„Első lépés” – alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és önálló életvitelt elősegítő programjai TÁMOP 5.3.1-C-09/2-2010-0003 „Trambulin”

Az előadások a következő témára: "„Első lépés” – alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és önálló életvitelt elősegítő programjai TÁMOP 5.3.1-C-09/2-2010-0003 „Trambulin”"— Előadás másolata:

1 „Első lépés” – alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és önálló életvitelt elősegítő programjai TÁMOP 5.3.1-C-09/2-2010-0003 „Trambulin” Komplex Fejlesztési Program az Esélyegyenlőségért

2 A projekt közvetlen célja: hogy 50 fő Hajdú-Bihar megyében élő fogyatékos, illetve megváltozott munkaképességű személy részére komplex fejlesztő, felkészítő, képző tevékenységet nyújtson. Hosszú távú cél: A programban részt vevők készségeinek, képességeinek, ismereteinek, képzettségének növelése által javuljon a munkaerő-piaci kondíciójuk, ez pedig kedvező irányba befolyásolja életminőségüket.

3 A projektbe való bevonás kritériumai: Orvosi és/vagy egyéb vizsgálatok dokumentumaival igazolt egészségkárosodás; Cselekvőképesség; Nem részesül rokkantsági nyugdíjban, baleseti rokkantsági nyugdíjban, illetve rokkantságának megállapítása nincs folyamatban; Aktív életkor (nagykorú, illetve 5 éven belül nem éri el a rá irányadó nyugdíjkorhatárt); Hazai vagy uniós programból finanszírozott foglalkoztatási, foglalkoztathatóságot elősegítő projekt alanya az elmúlt három évben nem volt; Munkanélküli ellátásban nem részesülő regisztrált álláskeresők; Inaktív és alacsony iskolai végzettségűek/vagy elavult/vagy nem piacképes szakképzettséggel, végzettséggel rendelkeznek.

4 Ezen belül kiemelt célcsoportunk: o A munkatapasztalattal nem rendelkezők; o Akik a projektbe való bevonás időpontjában legalább 5 éve nem foglalkoztatottak; o Olyan inaktív személyek, akik sem a munkaügyi kirendeltségek, sem a Fehér Bot Alapítvány nyilvántartásában nem szerepelnek.

5 Szolgáltatásaink a célcsoport részére: 1)Fejlesztés 2)Képzés 3)Munkakipróbálás 4)Utókövetés

6 Képzéseink: Frissítőmasszőr, talpmasszőr képzés Intervalluma: 2010.12.01-2011.05.03. Bevont személyek száma: 20 fő Tanúsítványt szerzett: 19 fő A képzés moduljai: számítástechnika, kommunikációs ismeretek, egészségügyi ismeretek, frissítőmasszázs, talpmasszázs. ECDL képzés Intervalluma: 2011.01.24-2011.05.31. Bevont személyek száma: 30 fő ECDL Start tanúsítványt szerzett: 28 fő A képzés moduljai: IKT alapismeretek, Operációs rendszerek, Szövegszerkesztés, Táblázatkezelés, Internet és kommunikáció.

7 A célcsoport adatai:

8

9

10

11 Munkakipróbálás: -masszőrök: 2011. május 9 – 2011. július 8. -ECDL 2011. június 6 – 2011. augusztus 31. Partnereink: Szociális Szolgáltató Központ Hosszúpályi; Bihari Szociális Nonprofit Kft.; Derecske Régió és Kistérség Rehabilitációs Alapítvány; Fazekas Gábor Idősek Otthona; Idősek Otthona Hajdúbagos; Szociális Szolgáltató és Információs Központ Derecske; Hajdú-Sansz Humánszolgáltató Nonprofit Kft.; DMJV Idősek és Csökkentlátók Otthona; Összefogás Berettyószentmártonért Egyesület; Debreceni Művelődési Központ; Balmazújvárosi Kistérség Humán Szolgáltató Központ; MIOK Észak-Kelet Magyarországi Régió Kiemelten Közhasznú Nonprofit Kft.; Forrás Lelki Segítők Egyesülete; Éltes Mátyás Általános és Szakiskola, Kollégium és Gyermekotthon, Pedagógiai Szakszolgálat; Derecske Városi Jóléti Szolgálat Alapítvány; Látássérültek Észak-Alföldi Regionális Egyesülete; Egyesület a Sérült Emberekért; Arany Középút Egyesület; Lépéselőny Egyesület; Köz-Pont Ifjúsági Egyesület; Nagyerdei Kultúrpark Nonprofit Kft., Speciális Szükségletűekért Alapítvány; Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal Hajdúhadházi Munkaügyi Kirendeltség; SINA; Debrecen Városi Könyvtár.

12 A projekt egyéb céljai:  Szakmai együttműködési hálózat kialakítása;  A már meglévő kapcsolatrendszer továbbfejlesztése, felkészítése, tájékoztatása a programról;  Települési, térségi fórumok szervezése;  Új együttműködések kialakítása más, TÁMOP 5.3.1. projektet megvalósító szervezetekkel;  Befogadóbb munkáltatói attitűd kialakítása érdekében munkáltatói fórumok, érzékenyítések szervezése;  Az alapítvány célcsoportjának bővítése;  Szolgáltatásfejlesztés;  A foglalkozási rehabilitáció látássérültekre alkalmazott módszertanának kibővítése más fogyatékossági csoportokra, és a megváltozott munkaképességűekre;  Kapacitásbővítés, amely humánerőforrás bővítéssel valósul meg.

13

14

15

16

17

18

19

20

21 Számszerűsített eredmények: -Bevontak száma: 50 fő - Frissítőmasszőr, talpmasszőr képzés: 20 fővel indult, tanúsítványt szerzett: 19 fő; munkakipróbálást befejezte: 19 fő -ECDL képzés: 30 fővel indult, 5 db ECDL modulzáró vizsgával rendelkezik 28 fő; munkakipróbálást befejezte 27 fő

22 Jelenlegi állapot: -Munkaszerződéssel rendelkezik: 7 fő -Képzésen vesz részt: 3 fő

23 A projekt megvalósítására a Magyar Állam és az Európai Unió által nyújtott vissza nem térítendő támogatás összege 59.992.500 Ft. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg.

24 Köszönöm megtisztelő figyelmüket!