„Atipikus foglalkoztatási formák támogatása” c. pályázat ismertetése TÁMOP-2.4.3.B-2-10/1. Információs nap Szombathely, 2010. április 13.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A LEADER+ Pályáztatási feltételek. Kik pályázhatnak?  A pályázónak meg kell felelni a helyi szintű pályázati felhívásban rögzített jogosultsági kritériumoknak.
Advertisements

Aktuális pályázati lehetőségek
A as időszak jelenlegi pályázati lehetőségei Dr. Körtvélyesi Katalin 20/
Vállalkozói pályázatok Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP
Környezetipari Export Klaszter pályázat 2011-ben Morvai Balázs - Pál Attila KSZGYSZ – dec. 14.
Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Workshop
Humánerőforrás fejlesztés az Ú j Sz échenyi T ervben Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP
Támogatási Szerződés előkészítése  az előkészítést a Közreműködő Szervezet és a kedvezményezett programmenedzserei közösen végzik  az előkészítés formanyomtatvány,
Kis és közepes méretű internetszolgáltatók eszközbeszerzési és hálózatfejlesztési lehetőségei vissza nem térítendő EU-s pályázatok igénybevételével ÜZLETI.
Pénzügyi előadás pályázói információs napra TÁMOP /1.
„Szociális gazdaság fejlesztése” című pályázati konstrukció
„FoglalkoztaTárs-Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt - TÁMOP / A kiemelt projekt célja Az innovatív és a tranzitfoglalkoztatási.
kiemelt projekt bemutatkozása
Pénzesné Tóth Márta kistérségi tanácsadó Észak-Alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség Kht. „Civil pályázati lehetőségek a időszakban”
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
Környezetvédelmi pályázatok a GOP-ban PÁTOSZ workshop április 21. Kovalszky Dóra, NFÜ GOP IH.
Pályázati lehetőségek és tapasztalatok a Gazdaságfejlesztési operatív programban Gáspár Bence Orosháza, július 31.
TÁMOP /09 Az önkéntesség elterjesztése Az elszámolhatóság feltételei.
4 Tender Hungary Kft. (Sziklai Zoltán)
Királyné Kerék Anikó programvezető OFA Hálózat – Nyugat-dunántúli Regionális Iroda „KoopeRáció projekt hálózatépítéssel kapcsolatos kérdőíves felmérés.
Pályázatok 2011 Vas Megye és Szombathely Város Regionális Vállalkozásfejlesztési Alapítványa Babós Csaba, ügyvezető igazgató.
Máté Szilvia programvezető OFA Hálózat - Észak-Alföldi Regionális Iroda „KoopeRáció projekt hálózatépítéssel kapcsolatos kérdőíves felmérés eredményének.
ÉMOP – Üzleti infrastruktúra fejlesztése. Keretösszeg: „1” részcél: Ipari Parkok millió Ft „2” részcél: Ipari területek millió Ft „3” részcél:
Aktuális pályázati lehetőségek Okos Jövő Innovációs Klaszter O KOS J ÖVŐ I NNOVÁCIÓS K LASZTER K LUBEST június 16. NOS Kft.
A Vidék fejlesztésének lehetőségei a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (GINOP Keretében) Előadó: Veres Marianna Pályázat és Projektmenedzser.
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR
Modellprogram a szociális szövetkezetek hálózatosodása érdekében TÁMOP /1.
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
Tájékoztató fórum TÁMOP Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása a konvergencia régiókban Kecskemét június 25.
2013. Június 26. Békéscsaba Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP
Vállalkozások versenyképességének biztosítása az európai uniós forrásokkal Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP
„A TÁMOP /1 program Békés megyében elért eredményei” Solti Lajos TÁMOP projektmenedzser 2013.február.14 TÁMOP
Soós Andrea koordinációs igazgató Papp Miklós projektvezető
IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER GINOP munkaerő-piaci program Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Szolnok.
Postapartner Program: IV. ütem meghirdetése és információs nap Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Zalaegerszeg, 2009.
1 Országos Foglalkoztatási Közalapítvány Szakmai Fórum az "Út a munkához" program megvalósításáról és a "Jó gyakorlatok" bemutatásáról Kecskemét, 2009.
Kombinált Mikrohitel A Mikrovállalkozások fejlesztéséért.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
A Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. „Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” intézkedés TÁMOP /
1 A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható támogatások Székesfehérvár, január 29.
"Munkahelyek megőrzéséért" központi munkaerő-piaci program Készítette: Koren Monika ÉMRMK Gyöngyösi Kirendeltsége 3200 Gyöngyös, Vezekényi u. 24.
Megváltozott munkaképességűek és fogyatékkal élők foglalkoztatását elősegítő támogatások és módszerek Tatosné Takács Andrea december 18.
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Szőke István szakmai igazgató Siklós, február 10. A gazdasági válság foglalkoztatásra gyakorolt hatásának.
Új Széchenyi Terv technológiafejlesztés pályázatok mikro-, kis- és középvállalkozások számára Kincses Róbert ügyvezető.
1 A Nyugat-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Nagykanizsai Kirendeltség és Szolgáltató Központ Munkaerőpiaci képzés.
2010-es komplex vállalati technológiafejlesztés mikro-, kis- és középvállalkozások számára Kincses Róbert ügyvezető.
Salgótarján, május 19.. Pályázók köre: kisvállalkozások Támogatható tevékenységek és a támogatás mértéke: -Projektötlet minősítése – max. 3 millió.
A foglalkoztatáshoz nyújtható támogatás forrása, célja, alanya és felhasználása Magyar Köztársaság éves költségvetéséről szóló törvényében Célja: foglalkoztatás.
Tájékoztató a HEFOP 1.1 „A munkanélküliség megelőzése és kezelése” című intézkedés eredményeiről Rózsa Zoltán ESZA Kht. programvezető november 29.
Milyen feltételek mellett jöhetnek létre a Tisza-tavi turisztikai régió bal parti TDM szervezetei?
Ifjúsági Garancia Rendszer keretében megvalósuló GINOP munkaerő-piaci program.
Társadalmi tudatformálás
Nagyvállalatok nagy pályázati lehetősége!
Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában
TÁMOP pályázati lehetőségek a szak-és a felnőttképzés területén - 2
Innovációs célú nemzeti és regionális szintű pályázati források
Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.
LEADER pályázati lehetőségek az Innovatív Dél-Zala Helyi Akciócsoport területén vállalkozói szféra számára Kulcsár Norbert, Innovatív Dél-Zala Vidékfejlesztési.
A hazai KKV-k fejlesztési lehetőségei, foglalkoztatási támogatásai
Zalaegerszeg Megyei Jogú Város munkaerőpiaci helyzete
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
Projekt ismertető Egészségügyi alapellátáshoz kapcsolódó
Lorem ipsum.
NYITÓ KONFERENCIA Egészségügyi alapellátáshoz kapcsolódó
„Országos Foglalkoztatási Közalapítvány INFORMÁCIÓS NAP 2009” Gosztolai Géza OFA- Hálózat Közép-dunántúli Regionális Iroda Székesfehérvár, 2009.
Országos Foglalkoztatási Közalapítvány Szakmai Fórum az "Út a munkához" program megvalósításáról és a "Jó gyakorlatok" bemutatásáról Kecskemét, 2009.
K+F+I Tevékenységek fejlesztése Debrecen,
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Előadás másolata:

„Atipikus foglalkoztatási formák támogatása” c. pályázat ismertetése TÁMOP B-2-10/1. Információs nap Szombathely, április 13.

Alapinformációk Megjelenés : április 06. ( Megjelenés : április 06. ( Beadás: június 14. – december 20. (folyamatos elbírálás) Beadás: június 14. – december 20. (folyamatos elbírálás) Pályázók köre: jogerős cégbírósági bejegyzéssel rendelkező szociális szövetkezet (kivéve iskolaszövetkezet) Pályázók köre: jogerős cégbírósági bejegyzéssel rendelkező szociális szövetkezet (kivéve iskolaszövetkezet) Egy pályázó csak egy pályázatot nyújthat be (önállóan) és csak abban a régióban pályázhat, amelyben székhelye vagy telephelye van. Forrás: 1,955 milliárd Ft, támogatható pályázatok várható száma kb db Forrás: 1,955 milliárd Ft, támogatható pályázatok várható száma kb db Támogatási jogcím: a támogatás csekély összegű támogatásnak minősül. Támogatási jogcím: a támogatás csekély összegű támogatásnak minősül.

Célok, célcsoportok Pályázat célja: hátrányos helyzetű emberek önfoglalkoztatóvá válásának elősegítése, valamint a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű álláskeresők és inaktívak munkalehetőségének megteremtése és foglalkoztatásának biztosítása Pályázat célja: hátrányos helyzetű emberek önfoglalkoztatóvá válásának elősegítése, valamint a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű álláskeresők és inaktívak munkalehetőségének megteremtése és foglalkoztatásának biztosítása Célcsoport: Célcsoport: elsősorban a szociális szövetkezethez újonnan felvételre kerülő, hátrányos helyzetű személyek (tagok és nem tagok), elsősorban a szociális szövetkezethez újonnan felvételre kerülő, hátrányos helyzetű személyek (tagok és nem tagok), illetve a szociális szövetkezet meglévő tagjai és munkavállalói illetve a szociális szövetkezet meglévő tagjai és munkavállalói

Támogatható tevékenységek köre Előkészítő tevékenységek: üzleti terv készítése, szükségletfelmérés, közbeszerzés előkészítése (6 %) Előkészítő tevékenységek: üzleti terv készítése, szükségletfelmérés, közbeszerzés előkészítése (6 %) Projektmegvalósítás: projektmenedzsment (12 %), célcsoport foglalkoztatása és azt elősegítő tevékenységek (munkahelyre való eljutás, munkában maradás elősegítése, tagok hozzátartozóinak gondozása), infrastruktúra kialakítása (15 %) (eszközbeszerzés, épület bővítés, átalakítás, felújítás), marketing tevékenység, piackutatás, piacra jutás elősegítése, közösségfejlesztés, képzések, gazdasági tevékenységhez kapcsolódó tanácsadás igénybevétele, honlap készítés, közbeszerzés. Projektmegvalósítás: projektmenedzsment (12 %), célcsoport foglalkoztatása és azt elősegítő tevékenységek (munkahelyre való eljutás, munkában maradás elősegítése, tagok hozzátartozóinak gondozása), infrastruktúra kialakítása (15 %) (eszközbeszerzés, épület bővítés, átalakítás, felújítás), marketing tevékenység, piackutatás, piacra jutás elősegítése, közösségfejlesztés, képzések, gazdasági tevékenységhez kapcsolódó tanácsadás igénybevétele, honlap készítés, közbeszerzés.

Projektmenedzsment elvárások Kötelezően biztosítandó: Projektmenedzser ( felsőfokú végzettség, menedzsment tapasztalat, csak munkaviszony keretében, min. heti 30 óra) Projektmenedzser ( felsőfokú végzettség, menedzsment tapasztalat, csak munkaviszony keretében, min. heti 30 óra) Pénzügyi vezető (szakirányú végzettség, 1 év szakmai tapasztalat, munkaviszony / vállalkozói / munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony, min. heti 20 óra) Pénzügyi vezető (szakirányú végzettség, 1 év szakmai tapasztalat, munkaviszony / vállalkozói / munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony, min. heti 20 óra) A projektben egyéb más tevékenységek megvalósításában nem vehetnek részt! Szakmai vezető Szakmai vezető Egyéb projektszemélyzet is alkalmazható – díjazásuk elszámolható a projektből

Kötelezően megvalósítandó tevékenységek Együttműködés az OFA KoopeRáció projektjével Együttműködés az OFA KoopeRáció projektjével Foglalkoztatott hátrányos helyzetű tagok és/vagy munkavállalók képzése és/vagy kompetencia fejlesztése és/vagy „pszichoszociális” fejlesztése Foglalkoztatott hátrányos helyzetű tagok és/vagy munkavállalók képzése és/vagy kompetencia fejlesztése és/vagy „pszichoszociális” fejlesztése Üzleti terv készítése és folyamatos aktualizálása Üzleti terv készítése és folyamatos aktualizálása Szükségletfelmérés elkészítése Szükségletfelmérés elkészítése Célcsoport foglalkoztatása, minimum 4 fő, hónap (nettó munkahelyteremtés) Célcsoport foglalkoztatása, minimum 4 fő, hónap (nettó munkahelyteremtés) Egy tevékenység üzletszerű működtetése Egy tevékenység üzletszerű működtetése Tájékoztatás és nyilvánosság Tájékoztatás és nyilvánosság Továbbfoglalkoztatás, a bértámogatás időtartamának 25 %-a, a bértámogatásban részesültek 100 %-ra Továbbfoglalkoztatás, a bértámogatás időtartamának 25 %-a, a bértámogatásban részesültek 100 %-ra

Speciális elvárások  A munkabér támogatásban részesülők 75 %-a a projekt végéig szövetkezeti tag kell legyen (min. 3 fő)  A szociális szövetkezet tag, ha megfelel a célcsoporti elvárásnak foglalkoztatása támogatható (hátrányos helyzetű álláskereső)  A projekt kezdetéig munkaviszonyban nem lévő tag foglalkoztatása nem haladhatja meg a foglalkoztatottak 25 %-át.  Képzést csak akkreditált intézmény végezhet.  Engedélyköteles tevékenység esetén az engedélyt köteles beszerezni a szociális szövetkezet  Beszerzések a közbeszerzési törvény / beszerzési szabályok szerint  Hátrányos helyzetű álláskereső személyek fogalma (alapfokú végzettség, 50 év, 25 év alatti pályakezdő álláskereső, (18 év alatti) gyerekét egyedül nevelő, megváltozott munkaképességű, GYES-GYED visszatérő – 12 hó stb.)

Fenntartási kötelezettség, szankciók A pályázónak 10 – 15 hónap áll rendelkezésre a projekt végrehajtására A pályázónak 10 – 15 hónap áll rendelkezésre a projekt végrehajtására Végső befejezési határidő december 31. Végső befejezési határidő december 31. Kötelező (bértámogatás időtartamának 25 %-a, bértámogatásban részesülő összes munkavállalóra) és vállalható továbbfoglalkoztatás Kötelező (bértámogatás időtartamának 25 %-a, bértámogatásban részesülő összes munkavállalóra) és vállalható továbbfoglalkoztatás A kapacitásokat a projekt befejezését követően 3 évig fenn kell tartani A kapacitásokat a projekt befejezését követően 3 évig fenn kell tartani A megvásárolt eszközöket 5 évig kell fenntartani és üzemeltetni, eszköz / ingatlan bérbe nem adható A megvásárolt eszközöket 5 évig kell fenntartani és üzemeltetni, eszköz / ingatlan bérbe nem adható Évente fenntartási jelentést kell készíteni 3 éven keresztül Évente fenntartási jelentést kell készíteni 3 éven keresztül Ugyanaz a tevékenység más forrásból támogatásban nem részesülhet Ugyanaz a tevékenység más forrásból támogatásban nem részesülhet Szankciók: szabálytalansági eljárás, támogatás visszafizetése Szankciók: szabálytalansági eljárás, támogatás visszafizetése

Támogatás mértéke, finanszírozás Támogatás mértéke: min. 20 MFt., max. 50 MFt., Támogatás mértéke: min. 20 MFt., max. 50 MFt., Támogatás intenzitása : fő szabály szerint 100 %-os vissza nem térítendő Támogatás intenzitása : fő szabály szerint 100 %-os vissza nem térítendő Támogatás jogcíme: Támogatás jogcíme: csekély összegű támogatás vagy csekély összegű támogatás vagy csoportmentességi rendelet alapján igénybe vehető állami támogatás vagy nem állami támogatás csoportmentességi rendelet alapján igénybe vehető állami támogatás vagy nem állami támogatás Biztosíték: azonnali beszedési megbízás pénzforgalmi számlákra Biztosíték: azonnali beszedési megbízás pénzforgalmi számlákra Finanszírozás: előleg a támogatás összegének 25 %-a. az előleg és a köztes kifizetés nem haladhatja meg a támogatási összeg 95 %-át

Monitoring mutatók (indikátorok)   Projektbe bevont személy: minimum 7 fő   Munkavállalóként bevont személy: minimum 4 fő.   Munkavállalóból taggá válik: minimum 75 %.   Képzésbe vont személyek: (tag és munkavállaló): 5 fő   Képzést eredményesen elvégző: minimum 80 %.   Továbbfoglalkoztatási idő aránya: 25 %.

Köszönöm a figyelmüket! Országos Foglalkoztatási Közalapítvány OFA Hálózat KoopeRáció Projekt Nyugat-dunántúli Regionális Iroda Programvezető: Királyné Kerék Anikó Cím: 9700 Szombathely, Kőszegi u. 2. III./4. Tel: +36/94/ ; 20/ Web: