A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése Borbély-Pecze Tibor Bors, programvezető NFÜ- TISZK információs nap – március 3. A szakadékok áthidalása

Az új európai LLG politika négy prioritást fogalmazott meg (2008) 1. A LLG állampolgári kompetenciák megszerzésének támogatása, azaz minden EU polgár legyen képes saját szakmai életútját megszervezni a pályaválasztástól a nyugdíjba menetelig. 2. A LLG szolgáltatások elérhetővé tétele minden uniós polgár számára, azaz a jellemzően szűkös kapacitások fejlesztése (szakemberek képzése, szolgáltató helyek fejlesztése, bővítése, újak nyitása) 3. A LLG szolgáltatások minőségbiztosításának fejlesztése, azaz a tanácskérő, felhasználó jogainak biztosítása (fogyasztóvédelem) 4. Kooperáció, koordináció közösségi, tagállami, régiós és lokális szinteken, azaz a széttöredezett fenntartású és csak részleges hozzáférést biztosító, szakmailag is töredezett rendszer helyére egységes LLG rendszert szükséges állítani.

Mitől más mint a korábbi koncepciók? teljes szakmai életút alapozása és támogatása a feladat Szakpolitikák és intézmények közötti együttműködés, feladatmegosztást igénye a LLG –gyermek és ifjúkorban, ill. hátrányos helyzetben (pl. eü. rehabilitáció, hajléktalanság, tartós inaktivitás) – közjószágként viselkedik –a szakmai életút nagy részében viszont magánjószágként (pályavitel megerősítése, pályafejlődési tanácsadás)

Az életpálya-tanácsadás életút támogató szerepe Borbély-Pecze Tibor Bors

(első 24 hónapra) Képzés: pályaorientációs szakember részére 2x3 napos képzés - 83 fő részére posztgraduális képzés Országos tanácsadói hálózat kiépítése : 50 fős tanácsadói hálózat, szakember- ellátottság javítása Nemzeti Pálya- orientációs Portál (NPP) Csatornák: 1.A munka világa 2. A tanulás világa 3. Tanácsadók Virtuális Közössége 10 módszertani anyag (tananyagok) Szakmai, módszertani fejlesztések Projektmenedzsment Marketing kommunikáció Tanulmányok, kérdőívek intézmények és szakpolitikák közötti koordináció Szakmabemu- tató filmek, mappák Borbély-Pecze Tibor Bors

A fejlesztés iskolákat és pedagógusokat támogató elemei Borbély-Pecze Tibor Bors 1.Nemzeti Pályaorientációs Portál kialakítása (NPP) a munka és a tanulás világáról 2.A tanulók önértékelését, pályadöntését támogató nyíltan elérhető önértékelő kérdőívek és hosszabb mérő eljárások 3.Pályainformációs eszközök megújítása a FEOR ’08 mentén új pályabemutató film 3.2. foglakozási információs mappák készítése és megújítása 4.Ingyenesen elérhető 24 városban, a pedagógusok munkáját segítő pályatanácsadói hálózat 4.1. együttműködési megállapodások pályaorientációs feladatok ellátására iskolákkal, táborokkal, ifjúsági irodákkal és települési önkormányzatokkal 5.Ingyenes továbbképzések az elkövetkező 6 hónapban pedagógusok számára 11 témakörben

A 30 órás továbbképzések témakörei az életpálya tanácsadáson belül Borbély-Pecze Tibor Bors

Jelentkezni folyamatosan lehet Borbély-Pecze Tibor Bors

Tananyagfejlesztések 10+1 témakörben a pályaorientáció feladataival érintett humán szakemberek (szociális munkások, tanárok, tanítók, háziorvosok, közművelődési szakemberek, munkaközvetítők, személyügyesek stb. számára Egységes szakmai protokoll kialakítása pályatanácsadóknak Borbély-Pecze Tibor Bors

Az RSZH munkavégzés folyamata Szakmai koncepció SZMM, HEPIH FSZH TÁMOP LH+RKK az RSZH megvalósítók felnőttképzők felsőoktatás általános iskolák közművelődési intézmények szakszervezeti és munkaadói pályaorientációs projekt szervezetek munkaügyi központok magán munkaerő kölcsönzők, közvetítők középiskolák egészségügy szociális intézmények Borbély-Pecze Tibor Bors

Az első szinthez tartotó végzettségek 3 hetes ÁK képzés, FIT tanácsadó, felnőttképzési konzulens, pedagógiai információs tanácsadó stb. A második szinthez tartozó képzettségek / vagy legalább 2-3 éves szakmai gyakorlat Munkavállalási tanácsadó, vagy szociálpedagógus – tanácsadó tanár betétlappal, vagy andragógus – munkavállalási tanácsadó (BA), vagy emberi erőforrás tanácsadó (MA), vagy diáktanácsadó szakirányú továbbképzésen szerzett, vagy HÖOK által szervezett humán szakos diploma + HÖOK karriertanácsadó – tréner bizonyítvány, vagy tanácsadó szakpszichológus, vagy munka- és szervezet szakpszicho-lógus, vagy karriervezetés szakirányú továbbképzésen szerzett, vagy pályaorientációs tanár, vagy társadalmi integrációs tanácsadó szakirányú továbbképzés végzettségek valamelyike A harmadik szinthez tartozó végzettségek Tanácsadó szakpszichológus, vagy munka- szervezet szakpszichológus / egyes gyakorlati helyeken szakvizsgát még nem szerzett pszichológus Borbély-Pecze Tibor Bors

Pályatanácsadók és pályaorientációs részfeladatokat ellátó humán szakemberek hálózatba szervezése - magyarországi szakképzett pályatanácsadók összegyűjtése - szakmai érdekvédelem, - egységes módszertan, - továbbképzés, szupervízió - elérhetővé válás a tanácskérők felé - létszám: ??? ~ 1500 fő Pályaorientációs feladatokkal érintett humán szakemberek érzékenyítése a pályaorientációs tevékenységekre (háziorvosok, tanárok, szociális munkások…) Létszámuk: ??? fő – 5000 fő első 24 hónap alatt 2000 fő képzése A tanácskérő (felhasználó) védelme! Borbély-Pecze Tibor Bors

15 Borbély-Pecze Tibor Bors Folytatás

16 Borbély-Pecze Tibor Bors Folytatás

17 Végeredmény Borbély-Pecze Tibor Bors

A projekt-menedzsment elérhetősége: Állami Foglalkoztatási Szolgálat – Foglalkoztatási és Szociális Hivatal TÁMOP Életpálya Tanácsadás Programiroda Telefon: +361/ Fax: +361/ Web: