Hidak és járható utak a tudomány és gyakorlat között Egyénre szabott tudásmenedzsment szolgáltatások – Intézményesítetté váló tudásmenedzsment megoldások.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Működhet-e hatékonyan a társadalmi ügyek piaca? Dr. Latorcai Csaba helyettes államtitkár Budapest, Nemzetiségi és Civil Társadalmi Kapcsolatokért.
Advertisements

MILLIÁRDOK! FORINTOCSKÁK? figyelem: hatékony szponzoráció
A magyar sport (egyetlen?) esélye a korszerű TM
Mennyire projekt érett a mai magyar társadalom? 1022 Budapest, Bimbó út 3. Telefon/fax:
Horizontális tanulás intézményi hálózati együttműködés
Felsőoktatási menedzsment MA Felsőoktatás Nyilvánossága Konferencia november 17. dr. Princzinger Péter.
Euromenedzser 1 2 „Hidak és járható utak a tudomány és a gyakorlat között” a Magyar Tudományos Akadémia Gazdálkodástudományi Bizottság Tudásmenedzsment.
Mi jut eszembe a tudásmenedzsmentről ma?. Tudásmenedzsment, mint a költségcsökkentés, eredmény növelés eszköze március 7. HR Klub Gyulay Tibor.
1 Hasznosítható pedagógiai konzekvenciák a K+F területén Veszprém Workshop Prof. Dr. Bábosik István Prof. Dr. Bábosik István
Kisvállalkozói Szakirány Belső vállalkozásokkal dinamizálni a nagyvállalatokat! Kisvállalkozói Szakirány!
Microsoft Üzleti Megoldások Konferencia Az informatika szerepe a vállalati kultúra és versenyképesség javításában Dr. Kornai Gábor AAM Tanácsadó.
VI. Köztudatos vállalati magatartás A vállalatok társadalmi felelősségvállalása Szlávik János az MTA doktora tanszékvezető, egyetemi tanár Budapesti.
Tudásmenedzsment a változó szervezeti környezetben
Tudomány Társadalom Kommunikáció Pojekt-bemutató.
Tanulmányi rendszerek kommunikációs szerepe a felsőoktatási intézményekben. FELSŐOKTATÁS NYILVÁNOSSÁGA KONFERENCIA, 2005.
Innovációmenedzsment. A század jellemzői Az innováció marginálisból központi jelenséggé válik A gazdaság tercierizálódik (szolgáltatás-gazdaság)
Halászat a globális adatóceánban – de mit tehetünk vele?
SZERVEZETFEJLESZTÉS Dr. Magura Ildikó.
7. előadás Ember és vezetés, vezetési stílus
1950-es évek 1960-as évek 1970-es évek 1980-as évek 1990-es évek
Rögtön megnézzük a részleteket…. Máz? Álarc? Nyomulás? Nem, ez a SZEMÉLYES MÁRKAÉPÍTÉS! Előadó : Dr. Serényi János, Értéktrend Consulting NYUGATMAGYARORSZÁGI.
Karrier és tudásmenedzsment a VIP Humánpolitikai Rendszerben
Péczeli Katalin előadása
Csökkentse a nemfizetés kockázatát az Opten segítségével!
Piac és Profit Csökkentse a nemfizetés kockázatát az Opten segítségével!
MagNet Magyar Közösségi Bank Magyarország első újbankja „Túlélés és fejlődés a közösség részeként” Dakó Andrea Piac & Profit konferencia.
„OKOS TANÁCS NÉLKÜL AZ ERŐ LEROGY …” HORATIUS
Tudástranszfer egyetemi városokban
A HR vezető, mint a Vezérigazgató legfontosabb partnere
Egyéni döntések a szervezetben
„A jó üzleti kapcsolat csak a véletlen műve!” Őt már ismerik, bedolgozta magát... Ő vele szót értenek... Ő kapja a megbízást… Már megint mit akar? Már.
MTA Tudásmenedzsment workshop Szemelvények, érdekes eredmények „A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata” c. kutatásból
Tudásmenedzsment fejlesztések a tudásközösség – közösségi tudás – tudástőke hármas egységének jegyében az MTV-nél Móriczné Zvornik Csilla (MTV - humánerőforrás.
A vidéki tér sikertényezői
Szervezeti kultúra Definíció: a szervezet tagjai által elfogadott közösen értelmezett előfeltevések, értékek, meggyőződések, hiedelmek rendszere Hofstede:
MCE Konferencia MMM – Hatékony kommunikáció MCE Konferencia Pécs MMM – A controller hatékony kommunikációja Megérteni Meggyőzni.
A pályaválasztási szakemberek kompetenciái
ÖSZTÖN VAGY TUDATOSSÁG AVAGY A GÉPJÁRMŰ-KERESKEDELEM IS SZAKMA DR. FIXLER LÁSZLÓ GÉMOSZ KÖZGYŰLÉS GYŐR, MÁJUS 16. QUALIFORUM.
A válság HR tanácsadása – a HR tanácsadás válsága?
Szervezeti viselkedés Bevezetés
1. előadás A vállalkozások indítása és működtetése
Vállalati tanácsadás pályázatainak értékelése
A vezető mint sikertényező szerepe egy középvállalkozás
Web: Boros Áron ügyvezető OTP Hungaro-Projekt Kft. Félixfürdő, május 18. Egyszerűen a siker felé EU és üzlet.
Szakdolgozat védés A társadalmi felelősség megjelenése a vállalati döntésekben és gyakorlatban Készítette: Harmati Andrea.
Humán erőforrás fejlesztés a vendéglátóiparban Siófoki Fürdőegylet Turisztikai Egyesület közgyűlése és Vendéglátói Konferenciája Kontakt Képző Központ.
A tudásgyárak technológiaváltása és humánstratégiája – a felsőoktatás kihívásai a XXI. században május Az intézmény partnerségi kapcsolatainak.
A projekt általános szakmai célkitűzései
Kutatás, fejlesztés és innováció az oktatásban: javaslat egy ágazati innovációs stratégiára Halász Gábor Innováció az oktatásban Szakmai konferencia.
MODERN ÜGYVITELI GYAKORLÓHELY KIALAKÍTÁSA A NYÍREGYHÁZI FŐISKOLÁN
„P EDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA ” TÁMOP-3.1.5/ A szaktanácsadásról.
AZ ÚJ OKTATÁSKUTATÓ ÉS FEJLESZTŐ INTÉZET – ÉS A KOMPETENCIAFEJLESZTÉS Budapest, január 18.
Prof. Dr. Neményi Miklós tudományos és külügyi rektorhelyettes A doktori és publikációs adatbázis kialakításának elvei és megvalósítása Nyugat-magyarországi.
Hatékonyság. Ügyfélközpontúság. Modernizáció. Diplomás pályakezdők kiválasztása és beillesztése a MÁV csoportnál Kiss Mária Humánerőforrás fejlesztés vezető.
Innováció a vezetésben – vezetés egy innovatív cégben Innovációs speci előadás december 12. Lévai Gábor.
Bolognai Folyamat a az európai és a hazai mérnökképzésben Jobbágy Ákos BME november 17.
Coachinggal a sikeres nyelvtanulásért
1 Tudásmenedzsment piactér KKV-nak (az „Okos Vállalkozás” koncepciója) Gyulay Tibor Tudásmenedzsment szakértő.
Elnökségi tagsági pályázat (board membership) február 10. Tarján Gábor CISA, CISM, CGEIT Elnökségi tag ©2013 ISACA. Minden.
SZÉCHENYI ISTVÁN EGYETEM JOG- ÉS GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR PÉNZÜGYI ÉS SZÁMVITELI TANSZÉK Biztosítás és kockázatkezelés (oktatás – kutatás) dr. Farkas Szilveszter.
VÁLLALKOZÓI KOMPETENCIA-FEJLESZTÉS ALPROGRAM ELÉRT EREDMÉNYEI TÁMOP F-14/1/KONV Gazdaságtudományi Kar, 1c alprogram Projektzáró rendezvény,
A duális képzés szakmát adó alternatívája az üzletviteli tanácsadók levelező képzésében Prof. Dr. Noszkay Erzsébet MTA GB Tudásmenedzsment Munkabizottság,
Tapasztalatok az asztal két oldalán vezetőből tanácsadó Tapasztalatok az asztal két oldalán vezetőből tanácsadó Dr Máthé Ákosné HR vezető tanácsadó Interim.
1 A duális képzés illesztése a vállalat tudásmenedzsment rendszerébe Gyulay Tibor Tudásmenedzsment szakértő.
Euromenedzser 1 2 VI. Országos Tanácsadási Konferencia, BKIK A szervezeti kultúra-váltás tanácsadói tapasztalatai két magyarországi esettanulmány alapján.
Biyovis a mi üzletünk.
Ügyfélelégedettség-építés a HIFI-ben
Országos tanácsadási konferencia
„TUDÁSIGÉNYES SZOLGÁLTATÁSOK – TUDÁSIGÉNYES VÁLLALKOZÁSOK”
1 Tudásbázis követelmények a digitális korszakban Gyulay Tibor tudásmenedzsment szakértő előadása „A tacit (avagy a hallgatólagos tudás) jövője a negyedik.
Előadás másolata:

Hidak és járható utak a tudomány és gyakorlat között Egyénre szabott tudásmenedzsment szolgáltatások – Intézményesítetté váló tudásmenedzsment megoldások április 4. Prof. Dr. Noszkay Erzsébet, Gyulay Tibor

MTA TM Konferencia április 4. Üdvözlöm Önöket! • Megtisztelő lehetőség • Tanácsadó = híd – Tudomány, elmélet – Gyakorlat, alkalmazás • Szakmai (piaci) körkép(cikk) • Kire kell szabni a TM-t? • Mit szabunk rá? • Hogyan tesszük? • Intézményesítés?

MTA TM Konferencia április 4. Bemutatkozás Gyulay Tibor • Több, mint 25 év a szervezetfejlesztésben, tréningpiacon (BME oktató, tréner, tanácsadó, coach) • POZITEAM alapító tulajdonos • 5 éve abszolút TM fókusz • Knoco Ltd. franchise partner • Sikeres TM projektek • NAÜ szakértő • TM új paradigmáját Mo-n!

MTA TM Konferencia április 4. Információ forrásaink: • 102 Interjú a Personal Hungary-n • Ügyfél projektek • Több, mint 400 TM Műhely részvevő • NAÜ programok • Győri Egyetem kutatása (Bencsik Andrea) • … Merre tart a tudásmenedzsment? Szakmai, piaci körkép a tanácsadó szemüvegén keresztül:

MTA TM Konferencia április 4. Merre tart a tudásmenedzsment? Felemás kép: • Egyre többen ismerik (?) • Sok kiváló részmegoldás • Nincs komplex rendszer • Bekerül a tervekbe • Még nem a helyén kezelik • Halogatott döntés A TM nem öncél, hanem az üzleti sikerek elérését biztosító eszköz! Szakmai, piaci körkép a tanácsadó szemüvegén keresztül:

MTA TM Konferencia április 4. Merre tart a tudásmenedzsment? A Széchenyi István Egyetem kutatásából kiragadva: • 28 nagyvállalatról készült esettanulmány a TM ciklus alapján. „Mind a vezetés, mind pedig az állomány részéről megvan az elhatározás és az akarat arra, hogy a szervezeten belüli tudást naprakészen tartsák. Ez a törekvés azonban nem fogalmazódik tudásmenedzsment stratégiává, nem jelent egyértelmű rendszerépítést…!” Szakmai, piaci körkép a tanácsadó szemüvegén keresztül:

MTA TM Konferencia április 4. Merre tart a tudásmenedzsment? A NAÜ főbb TM programjai: • Kompetencia térképezés • TM és a kockázatkezelés • Tudásmenedzsment az integrált vezetői rendszerben • Nemzetközi tudásközösségek • Innovatív képzési formák • Tudásmegőrzés a nagy üzemzavarok kapcsán • … Szakmai, piaci körkép a tanácsadó szemüvegén keresztül:

MTA TM Konferencia április 4. Kire szabjuk a tudásmenedzsmentet? Hol éri meg a befektetés, a különleges bánásmód? • Kulcsemberek • Új belépők • Tehetségek • Vezetők • Régi és új generációk • … • Minden felhasználó

MTA TM Konferencia április 4. Milyen TM szolgáltatásokról lehet szó? Mit is szabunk az egyénre? • Az egyén a TM: ügyfele, tárgya, eszköze, haszon- élvezője, … • Kölcsönös alkalmazkodásra van szükség! • A TMR minden elemére gondolni kell! • Új személyes tanulási formákat kell elsajátíta(t)ni! Mit is kell egyénre szabnunk?

MTA TM Konferencia április 4. Egyénre szabás a gyakorlatban • Célcsoport konkretizálása • A megfelelő módszer megválasztása. • Minden rendszerelemet érdemes finom hangolni! • Motivációs rendszer, kommunikáció. • Intézményesítsük a TM-t! Hogyan lehet jól csinálni vagy elrontani?

MTA TM Konferencia április 4. A TM intézményesítése • Hosszú távon az érdek dönt (egyéni, szervezeti). • Üzleti stratégiából kell következnie a TM céloknak! • Építsük be az értéktermelő folyamatokba! • Tudásmunkások karrierútja • Vezetői tudatosság növelése, teljesítménymenedzsment eszköze. Legyen megkerülhetetlen tényező

MTA TM Konferencia április 4. Élvezzék az előadásokat Gondolják tovább, kérdezzenek!