K&H a családi vállalatok bankja FBN-H Klub 2016. október 5.

családi vállalatok Európában

Európa-szerte fontos gazdasági tényező 80% > 14 millió családi vállalat az EU-ban > 60 millió munkahely a privát szférában GDP ~50%-át termelik legmagasabb: 90% Szlovákia és Észtország legalacsonyabb: 38% Litvánia Magyarország: 70% középmezőny 65% 55% 90% 58% 75% 77% 38% 65% 61% 75% 70% 75% 87% 90% 75% 80% 70% 65% 70% 75% 75% 85% 70% 80% European Family Businesses, http://www.europeanfamilybusinesses.eu/family-businesses/facts-figures

növekedési várakozások a növekedés gazdasági feltételei: 30%: rugalmasabb munkaerő-piaci szabályozás 29%: béren kívüli munkaerőköltségek csökkentése 27%: adminisztratív terhek csökkentése European Family Business Barometer KPMG-EFB 2016

utódlás: a siker kulcsa és a legfőbb kihívás 92% generációk közti kommunikáció 87% családi irányítás fenntartása 85% az utód felkészítése és fejlesztése 81% a családtagok pénzügyi ismeretei az utódok 49%-a már ellát menedzsment szerepeket az utódok 35%-a aggódik a családi konfliktusok miatt European Family Business Barometer KPMG-EFB 2016

szervezeti-stratégiai változások tervezett szervezeti-stratégiai változások a következő 12 hónapban European Family Business Barometer KPMG-EFB 2016

hazai családi vállalatok várakozásai

ismerjük a haza családi vállalatokat? meghatározó gazdasági szerep a bruttó hazai termék több mint felét ők állítják elő a foglalkoztatottak felének biztosítanak munkahelyet sikertényezők érzelmi kötődés a céghez / piachoz / országhoz helyi beágyazottság hosszabb távon való gondolkodás /elköteleződés stabil menedzsment rugalmasabb döntéshozás

növekedési várakozások családi vállalatok kutatás GfK-K&H 2016 Q2, European Family Business Barometer KPMG-EFB 2016

van beruházási szándék családi vállalatok kutatás GfK-K&H 2016 Q2

a technológia beruházások a legfontosabbak családi vállalatok kutatás GfK-K&H 2016 Q2

minimális személyi állomány változás a létszámnövekedésre számítók közel kétharmada legfeljebb 5% bővülést említ a szakképzett munkaerő hiánya érződik családi vállalatok kutatás GfK-K&H 2016 Q2

sajátos problémák, kihívások

komoly kihívások előtt a szektor utódlás finanszírozási kérdések nyitás nemzetközi piacok felé vállalat értékének maximálása beruházások HR kérdések

a generációváltás most zajlik mégis! 47%-nál nincs utódlási terv 96%-nál nem készült írásos terv Csákné Filep Judit: Családi vállalkozások – Fókuszban az utódlás, PH.D. értekezés, Budapest 2012

„családon belül marad” Csákné Filep Judit: Családi vállalkozások – Fókuszban az utódlás, PH.D. értekezés, Budapest 2012

alapítók vs. vállalati szféra munkavállalói mechanikai vállalkozó szellem kockázatvállalóbbak dinamikusabbak több dologra szeretnek koncentrálni motivációs rugóik magasabbak optimistábbak intuitívabbak humán irányítók vállalati szféra munkavállalói Mechanikai: operatív problémamegoldás, újszerűség Humán: törődés a másik emberrel, odafigyelés Vállalkozó szellem: eredmény-orientáltság, felelősségvállalás Adminisztratív: tervezés, rendszerezés, dokumentálás, folyamatépítés mechanikai humán adminisztratív követők Profiles International Hungary – Családi vállalkozások kutatás

alapítók vs. utódok kevésbé kockázatvállalók rendszerszemléletűbbek racionálisabbak  kevésbé intuitívak vállalkozó szellem mechanikai adminisztratív rendszerszemléletű stratéga alapítók mechanikai vállalkozó szellem humán egyensúly az intuíció és a túlzott racionalitás között nehezen győzik meg egymást feladat- és embercentrikus Profiles International Hungary – Családi vállalkozások kutatás

sajátos igényekre sajátos megoldások

széleskörű összefogás szakmai együttműködések közvetlen párbeszéd családi vállalatok klub résztvevők: >150 családi vállalat tulajdonos és családtag ~ 800 milliárd éves árbevétel > 22.000 munkahely K&H NextGen kerekasztal résztvevők: 12-15 fő/csapat már a családi vállalatban dolgoznak még nem első számú döntéshozók

családi szolgáltatáspaletta pénzügyi-stratégiai tanácsadás piaci kockázatok kezelése tanácsadás tőkeszerkezet optimalizálás EU pályázati tanácsadás eddigi eredményeink (2016. 1. félév) 379 családi vállalat új ügyfél/számlanyitás 41 milliárd forint új folyósítás 7,5 milliárd forint szerződött MNB hitel

köszönöm a figyelmet!