Szervezetfejlesztő, coach HEVES MEGYEI KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA 3300 Eger, Faiskola u. 15. Tel: +36/36/429-612, 429-613, 429-614 Fax:+36/36/323-615 E-mail: hkik@hkik.hu Web: www.hkik.hu HR KONFERENCIA „Munkaerőpiaci börze” Modell Kelemen Judit Szervezetfejlesztő, coach Eger, 2016.03.01.

HEVES MEGYEI KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA 3300 Eger, Faiskola u. 15 HEVES MEGYEI KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA 3300 Eger, Faiskola u. 15. Tel: +36/36/429-612, 429-613, 429-614 Fax:+36/36/323-615 E-mail: hkik@hkik.hu Web: www.hkik.hu Szeretnék visszautalni Főtitkár Úr előadására, mely azt is bemutatta, milyen módon igyekeznek elhelyezkedni a szakmákat megszerzett tanulók. A diagram alapján látható, hogy a tanulók mindössze 17%-a kerül kapcsolatba közvetlen módon vállalkozásokkal munkakeresés közben.

Gazdasági informatikus, szakács, hegesztő HEVES MEGYEI KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA 3300 Eger, Faiskola u. 15. Tel: +36/36/429-612, 429-613, 429-614 Fax:+36/36/323-615 E-mail: hkik@hkik.hu Web: www.hkik.hu Továbbtanulók A legtöbben saját szakterületükön kívánnak továbbtanulni, kedvelt szakmák: Gazdasági informatikus, szakács, hegesztő Felsőoktatás: 60% BP: BME, ELTE, SZIE, ill. Egerben: EKF-en Ugyanakkor a legtöbb frissen végzett tanuló alapvetően munkát szeretne magának.

Munkaerőpiaci börze „Munkaerőpiaci börze” – mint modell Létrehozásának oka: közvetlen kapcsolatteremtési lehetőség a tanulók és a vállalkozások között egy tanulmányi év számos alkalmat tud biztosítani a két fél számára egymás megismerésére A tanulók és a vállalkozások között létezik bizonyos mértékben a kapcsolatfelvétel, hiszen tanulószerződések keretében a tanulók gyakorlati képzőhelyeken sajátíthatják el a szakma gyakorlati elemeit. A modell tulajdonképpen egy eszköz, mely segít a kereslet és a kínálat összehangolása miatt a számosság miatt. Ez egy olyan rés, mely eddig is létezett, azonban nem került kihasználásra.

Munkaerőpiaci börze Miért börze? face-to-face kapcsolat a tanuló és a vállalkozás között: szintvizsgán jövőbeni tanulószerződés megkötéséhez szakmai vizsgát követően a még el nem kötelezett tanulók foglakoztatásra irányuló kiválasztása A vállalkozás lehetőséget kap arra, hogy közvetlen kapcsolatba kerüljön adott szakmacsoport tanulóival, a szintvizsgán kiválaszthatja azokat a tanulókat, akikben potenciált lát és a jövőben tanulószerződéssel a vállalkozásában gyakorlati képzőhelyet kíván számára biztosítani. A szakmai vizsgákat követően a még el nem kötelezett tanulók számára

Munkaerőpiaci börze Hogyan működik? Iskolák + vállalkozások + HKIK szoros és bizalomra épülő együttműködése! A vállalkozások a teljes évet lefedve értesítést kapnak az őket érintő iskolai eseményeket illetően, ahol kapcsolatot tudnak eszközölni a tanulókkal. Ahhoz, hogy a modell életképes legyen, elengedhetetlenül szükséges az intézmények (iskolák) részéről a szoros, bizalomra épülő együttműködés kialakítása.

Munkaerőpiaci börze Értesítés tartalmazza: tanulóval kapcsolatfelvételi lehetőség időpontját helyszínét adott szakmát résztvevő tanulók számát Ezen adatok segítségével a vállalkozás információt kap egy adott év adott időszakára vonatkoztatva a potenciális munkaerőpiacra kerülő fiatal szakemberek számáról és a velük történő kapcsolatba kerülés lehetőségéről. Ezeket az adatokat a Kamara Heti Hírlevelében, a Kamarai Üzleti Füzetekben, a HKIK honlapján közzétesszük, valamint címlista alapján a vállalkozások elektronikus értesítést kapnak róla.

Munkaerőpiaci börze Kinek a feladata? a Heves megyei Kereskedelmi és Iparkamara erre felhatalmazott szakembere szoros együttműködésben az iskolákkal és a vállalkozásokkal A folyamatosan kiküldésre kerülő értesítések a HKIK-tól érkeznek, azonban annak érdekében, hogy a vállalkozások érdekei ne sérüljenek (elkötelezett, a jövőben foglalkoztatni kívánt tanulók előzetes letisztázása, pontosítása), valamint a szakképző intézményekre ne kerüljön plusz adminisztrációs és egyéb, szervezésre vonatkozó teher, ezért a HKIK mint főkoordinátor működteti a modellt.

Munkaerőpiaci börze Hosszú távú cél: a jövő szakemberei számára jelzés a hiányszakmákat illetően keresleti – kínálati egyensúlyra való törekvés

Munkaerőpiaci börze Rövid távú cél: a szakképző intézmények tanulói számára az elhelyezkedésben segítségnyújtás „első lépés megtétele” a vállalkozások számára munkaerőtoborzási alkalmak biztosítása közvetlenül a célközönséggel a szakma tanulói közötti „válogatás” lehetősége álláshirdetési költségek csökkentése

Munkaerőpiaci börze Köszönöm a figyelmet!