Béren kívüli jutatások 2012 IVSZ Badak Béla okl.könyvvizsgáló

Juttatások I. Adómentes béren kívüli juttatások II. Kedvezményesen adózó béren kívüli juttatások (az adót a munkáltató fizeti, mértéke : a juttatás értékének 119% után 16% SZJA –ha a kereten belül van-, 10% TB ) III. Egyes meghatározott juttatások (az adót a munkáltató fizeti, mértéke : a juttatás értékének 119% után 16% SZJA és 27% járulék )

Juttatások IV. Költségtérítés jellegű juttatások Munkavállaló és munkáltató kiterjesztés a) Társas vállalkozás – munkáltató b) Személyesen közreműködő tag - munkavállaló

Adómentes juttatások  Számítógép használat  Szolgálati lakásban, munkás szálláson történő elhelyezés  Temetési segély  Munkaruházat  Bölcsődei szolgáltatás

Adómentes juttatások  A kockázati (halál esetére szóló) életbiztosítás díja,  A visszavásárlási értékkel nem rendelkező baleset biztosítás díja  A visszavásárlási értékkel nem rendelkező betegségbiztosítás díja  ( Új pillér a TB-n)

Adómentes juttatások  Lakáscélú támogatás ( max Ft 4 évente)  Lakáscélú kamatmentes kölcsön  Munkáltató által biztosított védőoltás  Üzemanyag-megtakarítás ( Ft kerethatárig)  Csoportos létszámleépítést érintő juttatások

Adómentes juttatások  Sportesemény belépő jegy, bérlet ( Ft )  Gépkocsi használat  Hallgatói szerződés alapján gyakorlatra kifizetett díjazás

Kedvezményesen adózó juttatások ( max Ft) Az adót a munkáltató fizeti, mértéke : a juttatás értékének 119% után 16% SZJA –ha a kereten belül van-, 10% Tb  Üzemi étkezés ( havi Ft ), Telephelyen biztosított meleg étkezés.  Erzsébet utalvány ( havi Ft )  Üdülési szolgáltatás ( évi Ft, családtagnak is )  Iskola rendszerű képzés ( évi Ft )

Kedvezményesen adózó juttatások  Iskolakezdési támogatás ( évi Ft/gyerek )  Helyi közlekedési bérlet  Munkáltatói hozzájárulás az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári tagdíjhoz ( havonta a minimálbér 50% )  Önkéntes kölcsönös egészségpénztárba, önsegélyező pénztárba fizetett tagdíj (havonta a minimálbér 30% )

Kedvezményesen adózó juttatások  Széchenyi pihenőkártya a) Szálláshely alszámla Ft/év - Szálláshely szolgáltatás - Belföldi utazás szervezés b) Vendéglátás alszámla Ft/év - éttermi és mozgó vendéglátás - egyéb vendéglátás - szálláshely-szolgáltatás

Kedvezményesen adózó juttatások c) Szabadidő alszámla Ft/év - egyéb humán-egészségügyi ellátás - előadó-művészet - múzeumi tevékenység - növény-, állatkert és természetvédelmi terület működtetése - vidámparki, szórakoztatóparki tevékenység - máshová nem sorolt egyéb szórakoztatás, szabadidős tevékenység

Kedvezményesen adózó juttatások - fizikai közérzetet javító szolgáltatás - testedzési szolgáltatás - egyéb sporttevékenység (verseny- és lovaglóistállók tevékenysége) - belvízi személyszállítás - egyéb foglalás (az idegenvezetés) -szálláshely- szolgáltatás Adóterhelés 30,94%. Éves keret az utalás évét követő év végéig felhasználható.

Egyes meghatározott juttatások Az adót a munkáltató fizeti, mértéke : a juttatás értékének 119% után 16% SZJA és 27% járulék Minden dolgozónak egyforma mértékben adandó!!!!  Hivatali, üzleti utazáshoz kapcsolódó étkezés vagy más szolgáltatás.  Telefon magáncélú használata

Egyes meghatározott juttatások  Csoportos biztosítás  Munkavállalóknak azonos feltételekkel és módon ingyenesen vagy kedvezményesen átadott termék, nyújtott szolgáltatás révén juttatott adóköteles bevétel  Csekély értékű ajándék ( évi 3 alk. minimálbér 10% )

Egyes meghatározott juttatások  Üzleti vendéglátás  Ingyenes vagy kedvezményes ajándékozás  Reklámajándék  Adóköteles reprezentáció és üzleti ajándék (nem TAO alanyok esetében )  Béren kívüli juttatások keret összegen felüli része.

Költségtérítéses juttatások Nem jár adófizetéssel a kereteken belül.  Járművek költségtérítése ( 9Ft/km, vagy költség elszámolás)  Helyközi munkába járás költségtérítése - 86% buszra és vonatra  Hazautazás Lehet repülő is, költségtérítés havi Ft max.

Köszönöm a figyelmet.