A megyei foglalkoztatási szint emelkedő tendenciát mutat.

Az előadások a következő témára: "A megyei foglalkoztatási szint emelkedő tendenciát mutat."— Előadás másolata:

1 A nők munkaerő-piaci helyzete, munkavállalási esélyei a bicskei járás területén

2 A megyei foglalkoztatási szint emelkedő tendenciát mutat.
2014. első félévi mutatói kedvezőbben alakultak a megelőző évi adatoknál.

3 A régión belül Fejér megyében a legmagasabb a nyilvántartott álláskeresői létszám.

4

5 Járási Hivatal Munkaügyi Kirendeltsége illetékessége
Bicskei Járás - 14 település - a júliusi zárónapon kirendeltségünkön 842 fő álláskereső szerepelt, ez az adat 5,4 %-os munkanélküliségi mutatót jelent. - csökkenő tendencia a jellemző

6 Munkavállalási korú nép
Az álláskeresők létszámának alakulása ban a járás illetékességi területén Település lakó-népesség Álláskeresők - ebből Munkavállalási korú nép összesen >365 nap Járadék tip. ell. Segély tip. ell. BPJ + RÁT FEJÉR MEGYE 13 674 3 581 1 499 1 005 3 143 Bicskei Kirendeltség 34 597 842 215 106 76 205 25 165 ALCSÚTDOBOZ 1 458 41 16 3 1 13 1 008 BICSKE 11 813 231 63 37 19 54 8 849 BODMÉR 245 6 2 177 CSABDI 1 178 39 8 5 7 9 891 CSÁKVÁR 5 197 116 26 10 11 28 3 712 ETYEK 4 110 86 18 17 2 943 FELCSÚT 1 841 40 1 312 MÁNY 2 370 88 32 4 35 1 698 ÓBAROK 792 595 SZÁR 1 646 1 133 TABAJD 901 34 670 ÚJBAROK 417 288 VÉRTESACSA 1 746 57 1 252 VÉRTESBOGLÁR 883 31 637

7 Az álláskeresők nem szerinti megoszlása a bicskei járásban 2014
Az álláskeresők nem szerinti megoszlása a bicskei járásban január - július

8 A nők iskolai végzettség szerinti megoszlása az év első hét hónapjának átlagában a járás területén

9 A nők életkor szerinti megoszlása 2014. 07. hó

10 Nem támogatott állások
Munkaerőigények 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet 15. § (1) A munkaadó köteles bejelenteni az Flt. 8. §-a (6) bekezdésének b) pontjában foglaltak alapján az olyan be nem töltött álláshelyet, amelyben foglalkoztatásra munkaviszony keretében kerül sor. Térségünkben jellemző, hogy a nagyobb munkáltatók elsősorban munkaerő-kölcsönző cégeken keresztül szerzik be a foglalkoztatni kívánt munkaerőt Munkaerőigényeink zöme, mikro - és kisvállalkozásoktól érkezik január február március április május június július Zárónapi állások 12 83 59 60 140 72 153 Nem támogatott állások 11 46 45 21 31 29 113

11 Az elhelyezkedést és a munkahelyek megtartását segítő támogatások Támogatások uniós forrásból 1.
TÁMOP projekt keretében 6 hátrányos helyzetű célcsoport: Alacsony iskolai végzettség Pályakezdők és 25 év alatti álláskeresők 50 év felettiek Gyesről, gyedről visszatérők FHT-ra jogosultak Tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek

12 Támogatások uniós forrásból 2.
Projekt időtartama 4 év: 2011.május 1- től 2015.április 30. Pénzügyi keret: millió Ft. Képzésbe vonandó létszám:2604 fő Összes bevonandó létszám:4892 fő (gyesről gyedről visszatérők 120 fő, ebből is 7 férfi)

13 Támogatások uniós forrásból 3.
Bértámogatás (4 + 2 hónap) Munkatapasztalat szerzés támogatása Bérköltség támogatás 50 év felettiek után (3 X 4 hónap) Vállalkozóvá válási támogatás (4 hónap) Lakhatási támogatás Képzési támogatás / tanfolyami költség, utazás, keresetpótló juttatás

14 Támogatások uniós forrásból 4.
Képzés után igénybe vehető támogatások: Munkatapasztalat szerzés támogatása legfeljebb 90 napig, 100 % bér + szoc.ho.adó Bértámogatás: 70 % bér + szoc.ho.adó 50. életévüket betöltő álláskeresők bérköltség támogatása: 3 szakaszos támogatás

15 Támogatások uniós forrásból 5.
Lakhatási támogatás alanyai: Pályakezdők és 25 év alatti álláskeresők Csoportos leépítéssel érintettek 3 hónapja regisztrált álláskeresők Közfoglalkoztatás utáni álláskeresők

16 Támogatások uniós forrásból 6.
Lakhatási támogatás maximum mértéke: Első harmad: eFt/hó/fő Második harmad: eFt/hó/fő Harmadik harmad: eFt/hó/fő A támogatás időtartama: 6-18 hónap

17 Támogatások NFA forrásból 1.
2014. évben a keret: Ft. Álláskeresők vállalkozóvá válásának támogatása (3 mFt/fő) Munkahelymegőrző támogatás (bér + szoc. ho. adó %-a) Munkaerő-piaci szolgáltatás támogatása

18 Támogatások NFA forrásból 2.
Munkahelymegőrző támogatás mértéke: Bér+járulék %-a Munkahelymegőrző támogatás időtartama: Max. 12 hónap, utólagos finanszírozás A kérelmet a székhely/telephely szerinti kirendeltségen kell benyújtani! Újabb kérelem benyújtása: 12 hónap után

19 Támogatások NFA forrásból 3.
Munkahelymegőrző támogatás feltételei: Szándék bejelentése munkaviszony megszüntetésére Nyilatkozat a megtett intézkedésekről Min.6 hónapos foglalkoztatás korábban Továbbfoglalkoztatás vállalása

20 A nők 40 éves jogosultsági idejének megszerzése 1.
Központi (NFA) munkaerő-piaci program / bevonás befejeződött Célcsoport tagja: 55 év feletti, min.6 hónapja álláskereső nő, akinek max. 12 hónapja hiányzik a 40 évhez.(januártól kibővült: 60 feletti nők jogosultsági idejükre tekintet nélkül, az 55 év felettieknél csak a 37 év jogosultsági idő a feltétel) Országosan fő.

21 A nők 40 éves jogosultsági idejének megszerzése 2.
Programelemek: Szolgáltatások (pl.motivációs tréning) Bérköltség támogatás a munkabér és szoc.ho.adó együttes összegének 100 %-a ( a szoc.ho.adó 100 eFt munkabér összegéig a Munkahelyvédelmi Akció keretében adókedvezményként érvényesíthető!)

22 A nők 40 éves jogosultsági idejének megszerzése 3.
Bérköltség támogatásnál a havi munkabér csak a minimálbér 125 %-áig vehető figyelembe! A támogatás időtartama:max.10 hónap. Továbbfoglalkoztatási kötelezettség 2 hónap. (arányosság)

23 A nők 40 éves szolgálati jogviszonyának megszerzése 4.
A program időtartama: 2013.október 15-től december 31. Kötelezettség vállalási időszak: 2013.november 1-től április 30-ig.

24 Munkahelyvédelmi Akcióterv
A foglalkoztatásra tekintettel igénybe vehető adókedvezmények: 25 év alatti 55 év feletti Szakképzetlen Tartósan álláskereső Kisgyermekes munkavállaló

25 Köszönöm a figyelmet! Nagyné Mikulásik Katalin kirendeltségvezető
Bicskei Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltség Tel.: 22/