CAFETERIA RENDSZER Employee Benefit Kft.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Gondolatok a Cafeteriáról
Advertisements

Az egészségbiztosítás bevezetésének lehetőségeiről
MI LESZ VELED NYUGDÍJ(AS)?
Cafeteria megoldások - Nálunk többet ér a pénze!
Elszámolás amit az oktatók 90%-a használ (NAV)  SUZUKI SWIFT 1,3  Gyár által megadott fogyasztás: 7,4liter  NAV által engedélyezett szorzó 1,9  NAV.
Adómentes juttatási elemek – Vállalati öngondoskodás
Béren kívüli jutatások 2012 IVSZ Badak Béla okl.könyvvizsgáló
CAFETERIA RENDSZER
Humánerőforrás logisztika
To protect the confidential and proprietary information included in this material, it may not be disclosed or provided to any third parties without the.
A kereskedelmi vállalkozás erőforrásai
BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK
A szállástevékenység költség tervezése
Badak Béla okl.könyvvizsgáló Adómegtakarítási lehetőségek cégek és tulajdonosok számára 2010-ben és 2011-ben: Mire figyeljünk.
2008 novemberOrbán Zoltán – LogiPen Kft.. Mit is kell adminisztrálni…?  Szabályzat  Dolgozói tájékoztató  Munkavállalói nyilatkozatok (új belépők is!)
Foglalkoztatói nyugdíj
MI MENNYI 2011-BEN ? BÉREK, ILLETMÉNYEK, SZOCIÁLIS ÉS MUNKANÉLKÜLI ELLÁTÁSOK Készítette: Korózs Lajos szociológus.
ATIPIKUS FOGLALKOZTATÁS A KÖLTSÉGHATÉKONYSÁG JEGYÉBEN
F ARKASVÁR KONFERENCIA ÉS SPORTHOTEL * * Puskás Kata-Rácz Imre-Támba Judit.
Együttműködés a bérleti konstrukciók gyors és rugalmas kiszolgálásában.
A FIDESZ-KDNP ÉVI ADÓEMELÉSEI. KORMÁNYZATI JAVASLATRA BEVEZETETT ADÓEMELÉSEK Dr. Matolcsy György, nemzetgazdasági miniszter NŐ A SZEMÉLYI.
SZJA PÉLDÁK ADÓJÓVÁÍRÁS
Strictly confidential Templates English version 11/
A január 1-től életbe lépett adó- és járulék változások. Az alkalmi munkavállalás április 1-től életbe lépő változásai március 29. Készítette:
Nemzeti Civil Alapprogram 2010-es pályázati év Költségvetés tervezése.
Az egészségügy finanszírozásának informatikája
Legújabb adómentes juttatási elemek: betegségbiztosítás!
6. előadás.
1 Pepper Rendszerház Zrt. Kafetéria rendszer a VIP Humánpolitikai Rendszerben.
Új dolgozóval bővül szalonja. Milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak? Hasonlítsa össze a mellékletek segítségével egy START kártyás foglalkoztatott.
A gondoskodás területei Mit tehet a munkáltató és mit a munkavállaló?
© Polycom, Inc. All rights reserved. Gyors és hatékony ügyfélkezelés Videókommunikációs megoldások a KKV szektor számára Tohai Tibor| HRP Europe Kft.
ADÓ Farkas Gábor Szenior Menedzser február 28. Adózás 2006.
A VÁLLAKOZÁSINDÍTÁS FELTÉTELRENDSZERE Megoldást kínálunk.
2012. évi adótörvény változások. Béren kívüli juttatások új rendszere: Béren kívüli juttatások esetén az adóteher 30,94 % - = Erzsébet utalvány: havi.
Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatók Országos Egyesülete Adószakértői Tagozat SZÍNLELT SZERZŐDÉSEK Előadó: Vadász Iván alelnök Budapest, 2006.
Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatók Országos Egyesülete ÉVKÖZI ART és ÁFA VÁLTOZÁSOK Előadó: Vadász Iván Budapest, július 13.
2008. Június 3. F e l e l ő s s é g ü n k t e l j e s t u d a t á b a n „Családi Kasszasikerek” Öngondoskodás Program 2009.
Az egészségügyben, gazdasági – műszaki területen dolgozók foglalkoztatási adatainak felmérése Készítette az Egészségügyi Gazdasági Vezetők Egyesülete.
SZJA FELADATOK IV. Béren kívüli juttatások Adókedvezmények Adóelőleg
Béren kívüli juttatások Adókedvezmények Adóelőleg Ingatlan.
Az EEM helye a menedzsmentben
Cafeteria 2011 Dr. Orbán Ildikó.
Szűts Ildikó A Magyar Posta Zrt. Vezérigazgatója november 11.
RSM DTM Hungary Adótanácsadó és Pénzügyi Szolgáltató Zrt. A személyi jövedelemadó évi változásai Lucz Zoltánné főosztályvezető Pénzügyminisztérium.
Munkajogi Konferencia – Visegrád
E-számlázáshoz és e- dokumentumkezeléshez kapcsolódó pályázat a Támpont – Mester Kft. segítségével.
Megtakarítási módszerek a vállalatok gyakorlatában Berey Zita
A kártyabirtokos a fizetés során úgynevezett cafeteria kód megadásával dönti el, hogy melyik egyenlegéről kíván költeni. Ezek a kódok a következők: 1111.
Rendszer ismertető Vargha Máté. Cafeteria bevezetés ismert nehézségei A cafeteria rendszerek bevezetésének legfőbb akadálya a megnövekvő adminisztrációs.
INTÉZMÉNYI KÖR NYILVÁNTARTÁS AKKREDITÁCIÓ ENGEDÉLYEZÉS.
Béren kívüli juttatások új generációja!
Sláger az adómentes cafeteria megoldások
Társasházak energiahatékonysági felújítását segítő projektmenedzsment képzés Szolnok, március 17. Napkollektoros HMV rásegítő beruházások építési.
„ TÁMOP B/2. projekt pénzügyi megvalósításának lényeges pontjai” Szombathely, december 15. Készítette: Berényiné Bosch Cecília OFA Kooperáció.
Tisztelt Válság! A mai nappal felfüggesztem a munkavégzés alól! Pénzügyi „káosz”! Azonnali megoldások vállalkozásának!
Személyi jövedelemadó 2014 Guzmics Zsuzsanna Audit Service Kft. GGI INDEPENDENT MEMBER
Lényeges változás, hogy a kedvezményes juttatások ismét kapnak egy összevont korlátot évi Ft értékben A kedvezmény összege csökken évhez.
Ajánlhatom a Cafeteria bevezetését extra szolgáltatásokkal és nagy adag szakértelemmel? Magyar Helga projektmenedzser L-SOFT Kft. Personal Hungary kiállítás.
Összehasonlító példák ‏ 2015/2016 II. Dr Lakatos Mária: ADÓZÁS I.
Navigátor IC & ID Kft.. A munkabér szerkezete január 1-től.
Személyi jövedelemadó 2009 Guzmics Zsuzsanna
Az elvárt béremelés végrehajtása esetén igénybe vehető adókedvezmény.
A szakképzési hozzájárulás hatékony felhasználása Cséfalvay Ágnes.
Összehasonlító példák
PÉLDÁK.
Bérek könyvelése Schalkhammer-Kenyeres Márta
Bérszámfejtési ismeretek
Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet
Előadás másolata:

CAFETERIA RENDSZER Employee Benefit Kft. info@employeebenefit.hu www.employeebenefit.hu

CAFETERIÁRÓL ÁLTALÁBAN Meghatározás: Választható elemek Béren kívüli juttatások Komplex rendszer Employee Benefit Kft. © ® info@employeebenefit.hu, Tel: +36 (30) 22 10 700

A JUTTATÁSI RENDSZER SZINTJEI III. CAFETERIA Étkezési jegy Csekély értékű ajánd. Munkáltatói kölcsön Szűrővizsgálatok Üdülési csekk II. Gondoskodási és juttatási rendszer Iskolakezdési támogatás Egészségmegőrzés Életbiztosítás Sport, fittness I. Bérrendszer Utasbiztosítás Internet támogatás Kiegészítő nyugdíj Utazási bérlet Prémium Munkaképtelenségre előgondoskodás Kultúra Pótlékok Képzés Jutalom Egészségbiztosítás Túlórák Balesetbiztosítás Alapbér Employee Benefit Kft. © ® info@employeebenefit.hu, Tel: +36 (30) 22 10 700

AZ ALKALMAZÁS NEHÉZSÉGEI Eltérő jogszabályok az elemekre Eltérő pénzügyi szabályozás (adó, TB,számvitel) Eltérő adminisztrációs háttér igény Eltérő költséghatékonyság (időben is változhat) Eltérő ösztönző hatás (mi a munkáltató szándéka?) Eltérő munkavállalói elégedettségi szint ( munkavállalói igények, eltérő élethelyzetek) Employee Benefit Kft. © ® info@employeebenefit.hu, Tel: +36 (30) 22 10 700

Bér és béren kívüli juttatások költségei (DEMO) Oktatás, nyelvtanulás sport, stb. BKV bérlet, biztosítás Adók, járulékok Bér és béren kívüli juttatások költségei (DEMO) M u n k a v á l l a l ó k eFt Employee Benefit Kft. © ® info@employeebenefit.hu, Tel: +36 (30) 22 10 700

ÉRVEK A CAFETERIA RENDSZER MELLETT A béren kívüli juttatások mérhetők, egyetlen átlátható rendszerben kezelhetők a vezetői információs rendszer részévé válik Egyaránt lehet a differenciálás és az egységesítés eszköze A dolgozói igényeket keretek között lehet tartani, azok változását követni lehet Más béren kívüli juttatási formák kiválthatók Egyéni igények  személyre szabott megoldás motivált munkaerő, magasabb hatékonyság, alacsonyabb fluktuáció, kisebb költség Employee Benefit Kft. © ® info@employeebenefit.hu, Tel: +36 (30) 22 10 700

ÉRVEK A CAFETERIA RENDSZER MELLETT A finanszírozás lehet: a béren kívüli költségek szerkezetének átalakításával vállalati többlet ráfordítás Juttatások szintjének emelése egyszerű béremelés helyett Rugalmas, a cég változó piaci, pénzügyi, jövedelmi helyzetéhez alakítható A rendszer működtetése kihelyezhető Nem igényel pótlólagos munkaerő ráfordítást Employee Benefit Kft. © ® info@employeebenefit.hu, Tel: +36 (30) 22 10 700

Bérként Cafeteria elem ÉRVEK A CAFETERIA RENDSZER MELLETT (mert a tények makacs dolgok...) Bérként Cafeteria elem Költség 192 750 178 560 Nyugdíjjárulék (24%) 36 000 Egészségbiztosítási járulék (3%) 4 500 Munkaaadói járulék - Szakképzési hozzájárulás (1,5%) 2 250 EHO (1 950 Ft/hó) - Bruttó bér 150 000 150 000 Nyugdíjjárulék (10%) 15 000 Egészségbiztosítási járulék (7,5%) 11 250 Munkavállalói járulék (1,5%) - SZJA (16% !!!) (0,63 - 18380 adójóv) 30 480 Cafeteria elem működési költség - - Nettó felhasználható* (0,48) 93 270* (0,84) 150 000 * adójóváírás nélkül! A vállalat megtakarítása (192 750 – 150 000) 42 750 A dolgozó megtakarítása (150 000 – 93 270) 56 730 99 480 Employee Benefit Kft. © ® info@employeebenefit.hu, Tel: +36 (30) 22 10 700

KIHELYEZHETŐ TEVÉKENYSÉGEK Pld. eszközpark üzemeltetés gépjárművek számítógépek Pld. jog jogviták, állásfoglalások szabályzatok elkészítése Pld. értékesítés közvetítő hálózat alvállalkozók, brókerek viszonteladók Pld. HR oktatás, bérszámfejtés kiválasztás, toborzás Cafetéria kialakítás és ...adminisztráció Employee Benefit Kft. © ® info@employeebenefit.hu, Tel: +36 (30) 22 10 700

CAFETERIA MODELL - I. „MINDENT SZABAD” Választható elemek A keretösszegen belül bármely elem választható és elutasítható bármilyen mértékben. Employee Benefit Kft. © ® info@employeebenefit.hu, Tel: +36 (30) 22 10 700

CAFETERIA MODELL - II. „VAN, AMIT MUSZÁJ” Választható elemek A keretösszegen belül - a kötelező elemeken kívül - bármely elem választható vagy elutasítható bármilyen mértékben Kötelező juttatások Employee Benefit Kft. © ® info@employeebenefit.hu, Tel: +36 (30) 22 10 700

PÉLDA: CAFETERIA RENDSZER Étkezési utalvány Önkéntes nyugdíjpénztár Egészségpénztár Internet használat támogatása Üdülési csekk Iskolakezdési támogatás Csekély értékű ajándék I. kötelező juttatások II. választható elemek Employee Benefit Kft. © ® info@employeebenefit.hu, Tel: +36 (30) 22 10 700

CAFETERIA KÉRDÉSEK, INPUT ADATOK - I. Jogosultság: Minden munkavállalónak egyformán vagy szintenként, dolgozói csoportonként vagy korosztályonként eltérően Keretösszeg: A bér meghatározott %-a vagy fix összeg A felhasználhatóság ideje: Év elején előre vagy havonta vagy részben egy összegben, részben havonta Employee Benefit Kft. © ® info@employeebenefit.hu, Tel: +36 (30) 22 10 700

CAFETERIA KÉRDÉSEK, INPUT ADATOK - II. Választható adminisztrációs forma: Munkáltató saját adminisztrációja Saját infrastruktúrával Telepített szoftverrel WEB-es felületen keresztül Kihelyezett adminisztráció Teljes mértékben a szolgáltató végzi Employee Benefit Kft. © ® info@employeebenefit.hu, Tel: +36 (30) 22 10 700

A CAFETERIA RENDSZER KIALAKÍTÁSA Vezetők tájékoztatása Prezentáció Visszacsatolás, kérdések, alternatívák Tervezés Éves keret kialakítása Differenciálás, szintek meghatározása Cafeteria elemek, termékek, szolgáltatások Az éves keret és az elemek optimálizálása Hatékonyság vizsgálat Cafeteria bevezetése Szabályozás, nyilatkozatok Adminisztráció  S T A R T Employee Benefit Kft. © ® info@employeebenefit.hu, Tel: +36 (30) 22 10 700