A SZEMÉLYISÉG FOGALMA, SZERKEZETE, MŰKÖDÉSE, ELMÉLETEI
Alapfogalmak: - Egyén (az emberek közül valaki) - Egyéniség (individuum) Jellem (karakter): tartós, vagy ideiglenes személyiségtulajdonságok
A személyiség fogalma: külső hatásokra kialakult belső feltételeknek és öröklött sajátosságoknak az egyénen belül kialakult olyan egyedi, egyszeri és megismételhetetlen integrációja, ami meghatározza a környezethez való alkalmazkodást. Ez lehet aktív vagy passzív, autonóm vagy konformista. Külső hatások – belső alapok – interiorizáció
Strukturális felépítés: - interindividuális rendszer (személyek közötti kapcsolatrendszerben): - énkép, önismeret, attitűdök stb. - intraindividuális rendszer (személyiségen belül): - ösztönző rendszer (szükségletek, drive-ok, vágyak) - tájékozódó rendszer (érzékelés, észlelés, figyelem) - végrehajtó rendszer (tevékenység, cselekvés, akarat) - értékelő rendszer (érzelem, temperamentum)
Dinamika és struktúra egysége – működő szervezet, funkcionális struktúra Variáns és invariáns összetevők Öröklött és szerzett tulajdonságok Általános, különös és egyedi tulajdonságok
STRUKTURÁLIS ELMÉLETEK a.) Pszichoanalitikus személyiségmodell Sigmund Freud és hatása – Adler, Jung A személyiség tagozódása: ID (ösztön-én): a személyiség gyökerei, hajtóerő, örömelv, libido EGO (én): az ID-ből alakul ki, de önálló: feladata a kompromisszum keresése,az ID zabolázása; technikák: énvédő mechanizmusok (elfojtás, reg- resszió, projekció stb.) SUPEREGO (felettes én): az EGO-ból alakul ki, ideálok, lelkiismeret
Freud tudat-szintjei:
b.) Interperszonális személyiségmodell – Carl Rogers Személyiség fejlődése a személyközi kapcsolatokban történik Személyiség = énkép (self), énideál, organizmus + önmegvalósítási késztetés KONGRUENS (hiteles, rendezett) és INKONGRUENS (hiteltelen) személyiség Konfliktusok: énkép ↔ énideál: személyiségzavarok organizmus ↔ énkép: → interperszo- nális zavarok, szorongás, elhárítás, neurózis
c.)Maslow elmélete – a „szükséglet- piramis”