Proj_men_nazs_1 Nagy Zsolt

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Területi együttműködések, társulások, hálózati tanulás TÁMOP-3.2.2/08/A/2 Megújuló pedagógia: hálózati együttműködés Észak-Magyarországon.
Advertisements

Az ÉARFÜ NONPROFIT KFT - szerkezete, felépítése, a színes mozaik.
HUMÁN-TÁR-HÁZ Mottó: A felnőttképzés a kultúra része.
Projekt Ciklus Menedzsment, PCM
Projektciklus- menedzsment (PCM)
A TISZK-ek fenntarthatósága 1 Budapest, január 14.
„ A régió, ahol íze van az életnek” A Dél-dunántúli Operatív Program pályázatai Kovács Zoltán Tervezési csoportvezető Dél-Dunántúli Regionális Fejlesztési.
Nyitó rendezvény „Motiváló képzések és kapcsolódó szolgáltatások a ”Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP A2-12/ október 18.
SZEREP TANMŰHELY ESÉLYEGYENLŐSÉGI RENDEZVÉNY március 25. West Hungary Humán Szolgáltató Közhasznú Nonprofit Kft.
M ű szaki és Természettudományi Egyesületek Szövetsége Szabolcs – Szatmár – Bereg Megyei Szervezete.
Foglalkozási Rehabilitációs Szolgálat működése Előadó: Pátkai Andrásné szolgálatvezető Budapest, 2006.október 24.
A HEFOP program bemutatása Nyíregyháza,
„Híd a forráshoz – forrásteremtő civil találkozó” (2009. május , Budapest) TÁMOP – TIOP A pályázati lehetőségek rendszere.
TÁJÉKOZTATÓ a Nemzeti Felnőttképzési Intézet tevékenységéről.
„ MEGYÉN INNEN… MEGYÉN TÚL…” A szakfelügyelet és a megyei intézmények együttműködése tapasztalatainak összegzése. KÖZMŰVELŐDÉSI FELADATELLÁTÁS ORSZÁGOS.
Az ÉRÁK szerepe és tevékenysége a régióban Soós Roland igazgató
Szakképzési szakemberek kompetenciáinak meghatározása
A TÁRSADALMI KOHÉZIÓT ERŐSÍTŐ BŰNMEGELŐZÉSI ÉS REINTEGRÁCIÓS PROGRAMOK MÓDSZERTANI MEGALAPOZÁSA” TÁMOP / kiemelt projekt Elítéltek többszakaszos,
Európai Uniós támogatásokat kezelő intézményrendszer a környezeti fejlesztésekben Kiss Pál 2007/04/20 Igazgató Fejlesztési Igazgatóság Környezetvédelmi.
Az EU-pályázati rendszer gyakorlata Magyarországon
2.-3. Beszámoló, folyamatos és tervezett feladatok január 24. Közgyűlés Feladatok Képzésszervezés Pályázatok IT-mentor munka Kapcsolatépítés.
Besenyi Sándor Regionális szakmai munkatárs Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. Régiós szakmai műhely - Szeged A „FoglalkoztaTárs.
„FoglalkoztaTárs-Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt - TÁMOP / A kiemelt projekt célja Az innovatív és a tranzitfoglalkoztatási.
A Dél-dunántúli régió helyzete, fejlesztési lehetőségei és az RFT szerepe a DDOP végrehajtásban Dr. Wekler Ferenc elnök szeptember 14.
PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK A HUMÁNERŐFORRÁS OPERATÍV PROGRAMOKBAN
KÖZÖSEN AZ UNIÓS FEJLESZTÉSI FORRÁSOK FELHASZNÁLÁSÁÉRT Környezetpolitikai Fórum Budapest, Március 20. Partnerség és fenntarthatóság Dr. Szegvári.
Pénzesné Tóth Márta kistérségi tanácsadó Észak-Alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség Kht. „Civil pályázati lehetőségek a időszakban”
főosztályvezető-helyettes
A képzett szakemberekért HEFOP központi program „ KORSZERŰ FELNŐTTKÉPZÉSI PROGRAMOK KIDOLGOZÁSA ÉS ALKALMAZÁSA” Záró rendezvény MEGNYITÓ.
Dr. Fodor Imréné Pécsi Regionális Képző Központ igazgatója
A képzett szakemberekért HEFOP központi program „ KORSZERŰ FELNŐTTKÉPZÉSI PROGRAMOK KIDOLGOZÁSA ÉS ALKALMAZÁSA” Záró rendezvény A KONFERENCIA.
„Híd a forráshoz – forrásteremtő civil találkozó” (2009. május , Budapest) NCA-ÖNSZ-08-C-0070 A Társadalmi Megújulás Operatív Programról: a HEFOP.
Program- és tananyagfejlesztés rendszertípus Modern Üzleti Tudományok Főiskolája.
SAVARIA TISZK - működés tapasztalatai - Salgótarján, december 12.
Nógrád TISZK sajtótájékoztató 2009 december 14. A Nógrád TISZK fejlesztése.
TERÜLETI PAKTUM. A PAKTUM BEMUTATÁSA szeptember 25-én aláírták a Területi Foglalkoztatási és a Társadalmi Integráció a Központi Régióban Paktumot.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott.
"Új látásmód" érzékenység, innováció és közös tanulás a látássérült emberek munkaerő-piaci re/integrációjáért TAMOP /
Az Európai Unió által társfinanszírozott projekt 1 Ikonok és Indexek Projekt (A felnőttképzés hozzáférésének fejlesztése Újpesten, különösen a halmozottan.
Somogy Megye Önkormányzatának szakképzési koncepciója.
Új utak az elsődleges munkaerőpiacra Zalai alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások bemutatása.
„Kihívások és válaszok” - szakmai nap Előadó: Pántya Erika projektmenedzser Szombathely, október 24.
INTEGRÁCIÓ A SZAKKÉPZÉSBEN (avagy TISZK?)
Prof. Dr. Hanusz Árpád Egyetemi tanár
DÉMÉTER PROGRAM AZ ABA-NOVÁK KULTURÁLIS KÖZPONTBAN TÁMOP 3.2.3/09/ „Építő közösségek”, közművelődési intézmények az élethosszig tartó tanulásért.
Foglalkoztatási Paktum az Ország Közepe Kistérségben
FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban
AZ ÚJ OKTATÁSKUTATÓ ÉS FEJLESZTŐ INTÉZET – ÉS A KOMPETENCIAFEJLESZTÉS Budapest, január 18.
A fogyatékkal élő célcsoportba tartozó projektek bemutatása, monitoring tapasztalatok HU Phare program,zárókonferencia Budapest,2004.október 4 Előadó:Lechnerné.
A gazdaságfejlesztés finanszírozási lehetőségei Dr. Szegvári Péter Stratégiai Igazgató.
TÁMOP / A Megyei Művelődési és ifjúsági Központ szerepe a felnőttképzésben előadás.
Egyenlőbb esélyek – nők a munkaerőpiacon. OFA/2007/SZFK/7242/195 számú projekt Szak- és felnőttképzés a határ mentén „A program megvalósulását az Országos.
EGY PÁLYÁZAT HÁZIGAZDÁJA KÖSZÖNTŐ ÉS ÉRTÉKELŐ. Szakmai területek: Képzések,pályázatokÉrtékmegőrzés Közösségsegítő Ifjúsági közművelődés Civil szervezetek.
„Gondoljunk a jövőre!” - szakmai nap Előadó: Pántya Erika projektmenedzser Szombathely, június 22.
MUNKAERŐPIACI FOLYAMATOK Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely Szentgotthárd, február 15.
HEFOP összefoglaló szakmai tapasztalatok Rettegi Zsolt vezető monitor.
„Gondoljunk a jövőre” Szakmai nap előadó: Magyar Mariann projektmenedzser Regionális Szociális Forrásközpont Kht. Szombathely június 22.
Az ESZA Kht. monitoring tevékenysége Rettegi Zsolt vezető monitor.
Foglalkoztatási Paktum Magyarországon Gere János.
HUMÁN-TÁR-HÁZ Mottó: A felnőttképzés a kultúránk része Meyer törvénye: Társas helyzetekben a legnehezebb megoldás a helyes megoldás.
Terület- és Településfejlesztési Operatív Program TOP-5. 1
2017. július 5..
A foglalkoztatási paktumok működési tapasztalatai – a siker fokmérői
HEFOP /1 „Lépj előre” – Őrségi kistérségi összefogás a szociális szakemberek képzésével a munkanélküliség hatékony kezelése érdekében HEFOP / /4.0.
A végzős tanulók döntési irányai a középiskolákban
Lorem ipsum.
Napirendek Megnyitó Együttműködési megállapodás megvitatása, elfogadása Irányító Csoport megválasztása, Irányító Csoport elnökének megválasztása Egyebek.
RSZTOP „Közterületen élők számára természetbeni juttatás biztosítása” Megvalósítás a partneri együttműködés tekintetében a kiegészítő étkezés.
Az ÁFSZ minőségirányítási rendszerének kialakítása
Előadás másolata:

Proj_men_nazs_1 Nagy Zsolt nagy.zsolt@bdf.hu 2018.04.27. HEFOP/2005/3.5.4. Humán-Tár-Ház – a felnőttképzés hozzáférésének javítása Vas megyében Nagy Zsolt nagy.zsolt@bdf.hu

A pályázati program célja: – a közművelődési intézmények és szervezetek, valamint a velük kötelezően együttműködő regionális képző központok (RKK) támogatásával – mind szélesebb körben váljanak hozzáférhetővé a felnőttek tanulását segítő szolgáltatások, különös tekintettel a hátrányos helyzetű térségekre, társadalmi csoportokra és a kistelepülésekre,

A pályázati program célja (2): Proj_men_nazs_1 2018.04.27. A pályázati program célja (2): a közművelődési intézmények és szervezetek – felhasználva a regionális képző központok felnőttképzési tapasztalatait és lehetőségeit – képessé és alkalmassá váljanak a munkaerő-piaci irányultságú, általános célú, nyelvi és szakmai kísérleti felnőttképzést segítő szolgáltatások kínálatára, képzések szervezésére.

Projekt ciklus menedzsment (PCM)

A finanszírozási szakasz során a finanszírozó intézmény megvizsgálja a projektjavaslatokat, pályázatokat, és dönt a projektek finanszírozásáról. A finanszírozó intézmény és a kedvezményezett megállapodnak a projekt finanszírozására és végrehajtására vonatkozóan, és ezeket a megállapodásokat rögzítik a támogatási szerződésben.

A végrehajtási szakasz során folyamatos a projekt monitoringja, azaz a projekt megvalósulásának nyomon követése, és a begyűjtött információk döntésekben való figyelembe vétele.

Monitoring a kedvezményezett által végzett („belső”) monitoring, az irányító hatóság által vezetett („külső”) monitoring folyamatosan értékeli, hogy a projekt megfelelően halad-e a kitűzött célok megvalósítása felé.

A projekt megfelelően halad-e a kitűzött célok megvalósítása felé? hálózati együttműködés logikája közművelődési intézményekkel, nonprofit szervezetekkel, Vas megyei területi lefedés fontossága

A projekt megfelelően halad-e a kitűzött célok megvalósítása felé? Kedvezményezettként megjelent a támogatási szerződésben a Sigray Margit Kulturális Egyesület Ivánc és a Faluház Baráti Kör Egyesület Győrvár.

A projekt megfelelően halad-e a kitűzött célok megvalósítása felé? Az MMIK felvette a kapcsolatot a ReMeK más HEFOP 3.5.4. projektekben kedvezményezett közművelődési intézmény, nonprofit szervezet partnereivel.

A projekt megfelelően halad-e a kitűzött célok megvalósítása felé? a közvetlen célcsoport képzéseibe a hátrányos helyzetű győrvári-vasvári-őrségi térségből kapcsolódtak be, a közvetett célcsoport képzési helyszínei: ECDL Start 160 óra – Vasvár, Őriszentpéter, német 120 óra (90+30) - Győrvár, Szentgotthárd, helyi programszervező 100 óra (30+70) - Szombathely, helyi turisztikai moderátor 60 óra (30+30) - Szombathely, agrárturizmusra épülő gazdálkodási formák – borturizmus 60 óra (40+20) – Szombathely, Kőszeg, Balf.

Fenntarthatóság Az MMIK alkalmassá válhat az akkreditált felnőttképző intézménynek megfelelő elvárások teljesítésére, ami keretet teremt arra, hogy magasabb minőségi követelmények között végezhesse felnőttképző tevékenységét.

„A célok nem parancsok, hanem elkötelezettségek „A célok nem parancsok, hanem elkötelezettségek. Nem határozzák meg a jövőt, pusztán mobilizálják a szervezet forrásait és energiáját, hogy az megalkossa a saját jövőjét.” (Peter Drucker)