Vajdasági magyar civil szervezetek – egy tanulmány margójára Badis Róbert – Identitás Kisebbségkutató Műhely, Zenta
2010 tavasza Interjúk civil szervezetek vezetőivel 104 kérdőív 22 százalékos visszaküldési arány Tagság: Szervezetenkénti átlag taglétszám: 150 Civil szervezetek helyzete Vajdaságban
Civil szervezet bejegyzésének éve
Civil szervezetek tagsága
A civil szervezetek vezetőinek életkora
A civil szervezetek vezetőinek iskolai végzettésge
A civil szervezet fő tevkenységeSzázalék Kultúra26,3 Vallás1,9 Szabadidő, hobbi7,8 Oktatás terén működő9,7 Kutatás terén működő1,9 Egészségügy1,0 Szociális ellátás7,8 Polgárvédelem, tűzoltás2,9 Környezetvédelem2,9 Településfejlesztés1,9 Gazdaságfejlesztés1,9 Jogvédelem1,0 Nonprofit szövetség1,9 Szakmai, gazdasági érdekképviselet8,7 Hagyományápolás9,7 Tájékoztatás2,9
Saját vezetékes telefon23,1 Saját mobil telefon18,3 Saját számítógép (asztali)37,5 Több saját számítógép (asztali)13,5 Internet kapcsolat34,6 Irodabútorok33,7 Fénymásológép15,4 Fax20,2 Laptop11,7 Projektor8,7 Fényképezőgép26,9 Nyomtató31,7 Scanner26,2 Egyéb17,3 Civil szervezetek felszereltsége
Civil szervezetek éves bevétele
Civil szervezetek bevételi forrásai
Nem volt nyertes pályázatuk19,1 Egy nyertes pályázat20,2 Két nyertes pályázat21,3 Három nyertes pályázat14,9 Négy nyertes pályázat6,4 Öt és tíz nyertes pályázat között13,9 Tíznél több nyertes pályázat4,2 Nyertes pályázatok száma
Fizetett munkaerő A vezető státusa a szervezetben Százalék Fizetett, főállású alkalmazott5,8 Fizetett fél- vagy mellékálású alkalmazott0,0 Szerződéses, megbízási díjas alkalmazott5,8 Önkéntes munkában87,5
Fizetett munkaerő Fizetett, főállású alkalmazott Százalék Nincsen89,4 1 fő5,8 2 fő2,9 5 főnél több2,1
Köszönöm szépen a figyelmet!