A SZEMÉLYISÉG FOGALMA, SZERKEZETE, MŰKÖDÉSE, ELMÉLETEI

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Lukács Oktatási Központ -
Advertisements

Pszichoanalízis és film
1. 2 Hol vásárol? Hogyan vásárol? Mikor vásárol? Milyen szempontok alapján dönt? Ki vagy mi befolyásolja a döntést? ( fekete doboz elmélet)
Csoport munka.
Carl Gustav Jung ( ) orvosi egyetem
A személyiség.
A HÁZASSÁG, MINT SORSESEMÉNY A sors és a szabad akarat szerepe a modern és a védikus házasságmodellben G AURA K RISNA D ÁSZ T ÓTH -S OMA L ÁSZLÓ.
SZEMÉLYISÉGLÉLEKTAN.
A harmadik erő elméletei
BELÉPÉS A TUDAT ALATTIBA. meditáció kommunikáció tudat emelés.
(1856. máj. 6 Freiberg–1939. szept. 23. London)
Közigazgatási alapismeretek
A személyiség Vagyok, mint minden ember: fenség, Észak-fok, titok, idegenség, Lidérces, messze fény. (Ady)
Sigmund Freud és a klasszikus pszichoanalízis
A „közbülső változók” bevezetése
Franz Alexander, a pszichoszomatika zsenije…
interperszonális személyiség-koncepciója
Személyiséglélektan I.
Alfred Adler individuálpszichológiája
Személyiségzavar Rokszin Mónika.
MOTIVÁCIÓ.
A személyiség pszichikus struktúrája
A harmadik erő elméletei
Freud motivációs elmélete A strukturális modell
A pszichológiai fejlődés
Bevezetés a pszichológiába
KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc
Személyiség- pszichológia II
A VEZETÉS mint RENDSZER
KONFLIKTUSPSZICHOLÓGIA
10. előadás.
Pszichopatológia II. Az emóciók és motivációk zavarai
Dr. Berghammer Rita Magatartástudományi Intézet
Személyiség - lélektan
Életközép - krízis Tóth Sándor Pécs,
CARL ROGERS
A VEZETETT Dr. Dinnyés János egyetemi tanár Vezetéstudományi tanszék.
S S A D M ELEMZÉSI ÉS TERVEZÉSI MÓDSZERTAN
Valláslélektan Chris Dykhuisen Honors 201 November 4, 2003.
Első előadás fóliái szeptember 11..
A csoportvezető nehézségeinek forrásai és jellemző formái  A TAGOK MŰKÖDÉSI MÓDJÁBÓL ADÓDÓ NEHÉZSÉGEK- (VÉDEKEZŐ- MECHANIZMUSOK)  Elfojtás  Tagadás.
Vádol a lelkiismeret Készítette: Pálhegyi Ferenc.
Pedagógiai személyiségértelmezések
A pszichológia mint tudomány
TÁRSAS KAPCSOLATOK – ÖNISMERET ALAKULÁSA.
Temperamentum, öröklés, szociobiológia
A pszichológia a személyiség vizsgálatának tudománya
Éntudat – identitástudat - énkép
Kapcsolat önmagammal vágyak, célok és a hit aspektusában Dányi Zoltán ref. lelkipásztor, pasztoral-pszichológus Budapest
Társadalmi és kultúraközi kommunikáció I.
A személyiség ösztönző – reguláló sajátosságcsoportja
Gyermek - pszichoszomatika
Személyiségünk szerepe - a lelki-, és energiaegyensúly megtartásában
A harmadik erő elméletei
Kulcskompetenciák, munkaerő-piaci kulcskompetenciák
Személyiségfejlődési zavarok
A CSOPORT HATÁSA A KLUBTAGRA
Szociálpszichológia 3. Illés Anikó. Benyomáskeltés Eddig a benyomások alakulásáról Most: Reklám Becsapás Befolyásolás Stratégia Színház...
A SZEMÉLYISÉG. Személyiség: Az ember egyedi tulajdonságainak összessége.
Varázsos évek, avagy a gyermekkor rejtelmei Dragán Zsuzsanna 2014.
Strukturális modell I. Felettesén (superego, überich) –erkölcsi, szociális normákat tartalmazza (identifikáció, introjectio)utolsóként fejlődik ki (oedipális.
A szocializáció folyamata
Fogyasztói magatartás
Összeállította: Piacsek László Zoltán
Freud motivációs elmélete A strukturális modell
MOTIVÁCIÓ FOGALMAK Személyiség tulajdonság-e?
A FEJLŐDÉSLÉLEKTAN TÁRGYA, JELENTŐSÉGE, MÓDSZEREI
TÁRSAS KAPCSOLATOK – ÖNISMERET ALAKULÁSA.
Fenomenológiai megközelítés
A pszichoanalízis.
Előadás másolata:

A SZEMÉLYISÉG FOGALMA, SZERKEZETE, MŰKÖDÉSE, ELMÉLETEI

Alapfogalmak: - Egyén (az emberek közül valaki) - Egyéniség (individuum) Jellem (karakter): tartós, vagy ideiglenes személyiségtulajdonságok

A személyiség fogalma: külső hatásokra kialakult belső feltételeknek és öröklött sajátosságoknak az egyénen belül kialakult olyan egyedi, egyszeri és megismételhetetlen integrációja, ami meghatározza a környezethez való alkalmazkodást. Ez lehet aktív vagy passzív, autonóm vagy konformista. Külső hatások – belső alapok – interiorizáció

Strukturális felépítés: - interindividuális rendszer (személyek közötti kapcsolatrendszerben): - énkép, önismeret, attitűdök stb. - intraindividuális rendszer (személyiségen belül): - ösztönző rendszer (szükségletek, drive-ok, vágyak) - tájékozódó rendszer (érzékelés, észlelés, figyelem) - végrehajtó rendszer (tevékenység, cselekvés, akarat) - értékelő rendszer (érzelem, temperamentum)

Dinamika és struktúra egysége – működő szervezet, funkcionális struktúra Variáns és invariáns összetevők Öröklött és szerzett tulajdonságok Általános, különös és egyedi tulajdonságok

STRUKTURÁLIS ELMÉLETEK a.) Pszichoanalitikus személyiségmodell Sigmund Freud és hatása – Adler, Jung A személyiség tagozódása: ID (ösztön-én): a személyiség gyökerei, hajtóerő, örömelv, libido EGO (én): az ID-ből alakul ki, de önálló: feladata a kompromisszum keresése,az ID zabolázása; technikák: énvédő mechanizmusok (elfojtás, reg- resszió, projekció stb.) SUPEREGO (felettes én): az EGO-ból alakul ki, ideálok, lelkiismeret

Freud tudat-szintjei:

b.) Interperszonális személyiségmodell – Carl Rogers Személyiség fejlődése a személyközi kapcsolatokban történik Személyiség = énkép (self), énideál, organizmus + önmegvalósítási késztetés KONGRUENS (hiteles, rendezett) és INKONGRUENS (hiteltelen) személyiség Konfliktusok: énkép ↔ énideál: személyiségzavarok organizmus ↔ énkép: → interperszo- nális zavarok, szorongás, elhárítás, neurózis

c.)Maslow elmélete – a „szükséglet- piramis”