EURES-T Pannonia Csizmár Péter koordinátor Budapest, 2010. október 16.

Az EURES-T Pannonia területi lefedettsége  

Az EURES-T megalakításának indokoltsága 2009 Területi kiterjedését, a lakosság méretét és az ingázók számát tekintve a partnerség tervezett kiterjedése megfelel a már megvalósult partnerségek átlagos méretének. A régió kiterjedt határon átnyúló gazdasági és kereskedelmi kapcsolatokkal rendelkezik. A vállalkozások gazdasági aktivitása erős, határon átnyúló kapcsolatrendszerük kiépített. A szabad munkaerő-áramlás korlátozása ellenére a már működő partnerségekhez képest átlagosan magasabb határon átnyúló mobilitás figyelhető meg. A határon átnyúló közlekedési infrastruktúra – bár mutat némi hiányosságot – alapjában véve nem korlátozza a határon átnyúló foglalkoztatást ill. munkavállalást. A régió legjelentősebb mobilitást akadályozó tényezője a szabad munkaerő-áramlás korlátozása, feloldása 2011 májusában! A korlátozás fenntartása ellenére valószínűsíthető, hogy az Ausztriában munkavállalási engedélyhez jutó éves magyar kontingens folyamatosan emelkedik. A régióban nagy igény mutatkozik a határon átnyúló munkaerőpiacra vonatkozó tanácsadás és információnyújtás területén. Jelenleg is számos, már működő határon átnyúló szervezeti vagy projektstruktúra létezik a régióban (mint pl. IGR, EXPAK, stb)

Általános céljaink a határ mindkét oldalán speciális információkat szolgáltat a munkavállalók és a munkáltatók számára, melyek megkönnyítik számukra a szomszédos országban a munkavállalást, illetve a munkaerő toborzását; tanácsadást nyújt illetve információt szolgáltat a határon túli adórendszerrel és egészségbiztosítási rendszerrel kapcsolatban; létrehoz egy határon átnyúló kétnyelvű munkaerő-piaci adatbankot, mely tovább mélyíti és fejleszti a két ország között már meglévő kommunikációs rendszert; elősegíti a munkaerő-piaci kereslet és kínálat harmonizációját; megvalósítja az egységes alapokon nyugvó „gazdasági térség és munkaerő-piaci monitoring” rendszert.

Az ingázók által „lefedett” célterület

Magyar munkavállalók aránya Ausztriában 2001-2009  

Bejelentett álláshelyek száma képzettségi szint és szakmacsoportok szerint 2008  

Munkanélküliség alakulása 2007-2009 között  

Munkanélküliség mértéke 2009  

A mobilitást gátló tényezők „szelektáló” hatása  

JÚLIUSTÓL MÁR A MUNKAÜGYI KÖZPONT KIRENDELTSÉGEIN ÉS Ingázók brosúrája Az élet Ausztriában (Közérdekű telefonszámok, Bankszámlanyitás, Lakáskeresés, Jogosítvány) A kétoldalú – osztrák-magyar – foglalkoztatási egyezmények keretében kiadható engedélyek Munkaadókhoz kötődő engedélyek, vállalkozók (Foglalkoztatási engedély, Szakmunkás-engedély, Az új tagországok állampolgárai részére, Európai kiküldetési igazolás stb.) Alapinformációk a munkajog, a társadalombiztosítási jog és az adójog köréből Munkajog, Adójog Társadalombiztosítási jog (Családi pótlék, Gyermekgondozási segély, Betegbiztosítás stb.) JÚLIUSTÓL MÁR A MUNKAÜGYI KÖZPONT KIRENDELTSÉGEIN ÉS ON-LINE IS ELÉRHETŐ!!!  

Mire kell figyelni?! Munkavállalók be nem jelentése Bejelentési kötelezettség megsértése: bejelentésre gyakran csak a próbaidő után kerül sor Bér és fizetés bizonyos részeinek visszatartása, mint például a 13. és 14. havi fizetés, vasárnap és ünnepnapi munkavégzésért járó, ill. túlórapótlék, valamint napidíj – az utolsó pontok esetében, gyakran nyugta nélküli kifizetés Bér, ill. fizetés késedelmes, vagy nem rendszeres kifizetése Nem kaptak havi fizetési elszámolást Bizonyos iparágakban törvények megsértésére irányuló nyomás, mint pl. a szállítás területén a pihenőidők be nem tartása, vagy a megengedett raksúly túllépése Szakaszosan történő kijelentés, pl. a téli szezonban előzetes egyeztetés nélkül Nem a kollektív szerződésben rögzített tevékenység szerinti besorolás  

Mi várható 2011. május elsejétől? A magyar munkavállalók számra nyitva áll az osztrák munkaerőpiac, osztrák álláskeresőkkel fognak versengeni a szabad álláshelyekért A munkavállalási engedély és a regisztrációs kötelezettség már nem szükséges, teljes a szabad hozzáférés a munkaerőpiachoz Az ingázással elérhető útvonalak mentén, 150 km-es körzetben bizonyos szakmákban erőteljes konkurenciára lehet számítani az osztrák munkavállalók részéről

Mi várható 2011. május elsejétől? A magán munkaközvetítők határon átnyúlóan közvetíthetnek, DE! javasolt az előzetes tájékozódás és tanácsadás igénybevétele A munkavégzéshez elegendő nyelvtudással és szakképzettséggel, valamint szakmai gyakorlattal rendelkező munkavállalóknak van jó esélye egy meghirdetett állás elnyerésére

Várható rendezvények 2010. október 16. Nemzetközi Állásbörze – Budapest 2011. Január Lakossági Fórum - Kapuvár, Csorna 2011. Február Tájékoztató Fórum - Győr, Sopron 2011. Március Pályakezdők állásbörzéje - Győr Lakossági Fórum - Sopron, Győr Állásbörze - Zalaegerszeg, Nagykanizsa, Keszthely, Szombathely  

Várható rendezvények EUROPEAN JOBDAY – Győr 2011. Április Szakmai találkozó - Visegrád Lakossági Fórum - Győr, Mosonmagyaróvár, Szombathely Tájékoztató Fórum – Mosonmagyaróvár 2011. Május „Határnyitási nap” – Burgenland/Sopron Biciklitúra EUROPEAN JOBDAY – Győr

Ha segítség kell… www.eures-pannonia.eu  

Köszönöm a megtisztelő figyelmet! Tervek Csizmár Péter koordinátor EURES-T Pannonia Koordinációs Iroda H-9400 Sopron, Szent György utca 16. Tel.: +36 99 505-585 Fax: +36 99 505-584 info@eures-pannonia.eu Köszönöm a megtisztelő figyelmet!