Digitális motiváció
Jutalom vacsora
Pillecukor-kihívás
Motivációs rendszerek hibái Mi motiválja a maradék 70%-ot? Bonyolult, nem értik Megszünteti a kísérletező kedvet, a kockázatvállaló képességet Nem élik meg jutalomként A jutalom és a tett távolsága
Átlagosan a dolgozók 70% nem elkötelezett
Azonnali visszajelzés Szórakozás és érdekesség Közösségi elismerés Teljesítmény láthatósága Kihívás /elérhető célok 5 mód az elkőteleződés erősítésére
Játék mechanizmusok Pontok és jutalmak Jelvények Szintek Ranglisták Fejlődés mutatók
Külső közösségekMunkavállalói hozzájárulás Funkcionális teljesítmény Kifelé tekintésBefelé tekintés Ügyfél elkötelezettségOnboardingMegfelelés (Compliance) ÖnkiszolgálásKépzés és fejlesztésÉrtékesítés Márka lojalitásInnovációSzolgáltatóközpont Partner képzésSzociális együttműködésUtazás és költségelszámolás 12 megoldás kategória
Értékesítés 34% Eredményesebb együttműködés 47% Több új lehetőség 400% Pontosabb előrejelzés
Képzés fejlesztés 50% Gyorsabb tanfolyam elvégzése 47% Több napi visszatérési arány 36% Nagyobb heti megtartás
Együttműködés 34% Eredményesebb együttműködés 16% Több tartalom létrehozás 265% Több megjegyzés
Innováció 70% Magasabb részvétel 37% Több IP létrehozás 40% Aktívabb használat