Legújabb adómentes juttatási elemek: betegségbiztosítás!

Az előadások a következő témára: "Legújabb adómentes juttatási elemek: betegségbiztosítás!"— Előadás másolata:

1 Legújabb adómentes juttatási elemek: betegségbiztosítás!
Új év, új szabályok Frittman István Vállalkozásfejlesztési Vezető

2 Adómentes juttatási elemek 2013-ban
Vissza nem térítendő lakáscélú támogatás Védőoltás Sportrendezvényre szóló belépőjegy vagy bérlet Betegség biztosítás (minimálbér 30 %-ig) Teljes életre szóló életbiztosítás - Befektetési életbiztosítás (korlátlan)

3 Betegségbiztosítás A betegségbiztosítás egy új fajta, a piacon megtalálható termékektől eltérő szolgáltatás, de a TB által nyújtott szolgáltatásokat nem helyettesíti teljes egészében! Az ügyfelek szabadon dönthetnek, hogy a TB által nyújtott szolgáltatások mellé megvásárolják a betegségbiztosítás szolgáltatásait. Ez egy öngondoskodási forma (hasonlóan, mint állami nyugdíj + nyugdíjbiztosítás + önkéntes nyugdíjpénztár) Gyakorlatilag a magyar egészségügyi szolgáltató rendszer jelentős részét tudja az ügyfelünk igénybe venni magasabb színvonalon, várakozási idő nélkül, havi pár ezer forintért.

4 Miért van erre szükség? Mert az emberek egy része nem elégedett a mai helyzettel. Plusz szolgáltatásokat szeretnének (lakosság 37 %-a – forrás Union) Mai is megvásárolnak plusz egészségügyi szolgáltatásokat: Magánorvosi rendelő Magánkórházak Diagnosztikai vizsgálatok Természetgyógyászati intézmények, természetgyógyászok… „Hálapénz”

5 Új lehetőség a munkáltatóknak
2012. január 1-je óta adómentes munkáltatói betegségbiztosítás!

6 Betegségbiztosítási piaci körkép
Spring EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁS

7 Betegségbiztosítási piacai körkép

8 PrivateMed Group – a vállalkozói megoldás

9 PrivateMed – szolgáltatás résztvevői
UFS Group Felmérte a piaci igényeket Úttörő a megoldás kidolgozásában Szolgáltató intézmények Ellátás megvalósítása UNION Biztosító Biztonság Biztosítói háttér Advance Medical Szaktudás Nemzetközi tapasztalat

10 Főbiztosítás és kiegészítői

11 járóbeteg szakellátás
belgyógyászat, sebészet, szülészet, nőgyógyászat, gyermekgyógyászat, szemészet, fül-orr-gégészet, ideggyógyászat, reumatológia, ortopédia, bőrgyógyászat, röntgen, laboratórium, stb. egynapos beavatkozások általános sebészeti műtétek, visszér műtétek, aranyér műtétek, nőgyógyászati műtétek, traumatológiai műtétek, szájsebészeti műtétek, fül - orr - gégészeti műtétek, ortopéd sebészeti műtétek, stb. nagy értékű képalkotó diagnosztika pl.: CT, MRI, ultrahang menedzserszűrés !

12 Szolgáltatási limitek

13 Kiegészítő szolgáltatások

14 Választható szűrővizsgálat

15 PrivateMed Group működése
Probléma esetén telefonos orvosi konzultáció a PrivateMed call centeren keresztül Háziorvosi/üzemorvosi vizsgálat, beutaló beutaló nélkül igénybe vehető vizsgálatok esetén azonnal Telefonos időpontegyeztetés a PrivateMed call centerrel Max. 3 napon belül ügyfélnek megfelelő időpont megszervezése szakrendelésre Vizsgálat: max. 5 napon belül, egyeztetett időpontban minőségi ellátás (díját a biztosító fizeti) Szolgáltatás ellenőrzése: A PrivateMed call center érdeklődik, hogy minden rendben zajlott-e

16 A szolgáltatás díja

17 Miért előnyös juttatási elem a munkavállalónak?
személyre szabott időpont egyeztetés 3 napon belül a call centeren keresztül szakorvosi ellátás, képalkotó diagnosztikai eljárások, egynapos műtétek 5 napon belül várólista nélküli egészségügyi ellátás éjjel-nappal hívható orvosi call center (közvetlenül orvossal beszélhet) 2008-ban, elsőként bevezetett szolgáltatásalapú betegségbiztosítás, 4 éves tapasztalat, ügyfelek visszajelzései alapján a szolgáltatás színvonalának folyamatos fejlesztése, ellenőrzése

18 Miért előnyös juttatási elem a munkáltatónak?
Adómentes lehetőséget biztosít szűrővizsgálatok megszervezésére adómentesen csökken a dolgozók kiesése a munkaidőből  a személyre szabott időpont-egyeztetéssel minimalizálható a várakozási idő a gyors ellátással kiküszöbölhető, hogy a késlekedés miatt súlyosabb szövődmények alakuljanak ki, ami még hosszabb kiesést és hosszabb ideig tartó fizetett betegszabadságot jelent a rugalmas ellátásnak köszönhetően csökkenhet a táppénzen töltött napok száma Növekszik a munkavállalók elégedettsége és teljesítménye

19 Vállalati gondoskodás
A munkavállalónak mindegyik juttatás kedvező, viszont a munkáltató számára a PrivateMed Group lehet a legkedvezőbb juttatási elem.

20 Adómentes cafeteria elemek 2013-ban
Vissza nem térítendő lakáscélú támogatás Védőoltás Sportrendezvényre szóló belépőjegy vagy bérlet ( Ft-ig) Betegség biztosítás (új elem) Teljes életre szóló életbiztosítás (Befektetési életbiztosítás) /korlátlan/

21 Biztosítás alapú befektetések
Befektetési egységekhez kötött életbiztosítás Díja szabadon választható Futamidő nélküli Biztosítási szolgáltatások kérhetőek kiegészítésként Felhasználási lehetősége igen sokszínű A munkavállaló számára elhelyezett összeg költségként elszámolható (Adó és járulékmentes cafeteria elem) Ideális része a vállalati gondoskodásnak

22 Mire lehet felhasználni a biztosítás alapú befektetéseket?
100%-ban adható, szemben az adózott fizetésből történő megtakarításokkal közép és hosszú távú megtakarítások kiemelt hozam lehetőségével eszköze a nyugdíjcélú öngondoskodásnak, a gyermekekről való gondoskodásnak, az otthonteremtésnek közép és hosszútávon egyaránt biztosítási szolgáltatások is kérhetőek, kiváltva ezzel a nettó bérből fizetett biztosításokat. Biztosítási szolgáltatások széles választéka kérhető, akár 10 M Ft biztosítási összeggel pár száz forintért havonta. akár 5 év múlva is hozzáférhető, de nincs fix futamideje, szemben az ÖNYP nyugdíjig tartó futamidejével! új munkahely esetén a szerződés átvihető tragédia esetén a család adómentesen jut hozzá a megtakarításokhoz és a biztosítási összegekhez Pénzbeli juttatás Ne legyen bold, h ne tűnjön olyan zsúfoltnak, legyen kisebb a kép ugyanezért, és legyen animált