MUNKAHELYTEREMTŐ BERUHÁZÁSOK TÁMOGATÁSA

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A as időszak jelenlegi pályázati lehetőségei Dr. Körtvélyesi Katalin 20/
Advertisements

Foglalkoztatást elősegítő támogatási lehetőségek
Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központjának feladatai és lehetőségei a hátrányos helyzetű álláskeresők munkerő-piaci integrációjának elősegítése.
Az aktív eszközök a munkaerő-piacon
„Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program Munkáltatói Fórum március Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ.
A Kormány intézkedései és tervei
Vállalkozói pályázatok Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP
Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Workshop
Munkáltatói Fórum Heves Megyei Kormányhivatal Egri Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége.
A Nemzetgazdasági Minisztérium pályázata a mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatására ( NFA-2012-
A KARCAGI KISTÉRSÉG MUNKAERŐPIACI HELYZETE TÁMOGATÁSI LEHETŐSÉGEK
Tájékoztató az aktuális foglalkoztatási és képzési programokról.
Készítette: B. B.. Ki jogosult a START kártya kiváltására? a 25. életévét, felsőfokú végzettség esetén a 30. életévét még nem töltötte be, és tanulmányait.
Új dolgozóval bővül szalonja. Milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak? Hasonlítsa össze a mellékletek segítségével egy START kártyás foglalkoztatott.
Pénz, piac és partnerség Túlélés és fejlődés a közösség részeként április 24. Budaörs.
Bemutató a NKH Befektetésösztönzési Főosztály munkatársai számára
Foglalkoztatáspolitikai célok, támogatások
Főigazgatói értekezlet november 27–28. Sárvár „Út a munkához” program bemutatása.
A Magyar Köztársaság kormánya. A recesszió foglalkoztatásra gyakorolt hatásának kezelésével kapcsolatos munkaerő-piaci intézkedések Simon Gábor államtitkár.
Tájékoztató MUNKÁLTATÓI FÓRUM 2014.
A munkaerő-piaci helyzet a Nyugat-Dunántúli Régióban IPA Szakértői Akadémia Harkány
Befektetés Ösztönzési Főosztály
Tájékoztató a munkahelyteremt ő pályázati programról Dr. Czomba Sándor Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár 2014.
Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Munkáltatói Fórum 2013.
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
1 Tájékoztató munkahelybővítést és megőrzést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról, lehetőségekről Kisbér, április 8.
FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTŐ TÁMOGATÁSOK ÉS KEDVEZMÉNYEK ÉV Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Szombathely Szombathely,
MILASSIN ERIKA IGAZGATÓ
Lorem ipsum. GOP Mikro-, kis- és középvállalkozások munkahely teremtési képességének támogatása.
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
Aktív támogatási eszközök
KÖZPONTI MUNKAHELYMEGŐRZŐ TÁMOGATÁSI RENDSZER (1991. IV. tv. Flt; 6/1996. MÜM rendelet; 1/2009. MAT határozat) Németh Zsolt igazgató Nyugat-dunántúli Regionális.
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
1 GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA MUNKÁLTATÓI FÓRUM január 23.
Foglalkoztatáspolitikai célok, támogatások Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ.
IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER GINOP munkaerő-piaci program Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Szolnok.
Munkahelymegőrzés, munkahelyteremtés március.
Postapartner Program: IV. ütem meghirdetése és információs nap Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Zalaegerszeg, 2009.
Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Munkaerőpiaci támogatások, eszközök a munkahelyek megtartása érdekében Zaráné Kecskés Erzsébet Igazgató.
MUNKÁLTATÓI FÓRUM A ÉVI FOGLALKOZTATÁST ELŐSEGÍTŐ TÁMOGATÁSI LEHETŐSÉGEKRŐL Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja február 17. Békéscsaba.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
Foglalkoztatáshoz kapcsolódó pályázati, támogatási lehetőségek Mórahalom, március 19. Kondor Árpádné kirendeltségvezető DaRMK Mórahalmi Kirendeltsége.
„ Út a munkaerőpiacra” GINOP / projekt Jász-Nagykun-Szolnok megyei megvalósítása.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
A Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. „Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” intézkedés TÁMOP /
Tájékoztató MUNKÁLTATÓI FÓRUM Szűcsné dr. Füredi Szilvia mb. igazgató.
MUNKAERŐPIACI FOLYAMATOK Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely Szentgotthárd, február 15.
"Munkahelyek megőrzéséért" központi munkaerő-piaci program Készítette: Koren Monika ÉMRMK Gyöngyösi Kirendeltsége 3200 Gyöngyös, Vezekényi u. 24.
„Atipikus foglalkoztatási formák támogatása” c. pályázat ismertetése TÁMOP B-2-10/1. Információs nap Szombathely, április 13.
A térség munkaerő-piaci helyzete Előadó: Schwarcz Gáspár kirendeltség-vezető Pest Megyei Kormányhivatal Ráckevei Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége.
1 Tájékoztató a Tatabányai Kistérség munkaerőpiaci helyzetéről és a munkahelymegőrzést és bővítést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról,
A mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatására 2013-ban kiírt pályázat (NFA-2013-KKV) B.-A.-Z. Megyei Kormányhivatal.
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Szőke István szakmai igazgató Siklós, február 10. A gazdasági válság foglalkoztatásra gyakorolt hatásának.
„Újra tanulok” A Nemzeti Munkaügyi Hivatal képzési stratégiája Bálint István Foglalkoztatási főigazgató-helyettes.
A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program pályázati lehetőségei – 5. prioritás.
Ifjúsági Garancia Rendszer keretében megvalósuló GINOP munkaerő-piaci program.
Társadalmi tudatformálás
Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában
Kapacitásbővítő, jelenlegi pályázati lehetőségek
A GINOP „Út a munkaerőpiacra” kiemelt projekt lehetőségei
Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.
„Első lépés” a Zemplénben TÁMOP C-09/
Terület-és Településfejlesztési Operatív Program (TOP)
A hazai KKV-k fejlesztési lehetőségei, foglalkoztatási támogatásai
Zalaegerszeg Megyei Jogú Város munkaerőpiaci helyzete
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Helyi Foglalkoztatási Együttműködések az Edelényi kistérségben
Előadás másolata:

MUNKAHELYTEREMTŐ BERUHÁZÁSOK TÁMOGATÁSA 2014. NFA-2014-KKV.

NFA-2014-KKV Munkahelyteremtő beruházások támogatása Fő prioritások Az egy új munkahely létesítéséhez felhasználható alaptámogatás összege 1,5 millió Azok a vállalkozások igényelhetnek kiemelt összegű kiegészítő támogatást (500 ezer Ft/új munkahely), amelyek álláskeresők felvételét és tartós idejű foglalkoztatását vállalják. A hátrányos helyzetű kistérségekben, településeken megvalósuló beruházásokhoz, a foglalkoztatottak számának bővítéséhez új munkahelyenként 200-300 ezer Ft , a szabad vállalkozási zónákban 400 ezer Ft kiegészítő támogatást nyújtunk (az LHH-s 300 ezer Ft támogatáson kívül), tehát a zónákban 700 ezer Ft a kiegészítő támogatás összege. A roma álláskeresők foglalkoztatásához adható kiegészítő támogatás összege 300 ezer Ft.

NFA-2014-KKV Keret: 13 milliárd Ft (Nemzeti Foglalkoztatási Alapból) A pályázat kódjele: NFA-2014-KKV A pályázók köre: Magyarországon telephellyel vagy székhellyel rendelkező KKV-k. A várható pályázatok száma: 1200 A vissza nem térítendő támogatás mértéke: 1,5–3 millió Ft/új munkahely, projektenként maximum 120–240 millió Ft, legalább 250 -leghátrányosabb helyzetű településeken, szabad vállalkozási zónákban 150 - új munkahely létesítése esetén ez kiegészül további 100 millió Ft-tal. A támogatás intenzitása régiónként eltérő, 10-50 %-os mértékű. Az intenzitás mértéke mikro- és kisvállalkozások beruházásai esetében 20, középvállalkozásoknál 10 százalékponttal növekszik. A pályázatok támogatásáról 2014. április 4-ig születik döntés.

NFA-2014-KKV Pályázni bármely településről lehet, ha a pályázó: a beruházást legkésőbb 2014. november 30-ig befejezi, legalább 2 fő teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló számára létesít új munkahelyet, legalább 2 éves folyamatos foglalkoztatási kötelezettséget vállal, a beruházással létrehozott kapacitásokat, szolgáltatásokat 3 évig folyamatosan fenntartja és működteti az érintett régióban, a beruházás befejezését követő 90 napon belül a létszámbővítést megvalósítja, a költségek 25 %-át saját forrásból biztosítja, megfelelő anyagi biztosítékot bocsát rendelkezésre.

NFA-2014-KKV Nem nyújtható regionális beruházási támogatás: mezőgazdasági termékek elsődleges termeléséhez, feldolgozásához, forgalomba hozatalához, nagyberuházáshoz, acélipari tevékenységhez, hajóépítési ágazatba tartozó tevékenységekhez, szénbányászathoz, szintetikusszál-ipari tevékenységhez, nehéz helyzetben lévő vállalkozások részére.

NFA-2014-KKV Elszámolható költségek: Nem számolható el: - új műszaki berendezések, gépek, egyéb berendezések, felszerelések, találmány, szabadalom, licenc, know-how beszerzése; - új épület, épületrész építése során felmerülő költségek. Nem számolható el: - a szinten tartást szolgáló tárgyi eszköz bekerülési értéke, - ingatlan, földterület vásárlása, - gépjárművek bekerülési értéke, - szállítási ágazatban a szállító berendezések bekerülési értéke; - bérleti díj, lízing költség.

„A nők 40 év szolgálati jogviszonya megszerzésének elősegítése” központi munkaerő-piaci program A „nők 40” program célja: az álláskeresőként nyilvántartott és döntően koruk miatt elhelyezkedési esélyekkel nem rendelkező nők foglalkoztatásának bővítése, ezzel együtt a nyugdíjba vonulásukhoz szükséges hiányzó szolgálati idő megszerzésének elősegítése. A program célcsoportja Az a legalább 1 hónapja regisztrált álláskereső nő, aki: a 60. életévét betöltötte - jogosultsági idejére való tekintet nélkül, illetve az 55. életévüket betöltött nők esetében azoknak a köre, akik legalább 37 év jogosultsági idővel rendelkeznek. A jogosultsági idő megállapítását egyedileg kell kezdeményezni az illetékes járási hivatal járási nyugdíjbiztosítási igazgatóságnál.

Támogatás formája, mértéke A program keretében a munkaadók számára a célcsoportba tartozó nők teljes munkaidejű munkaviszonyban történő foglalkoztatása esetén nyújtható támogatás maximum 142 500 Ft/hó munkabér, és a ténylegesen kifizetett szociális hozzájárulási adó erejéig. A helyi munkaerő-piaci sajátosságokat figyelembe véve a támogatás mértéke 50 és 100 % között változhat. Támogatás időtartama Legfeljebb 10 hónap, 2 hónap továbbfoglalkoztatási kötelezettség A támogatást a területileg illetékes járási (fővárosi kerületi) hivatal járási munkaügyi kirendeltségén lehet igényelni. A programba történő bevonásra 2014. április 30-ig van lehetőség.

TÁMOP 1.1.2 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)” című projekt Komplex program ( szolgáltatások és támogatások) Eredményességi kritérium: A résztvevők 1 szolgáltatás+1 támogatásban részesüljenek Sikeresség: 180 napos utánkövetés időpontjában munkában áll a támogatásban részesített ügyfél

Célcsoportok Alacsony iskolai végzettségűek: 8 vagy 10 osztályos általános iskolai végzettséggel. Pályakezdők és 25. életévüket be nem töltött álláskeresők. 50 év felettiek: projektbe történő bevonás időpontjában az ötvenedik életévüket betöltött álláskeresők. GYES-ről, GYED-ről vagy ápolási díjról visszatérők: a projektbe való belépést megelőző 12 hónapon belül GYED, GYES, vagy ápolási díjban részesültek, vagy jelenleg is részesülnek. Foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők, illetve arra jogosultak Tartós munkanélküliséggel veszélyeztettek: (legalább 3 hónapja regisztrált/álláskeresési ellátásukat kimerített/ csoportos létszámcsökkentésben érintett/elavult/nem hasznosítható szakképzettséggel rendelkezők,

Hátrányos helyzetű álláskeresők foglalkoztatásához munkáltatók, vállalkozások részére nyújtható támogatások formái: Az 50 év feletti álláskereső foglalkoztatásához igényelhető támogatás: 4 hónapig: a munkabér és járulékainak 100 %-a 4 hónapig: a munkabér és járulékainak legfeljebb 50 %-a 4 hónapig: járuléktámogatás 100%-ban, (max. 125 000 Ft, illetve 165 000 Ft munkabér és annak járulékai erejéig), 25 év alatti fiatal pályakezdők támogatása: legfeljebb 6 hónap támogatott foglalkoztatás, amelyet 3 hónap továbbfoglalkoztatási kötelezettség követ. A támogatás mértéke 100%. (max. a minimálbér 150 %-a munkabér és annak járulékai erejéig) Bértámogatás: legfeljebb 8 hónap támogatott foglalkoztatás, amelyet 4 hónap továbbfoglalkoztatás követ. A támogatás mértéke 70%, Munkakipróbálás támogatása: maximum 90 napig, 100%-os támogatás.

Köszönöm a figyelmet! Simon Józsefné Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ 9700 Szombathely, Vörösmarty u. 9. Tel: 94/520-438; email: s-jutkalab.hu