Dolgozók mozgásának, gépek mozgásának elemzése

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A kompetenciafejlesztés lehetőségei az iskolai tantárgyakon keresztül
Advertisements

TECHNIKA ÉS ÉLETVITEL 5. évfolyam
Térképezési ismeretek
ALT TÁROLÁS (T) RAKODÁS (R) SZÁLLÍTÁS (S) ANYAGMOZGATÁS ÉS GÉPEI
Természettudományi kkk-k Erostyák J. (PTE) – Kiss F. (NYF) – Mezősi G. (SZTE) – Varga Zs. (SZTE)
Emberi Erőforrás Menedzsment Az emberi erőforrások fejlesztése
A szakképzési rendszer modellje. 1. sz.m.2. sz.m.3. sz.m. 4. sz.m.5. sz.m. 6. sz.m. Kötelező szakmai tantárgyak Tantárgyi vizsgák Választható szakmai.
A munka világával kapcsolatos tudás
Teljesítmény-menedzsment
Emberierőforrás-ellátás
Helyzetfelmérés Helyzetfelmérés elemzése, értékelése
Pedagógusképzést segítő szolgáltató és kutatóhálózatok kialakítása
Mérnöki objektumok leírása és elemzése virtuális terekben c. tantárgy Budapesti Műszaki Főiskola Neumann János Informatikai Kar Intelligens Mérnöki Rendszerek.
A szakmai nevelés lényege, célja és feladatai
A kompetencia alapú szakképzés sajátosságai
KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc
Gazdálkodási modul Gazdaságtudományi ismeretek III. Szervezés és logisztika KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc.
Szaktanácsadói értekezlet május 27.. Pedagógiai szakmai szolgáltatás a pedagógiai értékelés (benne az azt megalapozó mérés), a szaktanácsadás, a.
Mit tud? Mire képes? Kompetencia alapú szakképzés
Megfigyelés Irodalom: Falus Iván (200,szerk.): Bevezetés a pedagógiai kutatás módszereibe. Műszaki Könyvkiadó, Budapest.
TERVEZET.
Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű.
STRONCIUM-ION MEGKÖTŐDÉSÉNEK KINETIKÁJA TERMÉSZETES AGYAGMINTÁKON
Rekeszív meghatározása tüdőröntgenen
Emberi erőforrás menedzsment Munkakörök elemzése, tervezése
Emberi Erőforrás Menedzsment Stratégia, politika, tervezés az emberi erőforrások menedzsmentjében EEM. 02.
Emberi Erőforrás Menedzsment Teljesítményértékelés
Prezentáció címsor A TÁRSADALMI KOHÉZIÓT ERŐSÍTŐ BŰNMEGELŐZÉSI ÉS REINTEGRÁCIÓS PROGRAMOK MÓDSZERTANI MEGALAPOZÁSA” TÁMOP / kiemelt.
Egészséges életmód: a testmozgás élettani hatásai
Az adatok értékelése A főiskolai könyvtárról kialakult kép összegezve.
Munkakörelemzés munkakör-tervezés
Kompetencia alapú új moduláris képzés
A szakképzés változása napjainkban Feigl Ágnes 2006 ETI.
Új elemek a szakképzési dokumentumokban Modláné Görgényi Ildikó főigazgató-helyettes október 5.
Munkaszervezés Az emberi tevékenységek megszervezése vállalati szinten
Reguly Antal Szakképző Iskola és Kollégium
Munkaköri leírás, Markov analízis
Családbarát munkahelyek és települések kialakításának támogatása Milyen értéket kínál a pályázónak a program?
Ugrás az első oldalra 1 Skaliczki Judit A teljes körű minőségirányítási rendszer bevezetésének lépései Debrecen, 2004.
Adómentes juttatási elemek: egészségbiztosítás
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Hatékonyság. Ügyfélközpontúság. Modernizáció. Diplomás pályakezdők kiválasztása és beillesztése a MÁV csoportnál Kiss Mária Humánerőforrás fejlesztés vezető.
2003. A környezeti helyzetfelméréstől a környezetirányítási rendszer auditálásáig Dr. Szegh Imre.
Munkakörelemés és –tervezés röviden
A MUNKAKÖRI LEÍRÁS.
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
Gépgyártástechnológiai technikus
Munkatársak alkalmasságának vizsgálata „Szolgálni, mint a fény”
A felsőoktatási gyakorlóhelyek nyilvántartása november 27. Laczky Gabriella.
Facilitátorok felkészítése a foglalkozás-, illetve munkakörelemzések megvalósításához Menyhért Anikó Szakképzés-kutatási és fejlesztési osztály január.
1 Szervezet és minőség 2. előadás 1. 2 Az előadás tartalmi elemei Alapfogalmak A minőségfejlesztés jogszabályi háttere Minőségfejlesztési megközelítések.
Az intézményi felkészülés módszertana 14. előadás.
Didaktika-II. M. Nádasi Mária. Kooperatív és Kollaboratív módszer.
A szakdolgozat rövid bemutatása
Mozgásszervi rehabilitáció
A problémamegoldás 7 lépéses módszere:
Munkahely és munkafolyamat célszerű kialakítása
Leíró statisztika gyakorló feladatok október 15.
Gumiipari technikus.
Szarvasmarha telep munkaszervezése
PMK minőségirányítási szakmai nap
Mozgásvizsgálat gyakorlat
Mezőgazdasági munkafolyamatok rendszerszemléletű tervezése
„ÖSSZEFOGÁSBAN AZ ÉSZAK- HEGYHÁTÉRT”- EFOP
avagy a megismerési folyamatok probléma alapú tervezése
SZÖM II. Fejlesztési szint folyamata 2. Az önértékelés végrehajtása 5
Mozgásszervi rehabilitáció
Egészségügyi ellátás tárgyi és humán erőforrás feltételeinek szabályozása.
1.3. Hipotézisvizsgálat, statisztikai próbák
2. Helyzet- és igényfelmérés (Kutatás 1.)
Előadás másolata:

Dolgozók mozgásának, gépek mozgásának elemzése Mikromódszerek Dolgozók mozgásának, gépek mozgásának elemzése

Mozgástanulmányok az állattenyésztésben Méretarányos alaprajzon mozgási utak bejelölése 13. ábra: dolgozó mozgása – folytonos vonal

Mozgástanulmányok a növénytermesztésban A tábla méretarányos kicsinyített rajzán bejelölni a gép mozgását. 14. ábra. Mozgás a táblán és fordulások ábrázolása

Javitott irányitás

Kivitelező grafikon Kézi műveletek elemzésére Szimbólumokat használ 15. ábra

Almafeldolgozás folyamatábrája leírása Idő (perc) Távolság (feet) Lépés Tevékenység Ellenőrzés Várakozás Raktározás Szállítás Dátum: 9-30-02 Helyszín: Graves Mountain Személy: TLR Folyamat: Almaszósz 1 Leborítás teherautóról 20 2 Ellenőrzési helyreszállítás 100 ft 3 Mérés, ellenőrzés, válogatás 30 4 Tároló helyre szállítás 50 ft 5 Várakozás 360 6 Szállítás a hámozóhoz 20 ft 7 Hámozás, csumázás 15 8 Vízben áztatás 9 Szállítószalagra juttatás 10 Válogató helyre juttatás 11 Mérés, ellenőrzés, szortírozás Page 1 of 3 Összesen 480 190 ft

Fototechnikai eljárások Robottechnika percenként 4-55 kép készítése (ÁBRA) Memomozgás technika: 1-2 kép/mp majd normál sebesség 24 kép/mp – a nagy amplitúdójú mozgások kiszűrése Folyamatos filmfelvétel – terhelés és munkamódszer elemzés

Regisztrátum elemző és munkamódszer-ésszerűsítő technikák Mozdulatelemzéses munkatanulmányozás és munkakialakítás Kovaljov-módszer

Mozdulatelemzéses munkatanulmányozás és munkakialakítás Az alapmozdulatokra bontott fizikai munkatevékenységekhez előre meghatározott időértékeket rendel Az 1940-es években 400 munkafolyamat 10.000 tevékenységét vizsgálták. A 3M módszer munkamódszerek megtervezésére és racionalizálásra alkalmas

A munkafolyamatokat kódolt alapmozdulatok formájában rögzítik, amelyekhez előre meghatározott időértékek tartoznak. Az időérték egyenlő a mozdulat filmre vett képkockáinak számával. 1 kocka = 1/16 mp = 0,00001 óra = 1 TMU (TMU – Time Measurement Unit)

A 3M módszer a kézi munkaműveleteket 18 alapmozdulatra bontja, amelyből az öt leggyakoribb az alábbi: Sorszám Alapmozdulat megnevezése Alapmozdulat jele 1 2 3 4 5 Nyúl Megfog Mozgat Illeszt Elenged R G M P RL

Mozdulatsor kézi tevékenységeknél 1. Nyúl 2. Megfog 3. Mozgat 4. Illeszt 5. Elenged

A 3M módszer alkalmazása Tényanalízis – a jelenlegi állapot elemzése Tervanalízis – Az előzetes vizsgálat alapján javaslat a fejlesztésre

Kovaljov- módszer Minden dolgozó munkamódszeréből azokat az elemeket kell kiválasztani amit a legjobban végez, majd ezekből rakják össze az új munkamódszert.

Fejőházi fejés értékelése Kovaljov módszerrel (100 mérés átlaga, mp) Megnevezés 1. fejő 2. fejő 3. fejő A fejők átlaga Legrövi-debb idő Tőgymosás Tőgytörlés Első tejsugarak vizsg. Fejkelyhek fr. 13 8 5 7 10 12 9 6 11 11,7 8,7 8,3 1 tehén átl. elők. 33 40 39 37,4 28 Fejőkehely levétele Tőgybimbó fertőtlenít. 4 6,7 4,3 1 teh. átl. utómunk. 11,0 1 tahén átlagos kézimunka szükséglete 44 51 50 48,4 38

Alkalmasság vizsgálatok A munkaerő és munkakör összhangja kedvező, mert: A teljesítmény javul Javul a munkakedv Baleset kevesebb Fluktuáció kisebb

Személyi vizsgálatok Orvosi vizsgálatok Jellembeli tulajdonságok vizsgálata Rátermettség (adottság, készség) Képzéssel, gyakorlattal megszerezhető ismeretek

A betöltendő munkakörre alkalmas személy kiválasztásának módszerei: Formai keretek nélküli alkalmassági vizsgálat Kötetlen beszélgetés: Szakismeret Továbbfejlődési lehetőség Jelenlegi munkahelyhez való viszony

Próbaidő Hosszabb megfigyelés „Természetes” magatartás Lámpaláz elmúlik

Önjellemzés Tájékoztat az önmegítélésről Írásos önértékelés

Szűkebb értelemben vett alkalmassági vizsgálatok – labor módszerek Fiziológiai mérések (pl: vérkép, légzés) Érzékelés és szenzomotoros vizsgálstok (érzék- és mozgásszervek működése) Munkapróba (gyakorlati probléma megoldás), tesztfeladat