8. Tétel Vállalkozásában lehetősége nyílik alkalmanként foglalkoztatni még egy fodrászt. Határozza meg, hogy mely foglalkoztatási forma keretén belül.
BEVEZETÉS A VÁLLALATGAZDASÁGTANBA 6.
A kereskedelmi vállalkozás erőforrásai

A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN
I. AZ EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT SZEREPE A SZERVEZETEKBEN
A munkabér meghatározásának dilemmái vállalati szempontból IV. Magyar Munkajogi Konferencia október Visegrád Rolek Ferenc vezérigazgató-helyettes.
Rendkívüli munkavégzés Ügyelet és készenlét
DOKUMENTUMKEZELÉS.
A munkaszerződés december Dudás Katalin. A munkaszerződés szerepe jogviszony-alapító jogviszony-alapító tartalommegállapító tartalommegállapító.
 a legszükségesebb garanciális szabályokat tartalmazza  tág teret ad az egyéni és kollektív alkunak  egyszerűbb szabályozásokat foglal magában.
Vállalati EEM. Vezetési orientációk változása Termelés Értékesítés Marketing Stratégia Minőség Emberi tőke Tudástőke idő.
6. előadás.
Munkatársak minőség iránti elkötelezettsége a siker kulcsa Készítette: Taksonyi Bea és Horváth Viktória.
Munkaerő, foglalkoztatás
SZEMÉLYZETI MARKETING
Készítette: Csató Csilla (DVI3UH)
Kaplan – Norton: Balanced Scorecard
Vezetői Információs Rendszer felépítése
Drajkó László Ügyvezető igazgató Microsoft Magyarország KFT.
EMBERI ERŐFORRÁS GAZDÁLKODÁS A TURISZTIKAI VÁLLALATOKBAN
Emberi Erőforrás Menedzsment Bérezés, juttatások, ösztönzés
Foglakoztatás pályázati projektekben Általános áttekintés Tóth István, tanár.
Ösztönzésmenedzsment Ösztönzés, bérezés, juttatások
Vállalati emberi erőforrás menedzsment
Az EEM helye a menedzsmentben
A vezető mint sikertényező szerepe egy középvállalkozás
„ Megváltozott munkaképességű munkavállalók –
Társadalmi Felelősségvállalás Napja szeptember 24.
2010. December Dudás Katalin
I.Díj ARCHIKO KFT. és LENGYEL ÉPÍTÉSZ MŰTEREM KFT.
Az utazásszervezés kihívásai TO stratégia / 1 Milyen TO vállalati stratégia tesz ma versenyképessé? 1.NAPRAKÉSZ A világ kihívásainak megfelelő!
Belső ellenőrzés az önkormányzatoknál
A Munkaerő ára – Konferencia a munka díjazásának kérdéseiről Tárgyaljunk a bérről! Mi így csináljuk! IV. Magyar Munkajogi Konferencia október
1.3 A kis- és közepes vállalkozások sajátosságai
SZÁMADÓ Esemény Menedzser (SZEM). SUTA-JUTA Kft (SUTA01) Elfelejt Elek (értékesítés) Elfelejt Edit (pénzügy) Fejes Endre (ügyvezető) A partner bemutatása.
7. előadás. Részben ismétlés !!!!!!!!!!!!! I. Időbér rendszerek 1)Besorolási és tarifa rendszerek 2)Szenioritáson alapuló bérrendszer 3)Kompetencia alapú.
Szikra Dorottya, PhD MTA Társadalomtudományi Kutatóközpont
JÓLÉT ÉS IDEOLÓGIÁK: FEJLETTSÉG ÉS BÉREK
A MUNKAVÁLLALÁS ALAPVETŐ SZABÁLYAI
Emberi Erőforrás Menedzsment Bérezés, juttatások, ösztönzés Dr. Gyökér Irén BME MBA képzés 2005 ősz.
Tanuljuk együtt az új Mt-t! IV. rész április 24.
A díjazás szabályai, díjazáson felüli juttatások Avagy a pénz beszél Mt. VII. fejezet.
A munkaügyek világa VII. „példákkal, gyakorlatiasan, közérthetőn!”
Könyvelői klub Bérkompenzáció Bérkompenzáció Magyar Közlöny: évi 157 száma 299/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet A munkabérek nettó értékének.
Munkajog a kamarában október 27.. Típusválasztás szabadsága Alkotmány 70/B. § PTK A szerződés a felek akaratának kölcsönös, egybehangzó kifejezésével.
Az új Munka Törvénykönyve 2012:I. tv április 20.
Az új Mt. a mindennapokban V. rész február 28.
 A munka, az egyik alapvető szükségletünk.  Munkájuk alapján becsülik meg az embereket. A munka biztosítja a megélhetést.  A családi munkamegosztásban.
Moderátor: György Tibor személyszállítási és műszaki fejlesztési igazgatóság, titkárságvezető VOLÁN Egyesülés XXII. ORSZÁGOS SZEMÉLYSZÁLLÍTÁSI SZAKMAI.
2012. ÉVI I. TÖRVÉNY A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL A munka díjazása Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság 2012.
A stratégiai tanácsadás és a változásmenedzsment kapcsolata – VI. Országos Tanácsadási Konferencia BKIK A stratégiai tanácsadás és a változásmenedzsment.
MUNKAJOGI ALAPISMERETEK – 6. Dr. Csőke Rita Munkajogi alapismeretek, 2015/2016/2. BME GTK Üzleti Jog Tanszék1.
Met. módosítás július 01..
ECONOMSOL a Kis- és Középvállalkozások kontrolling szolgáltatója
Az energetikai szakreferensi tevékenység előnyei
Tanítási filozófia Gyetvai Anna.
A ZIMBO Perbál Kft. munkatársakat keres teljes munkaidőben,
Győztesek és vesztesek
BME Részidős Mesterképzés 2015 tavasz
A járműipar gazdasági hatása a Közép- és Nyugat-dunántúli régiók fejlődésére Alprojekt-záró konferencia A beszállítói hálózatok menedzsmentjének és vállalati.
Munkaügy
Kompenzációs és javadalmazási rendszerek
Kompenzációs és javadalmazási rendszerek
A kormány és a szociális partnerek megállapodása a bérek emelésére
Közbeszerzési Döntőbizottság
A munka díjazása.
Fodor Marianna / Rozman katalin Beszélek magyarul?! I.
A HTE Vételtechnikai, Kábeltelevíziós Szakosztálya és a Média Klub előadása a BME TMIT I. épület B. 210-ben Mobilinternet semlegesség gyakorlati mérése.