Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

GYÜLEKEZETI TAPASZTALATOK Konfliktusok és együttműködés egy evangélikus presbitérium mindennapjaiban Révfülöp 2011. 10.15 1.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "GYÜLEKEZETI TAPASZTALATOK Konfliktusok és együttműködés egy evangélikus presbitérium mindennapjaiban Révfülöp 2011. 10.15 1."— Előadás másolata:

1 GYÜLEKEZETI TAPASZTALATOK Konfliktusok és együttműködés egy evangélikus presbitérium mindennapjaiban Révfülöp

2 Révfülöp, „Meggyőződésünk, hogy a presbiteri szolgálat csapatmunkában teljesedik ki, amelyben mindenki Istentől kapott képességei és lelki ajándékai szerint kell, hogy részt vállaljon.”

3 A kérdéskör aktualitása Szubjektív gyorsfelmérés Pestszentimrén: A gyülekezetek 20 – 25%- ban békétlenség van ! Révfülöp,

4 Vázlat  A konfliktusok általános szerkezete, szakaszai, dinamikája  Alapvető (kódolt) konfliktusforrások az evangélikus gyülekezetekben  Néhány könnyen előforduló ok a békétlenségre  Gyülekezeten belüli kommunikáció, alapvető személyiségjegyek jelenléte a gyülekezetekben  Néhány „bölcsnek” szánt megjegyzés Révfülöp,

5 Definíció Révfülöp, Gyülekezeti létezés Gyülekezeti együttműködés Konfliktusok A konfliktus az érdekek az értékek eltéréséből fakadó természetes szembenállás az emberi kapcsolatokban.

6 A konfliktusok általános szerkezete, szakaszai, dinamikája (1.) Révfülöp,

7 A konfliktusok általános szerkezete, szakaszai, dinamikája (2.)  Minden gyülekezetnek más és más a feszültségtűrő képessége és a „szakadási határa”.  Ha a gyülekezet vezetése bölcsen tud cselekedni, még a gyülekezet „rugalmassági határán” belül marad a konfliktus következménye. Révfülöp,

8 Kódolt konfliktusforrások egy evangélikus gyülekezetben (1.) Világi feladatok (részvénytársaság) Lelki közösség (Jézuskövető gyülekezet) Érdekek  Értékek  Révfülöp,

9 Kódolt konfliktusforrások egy evangélikus gyülekezetben (2.) Lelkész Felügyelő (Két dudás egy csárdában)  Az elnökségben nincs egyházjogilag definiált hierarchia (ki a „főnök?)  A lelkész jobban kiszolgáltatott a gyülekezetnek, mint a felügyelő Révfülöp,

10 Kódolt konfliktusforrások egy evangélikus gyülekezetben (3.) Presbiteri sokféleség: Van, aki ülve gondolkodik, Van, aki állva. Van, aki járkálva és Van, aki utána Révfülöp,

11 Néhány konkrét potenciálisan létező konfliktus forrás Révfülöp,  Intézmények létrehozása, üzemeltetése  Régi, felhagyott épületek, templomok  Új gyülekezeti tagok megjelenése, feladat vállalása  Szereptévesztések, hatáskörök az elnökségben  Gyülekezeti „haladási sebesség” figyelmen kívül hagyása „Csak olyan sebességgel haladj, hogy a lelked ne maradjon le mögötted!”  Irreális elvárások egymással szemben  „Bezzeg” hivatkozás típusok  Rendetlenség az ügyintézésben (adminisztráció, pénzügyek, felújítások stb.)

12 Milyen a tudatos gyülekezeti együttműködés a békesség birodalmában Révfülöp,  Ne nyertes – vesztes meccseket játszunk!  Ne csak magunkra figyeljünk!  Nem az én igazságom az egyetlen igazság a presbitériumon belül  „Két csend között egy szó” Kérdezzük meg a Mestert!

13 Általános személyiségjegyek a gyülekezeten belül Révfülöp,  Passzív: önmagát alulértékeli  Agresszív: legtöbbször kisebbrendűségi érzésből fakad  Manipulatív: görbe utakat jár be, hátulról próbálkozik  Asszertív: másokat tisztel, de önmaga értékeivel is tudatában van

14 Néhány presbiter típus Révfülöp,  Csapatjátékos – nem csapatjátékos  Sértődékeny – nem sértődékeny  Optimista, pozitív beállítottságú – pesszimista, negatív beállítottságú 3 negatív jelentésű szó, együtt mégis pozitív: NINCS – SEMMI - BAJ

15 Néhány gyakorlati jellegű gondolat a gyülekezeten belüli együttműködésről Révfülöp,  Ne féljünk a gyülekezeten belüli nyilvánosságtól!  „Ne szisszenj minden kis szilánkhoz! „  Osszuk meg a feladatokat egymás között!  Dilemma: mikor avatkozzunk be?  Tekintély szerepe  Konvoj-elv  A békeállapot érzetének a veszélyei. béke tespedés, „befőtt állapot”

16 Ne felejtsük el!!!  A gyülekezeti béke, harmónia a gyülekezeti lét kegyelmi állapota, ezért éljük meg ajándékként, és úgy is kezeljük, úgy is őrizzük!  Ha nem vagyunk képesek az egyházunkat, a gyülekezeteinket az öröm, a harmónia szigeteként láttatni a háborgó külvilággal, akkor nem leszünk képesek hatni erre a világra a legcsekélyebb mértékben sem

17 Befejezésül (1.) Presbiterek imája Révfülöp, „Teremtő Istenünk! Add meg nekünk a békét és az erőt, hogy el tudjuk fogadni, amin nem változtathatunk, A bátorságot és az eltökéltséget, hogy megváltoztassuk, amit meg kell változtatni, és A bölcsességet, hogy érezzük a különbséget!”

18 Befejezésül (2.) Jó tanács Révfülöp, „Próbálj meg úgy élni, Hogy ne vegyenek észre ott, ahol élsz, De nagyon hiányozz onnan, Ahonnét elmentél!”


Letölteni ppt "GYÜLEKEZETI TAPASZTALATOK Konfliktusok és együttműködés egy evangélikus presbitérium mindennapjaiban Révfülöp 2011. 10.15 1."

Hasonló előadás


Google Hirdetések