Nők a nőkért, avagy Nőiség norvég szemmel

Az előadások a következő témára: "Nők a nőkért, avagy Nőiség norvég szemmel"— Előadás másolata:

1 Nők a nőkért, avagy Nőiség norvég szemmel
MANORKA: MAgyar NORvég KApcsolatok Szentendrén Beszámolót készítette: Zakar Ágnes

2 „Önkormányzati kapacitásépítés norvég-magyar együttműködéssel”
A TÖOSZ és a Norvég Alap által támogatott mintaprojekt Magyarországon 2014-ben Résztvevők: öt önkormányzat egy-egy női képviselője, alpolgármestere, polgármestere Abasár, Bük, Etyek,Hidegkút és Szentendre A projekt célja: jó norvég példák meghonosítása Magyarországon a „munka-élet” egyensúlya és a női esélyegyenlőség témákban

3 1. Norvég–magyar mintaprojekteket előkészítő „workshop”
Nők és férfiak esélyegyenlősége témában áprilisban Budapesten

4 2. Norvégiában szerzett tapasztalataim
Norvégia gazdag ország, erre büszkék a norvégok. Általában magabiztosak, nagyon önálló életvitelt folytatnak. Mindenkinek azonos jogai vannak, nagy energiát fordítanak a szegények, menekültek, betegek gondozására. A saját „norvég útjukat” járják, nem várnak kívülről segítséget. EU-ba kívülről szólnak bele-hatékonyan

5 Oslo autómentes utcái, környezettudatos közlekedés

6

7 Oslo érdekessége Vigeland Szoborpark

8

9 Néhány sokat mondó adat Norvégiáról
Bruttó hazai termék 499,7 milliárd USD ‎(2012.) Egy főre jutó GDP 99 635,87 USD ‎(2012.) .) Munkanélküliségi ráta Norvégia, 3,3% (2014. márc.) Finnország 8,4% Dánia 6,6% Magyarország: 8,6%

10 Nők helyzete Norvégiában
Teljes női foglalkoztatás, és jó születési adatok: 1980-as években egy nőnek ~ 1,6 gyermeke született, 2014-ben egy nőnek majdnem két gyereke (~1,98), sikerült fokozni a természetes népességnövekedést ! Nők magas közéleti szereplése 1982-ben 454 önkormányzat közül 255-ben női bizottság, 1991-ben pedig már a 70 százalékuknál Az 1993-as kormánynak 42 százalékát tették ki a nők Az önkormányzatok polgármestereinek pedig ben 12,5 százaléka volt nő, 2014-ben még több.

11 Célállomásom: STANGE Több százéves múltra visszatekintő farmer-gazdaságokból álló fős kisváros, Vendéglátóm: Eva Sognebotten

12 3. Stange – az esélyegyenlőség témájában szerzett tapasztalataim
1. Utsikten magánóvodában tett látogatásom Merete Nilssen, óvodavezető 80 gyerekre vigyáz 23 pedagógus, gondozó, közülük négy férfi. Norvégiában a kisgyerekeknél kevesebb gyerek jut egy pedagógusra, mint Magyarországon: 7 gyerek egy csoport a bölcsődében, gyerek egy csoport az óvodában, egy csoportra jut 4 pedagógus-dajka – Könnyebb munka a női dolgozóknak!

13 Utsikten óvoda Norvégiában az óvodai ellátás norvég Korona/gyerek/hónap /az kb Ft/. Havi átlagkereset: NKR/ millió Ft!/ Nemi esélyegyenlőség, férfi gondozók is, apák bevonása az óvodai életbe

14

15 Stange – az esélyegyenlőség témájában szerzett tapasztalataim
2. Városháza látogatás Stangéban: Ügyfélszolgálat: bejáratnál, második legjobb Norvégiában Oktatási tanácsadó: Kristin Scietne, interjú az iskolákról Tankötelezettség Magyarországhoz hasonlóan 6-16 éves korig A problémás, mentálisan sérült gyerekeket külön iskolában nevelik. Nemi, szociális esélyegyenlőség Az általános iskola után alsó- és felsőfokú középiskola. Jó továbbtanulási adatok: Az élethosszig tartó tanulás fontos része a norvég oktatási rendszernek (LLL).

16

17 Stange – az esélyegyenlőség témájában szerzett tapasztalataim
3. Kulturális központ Nyolcvan alkalmazottal és 200 önkéntessel dolgoznak Klub-foglalkozások, nyári táborok szervezésével hátrányos helyzetűek és menekültek segítése 4. Szociális, egészségügyi iroda: Fejlett a szociális, egészségügyi rendszer egész Skandináviában , így Norvégiában is. Nyugdíjasoknak ingyenes otthonápolás. Stange városa bevételeinek kb. felét költi betegek, idősek, sérültek gondozására. Az önkormányzatnak 500 szociális bérlakása van

18 Stange – az esélyegyenlőség témájában szerzett tapasztalataim
5. Találkozó Stange képviselőivel: Mirjam Engelsjord a Liberális pártból, Anfinn Standerholen Szociáldemokrata pártból és Kirsti Berge a Konzervatív pártból, Stange Önkormányzata 2013-ban a nők szavazati jogának 100. évfordulójára tájékoztató füzet megjelentetése + múzeumlátogatások, konferenciák a női egyenjogúság, a nők jogainak, munkalehetőségeinek javítása kiemelten fontos cél Norvégiában és Stangéban is.

19

20 Stange – az esélyegyenlőség témájában szerzett tapasztalataim
6. Ottestad Frivillig Önkéntes Ház: Norvégiában majdnem minden önkormányzatnak van önkéntes központja. Céljuk: önkéntes munkát végzők és igénylők összegyűjtése Terület: háztartási munka, kertészeti munka, jogi tanácsadás, templomba eljutás, babavigyázás stb. Működtetnek egy használt ruhák, árucikkek boltját is az Önkéntes házban. Egy állandó alkalmazottal működik az Önkéntes ház, aki közvetlenül a Polgármesternek tartozik beszámolni.

21

22 Stange – az esélyegyenlőség témájában szerzett tapasztalataim
Személyes példák Tove Selnes a Szociális Iroda vezetője, két kisgyermek édesanyja , a női munka-élet egyensúly kérdése- családi segítség, férj szerepe Sissel Sivertsen, az Önkéntes Központ vezetője elvált, két kisgyermeket nevel – rugalmas időbeosztás Kristin Bryhu, Dina Rustad Frang: farmer feleségek, Vidéki Női Civil Szervezet tagjai- feudális maradványok a modern Norvégiában a föld-tulajdonviszonyban

23 Stange – az esélyegyenlőség témájában szerzett tapasztalataim
7. Bygdekvinnelaget Vidéki Nők Civil Szervezete 1917 óta, ma női tagja van. Tevékenységük 3 pillére: egyenjogúság, demokrácia és keresztény kultúra Munkájuk területei: Egészséges, hagyományos ételek továbbadása Környezetvédelem Nők élete és jogai Helyi vállalkozások segítése

24

25 Szentendrén élő nők fő nehézségei
Kisgyermekesek reintegrációja – bölcsődei, óvodai férőhelyek állandó növelésével, bababarát programok Iskolás korú gyermek édesanyja-14 hét iskolai szünet-nyári napközis tábor, programok, gyermekfelügyelet Egyedülálló nők: kevés szabadidő vagy kevés pénz! Tartalmas szabadidő Egyedülálló lányok – ismerkedés, programok hiánya Középkorú aktív nők: MUNKA-ÉLET egyensúlya Nyugdíjas hölgyek – fizetés-kiegészítő tevékenység szüksége, ismeretszerzés olcsón, programok, önkéntes munkával segíteni másoknak.

26 4. Esélyegyenlőséget javító terveim a norvég példa alapján
1. Önkéntes központ működtetése hasonló rendszerben, mint Norvégiában: webside, DMH-ban vagy Korközpontban. 2. Önkéntesek és önkormányzat segítségével megvalósítható programok: Iskolák megnyitása a lakosságnak sport és kulturális programokra különösen szünidőben. /igazgatók, gondnokság segítségével tud működni/ Nyári szüneti programok olcsón gyerekeknek: a már működő 4 hetes programot bővíteni 6 vagy 8 hétre. Időbank

27 Esélyegyenlőséget javító terveim a norvég példa alapján
3. „Szentendre a Nők városa” projekt továbbfejlesztése: további parkolóhelyek a kismamáknak a belvárosban játszósarok a Városházán parkok, játszóterek fejlesztése, további park, játszótér elnevezése híres szentendrei nőkről .... 4. Egészségügyi, mentális segítség - előadások 5. Kiadvány Szentendre eredményeiről az egyenjogúság, munka-élet egyensúly témában.

28 Esélyegyenlőség Szentendrén folyamatban lévő projektek, tervek
A hölgyek helyzetének, munka és élet egyensúlyának, édesanyák GYES utáni munkába visszatérésének további javítására: • Egres úti óvodaépítés • Izbégi Általános iskola férőhelyeinek bővítése • Szántó Piroska Szentendrén élt magyar festőnő emlékhelyének kialakítása • Kültéri fitness park a Püspökmajor-lakótelepen, mozgáslehetőség a kisgyermekes anyukák számára • Női napok az uszodában • „Nőbarát munkahely” díj alapítása • Egészségügyi programok nők számára

29 Esélyegyenlőség Szentendrén
Önnek mi a véleménye? Hátrányban érzi magát nőként az élet bármely területén? Hogyan lehetne ezen segíteni? Hogyan és milyen területen javíthatnánk,segíthetnénk a nők helyzetén itt Szentendrén? Erőt, bátorságot, sikert kívánok!

30 Köszönöm a figyelmet!