Az önkéntesség/önkéntes munkavégzés és a szociális felsőoktatás lehetséges kapcsolódási pontjai, együttműködése „Reflektív szociális képzési rendszer a.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Országos könyvtári fejlesztések a tanulás támogatására
Advertisements

„Tegyük Együtt!” Program az önkéntesség elterjesztéséért Pest megyében TÁMOP / A Magyar Vöröskereszt Pest Megyei Szervezete és a NIOK.
Működhet-e hatékonyan a társadalmi ügyek piaca? Dr. Latorcai Csaba helyettes államtitkár Budapest, Nemzetiségi és Civil Társadalmi Kapcsolatokért.
A kiemelt projekt tapasztalatainak hasznosítása „Tett - Program az áldozatokért és tettesekért” nyitókonferencia december 16. Siófok Lénárd Krisztina.
Az önkéntesség/önkéntes munkavégzés és a szociális felsőoktatás lehetséges kapcsolódási pontjai, együttműködése „Reflektív szociális képzési rendszer a.
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Fiatalok Lendületben Program •Időtartam: •Célja: –Fiatalok tapasztalati tanulása nem-formális tanulási.
„Csellengő fiatalok” komplex bűnmegelőzési projekt
Egyéb prevenció, civilek, iskolán kívüli szervezetek.
Lépj pályára! Využi šancu! Lépj pályára! / Využi šancu! HUSK /1101 /1.6.2 /0107.
Támop / Vas Megyei Önkéntes Centrum Központban az önkéntesség március1.
1 Vállalkozónők lehetőségei a civil szférában Előadó: Elekes Zsuzsa Civil Szervezetek Regionális Szövetség, elnök.
Zalai Falvakért Egyesület Zala megyei Önkéntes Centrum.
Társadalmi Egyesülések Zala Megyei Szövetsége. • Székhely: Zalaegerszeg • Alapítás éve: • Tagok: civil szervezetek, alapítványok, klubok • Fő tevékenység:
1 Hasznosítható pedagógiai konzekvenciák a K+F területén Veszprém Workshop Prof. Dr. Bábosik István Prof. Dr. Bábosik István
TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat hosszú távú stratégiája, kapcsolata a releváns operatív programokkal.
Nyitó rendezvény „Motiváló képzések és kapcsolódó szolgáltatások a ”Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP A2-12/ október 18.
„A társadalmi kohéziót erősítő bűnmegelőzési és reintegrációs programok módszertani megalapozása” módszertani megalapozása” kiemelt projekt kiemelt projekt.
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Fiatalok Lendületben Program számokban Időtartam: Költségvetés: € – Ft/év Magyarországon.
„Híd a forráshoz – forrásteremtő civil találkozó” (2009. május , Budapest) TÁMOP – TIOP A pályázati lehetőségek rendszere.
TÁJÉKOZTATÓ a Nemzeti Felnőttképzési Intézet tevékenységéről.
Fiatalok Lendületben Program Előzmények: Fiatalok Európáért, Ifjúság Program Időtartam: Költségvetés: € – 2,5.
Készítette: Soós Kitti. A téma bemutatása Önkéntesség A téma aktualitását az adja, hogy az Európai Unió a 2011-es évet, az aktív polgárságot előmozdító.
A diákok/fiatalok és az aktív államporság „Civil szervezetek és a közoktatási intézmények közösségi kapcsolatai” Eger, november 10.
„Közösen a bűnmegelőzésért” szakmai nap Pécs, Hotel Laterum december 13. Az önkéntesség, mint közösségi erőforrás Önkéntesség Baranya megyében.
A TÁMOP projekt cél-és feladatrendszere, kapcsolata a TÁMOP 4
Önkéntes munka az Ózdi Művelődési Intézmények Városi Könyvtárban
„Szociális és Oktatási Önkéntes Tevékenység
Új megközelítés - Anyaklubok Magyarországon Jónás Jánosné Szarvasi Fiatalok a Holnapért Egyesület április 3.
Kisújszállás: itt mindenkire szerep vár TÁMOP A közművelődés a nem formális és informális tanulás szolgálatában.
A diákok/fiatalok és az aktív államporság „Civil szervezetek és a közoktatási intézmények közösségi kapcsolatai” Salgótarján, január 29.
kiemelt projekt bemutatkozása
Teleházak pályázati lehetőségei. TIOP 3-as prioritás A munkaerő-piaci részvételt és a társadalmi befogadást támogató infrastruktúra fejlesztése
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg Nemzetközi és határ menti együttműködések támogatása.
Dr. Fodor Imréné Pécsi Regionális Képző Központ igazgatója
Biztos Kezdet gyerekházak hálózata
FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM, MINT A HELYI ÖSSZEFOGÁS FÓRUMA Gödöllő, március 9.
Az európai országok eredményei és tapasztalatai Szigeti Tóth János © Magyar Népfőiskolai Társaság 2009.
"Új látásmód" érzékenység, innováció és közös tanulás a látássérült emberek munkaerő-piaci re/integrációjáért TAMOP /
Kormányszóvivői tájékoztató 1 Tanulni és versenyben maradni felnőttkorban is.
Somogy Megye Önkormányzatának szakképzési koncepciója.
Az Ifjúság Program. Az ifjúsági projektek meghatározása Nemzetközi ifjúsági projekt: olyan projekt, amely a résztvevők személyiségfejlődését.
Önkéntesség az Észak-Magyarországi Régióban. A Demokratikus Ifjúságért Alapítvány (DIA) története A Demokratikus Ifjúságért Alapítványt 1999-ben hozta.
A KEZDŐ KÉPZÉSI SZAKASZ FEJLESZTÉSI IRÁNYAI ÉS LEHETŐSÉGEI Dr. Csonka Csabáné 2007.
Primer tapasztalatok, Cardiff országos, állami ösztönzések (The Learning Country, Flying Start, stb.) önkormányzati feladat és erőforrás – többszektorú.
Tantervfejlesztési Hálózat építési Mobilitást segítő Támogatások forrás: „Magyar nyelven Európában” Budapest, április 1.
TÁMOP /1/B Gyermekek és fiatalok integrációs programjai Csomópont - Ifjúsági Információs Pont kialakítás Álláskereső klub.
Foglalkoztatási Paktum az Ország Közepe Kistérségben
TÁMOP / Munka és tanulás – Munkahelyi képzések támogatása a Közép-dunántúli Régió mikro- és kisvállalkozásainál.
TÁMOP-5.5.2/09 „Önkéntesség elterjesztése” c. pályázati kiírás előzményei, céljai és háttér-információ Információs nap április 9.
Önkéntesség, mint társadalmi szerepvállalás
A Nemzeti Fejlesztési Terv
AZ ÚJ OKTATÁSKUTATÓ ÉS FEJLESZTŐ INTÉZET – ÉS A KOMPETENCIAFEJLESZTÉS Budapest, január 18.
A szakképzés és felnőttképzés struktúrájának átalakítása a TÁMOP /2-2F projekt Az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Fejlesztési.
EGER TÉRSÉGE FEJLESZTÉSI EGYESÜLET „Területfejlesztés civil szemmel” Előadó: Pozsikné Hidvégi Éva, elnök.
Az Emelt szintű eTanácsadó akkreditált felnőttképzés tapasztalatai Dr. Tóth András - Herpainé Lakó Judit AGRIA MEDIA 2011 KONFERENCIA OKTÓBER ,
Eredmények és kihívások az Önkéntesség Európai Éve kapcsán Önkéntesség a kultúrában, a közművelődésben november 18.
AZ IDŐS ÉS FOGYATÉKOS ELLÁTÁS FEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEI A HELYI ESÉLYEGYENLŐSÉGI PROGRAMOKBAN JÚLIUS 3.
A Magyarországi LEADER Közhasznú Egyesület tevékenységének bemutatása GYURKÓ BÉLA (megyei kapcsolattartó)
TÁMOP A-14/ „Komplex intézményi mozgásprogramok és kapcsolódó egészségfejlesztési alprogramok megvalósítása az általános iskolákban, többcélú.
TÁMOP / „GYÖNGYÖSSOLYMOS ÖSSZEFOG A CSALÁDOKÉRT, A MUNKÁÉRT!”
Nemzeti Foglalkoztatási Akcióterv (2004) Magyarország 2006.június
A Közösségi Alapítványokról Lekeny Hajnal Kárpátok Nemzetközi Alapítvány
Közösségszervezés BA.
Közösség-ifjúság-esélyteremtés Jászberény, szeptember 14.
A foglalkoztatási paktumok működési tapasztalatai – a siker fokmérői
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM
A tudásalapú gazdaság és társadalom: helyzetkép és kihívások Dr
„Országos Foglalkoztatási Közalapítvány INFORMÁCIÓS NAP 2009” Gosztolai Géza OFA- Hálózat Közép-dunántúli Regionális Iroda Székesfehérvár, 2009.
Társadalmi követelmények és igények speciális könyvtári ellátásra
Előadás másolata:

Az önkéntesség/önkéntes munkavégzés és a szociális felsőoktatás lehetséges kapcsolódási pontjai, együttműködése „Reflektív szociális képzési rendszer a 21. században” workshop Knyihár Éva – Baranya Megyei Önkéntes Centrum szakmai vezető A projekt az Európai Unió támogatásával az Európai Szociális Alap társfinanszírozásában valósul meg.

Önkéntesség főbb jellemzői: Személyes indíttatás, szabad, egyéni választáson alapszik Anyagi érdekektől mentes Mások javát, közjót szolgál Elősegíti, hogy az egyének és a közösségek részesei legyenek saját problémáik megoldásában

Önkéntes tevékenység jellemző típusai: Kölcsönös segítségnyújtás és önsegítés Jótékonyság, mások segítése, filantrópia Közösségi részvétel és állampolgári szerepvállalás Közérdekű ügyek képviselete, társadalmi kampányok megszervezése

Az önkéntesség formái: Szervezetség szerint: nonprofit szervezet, önszerveződések, állami intézmény, forprofit szervezet, egyéni (formális – informális) Idő szerint: rendszeres, periódikus, alkalmi Hely szerint: állandó helyen, változó helyen, belföldön - külföldön Tevékenység szerint: szociális, egészségügyi, kulturális, sport, oktatási, természetvédelmi, szabadidős .... Felkészültségi igény: nem igényel, minimális, szükséges, szakemberek

A „régi” és „új” típusú önkéntesség „régi“: gyökerei a polgárosodáshoz vezetnek vissza, az adományozáson és a jótékonykodáson alapul. Hátterében olyan hagyományos polgári eszmék és értékek állnak, mint a szegények megsegítése, a szolidarítás vagy vallási indítatás. „új“ (modern): legfőbb jellemzője a tudásalapú társadalom elvén a szaktudás, gyakorlati tapasztalat, az élethosszig tartó tanulás elvárásának való megfelelés. Motivációk: az új tudás megszerzésének a vágya, az önfejlesztés és önmagunk kipróbálásának a lehetősége, kapcsolatok bővítése.

2005. évi LXXXVIII. törvény a közérdekű önkéntes tevékenységről A 2005 októbere elseje óta létező törvény a különböző önkéntes tevékenységek közül kiemel egyet, melyet közérdekű önkéntes tevékenységnek nevez el. A közérdekű önkéntes tevékenység lényegét tekintve nem különbözik a többi önkéntes tevékenységtől, e tekintetben nem kíván a törvény újítani. Abban viszont igen, hogy rendezett keretet adjon a szervezett módon folytatott önkéntes tevékenységnek, illetve tisztázza az önkéntes és a fogadó szervezet vagy intézmény közti viszony alapvető szabályait.

A magyarországi önkéntesség fejlesztési stratégiája 2007-2017 A dokumentum célja, hogy összefoglalja mindazt, ami az önkéntesség szempontjából az utóbbi bő másfél évtizedben történt, hogy levonja a történésekből adódó következtetéseket, és vázolja a következtetések nyomán felépülő stratégiai irányokat és közös feladatokat (ágazati intézkedések)

Főbb ajánlások Közösségi kezdeményezések támogatása (helyi szinten is) Speciális korosztályi önkéntes programok támogatása (ifjúsági, szenior, hátrányos helyzetű csoportoknak) Tematikus önkéntes programok kidolgozása (múzeumi, hospice, beteglátogató, katasztrófavédelem, kultúra, idegenforgalom, környezetvédelem) Kompetenciák mérése, elismertetése (Youthpass) Önkéntesség a közoktatásban Vállalati önkéntes programok népszerűsítése Módszertani központok továbbfejlesztése - Állami Foglalkoztatási Szolgálat, a munkaügyi központok, valamint a helyi önkormányzatok bevonása a munkanélküli emberek önkéntesként való integrációjának megvalósításába (hosszú távú önkéntes programok támogatása: pld. közérdekű önkéntesség)

TÁMOP 5.5.2. Az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával, és a hazai Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP 5.5.2.) keretében megvalósuló program legfontosabb célja, hogy megfelelő infrastruktúra jöjjön létre országosan az önkéntesség elterjesztésére és támogatására. A program távlati célja az önkéntes tevékenységet vállalók számának, valamint az önkéntes tevékenységek hatékonyságának növelése.

„CSOMÓPONT” program A program a Pécsi Önkéntes Központ (2004 óta) eddigi működésére és annak tapasztalataira, javaslataira épül. A fejlesztő munkába olyan, már meglévő formális vagy informális hálózatok lettek bevonva, amelyek különböző ágazatokban széleskörű kapcsolatrendszerrel rendelkeznek Baranya megyében. Kulcsszakértők: ifjúsági munka, közösségfejlesztés, képzés, környezetvédelem, esélyegyenlőség, vállalati szféra

Önkéntesség – gazdasági erőforrás Az önkéntesség: nemzetközileg egyre nagyobb elismerést és figyelmet kap nemcsak a non-profit, hanem a forprofit szférában is egyre nagyobb szeletet hasít ki a piacgazdaságból számos ponton érintkezik nemcsak a civil szférával, hanem a modern üzleti menedzsmenttel, a humán-erőforrás menedzsmenttel, az egészségüggyel és a turizmussal is Az önkéntesség új munkahelyek létrehozásához is vezethet azáltal, hogy olyan szolgáltatásokat teremt, amelyeket a későbbiekben az állam vagy a piac átvesz, és ami addig önkéntes munka volt, fizetett állássá válik. Akár 3-5 %-kal is hozzájárulhat az EU GDP-hez.

Önkéntesség, mint közösségi forrás Az önkéntesség a közösségért, a társadalomért végzett fejlesztő, értékteremtő tevékenység és hatalmas tartalékokat rejt az emberi erőforrás, innováció és közösségépítés területein. Középiskola: KÖZÖD! program, „TÁRS” programok, közösségi szolgálat (szabadidő szervezők, iskolai szociális munkások, ifjúságvédelemmel foglalkozók) Vállalati önkéntes programok (szociálpolitikusok) Település lakossága: közösségi programok, kampány szerű önkéntes programok (szociokulturális animátor, „népművelő”, közösségfejlesztő) Munkanélküliek: BPJ-ben részesülők (szociális munkások, szociálpolitikusok, munkaerő-piaci szolgáltatások) Pályakezdők: „parkoló-pályás” önkéntes programok (ifjúsággal foglalkozó szakemberek, pályaorientáció – karrierépítés) Nyugdíjasok: aktív időskor, generációk közötti együttműködés (szociális szakemberek)

Önkéntesség - új tudás megszerzése Az önkéntesség az informális és a nem formális tanulás egyik formája. Lehetőséget teremt arra, hogy az önkéntes kipróbálja önmagát különböző szakmai területeken elméleti tudását átültesse a gyakorlatba új képességeket szerezzen már megszerzett tudását felfrissítse Javítja az önkéntes pszicho-szociális helyzetét önbizalmát, reális önértékelését Ehhez nagy szükség lenne: mentorokra és koordinátorokra az intézményeknél/programoknál képzőkre

Magyarországi helyzet - tapasztalatok KAPU program: önkéntes segítő szolgálat, mely során az önkéntesek szakképesítéshez nem kötött segítséget nyújtanak idős/beteg emberek számára KÖZÖD! Program: középpontjában tizenkét szociális és életviteli kompetencia fejlesztése áll; a fiatalok rövid vagy hosszú távon közösségi önkéntes projekteket valósítanak meg környezetük, a helyi közösség érdekében Önkéntes Központok és Centrumok: minden megyében TÁMOP-os pályázati forrásból támogatva, megyei szimtű fejlesztőmunka, az Önkéntes Központ Alapítvány menedzselésével (2004 óta épülő hálózat) ÖTLET program: a pályakezdő, munkanélküli fiatalok/45 év feletti munkanélküliek munka-erőpiaci esélyeinek javítása hosszú távú önkéntes szolgálat során megszerezhető tapasztalati tudással, készségek fejlesztésével és munkahelyi gyakorlat megszerzésével Nemzetközi önkéntes programok: EVS, Ifjúsági csereprogramok, Grundtvig program, építőtáborok

Kapcsolódások - együttműködések „Önkéntes“ kurzus Kutatásokban való részvétel Kiadványok szerkesztésében való közreműködés (esettanulmányok, portrék, jó gyakorlatok) Tematikus egyetemi önkéntes program Önkéntes Pont működtetése Nemzetközi kapcsolatok szélesítése Konferenciák, szakmai találkozók szervezése