Follow-up national seminar Implementation of European social partners’

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
PIC number – szükséges bármilyen Erasmus + pályázathoz PKE:
Advertisements

Egész életen át tartó tanulás „Egész életen át tartó tanulás” ■ Az „Egész életen át tartó tanulás” COMENIUS 2011 pályázat nyertese iskolánk COMENIUS 2011.
Az Európai Foglalkoztatási Stratégia pillére: Az alkalmazkodóképesség növelése Soós Roland Igazgató ÉRÁK.
A közötti időszak fejlesztési tervezésének megalapozása
A NATO létrejötte, bővítésének állomásai
Szociális partnerek részvétele az európai szociális dialógusban … melyek a szociális partnerek szükségletei A ténymegállapítások áttekintése és előzetes.
VI. Országos Távmunka Konferencia december 6. Az OTP Csoport távmunka tapasztalatai Magyarországon és Romániában.
COMENIUS PROGRAM.  „Egész életen át tartó tanulás programja“  Iskolák nemzetközi együttműködése Mi is az a Comenius?
A személyek szabad áramlásának közpolitikai elemzése
EU alapismeretek E-Learning.
Az Európai Unió nyelvpolitikája
Az Európai Unió története
Az oktatás az EU-ban Lisszaboni statégia: Célmeghatározás –mit –mikorra –ki által –milyen minőségben Az eszközök között kiemelt helyen az egész életen.
Az Ulmi Folyamat és az európai Duna-stratégia
EU II..
A versenyképesség technikai-minőségi oldaláról a „Schumpeter-termékek” kereskedelmének tükrében The research leading to these results has received funding.
Felsőoktatási munkatársak képzési célú mobilitása - STT 2014/2015.
„Családtámogatások, rugalmas munkavégzési formák és társadalmi kohézió” műhelykonferencia Budapest, november 24. Dr. Pulay Gyula, főigazgató, ÁSZ.
Kétségektől a Készségekig A hírközlési (ICT) szektor lehetőségei és tevékenysége a távmunka témakörében V. Országos Távmunka konferencia
Kuti Éva Szociális gazdaság, nonprofit szektor, civil társadalom Versengő koncepciók és intézményi leképeződésük.
1 GÁZIPARI SZAKSZERVEZETI SZÖVETSÉG Budapest,
Balatonszemes Június A villamos energia közszolgáltatási helyzete és szerepe Magyarországon Fő kérdések, aktualitások 2.
Budapest, szeptember A villamos energia közszolgáltatás helyzete és szerepe Magyarországon Fő kérdések, aktualitások 2.
A magyarországi gázszolgáltatás helyzete, jelene és jövője
Magyar szerepvállalás az EDF Európai Üzemi Tanácsában, különös tekintettel a magyarországi munkavállalók érdekeinek megjelenítési lehetőségeire. Dr. Kurunczi.
Tagszervezeti munka erősítése
A víziközmű- szolgáltatás érdekvédelmi szemmel Halasy Károly.
Az Európai Foglalkoztatási Stratégia Készítette: Balogh Judit Nemzetközi Tan. III. évf
FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM, MINT A HELYI ÖSSZEFOGÁS FÓRUMA Gödöllő, március 9.
Európai Vegyipari Szociális Párbeszéd Bizottság Balatonszemes.
Kordás László december Társadalmi Párbeszéd Központ.
INTERREG IIIC Szolnok, INTERREGIONÁLIS EGYÜTTMŰKÖDÉS ÉS INTERREG PROGRAMOK MAGYARORSZÁGON „Centurio Szeminárium” RÓZSA Diána Program menedzser,
TERÜLETI PAKTUM. A PAKTUM BEMUTATÁSA szeptember 25-én aláírták a Területi Foglalkoztatási és a Társadalmi Integráció a Központi Régióban Paktumot.
Somogy Megye Önkormányzatának szakképzési koncepciója.
KÖZSZOLGÁLTATÁS TERVEZÉSE, SZERVEZÉSE Általános Vállalkozási Főiskola III. évfolyam 2008/2009. tanév 3. Az Európai Unió politikái.
Balatonszemes Az Európai Unió szintű szociális párbeszédben való részvétel tapasztalatai.
Ágazati kapcsolatok és szociális párbeszéd az EMCEF-ben Balatongyörök, április 29.
TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban 1 TAGSZERVEZÉS – TAGLÉTSZÁM CSÖKKENÉS HATÁSAI.
Magyar Bányászati Szövetség Magyar Bányászati Szövetség 1024 Budapest, Margit krt. 85. Tel/Fax: (06-1)
Az Európai Unió bővülése Vincze János, 12. osztály Fazekas Mihály Gimnázium Debrecen >
Tisztességes munka és európai szociális párbeszéd Kihasználatlan jelen?
EU IST PRO EU IST Promóciós Csoport 6. keretprogram Projekttípusok (INSTRUMENTS)
Kutatás, fejlesztés és innováció az oktatásban: javaslat egy ágazati innovációs stratégiára Halász Gábor Innováció az oktatásban Szakmai konferencia.
Hogyan pályázzunk ? Az EUGA program az innováció szolgálatában Vicze Gábor.
Európa regionális földrajza
RWE Power AG Lorsee/TR BudapestSEITE 1 „Szociális párbeszéd“ RWE Power AG Wolfgang Lorsee A Központi Üzemi Tanács elnökhelyettese.
A felnőttképzés, szakképzés fejlesztése és a gazdaság igényei november 21. DAT 2006 Konferencia S2 – Gazdaság vezérelt informatikai szakképzés Szociális.
Tankötelezettségi korhatárok nemzetközi összehasonlításban
1 TÁMOP A-13/ A TÁMOP A-13/1 „Társadalmi partnerek kapacitásfejlesztése a Konvergencia Régióban” Pénzügyi tájékoztató
EASTERN PARTNERSHIP COOPERATION IN THE FIGHT AGAINST IRREGULAR MIGRATION – SUPPORTING THE IMPLEMENTATION OF THE PRAGUE PROCESS ACTION PLAN (EaP- SIPPAP)
ZALA MEGYEI VÁLLALKOZÁSFEJLESZTÉSI ALAPÍTVÁNY Nagy András Ügyvezető igazgató.
Felmérés a versenyképességről a Textil/Ruházati-, és Bőriparban az új Tagállamokban valamint Bulgáriában és Romániában. TERMELÉS KISKERESKEDELMI ELADÁSOK.
„Újra tanulok” A Nemzeti Munkaügyi Hivatal képzési stratégiája Bálint István Foglalkoztatási főigazgató-helyettes.
Új képzési eszköz. Teknikcollege - Munkához kötött emelt szintű műszaki képzés Teknikcollege új fajta regionális kompetencia központ az ipari/műszaki.
Munkaerőpiaci-szolgáltatásokat végző szervezetek lehetőségei
Európai és regionális integrációs folyamatok magyar szemszögből
Szociális párbeszéd az EU-ban
Orova Piroska XIII. VIMFÓ április
Tágabb, mint a kereskedelmi szerződések köre
A konvergencia kritériumok teljesülése az euro-zónán kívül
TOGETHER WITHOUT BORDERS ÎMPREUNĂ FĂRĂ FRONTIERE EGYÜTT HATÁROK NÉLKÜL
Európai Uniós ismeretek
dr. Kovács László főtitkár
(SWHPN) The Social Work in Hospice and Palliative Care Network A Szociális Munka a Hospice és a Palliatív Gondozási Hálózatban (SWHPN)
Follow-up national seminar Implementation of European social partners’
Foglalkoztatás, szakképzés, jó gyakorlatok
Együtt a változásokért
Projekt záró prezentáció
Friedrich Ebert Stiftung Szociális párbeszéd és ipar 4.0 konferencia
Tagszervezeti munka erősítése
Előadás másolata:

Follow-up national seminar Implementation of European social partners’ Working Programme in Hungary Evelin Toth Budapest, 2010 March 1

A probléma meghatározása Az új tagállamok és jelölt államok szociális partnereinek korlátozott részvétele az európai ágazati társadalmi párbeszéd bizottságokban Kiválasztott ágazatok: vegyipar energia bányászat Project: Strengthening the capacity of EMCEF affiliates for participation in sectoral social dialogue at national and EU level

Partnerség

Fejlesztési cél Az EMCEF tagszervezeteinek intézményes kapacitásának növelése a nemzeti és európai szintű ágazati társadalmi párbeszédben való részvétel érdekében

Azonnali célok Az EU ágazati társadalmi párbeszéddel kapcsolatos ismeretek javítása A jó gyakorlatok és tapasztalatok hatékonyabb megosztása a szakszervezetek között Intenzívebb együttműködés a munkáltatókkal (ECEG)

Kimenetek (output) Az új tagállamok és jelölt országok EMCEF tagszervezeteit képviselő 180 fő képzése egy év alatt A képzésben részesült EMCEF tagok részvételi minőségének és mennyiségének növelése az európai vegyipari ágazati párbeszéd bizottságban Az európai társadalmi párbeszéd eredményeinek jobb végrehajtása nemzeti szinten

Tevékenységek Képzők képzése Szubregionális szeminárium 1 Részvétel az európai ágazati társadalmi párbeszéd bizottságban Kétoldalú műhelymunka Követő nemzeti szeminárium Bulgáriában 2010 Követő nemzeti szeminárium Magyarországon 2010

Országok & résztvevők 15 ország* 30 ágazati szakszervezet 180 résztvevő (beleértve a 2 követő tevékenységet 2010-ben) * Bulgária, Ciprus, Cseh Köztársaság, Magyarország, Észtország, Lettország, Litvánia, Málta, Lengyelország, Románia, Szlovákia, Szlovénia, Horvátország, Macedónia, Törökország.

Tevékenységben résztvevő országok Csoport Ország Időpont Helyszín Képzők képzése összes 09/02 ITC-ILO G1 RO, BG, TU, PL 09/10 Törökország G2 CS, SK, HU 09/06 Szlovákia G3 SI, CRO, MT, MAC 09/04 Horvátország G4 LT, ET, LV, CY 09/07 Lettország SSDC CRO, CS, HU, PL, RO, SK, SI 09/05 Brüsszel Kétoldalú 09/12

Résztvevők nemek szerint Nő 27% 8 4 2 7 6 5 3 48 Férfi 73% 14 18 11 9 Képzők képzése Horvátor-szág Brüsszel Szlovákia Lettország Törökország Kétoldalú műhelymunka Follow-up Bulgaria Hungary Összes Nő 27% 8 4 2 7 6 5 3 48 Férfi 73% 14 18 11 9 25 20 135 N+F 22 13 16 17 23 33 183

Achievement of objectives: Célok elérése Contents vs objective: Tartalom vs cél Learning methods: Tanulási módszerek Resource persons: Szakemberek Materials: Anyagok Overall quality: Általános minőség Relevance to current function: Relevancia jelenlegi funkcióhoz Relevance to organisational needs: Relevancia szervezeti igényekhez

Achievement of objectives: Célok elérése Contents vs objective: Tartalom vs cél Learning methods: Tanulási módszerek Resource persons: Szakemberek Materials: Anyagok Overall quality: Általános minőség Relevance to current function: Relevancia jelenlegi funkcióhoz

Közös érdekterületek A vállalat versenyképessége és sikeres piaci helyzete jelenleg és a jövőben, Jó kommunikáció és kölcsönös tisztelet a vállalatvezetés és a szakszervezet között, Minőségi társadalmi párbeszéd és kollektív alku, kollektív megállapodások, társadalmi béke, Modern környezetbarát technológia és magas munkaegészségügyi és munkabiztonsági normák, A szakképzett munkaerő megtartása és folyamatos beruházás az emberi erőforrás fejlesztésbe, Igény a munkáltatói és szakszervezeti képviselők közös képzésére a társadalmi párbeszéd során tárgyalt témákban …

Köszönöm támogatásukat! Evelin Toth Mucciacciaro Program vezető – Európai Régió ACTRAV Torino Munkavállalói Tevékenységek Programja Telefon: +39 011 693 6452 Fax: +39 011 693 6589 Skype ID: evelin.toth Mobil: +39 34 63 25 83 49