaerőpiaci Konferencia Közép-európai Tudásplatform az Idősödő Társadalomért ( CE-Ageing Platform) Jana Machacova Szociális Fejlesztési Központ Május Szombathely

A projekt a kezdetektől • Program: KÖZÉP-EURÓPA, 4/4.2 prioritás, mely a demográfiai és szociális változások városi és regionális fejlődésre gyakorolt területi hatásait célozza. Időszak: Január December (36 hónap) Keret: EUR 2,173, ( ERFA, partnerek társfinanszírozása)

Projekt Konzorcium I. • 8 Közép-európai ország 13 partnere: Ausztria, Németország, Olaszország, Cseh Köztársaság, Szlovák Köztársaság, Szlovénia, Magyarország, Lengyelország

Projekt Konzorcium II. Vezető partner: Felső-Ausztriai Munkaügyi Kamara ( Kammer für Arbeiter und Angestellte für Oberösterreich)

Stratégiai Partnerek • Európai Idősödést Menedzselő Hálózat (EAMN) • Age Platform • Ausztria: Szövetségi Kancellária (BKA) • Ausztria: Szövetségi Szociális, Munkaügyi és Fogyasztóvédelmi Minisztérium (BMASK) • Belgium/Flandria: ESZA Ügynökség Flandria • Cseh Köztársaság: Szociális és Munkaügyi Minisztérium • Magyarország: Nemzetgazdasági Minisztérium • Magyarország: Debreceni Egyetem Orvos- és Egészségtudományi Centruma Nagy részvétel a közös/nemzetközi Közép-európai Idősödési Stratégia fejlesztésében, az Idősödési Kormánycsoport tagjai

Projekt céljai • Hozzájárulni a demográfiai trendek korosodó társadalomra és gazdaságra gyakorolt negatív hatásainak csökkentéséhez, • Keretfeltételek fejlesztése a demográfiai változásokkal kapcsolatos politikák, kormányzati eljárások és mechanizmusok alkalmazásával, • Csökkenteni a célcsoportokra vonatkozó regionális egyenlőtlenségeket és térbeli szegregációt, • Figyelem felkeltés a demográfiai változásokkal kapcsolatban, öregedéssel kapcsolatos stratégiák fejlesztése és időszerű képzési koncepciók, • Új szolgáltatások felkínálása, a célcsoportok képességének és tudásának időszerűvé tétele, frissítése, • Hozzájárulni a fenntartható változáshoz ( közös stratégia kialakítása )

Projekt struktúrája

Várható eredmények • Közös “ Közép-európai Idősödési Fórum” • Közös/nemzetközi “Közép-európai Idősödési- Stratégia” • Kettő Regionális Idősödési Platform • Innovatív eszközök/szolgáltatások kis és középvállalkozások számára: • Kor és diverzitás menedzsment, • Élethosszig tartó tanulás, • Munka-élet-egyensúly és egészség.

Alkalmazás – I. • A projekt Kormányzó Testületének találkozói, Pénzügyi Auditáló Csoport, Idősödési Kormánycsoport, • Tematikus/szakértői workshopok (kérdőívek), tudáscsere és tudásközveítő szemináriumok, • Kollegális lektorálások • Éves nemzetközi Közép-európa konferenciák (SK, SI, IT), • Web-alapú Közép-európa –platform ( • Országok gyakorlatai, • Projekt elektronikus hírlevelei, • Média tájékozatatás ( pl.: sajtó közlemények, sajtókonferenciák), • Teljes projekt/pilot projekt értékelés.

Alkalmazás – II. (Néhány tevékenység pilot projektekben Áprilisáig) • “stratégiai korcsoportok” fejlesztése, kutatás-fejlesztési platformok, stb. • Terjesztő események, regionális workshopok, konferenciák, • Weboldal: “Egyensúly-KKV-50+” ( • Generációkat keresztező versengés menedzsmentje (jó gyakorlat), • Egyéni konzultáció a vállalatoknál, • Terepfelmérések KKV-knál, regionális munkahivataloknál (kérdőívezés), • Online program, mely magába foglalja a korosodó társadalom alkalmazhatóságának tudatosságát • Vállalatok számára, képzési szemináriumokon alkalmazott aktív, idősödés- kezelési gyakorlatról szóló tananyag fejlesztése, • Javaslatok az 50 év feletti dolgozók potenciáljának jobb kihasználására (egy input a HRD generációk közötti stratégiához)………stb.

Közép-európa Stratégia – MIÉRT? • … közös stratégiai útmutatóval szolgál a Közép- európai országok/régiók számára, • …a Közép-európai országokkal/régiókkal közösen és azok számára fejlesztve, • …széles körű poltikai intézkedésre terjed ki • Nemzetközi, nemzeti, regionális és helyi szintű összehangolt akciók megalkotásának célja, •...az Idősödési Kormánycsoport által, hat szenior kutató és alkalmazott tudományok szakértő segítségével fogják fejleszteni.

Javaslatok • …a politikákat horizontálisan fogja egymáshoz kapcsolni, • Összehangolt változásokat követel nemzetközi, nemzeti, regionális és helyi szinteken. • Kb. 200 tevékenységet fog nyújtani, melyek közül a régióknak kell kiválasztani azokat, melyek követelményeiknek és szabályozásaiknak megfelelnek. A példák között olyan pilot projektek szerepelnek, melyek a KKV-k, közintézmények és közszolgáltatók esetében a generációk közötti munkaerő politikát szorgalmazzák ( kor-semleges gyakorlatok alkalmazása, road show-k, versenyek, legjobb gyakorlatok internetes terjesztése, “kor-alapú” KKV-k regionális tanúsítása, stb…), új munkaformák (“rövid idejű” munka, képzett részmunkaidős munka, stb…), regionális képzési koncepciók/stratégiák.

Közép-európai Idősödési Stratégia Fejlesztési Folyamat Konzultációs folyamat( Közép-európa Idősödési Zöld Könyv) Közép-európa Idősödési Fehér Könyv Közép-európa Idősödési Stratégia együttes alkalmazása* *cél Elképzelés Medium-term Scenarios Szcenáriók Kihívások ( ) Hosszútávú szcenáriók Egyéni, országos stratégia Közép-európa IdősödésiStratégia Közép-európa IdősödésiStratégia Közép-európa Idősödési Stratégia

Regisztráljon a projekt hírleveleiért (3 havonta megjelenő kiadványok), hogy mindig naprakész lehessen a projekt fejleményeivel/ eredményeivel kapcsolatban!

Kapcsolat Centre for Social Innovation (ZSI) Szociális Fejlesztési Központ Jana Machacova CE-Ageing Platform Kommunikációs Menedzsere Tel: Tel: Fax: