2003. február 20. Esély és lehetőség: Távmunka Magyarországon 1 Benedek András Távmunka a Tudásgazdaságban A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium.

Az előadások a következő témára: "2003. február 20. Esély és lehetőség: Távmunka Magyarországon 1 Benedek András Távmunka a Tudásgazdaságban A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium."— Előadás másolata:

1 2003. február 20. Esély és lehetőség: Távmunka Magyarországon 1 Benedek András Távmunka a Tudásgazdaságban A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium II. Távmunka Konferenciája

2 2015. 06. 02. Esély és lehetőség: Távmunka Magyarországon 2 Tudásgazdaság jellemzői I. Termékek-szolgáltatások hozzáadott értéke nő A hozzáadott érték elsődleges forrása a tudás A termelés és szolgáltatás a munkaerő hozzáférése szerint „mozog” – új regionális összefüggések Szoros kapcsolat a folyamatos innovációhoz és tanuláshoz

3 2015. 06. 02. Esély és lehetőség: Távmunka Magyarországon 3 Tudásgazdaság jellemzői II. A tudás felértékelődik – az oktatás nemzetközivé válik Life-long Learning - teljes életpálya-szemlélet Nyitott és távoktatás térnyerése Információ technológia alkalmazása az oktatásban „Tanuló munkahelyek” számának a növekedése E-learning kulcs a tudásalapú, tanuló társadalomhoz

4 2015. 06. 02. Esély és lehetőség: Távmunka Magyarországon 4 13 6 0 5 10 15 20 25 30 NLUSFIDKSEUKCHDEATELIEBEITFRLUESPTEU 20021999 A távmunka elterjedtsége országonként a foglalkoztatottság arányában 1999-2002

5 2015. 06. 02. Esély és lehetőség: Távmunka Magyarországon 5 A távmunka térhódítása a 15 EU tagállamában Tipusok 1999 %2002% Otthoni távmunka – az otthon töltött idő több, mint heti egy nap 2.02.1 Otthoni távmunka – az otthon töltött idő kevesebb, mint heti egy nap (kiegészítő távmunka) 2.05.3 Mobil távmunka 1.64 Önfoglalkoztatók 0.93.4 Összesen 6.113.0

6 2015. 06. 02. Esély és lehetőség: Távmunka Magyarországon 6 Teendők Az atipikus foglalkoztatás munkajogi meghatározásaAz atipikus foglalkoztatás munkajogi meghatározása Pénzügyi-, gazdasági ösztönzési rendszer kialakításaPénzügyi-, gazdasági ösztönzési rendszer kialakítása Info-kommunikációs feltételek fejlesztéseInfo-kommunikációs feltételek fejlesztése Távmunka tevékenységek- lehetőségek feltárásaTávmunka tevékenységek- lehetőségek feltárása Társadalmi kommunikáció javításaTársadalmi kommunikáció javítása

7 2015. 06. 02. Esély és lehetőség: Távmunka Magyarországon 7 Teendők - változások Az atipikus foglalkoztatás munkajogi meghatározásaAz atipikus foglalkoztatás munkajogi meghatározása Foglalkoztatási törvény módosításaFoglalkoztatási törvény módosítása Munka Törvénykönyv módosításaMunka Törvénykönyv módosítása

8 2015. 06. 02. Esély és lehetőség: Távmunka Magyarországon 8 Teendők - feladatok Info-kommunikációs feltételek fejlesztéseInfo-kommunikációs feltételek fejlesztése Internet hozzáférés költségeinek csökkentéseInternet hozzáférés költségeinek csökkentése Infrastrukturális pályázatok kiírásaInfrastrukturális pályázatok kiírása

9 2015. 06. 02. Esély és lehetőség: Távmunka Magyarországon 9 Teendők - feladatok Távmunka tevékenységek - lehetőségek feltárásaTávmunka tevékenységek - lehetőségek feltárása 603 pályázat603 pályázat 3400 potenciális munkahely3400 potenciális munkahely Mérhető aktivitásMérhető aktivitás MTA kutatási programMTA kutatási program

10 2015. 06. 02. Esély és lehetőség: Távmunka Magyarországon 10 Teendők - feladatok Pénzügyi-, gazdasági ösztönzési rendszer kialakításaPénzügyi-, gazdasági ösztönzési rendszer kialakítása Komplex kormányzati feladatKomplex kormányzati feladat –Költségvetés –Szakmapolitikák –Munkaszervezés

11 2015. 06. 02. Esély és lehetőség: Távmunka Magyarországon 11 Mi történt az elmúlt 6 hónap alatt? Döntéselőkészítés –FMM-IHM Távmunka pályázat – 1000 új munkahely –MAT állásfoglalás I-II. –BMIK Programiroda –Kormányelőterjesztés Tények –603 pályázat – javaslat 3400 munkahely létrehozására –299 támogatott pályázat – 1000 ! –További 371 munkahely –1 milliárd Ft + 370 mFt támogatás –Távmunka Tanács megalakulása –Tárcaközi bizottság összehívása –Tanácsadó Testület szervezése –Konferenciák – szakmai fórumok

12 2015. 06. 02. Esély és lehetőség: Távmunka Magyarországon 12 Tények és tendenciák Internet alkalmazás jelenlegi (EU 38%) aránya a hazai háztartásokban többszörösére nő a következő három évben (Eurobarometer 2001) Az EU munkaerőpiacán a 2001 volt az első év, amikor már több, mint a munkavállalók fele használt munkahelyén számítógépet (Employment in Europe 2000) Az EU munkavállalóinak egy harmada vett részt számítógépes képzésben (Eurobarometer 2001) Általános az a tendencia, hogy a csúcstechnológiát alkalmazó munkahelyek száma, valamint a felsőfokú és érettségit követő szakképzettséggel foglalkoztatottak aránya tartósan nő és már meghaladja a foglalkoztatottak egyharmadát (Employment in Europe 2000)

13 2015. 06. 02. Esély és lehetőség: Távmunka Magyarországon 13 Előrejelzés Az új munkahelyek a tudásalapú gazdaságban elsődlegesen a magas képzettséget és fejlett technológiát igénylő szektorokban jönnek létre. Ilyennek tekinthetjük a K+F szektort, az oktatás-szakképzés rendszerét, a számítógép- és irodagép-gyártást, s távlatosan az egészségügyi és szociális ellátást.

14 2015. 06. 02. Esély és lehetőség: Távmunka Magyarországon 14 A tudástársadalom kiépítése –Képzett rugalmasan alkalmazkodó munkaerő –Új, korszerű felnőttképzés –Konkrét támogatási konstrukciók Felnőttképzési normatív támogatás Képzési- számítógép vásárlási adókedvezmény Infrastrukturális pályázatok Regionális tudásközpontok Az információ elérhetőségéért Már az idén százezerre bővül a nagysebességű Internet elérési végpontok száma Márciustól 25%-kal csökkennek az internetezés költségei

15 2015. 06. 02. Esély és lehetőség: Távmunka Magyarországon 15 Társadalmi – gazdasági – térszerkezeti összefüggések Társadalmi szerkezet Gazdasági szerkezet Térszerkezet Társadalmi szerkezet Foglalkoztatási szint emelése – esélyteremtés Leszakadó térségek felzárkóztatása Gazdasági szerkezet Magasan képzett munkaerő iránti igény növekedése Regionális igények figyelembe vétele Térszerkezet Társadalmi problémák kistérségi megoldása Működő tőke – beruházások területi kiegyenlítése

16 2015. 06. 02. Esély és lehetőség: Távmunka Magyarországon 16 Stratégia és cél = esély és lehetőség Magyarország részese legyen annak a folyamatnak, hogy az Európai Unióé legyen a világ legversenyképesebb és legdinamikusabb tudásalapú társadalma, amely több és jobb munkahelyet, valamint erősebb társadalmi kohéziót teremtve tartósan képes a fenntartható növekedésre. E stratégia határozza meg a felkészülést a tudásalapú gazdaság megteremtésére, az információs és kommunikációs technika előnyeinek kiaknázására, az emberi erőforrás-fejlesztés és a társadalmi kirekesztés csökkentése révén az esélyegyenlőség növelésére.