Dr. Jakab Julianna Budapest, 2008. október 29.. A projekt célja, hogy támogassa a nők által tulajdonolt és irányított vállalkozások életlehetőségeinek,

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Olasz Nap Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Március 20. “Olasz Külkereskedelmi Intézet (ICE): Promóciós tevékenység és szolgáltatások.
Advertisements

A Baranya Paktum a gazdaság fejlesztéséért Március 24. Dr. Tótsimon Péter.
A magyar vállalkozások versenyképessége Pongorné dr. Csákvári Marianna helyettes államtitkár Budapest, november 30.
„Adj egy esélyt!” Sajtónyilványos projektzáró rendezvény Fekete Gabriella projektmenedzser.
TAMOP B-11/ „A fiatalok családi életre nevelését, a kismamák munkaerő piaci elhelyezését segítő, innovatív családbarát szolgáltatások.
„A program megvalósulását az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány a Munkaerő-piaci Alapból támogatja” Záró konferencia június „ Új esély:
DSC TÁMOP Munkahelymegőrző támogatás munkaidő csökkentéssel és képzéssel kombinálva 2009.
Gyermekek a leszakadó világban Társadalmi állapotrajzok konferencia MTA Szociológiai Kutatóintézet november 19.
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Ruska Mónika – Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat - Fiatalok Lendületben Programiroda.
MMIK – „a befogadó intézmény” tradicionális múlt tradicionális múlt felkészült szakember gárda (humán erőforrás) felkészült szakember gárda (humán erőforrás)
Intézményi Férőhelykiváltást Támogató Országos Hálózati Találkozó Kalocsai Szociális Szakellátási Központ kiváltása.
BEPTRA „Legjobb Gyakorlatok” kis- és középvállalkozások számára Szakmaspecifikus képzéssorozat Projektsz á m: HURO/0901/138/2.1.2 HURO0901/138/2.1.2 A.
„NŐ AZ ESÉLY” TÁMOP B-2- 12/ A romák munkaerő-piaci reintegrációjának elősegítése, -A TÁMOP B-1-11/1kiemelt projektre épül,
Az Országos Felnőttképzési Szakmai Központ éves tevékenysége, eredményei Évzáró értekezlet Budapest, december 16.
Tolerancia Erősítő Innovatív Szövetség projektprogram.
Kocsis Tibor Kaposvár, március 01. Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása.
„TE IS részese lehetsz” EQUAL konferencia Pécs, május 9. A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ együttműködése a munkáltatókkal Dr. Brebán.
Mitől társadalmi egy innováció és egy start-up és miért fontos ez az ELTE-n? Tausz Katalin SIMpLe projekt - témavezető Innovációs Nap május 11.
„Tudás – Érték – Tapasztalat integrációs program” TÁMOP A-11/ Nyitókonferencia Február 23.
1/31 Elkötelezettség a Kiválóságért /31 Elkötelezettség a Kiválóságért A kiválóság európai elismerési szintjei Elismerés a Kiválóságért 300 pont.
Az Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmények által nyújtott szolgáltatások fejlesztése és a szolgáltatást támogató eszközök beszerzése a sajátos.
TÁMOP B-13/ SZAKMAI-MÓDSZERTANI TÁMOGATÁS A KOMPLEX TELEPPROGRAM ÉS AZ ELNÉPTELENEDŐ FALVAK TÁRSADALMI GAZDASÁGI FOLYAMATAINAK MEGFORDÍTÁSÁT.
Bemutatkozás Fodor Noémi Gépészmérnök – mérnöktanár Környezetirányítási szakértő TAR-ZERT Auditor Minőségirányítási vezető.
A képzett szakemberekért AZ ÖNÉRTÉKELÉS FOGALMA, LÉNYEGE, SZEREPE A MINŐSÉGFEJLESZTÉSBEN 3.2. előadás.
INTERREG IIIA Szlovénia-Magyarország-Horvátország Szomszédsági Program A projekt a Szlovénia-Magyarország-Horvátország Szomszédsági Programban,
A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft
Európai Foglalkoztatási Stratégia június
Kistérségi gyerekesély programok módszertani támogatása MTA Gyerekprogram.
GYERMEKSZEGÉNYSÉG ELLENI PROGRAM A HEVESI KISTÉRSÉGBEN TÁMOP /
EU pályázati programok A szervezet / változások 1.A pályázók adminisztrációs terheinek csökkentése a projektfejlesztési, pályázati szakaszban.
„Mocsolád-Civilház” NKFT megalakulás I.Alsómocsolád méretéből (346 fő) és zsákjellegéből adódó intézményi és egyéb háttér hiányosságainak kiküszöbölése:
Széchenyi Programirodák szervezete és működése
Lendületben a Pénziránytű Iskolahálózat
Összevont munkaközösség vezetői és igazgatótanácsi értekezlet
Az „első lépés” TÁMOP
LEHET JOBB A GYEREKEKNEK!
A felsőoktatási tanácsadás országos módszertani fejlesztése
EFOP „Tehetségek Magyarországa” kiemelt projekt
„Csellengő fiatalok” Az ifjúságpolitika komplexitása
Mayer József Budapest február 27.
ESETTANULMÁNY Készítette: Fenyvesi Petra
Kispálné Horváth Mária
Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ
Az Európai Uniós csatlakozás könyvtári kihívásai
Bárczi Gusztáv Módszertani Központ
TOP SO „Foglalkoztatási paktum Barcs és térségében” A Foglalkoztatási stratégia célrendszere tervezett programok BARCS VÁROS.
I N N O V Á C I Ó KUTATÁS-FEJLESZTÉSI HAJLANDÓSÁG A RÉGIÓBAN
A kistérségi gyerekesély programok eredményei
A szaktanácsadásról.
A szociális gazdaság jogi háttere Szlovákiában
„Út a munkához”program
A márkázás Marketing gyakorlat 6..
A Zala megyei innovatív foglalkoztatási paktum bemutatása pácsonyi imre alelnök Zala Megyei Önkormányzat.
TÁMOP A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése – Életpálya-tanácsadás Csanádi Nikolett Hényel Anett.
A POSTAPARTNER munkaerő-piaci program
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM
TÁMOGATÁS ÖSSZEGE (Ft)
A gyermeki jogok érvényesítése
Új pályainformációs eszközök - filmek
Zanáné Haleczky Katalin október 09.
Stratégiai emberierőforrás-fejlesztés
Gyermek- és ifjúságvédelemi feladatok ellátásának támogatása
Lorem ipsum.
SOTER-LINE Soter-Line Oktatási, Továbbképző és Szolgáltató Kft.
Együtt Nyírbátorért Helyi Közösség
Együtt Nyírbátorért Helyi Közösség
Iskolai szociális segítő
Baranya Megyei Önkormányzat
Az Ökoiskola hálózat helyzete és tervei
AC/DC Találd meg a helyed! Előadó: Fodor Ágnes, a VGYKE elnöke
Előadás másolata:

Dr. Jakab Julianna Budapest, október 29.

A projekt célja, hogy támogassa a nők által tulajdonolt és irányított vállalkozások életlehetőségeinek, piaci helyzetének javulását kapcsolati hálózatuk kiterjesztésén, valamint a vállalkozás fejlesztéséhez szükséges önbizalom és kockázatvállalási készség megerősítésén keresztül.

A projekt alapértékei Nőiség = másság elismerése az üzleti életben is Személyesség ereje az üzleti kapcsolatokban Támogatás iránti igény Esélyegyenlőség Önirányítás képessége

Előzmények, források Kamarai üzletasszony klub Baranyai gazdasági adatok a női vállalkozásokra vonatkozóan Szociálpszichológiai kutatások a nők vállalkozóvá válásáról HEFOP-pályázat

Együttműködő partnerek  Baranya Megyei Területi Agrárkamara  Dél-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Pécsi Kirendeltség  Első Vagyonvédelmi Kamara Kht. Baranya megyei területi szervezete  Szigetvári Kultúr- és Zöldzóna Egyesület  Kanga Egyesület Kisgyermekes Anyák Nevelési, Gondoskodó-gondolkodó Alkotóműhely Közhasznú Egyesület  Ivánbattyán, Kisjakabfalva, Márok, Palkonya, Villánykövesd községek körjegyzősége

A projekt lépései ( ) Kutatás Segítők felkészítése Klubok szervezése A folyamat kísérése Kapcsolati hálózatok mérése Zárás

Kutatás A kutatás irányai: baranyai vállalkozások gazdasági potenciálja (GEM) baranyai vállalkozások kapcsolati hálózata érdeklődők képzési szükségleteinek és igényeinek felmérése

Segítők felkészítése Gender-alapkurzus (16 óra) Moderátorok felkészülése a klubok vezetésére (24 órás tréning) Tanácsadók felkészülése a szakmai segítségnyújtásra (16 órás tréning) Számítógépes háttér kiépítése

A klubok szervezése - helyszínek Komló Mohács Pécs Sellye Siklós Szigetvár

A folyamat elkísérése Kapcsolatépítő alkalmak a klubok indításakor (2 × 4 óra helyszínenként) Klubfoglalkozások a moderátorok irányításával és a tanácsadók szakmai segítségével (8 × 4 óra helyszínenként) Szupervízió Internetes kapcsolattartási gyakorlat

A kapcsolati hálózatok mérése és zárás A projektben résztvevők kapcsolatiháló-fejlődésének monitorozása A projekteredmények publikálása Projektzárás, adminisztráció

Eredmények és tanulságok Létezem, mert láttok! Kapcsolat = tőke Növekedés kontra alkalmazkodás Vállalkozói készségek női módra Megerősítés = fejlődés

Köszönöm a figyelmüket!