Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

INNO-REÁL Szövetség Civil Ágazati-szakmai Stratégiai Terv 2013. május 21.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "INNO-REÁL Szövetség Civil Ágazati-szakmai Stratégiai Terv 2013. május 21."— Előadás másolata:

1 INNO-REÁL Szövetség Civil Ágazati-szakmai Stratégiai Terv május 21.

2 Előzmény: A Műszaki és Természettudományi Egyesületek Szövetsége, valamint annak Békés Megyei Szervezete és a Társadalmi Egyesülések Országos Szövetsége között a TÁMOP C- 10/ azonosító számú projektjét valósította meg. A projekt céljaként elsődlegesen a konzorciumi partnerek tagegyesületeinek integrációja, továbbá a közös érdekképviseleti civil együttműködések továbbfejlesztése, intézményesítése ebből fakadóan a hatékonyabb civil érdekegyeztetés és érdekképviselet került kitűzésre.

3 Mottó „Nincs annál haszontalanabb dolog, mint hatékonyan csinálni azt, amire tulajdonképpen nincs is szükség.” (Mark Twain)

4 Motiváció Az együttműködő közösségek küldetésének meghatározása. A közös célok kijelölése. A megvalósítás feladatainak tervezhetősége, fenntarthatósága. A megoldáshoz szükséges feltételek elemzése. A projekt sikeres lezárásának elősegítése.

5 Jövőkép (általános cél) Ágazati – szakmai szervezetek civil együttműködésének erősítése, működő, nyitott érdekképviseleti hálózat létrehozása, intézményesítése.

6 Küldetés (a fejlesztés céljai) A civil együttműködés szereplőinek fejlesztése. Szektor specifikus információcsere javítása, a hatékony közösségi kommunikáció kialakítása. Szervezeti menedzsment képességfejlesztése. Területi szintű, új civil együttműködések szervezése, meglévők kiszélesítése.

7 SWOT analízis Erősségek: Tekintélyes múltú, ismert és elismert szervezetek. Értékes szakmai tapasztalatok. Széleskörű kapcsolatok. Felkészült munkatársak, aktivisták.

8 Gyengeségek: Alulfinanszírozottság. Anyagi kiszolgáltatottság. Utánpótlás hiánya.

9 Lehetőségek: Gazdasági-társadalmi reformok szükségessége. Tudományos munka felértékelődése. Műszaki fejlesztés igénye. Társadalmi szemléletváltozás.

10 Veszélyek: Az értékek gyakori változásai. Gazdasági tényezők kiszámíthatatlansága. Kapacitások csökkenése. Érdektelenség.

11 Fő célok (program) oRendszeres programok kialakítása útján a MTESZ- TEOSZ együttműködés hosszú távú kiterjesztése, új közreműködők bevonása. oRegionális és helyi egyeztető fórumok szervezése az együttműködő közösségek által. oAz ágazati műszaki, tudományos és szakmai civil szervezetek partneri közreműködés-rendszerének kidolgozása, a folyamatos tevékenységhez alapot nyújtó feltételek kialakítása. oA gazdaság fejlesztését segítő tudományos-szakmai műhelyek létrehozása területenként.

12 oA szövetségi formában működő szervezeteken keresztül valamennyi partner infrastrukturális hátterének, humán erőforrásának és hatékony érdekérvényesítésének továbbfejlesztése. oEurópai Uniós és hazai projektek figyelése, a pályázatokban történő részvétel feltételeinek (anyagi, fizikai, szellemi), azok standardjainak kidolgozása, a közös végrehajtás megvalósítása. oAz együttműködésben - valamint a további partnerségben – résztvevők gyors és napra kész információcseréjéhez, a nyilvánosság felé történő kommunikációjához könnyen elérhető közösségi oldal létrehozása.

13 oA döntés előkészítő folyamatokban való megalapozott véleményformálás, folyamatos részvétel. Ezek növelik az együttműködés kohézióját a partnerszervezetekben, a kapcsolatok mélységét az állami és önkormányzati szervekkel. oA vidéki kistérségek civil, társadalmi közösségei a Helyi Vidékfejlesztési Stratégia (HVS) kialakításának és megvalósításának résztvevőiként kezdeményezzék és szervezzék az agrárgazdasági termelés, feldolgozás és értékesítés helyi szintű realizálását, a helyi gazdasági, kulturális és természeti értékek megőrzését, továbbfejlesztését. oA civil szféra ösztönzőinek felhasználásával fokozni szükséges a feladatok megoldásában résztvevők motivációját, valamint mérsékelni közömbös hozzáállását.

14 A stratégia értékei és elvei Partnerség Civil közösségi jelleg Szervezeti autonómia Érdekegyeztetés, társadalmi párbeszéd Diverzitás Érdekképviselet, érdekvédelem Szubszidiaritás Addicionalitás

15 Köszönöm a figyelmet!


Letölteni ppt "INNO-REÁL Szövetség Civil Ágazati-szakmai Stratégiai Terv 2013. május 21."

Hasonló előadás


Google Hirdetések