Szakképzés aktualitásai, szakképzési lehetőségek 2012-ben

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
JOGSZABÁLYI VÁLTOZÁSOK A TOVÁBBKÉPZÉS TERÜLETÉN
Advertisements

Dr. Forrai-Werling Márta Ph.D. Szak-és Továbbképző Központ
JOGSZABÁLYI VÁLTOZÁSOK A TOVÁBBKÉPZÉS TERÜLETÉN
Új költségviselési formák a felsőoktatásban Dr. Bakos Károly felsőoktatási szakértő.
Sebész rezidens helyzet a dél-alföldi régióban
. A évi általános felsőoktatási felvételi eljárás Stéger Csilla Oktatási Hivatal - Felsőoktatási Főosztály Educatio Kiállítás – január 20.
ÉRETTSÉGI UTÁN TANÉV.
Dr. Forrai-Werling Márta Ph.D. Szak-és Továbbképző Igazgatóság
A bolognai folyamat 2006 Magyar Bálint oktatási miniszter december 14.
1. Érettségi vizsga • Itt az iskolában kiosztott jelentkezési lapon • február 15-ig • Érettségi tárgyak: • magyar, matematika, történelem, idegen.
„az orvosok külföldre mennek” 2002-es francia felmérésből –1200 egészségügyi dolgozó vizsgálata –48.2 % foglalkozott a külföldi munkavállalás gondolatával.
A évi változások a kötelező folyamatos továbbképzésben
A munkaegészségtan oktatása Magyarországon
. Az általános felsőoktatási felvételi eljárás 2012-ben Stéger Csilla főosztályvezető Oktatási Hivatal - Felsőoktatási Főosztály Pécs, december 5.
Rezidensi program Oktató-Mentor-Osztályfőnök Szemszögéből
dr. Szalay Beatrix osztályvezető
Készítette: B. B.. Ki jogosult a START kártya kiváltására? a 25. életévét, felsőfokú végzettség esetén a 30. életévét még nem töltötte be, és tanulmányait.
Változások a felvételi eljárásban Előadó: Németh Péter hivatalvezető.
Grémiumvezetői feladatok a legújabb szabályozások alapján Dr. Ertl Tibor általános, szak-és továbbképzési dékánhelyettes.
,,Marketing, public relations és reklám az egészségügyben'' XII. Országos Konferencia Felnőttképzés jelentőssége az egészségügyi szakdolgozóknál.
Főigazgatói értekezlet A KÖZFOGLALKOZTATÁSI TERVVEL KAPCSOLATOS KIRENDELTSÉGI FELADATOK AZ ÁLLÁSKERESÉSI MEGÁLLAPODÁS LEGFONTOSABB VÁLTOZÁSAI november.
Dr. Békefi Dezső Programtanács Seregélyes
FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTŐ TÁMOGATÁSOK ÉS KEDVEZMÉNYEK ÉV Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Szombathely Szombathely,
MILASSIN ERIKA IGAZGATÓ
BABITS MIHÁLY GIMNÁZIUM
Az Oktatási Hivatal és a felvételi eljárás
Korányi Sándor a nephrológus
1 KÖZPONTOSÍTOTT REZIDENSKÉPZÉS AZ UROLÓGIÁBAN Prof. Dr. Pajor László szeptember 19.
A sürgősségi osztály indításával és működtetésével nyert tapasztalataink. CSMEK Hódmezővásárhely - Makó Dr. Lóczi Gerda.
FELVÉTELI TÁJÉKOZTATÓ 2015
JOGSZABÁLYI VÁLTOZÁSOK A TOVÁBBKÉPZÉS TERÜLETÉN
A betegellátás keretei és rendszere
Somogy Megyei Kaposi Mór Oktató Kórház Dr. Fülöp Norbert Kaposvár
Jahn Ferenc utcai Rehabilitációs Centrum
Előadó: Prof. dr. Izbéki Ferenc
egyetemi tanár, főigazgató
ZALA MEGYEI KÓRHÁZ A PTE Általános Orvosi Karának Oktatókórháza.
KÖZPONTI MUNKAHELYMEGŐRZŐ TÁMOGATÁSI RENDSZER (1991. IV. tv. Flt; 6/1996. MÜM rendelet; 1/2009. MAT határozat) Németh Zsolt igazgató Nyugat-dunántúli Regionális.
MRSZ Budapest Egészségügyi felsőfokú szakirányú szakképzés célcsoportjai Orvosok, Fogorvosok, Gyógyszerészek, Klinikai szakpszichológusok.
Gazdaságtudományi Kar Faculty of Economics Vállalati információs napok a duális felsőoktatási képzésekről Miskolc, március 25. Veresné dr. Somosi.
85,2 milliárd forint uniós forrás az egészségügy fejlesztésére („Infrastruktúra-fejlesztés az egészségpólusokban”)
A 2016 évi intézményi rezidensi pályázat és az SZTE ÁOK-SZAKK rezidensi felvételi eljárása Prof. Dr. Boros Mihály szak-és továbbképzési dékánhelyettes.
Tájékoztató a 2016/17. tanév 1. félévétől a IV. éven életbe lépő új struktúrájú órarendről Rózsahegyi Rita Szeged, SZTE ÁOK Tanulmányi Osztály.
A SZAKMAI GRÉMIUMOK ÁTALAKULÁSA A SZAKMAI EGYEZTETÉSEK ÉS A JOGI KÖRNYEZET ALAKULÁSÁVAL Hajnal Ferenc Boros Mihály.
Somogy Megyei Kaposi Mór Oktató Kórház bemutatása Dr. Papp Erzsébet orvosigazgató.
„Újra tanulok” A Nemzeti Munkaügyi Hivatal képzési stratégiája Bálint István Foglalkoztatási főigazgató-helyettes.
„Hova tovább?! „ – tájékoztató nap Pécsi Tudományegyetem Klinikai Központ Prof. Dr. Decsi Tamás egyetemi tanár, főigazgató
A szakképzési hozzájárulás hatékony felhasználása Cséfalvay Ágnes.
Társadalmi tudatformálás
Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában
Az Általános Orvostudományi Kar szervezeti felépítése
HOSPITIUM MARKUSOVSZKY SAVARIENSE
Aktualitások a rezidens képzésben
ÁLTALÁNOS ORVOSTUDOMÁNYI KAR
Belgyógyászati Intézet Gyermekgyógyászati Intézet Sebészeti Intézet
Az egészségügyi felsőfokú szakirányú szakképzési rendszer 2017.
3. célterület keretében részt vevő 3 fő szakorvos jelölt
Az Emberi Erőforrások Minisztériuma által támogatott együttműködés
Az Általános Orvostudományi Kar szervezeti felépítése
Európai szemeszter 2018/19
Az Általános Orvostudományi Kar szervezeti felépítése
AKTÍV GERIÁTRIAI ELLÁTÁS MAGYARORSZÁGON
Az Általános Orvostudományi Kar szervezeti felépítése
TÁMOP-6.2.2/A-09/ Képzési díjak támogatása a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórházban Ünnepélyes bizonyítvány átadás.
DR. BENDE BARNA ORVOSIGAZGATÓ
tanév 1. félévében szakmai gyakorlatot teljesítőknek
Fejér Megyei Szent György Egyetemi Oktató Kórház
Közalkalmazottak besorolása, illetménye, pedagógusokra vonatkozó új munkajogi szabályok, előmeneteli rendszer.
A 2019/20-as tanév orvosképzési kurrikuluma
Előadás másolata:

Szakképzés aktualitásai, szakképzési lehetőségek 2012-ben Dr. Vincze Áron elnök Szak- és Továbbképzési Bizottság

Szakképzés formája 2010. évtől 1. / Támogatott szakképzés Központi gyakornoki rendszerben Egyetemi utánpótlás (2011-től) Támogatott rezidensi rendszerben Munkaviszony az adott felsőoktatási intézménnyel Mindkét forma központi gyakornoki ügyintézést kap Munkaviszony az akkreditált egészségügyi szolgáltatóval 2. / Költségtérítéses szakképzés

Alaptámogatás mértéke Főbb szempontok Központi gyakornoki rendszer Rezidensi rendszer Munkaviszony A felsőoktatási intézménnyel Az akkreditált egészségügyi szolgáltatóval Támogatás Központilag odaítélt Támogatás igénylés, nyilatkozat alapján Alaptámogatás mértéke Törzsképzés ideje alatt: - bér és járulékai - képzési normativa - mentor, tutor díja Szakgyakorlati idő alatt: - képzési normatíva képzési normativa mentor, tutor díja - képzési normatíva Többlettámogatási lehetőség 1. HIÁNYSZAKMÁK esetében: Kjt. H1 50%-a! a szakképzés teljes idejére Többlettámogatási lehetőség 2. Akkreditációs fokozattól függő időtartamra (max.: 6-12 hó) helyettesítési bértámogatás folyósítása Támogatás címzettje Felsőoktatási intézmény és Egészségügyi szolgáltató (munkahely)

Hiányszakmák 2012-ben anesztezológia és intenzív terápia csecsemő- és gyermekgyógyászat gyermekfogászat (fogorvosi diplomával) gyermek-és ifjúságpszichiátria igazságügyi orvostan infektológia megelőző orvostan és népegészségtan neurológia nukleáris medicina orvosi laboratóriumi diagnosztika orvosi mikrobiológia ortopédia – traumatológia oxyológia- és sürgősségi orvostan patológia pszichiátria radiológia sugárterápia transzfúziológia tüdőgyógyászat

Pécsi Tudományegyetemen betölthető szakképzési keretszámok 2012.

PTE régiójában megpályázható általános orvosi szakképzési álláshelyek (1.) 2012. Háziorvostan (központi gyakornok) 19 *hiányszakma

PTE régiójában megpályázható általános orvosi szakképzési álláshelyek (2.) 2012. * hiányszakma

PTE régiójában megpályázható általános orvosi szakképzési álláshelyek (3.) 2012. * hiányszakma

PTE egyetemi utánpótlás 2012. (15 fő) Szakképesítés Álláshely Intézmény kardiológia 1 fő I.sz Belgyógyászati Klinika fül-orr-gégegyógyászat Fül-Orr-Gégészeti és Fej-, Nyaksebészeti Klinika csecsemő és gyermekgyógyászat Gyermekgyógyászati Klinika gyermek- és ifjúsági pszichiátria idegsebészet Idegsebészeti Klinika orvosi laboratóriumi diagnosztika Laboratóriumi Medicina Intézet neurológia Neurológiai Klinika sugárterápia Onkoterápiás Intézet sebészet Sebészeti Klinika oxyológia és sürgősségi orvostan 3 fő Sürgősségi Orvostani Tanszék Sürgősségi Betegfogadóhely szemészet Szemészeti Klinika szívsebészet Szívgyógyászati Klinika szülészet-nőgyógyászat Szülészeti és Nőgyógyászati Klinika

PTE Klinikai Központ rezidensi álláshelyei 2012. (16 fő) Szakképesítés Álláshely Intézmény Aneszteziológiai és intenzív terápia 1 fő Szívgyógyászati Klinika Belgyógyászat I.sz Belgyógyászati Klinika II. sz. Belgyógyászati Klinika Bőrgyógyászat Bőr-, Nemikórtani és Onkodermatológiai Klinika Csecsemő és gyermekgyógyászat Gyermekgyógyászati Klinika Infektológia Kardiológia Orvosi laboratóriumi diagnosztika Laboratóriumi Medicina Intézet Ortopédia-traumatológia Mozgásszervi Sebészeti Intézet Orthopédiai Tanszék Oxyológia és sürgősségi orvostan Sürgősségi Orvostani Tanszék Sürgősségi Betegfogadóhely Sugárterápia Onkoterápiás Intézet Patológia 2 fő Pathológiai Intézet Pszichiátria Pszichiátriai és Pszichoterápiás Klinika Sebészet Sebészeti Klinika Szívsebészet

Fogorvosi oklevéllel rendelkezők PTE régiójában megpályázható szakképzési álláshelyei 2012. Egyetemi utánpótlás Költségtérítéses Kaposi Mór OK Gyermekfogász* 2 18   Konzerváló fogászat-protetika Parodontológia 1 Dentoalveoláris sebészet * hiányszakma

Gyógyszerészi oklevéllel rendelkezők által megszerezhető szakgyógyszerész szakképesítések 2012. Egyetemi utánpótlás Költségtérítéses Kórházi gyógyszerészet 1 65 Gyógyszerellenőrzés

A PTE régiójában megpályázható klinikai szakpszichológus helyek 2012. Egyetemi utánpótlás Támogatott rezidens Költségtérítéses Kilinikai és mentálhigiéniai gyermek- és ifjúsági szakpszichológia 1 4 20 Klinikai és mentálhigiéniai felnőtt szakpszichológia

A Rendszerbevételi eljárásról CSAK KÖZPONTI GYAKORNOKOKNAK és a PTE KK támogatott rezidenseinek! Legalkalmasabb, legfelkészültebb kiválasztása Megfelelő készségek, ismeretek ellenőrzése Jelentkezni lehet több helyre és több szakra is (maximum 5!) Összesített pontszám alapján alakul ki a sorrend Egyeztetett egyetemi szabályzat alapján zajlik a központi gyakornokok rendszerbe lépése Kari Tanács 2012. 06. 21-én elfogadta a szabályzatot Hozott (70) és szerzett (30) pontok, többletpontok (10) Eredményhirdetés a meghallgatás napján

ADMINISZTRATÍV TEENDŐK I. A központi gyakornokként (egyetemi utánpótlás) szakképzésben résztvevő szakképzendővel kapcsolatos teendők: a központi gyakornok szerződést köt az egyetemmel a szakképzés idejére (ezt az egyetem bejelenti az EEKH-nak) az egyetem pályázatot nyújt be A hiányszakmát illető + 50 %-os bértámogatásért

ADMINISZTRATÍV TEENDŐK II. Támogatott szakképzendő Munkára irányuló jogviszonyt létesít az állást hirdető intézménnyel (egyetem, kórház) Szakképzési jogviszonyt létesít az általa választott orvosképzést folytató egyetemmel Jelentkezik a grémiumvezetőnél mentorának kijelölése, a szakképzési teendők megbeszélése, a részképzések beosztása, az időszakos ellenőrzése céljából

ADMINISZTRATÍV TEENDŐK III. Támogatott szakképzendő (folytatás) Munkáltatója: Szerződést köt a Minisztériummal a kötelezettség-vállalásról Biztosítja, hogy a szakképzendőt az előírt helyekre kivezényli Vállalja, hogy a szakképzendő fizetését biztosítja a távolléte idejére is Munkáltatója pályázatot nyújt be A hiányszakmát illető + 50%-os bértámogatásért A helyettesítési támogatásért Munkáltatója folyamatos jelentést küld A szakképzési program teljesítéséről az egyetemnek (szakmai) a főhatóságnak (adminisztratív)

Határidők Központi gyakornok és KK rezidens jelentkezés: augusztus 1. Rendszerbevételi meghallgatások: augusztus 6-31. között a meghallgatás időponját július 6-ig kérjük közölni a Szak- és Továbbképző Igazgatósággal Szervezett képzés kezdete: november 1. Szakképzési állások betölthetők: december 31-ig A határidők betartása a rendkívül fontos és minden szereplő számára jól megfontolt érdek is!

Támogatottak bére és kiegészítési lehetőségek Alapilletmény: közalkalmazotti bértábla szerint Hiányszakma esetén: 50%-os bérkiegészítés Markusovszky ösztöndíj: 2012-ben nincs! Egyéb kereset-kiegészítésre beadható pályázatok (intézet nyújtja be) TÁMOP 6.2.2.A: Ráépített szakorvosi, szakdolgozói képesítés Rezidensi ösztöndíj (rezidens képzésből 1,5-2 év van hátra) TÁMOP 6.2.4.: Intézményi létszámbővítés Új munkakörben (2011-től megszerzett szakképesítésnek megfelelő) foglalkoztatás Mobil team-ek létrehozása