Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

A foglalkozási rehabilitáció jogi és strukturális háttere Ausztriában Mag.a Alexandra Wunderl Projektvezető Nemzetközi Projektek, BBRZ Wien.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "A foglalkozási rehabilitáció jogi és strukturális háttere Ausztriában Mag.a Alexandra Wunderl Projektvezető Nemzetközi Projektek, BBRZ Wien."— Előadás másolata:

1 A foglalkozási rehabilitáció jogi és strukturális háttere Ausztriában Mag.a Alexandra Wunderl Projektvezető Nemzetközi Projektek, BBRZ Wien

2 Jogi alapok Ausztriában nincs általános törvény a megváltozott munkaképességű emberek (foglalkozási) rehabilitációjára vagy szolgáltatásaira az osztrák alkotmányban nincs olyan önálló tényállás, mint „fogyatékos segítség” vagy „rehabilitáció”  A rehabilitáció törvényileg egy keresztmetszet, ezért különféle törvények és illetékességek vannak az egyes problémákra, személyek csoportjára vonatkozó illetékességek megosztottak a legtöbb teljesítésre nincs törvényes jog

3

4 Jogi szabályozások A fogyatékos emberek (foglalkozási) rehabilitációjára és szolgáltatásaira - tartalmazza: Osztrák Szövetségi Alkotmány Szövetségi törvények (alkotmányi cikkellyel vagy anélkül) Tartományi törvények Rendeletek - A törvények, rendeletek és igazgatási megállapodások vezérfonalát az „Osztrák Szövetségi Kormány fogyatékoskoncepciója (1993)” képezi.

5 A szakmai rehabilitáció illetékességei HatóságTörvényi alapTörvények Szociális és Fogyatékosügyi Szövetségi Hivatalok = Szövetségi Szociális Hivatal (BASB) Szövetségi törvényFogyatékosügyi törvény Fogyatékos alkalmazására vonatkozó törvény Munkaügyi Központok (AMS) Önkormányzatok a szövetségi törvények alapján Munkatörvény Társadalombiztosító (SV) Önkormányzatok a szövetségi törvények alapján Általános társ. biztosítási törvény Tartományi kormányok (Lreg) Tartományi törvényekTartományi fogyatékosügyi törvény (egyenlő bánásmód törvény, tervezet)

6 Jogosultság igazolása a kedvezményezett fogyatékosok körében A keresőképesség csökkenési foka számít a fogyatékosság fokának meghatározásában.  Hozzárendelés alapja: A Szövetségi Szociális Hivatal jogerős döntése alapján, törvényes balesetbiztosító viselője által. Munka- és polgárjogi bíróság döntése alapján, Tartományi kormányelnök által

7 A kedvezményezett fogyatékos jogai és kötelességei különleges felmondási védelem 3 hónap foglalkoztatás után: Felmondás csak a fogyatékosügyi bizottság jóváhagyásával

8 Támogatási formák a fogyatékosok alkalmazására vonatkozó törvény alapján a) Foglalkozást segítő támogatási intézkedések b) Támogatások vagy kölcsönök c) Szervezetek támogatása a fogyatékosok foglalkozási integrációs elkőkészítéséhez d) Szakmai újraorientálás vagy prevenciós rehabilitációs intézkedések Törvényileg ezek a támogatások a formálisan nem kedvezményezett fogyatékosoknak is járnak, ha a fogyatékosság foka eléri (elérné) a legalább 50%-ot!

9 A szakmai rehabilitáció finanszírozása AUVA (Általános Balesetbiztosító Intézet) ► szakmából adódó betegségek és munkahelyi balesetek  orvosi, szakmai és szociális rehabilitáció PV, (Nyugdíjbiztosítási Intézet) ► általános / részleges munkaképetelenség és meglévő foglalkozási védelem  orvosi, szakmai és szociális rehabilitáció

10 A szakmai rehabilitáció finanszírozása AMS, (Munkaügyi Központ)  álláskeresőkkel foglalkozik  közvetítés és közvetítési támogatás BASB, (Szociális és Fogyatékosügyi Szövetségi Hivatal, röviden Szövetségi Szociális Hivatal)  kedvezményezett vagy kedvezményezhető fogyatékosokkal foglalkozik  integrációs támogatás és segítség szövetségi tartományok

11 Társadalombiztosítás Ausztriában IlletékességTörvényes viselő az alábbiakra: Balesetbiztosító (AUVA) Nyugdíjbiztosító (PV) Betegbiztosító (GKK) Orvosi rehabilitáció Igen Szociális rehabilitáció Igen Szakmai rehabilitáció Igen Csak gyógyászati segédeszközök formájában …milyen esetekben? Munkahelyi baleset (oda-vissza úton is) foglalkozási ártalom A biztosított egyéb baleseti következménye, megbetegedése Minden baleset az iskolai baleseten kívül (az AUVA fedezi) és kinek?biztosítottak Ha rokkantság, munkaképtelenség fenyeget Hozzátartozók

12 Általános Balesetbiztosítási Intézet (AUVA) - Munkaadói befizetésekből finanszírozódik - A megbetegedés, károsodás valamint baleset közvetlen kapcsolatban kell legyen a munkával  Baleset a munkahelyen, munkába menet, jövet vagy balesetek az iskolában - Foglalkozási betegségeknél és munkahelyi baleseteknél, azaz betegségeknél, amelyek kizárólag és túlnyomó részt a káros anyagok használatából vagy sugárzásból adódik, amely a biztosított által űzött foglalkozás során keletkezik. - Az elismert foglalkozási betegségek listája megtalálható az Általános Társadalombiztosítási Törvény függelékében. Finanszírozás az AUVA által

13  Munkahelyi balesetketől és foglalkozási betegségektől megóvás  munkaorvosi gondozás  elsősegély munkahelyi baleseteknél  baleseti gyógyászati kezelés  rehabilitáció  Kártérítés munkahelyi balesetek és foglalkozási betegségek után  ápolási pénz Finanszírozás az AUVA által

14 A létfenntartás biztosításához átmeneti juttatás a képzés vagy átképzés alatt, ami a társ.bizt.tv. által biztosított személy korábbi jövedelmének legfeljebb 60%-ig terjed. Azonkívül:  segítség az új vagy már meglévő munkahely fogyatékos adaptációjához (közösen a Munkaügyi Központtal)  bérköltséghozzájárulás a szükséges képességek megszerzésének idejére vagy a betanítás időtartamára  hozzájárulás és kölcsön munkaruházat és munkafelszerelés beszerzésére  szociális rehabilitáció: intézkedések a lakás adaptálásához vagy biztosításához és anyagi segítségnyújtás motoros közlekedési eszköz beszerzéséhez  Figyelem!: ezekre a teljesítésekre nincs törvényes jog! Az AUVA teljesítése a szakmai és szociális rehabilitáció alatt

15  Rokkantsági pénz egy egyszeri juttatás, többek között iskolásoknak, egyetemistáknak, ami a keresőképesség csökkenésétől függ.  Rokkantsági nyugdíj egy folyamatos juttatás, ami a keresőképesség csökkenésétől és a korábbi jövedelemtől (a számítás alapja) függ és maradandó munkaképtelenség esetén teljes nyugdíj formájában nyújtható.  Integritáskompenzálás egy egyszeri juttatás, a munkavédelmi előírások durva és hanyag figyelmen kívül hagyása esetén nyújtható, melynek jelentős és tartós testi vagy szellemi integritáscsökkenés a következménye. Előfeltétele a rokkantsági nyugdíjra jogosultság.  Ezek a juttatások a folyamatos jövedelem mellé járnak. Az AUVA financiális teljesítése az orvosi rehabilitáció után

16 Nyugdíjbiztosító (PV) - Munkavállalói befizetésekből finanszírozódik - Csak akkor igényelhető, ha munkaképtelenség vagy rokkantság következik be. Jogosultság előfeltétele az alábbiak megléte Rokkantság (segédmunka szakképesítés nélkül) vagy Munkaképtelenség (tanult, elsajátított szakmák esetén) …amennyiben a biztosított testi vagy szellemi állapotának következtében már nem képes, … legkevesebb mint a bérének felét megkeresni, … és Biztosított hónapok mennyisége (legalább 60 biztosított hónap az utóbbi 120 naptári hónapon belül) A PV általi finanszírozás

17  Öregségi nyugdíj  Korengedményes nyugdíj hosszú biztosítotti időtartam esetén (magában foglalva a hosszabb ideje biztosított szabályozásokat)  Előre hozott öregségi nyugdíj (=előnyugdíjba lépés 62. életévtől, magas csökkentéssel)  nehéz munkát végzők nyugdíja  özvegyi nyugdíj  ápolási pénz  nyugdíj csökkent munkaképesség miatt  rehabilitáció intézkedései  egészségi előgondoskodás A PV általi finanszírozás

18 elhelyezés gyógyintézményben, amely túlnyomórészt rehabilitációra szolgál testimplantátumok biztosítása, ortopéd segédeszközök és más gyógyászati segédeszközök biztosítása orvosi segítség (ambuláns utógondozás) továbbá gyógyszerekkel és gyógyászati segédeszközökkel történő ellátás Orvosi rehabilitáció

19 tisztázási intézkedések a rehabilitációs terv felállításához munkatréning a munkaerőpiaci terhelhetőség és stabilitás eléréséhez üzemi betanítás és továbbképzés Üzemen belüli szakképzés (bérköltség hozzájárulás) intézményes utánképzés és új szakmák tanulása speciális intézményekben A szakmai rehabilitáció fajtái

20 tanfolyamszerű szakképzés üzemekben és szakképzés nyilvános iskolákban, szakfőiskolákban, egyetemeken, stb. önálló egzisztenciateremtéshez nyújtott kölcsön (pl. trafikkölcsön) vakvezető kutya beszerzéséhez nyújtott kölcsön amennyiben a munkahely eléréséhez erre szükség van. munkahelyi adaptációhoz nyújtott juttatás (WC- átépítés, rámpa beszerelés stb.) a fogyatékosságtól függő munkafelszerelések (pl. vak eszközök) A szakmai rehabilitáció fajtái

21 Lakhely adaptációjához nyújtott kölcsönök Személygépjármű adaptációjához, beszerzéséhez nyújtott kölcsön Kormányzási, vezetési alkalmasság megszerzéséhez és megbízható vezetési alkalmassághoz vezetési oktatóórákhoz hozzájárulás szállítási költségek (taxi) átvállalása a lakóhely és a munkahely között

22 Biztosítási védelem: minden rehabilitálandó személy a nyugdíjbiztosító (PVA) által a társadalombiztosításba be van jelentve. Átmeneti segély: a szakmai rehabilitáció alatt a nyugdíjbiztosító (PVA) egy fiktív nyugdíj nagyságú pénzbeni juttatást nyújt. A szorult helyzetben lévő személyek részére további juttatások adhatók. Egyéb teljesítések

23 Az AMS tanácsadást nyújt állástalanoknak és állást keresőknek továbbá „.. olyan személyeknek, akik vagy a személyes magatartásuk vagy a munkaerőpiacon hátrányos helyzetű csoporthoz tartozásuk miatt az álláshelyhez jutásuk vagy megtartásuk különös nehézségekbe ütközik...“. Az AMS a fogyatékossági fogalmat a legszélesebb értelemben veszi (– legalábbis a munkaerőpiac tekintetében) Az AMS nem illetékes a szociális és orvosi rehabilitációs intézkedésekért A Munkaügyi Központ (AMS)

24  regionális mobilitáshoz segítség pl. bemutatkozáshoz, távolság legyőzéséhez, gyermekfelügyelethez nyújtott segítség  szakmai mobilitáshoz segítség Intézkedések a szakmai elő-, át-, szak-, továbbképzéshez, pl. kurzus díja, útiköltség, szállás, ellátás, vagy megélhetési költségek fedezése  juttatások a szakképzés, szakma elsajátítás költségeinek fedezéséhez  Munka- vagy szakmakipróbáláshoz nyújtott segítség  munkába helyezéshez segítség mint közvetítési támogatás  közhasznú vagy szociálökonómiai projektekben való részvétel támogatása  foglalkoztatásban álló munkatárs szakképzéséhez nyújtott támogatás (Az Európai Szociális Alap keretében)  vállalkozásalapításhoz nyújtott támogatás A Munkaügyi Központ (AMS) teljesítése a szakmai rehabilitációban

25 A BASB alapja: Fogyatékosok alkalmazására vonatkozó tövény Kvóta: minden munkaadó 25 munkavállalóként egy kedvezményezett fogyatékos alkalmazására kötelezett - Rehabilitációs hozzájárulás fogyatékos munkavállalóval be nem töltött helyenként és havonta jelenleg 200 € - A rehabilitációs hozzájárulás a rehabilitációs alapba (ATF) folyik és - A fogyatékkal élő emberek munkába helyezésére fordítják továbbá integrációs segítség (bérköltségtámogatás) és más támogatási formák szabályozottan és a BASB támogatásával lehetségesek. A Szövetségi Szociális Hivatal (BASB)

26  munkaasszisztens (súlyosan fogyatékos emberek kiemelt tanácsadása és támogatása; 1999 óta törvényben rögzített)  Technikai jellegű munkasegítség;  Alkalmas szakképző helyek kialakítása  Bérköltség-hozzájárulás a kedvezményezett fogyatékos után  Betanítás, átképzés, uténképzés támogatása  Tanácsadás vállalatok és munkaadók részére  Pályaorientációs tanácsadás  Szociálökonómiai projektek és munkatréningek, foglalkoztatási projektek támogatása. Finanszírozás a Szövetségi Szociális Hivatal (BASB) által

27  Technikai munkasegítség támogatása (= technika munkavállalóknak)  Juttatások munka- és képzőhelyek létesítéséhez (= technika és átépítés munkaadóknak)  Juttatások bér- és képzési költségekhez  Integrációs segítség (munkahelyek létesítése)  bérsegítség (juttatás teljesítménycsökkenés esetén)  munkahelymegtartó támogatás (juttatás veszélyeztetettség esetén)  betanítás, átképzés, utánképzés költsége  Munkába állással és munkavégzéssel összefüggő költségek (mobilitás)  Gazdasági önállóság alapításához nyújtott segítségek Finanszírozás a Szövetségi Szociális Hivatal (BASB) által

28 szakmai rehabilitáció igénylése, kérvényezése - Mindehová beadható (tb., betegbiztosító, munkaügy, szociális hivatal), - Kérvény benyújtása, jóváhagyása, elfogadása után - a mindenkor illetékes hivatalhoz, szervhez továbbításra kerül. A szakmai rehabilitációval kapcsolatban két elv létezik:  Végesség: a segítséget a fogyatékosságot kiváltó októl függetlenül nyújtani kell és  Individualizálás, egyénivé tétel: egy lefokozott segítségnyújtást kínál: (rövid távú segítség, átmeneti, áthidaló segítség, átmeneti juttatás, munkahelyi adaptáció, szállítási szolgáltatás) A szakmai rehabilitáció finanszírozásának bevezetése

29 BBRZ Szakmai Képző és Rehabilitációs Központ  Wien, Linz, Kapfenbergund Klagenfurt  Keretmegállapodás szabályozza a BBRZ, a társadalombiztosítási szerv főszövetsége, ill. a Munkaügyi Központ között Egyéni támogatás, kurzusok, képzések és továbbképzések nyilvános és magánoktatatási intézményekben fogyatékos-szövetségek intézményeiben: vakok intézete, halláskárosultak és siketek iskolái,.. A szakmai rehabilitáció képzőszerve

30

31 – szabályozza a BBRZ együttműködését a Munkaügyi Központtal (AMS), a TB-szervekkel a szakmai rehabilitáció intézkedéseinek részfinanszírozását, melynél érvényes, hogy  a balesetbiztosító a szakmai rehabilitáció mindig egyedül finanszírozza  a nyugdíjbiztosító a szakmai rehabilitációt többnyire a Munkaügyi Központtal közösen finanszírozza. Keretszerződés az AMS, TB-szervek főszövetsége és a BBRZ között

32  Kontingens-megállapodások vannak a Munkaügyi Központ (AMS) tartományi kirendeltségeivel.  Ha a szakmai rehabilitáció intézkedései kerülnek kilátásba, annak mihamarabb meg kell kezdődnie  A rehabilitálandók a szakmai rehabilitáció intézkedései alatt társadalombiztosítottá válnak (balesetbizt., betegbizt., nyugdíjbizt.,) A támogató intézményekkel való együttműködés keretfeltételei

33 A foglalkozási rehabilitáció finanszírozása a BBRZ példájával KöltségviselőMunk. Közp Nyugdíj- bizt. Ált. Balesetbizt. Szöv. Szociális Hiv. Tartományo k Költség- átvállalás, ha… visszahelyezés a munkaerőpiacra, ha lehetséges a nyugdíj elkerülhető Munkahelyi baleset és fogl. betegség Munkahely- megtartás, ill. visszahelyezés szubszidiáris BBRZ-el keretmegállap. szerinti finansz. -27% részfinansz. a nyugdíjbizt.-val, ill % részfinanszírozás nélkül 73%100%

34 Olyan egyének, akik: egészségügyi károsodásokkal vagy funkciózavarokkal küzdenek pszichiátriai diagnózissal vagy pszichikai korlátokkal, ill. többszörös fogyatékossággal küzdenek Bizonyítás az alábbiakkal: keresőképesség csökkenésének megállapítása (MdE) szakorvosi vélemény munkaorvosi tisztázás a BBRZ Ausztria keretében orvosi gyógykezelés utáni zárójelentések A BBRZ célcsoportja

35 Előfeltételek: lezárt iskolakötelezettség állandó lakhely szenvedélybetegség és függőségi problémák nincsenek iskolai vagy tanfolyami alkalmasság A BBRZ célcsoportja

36

37 Medicinális foglalkozásra vonatkozó diagnózis Medicinális Konzultáció Pszichikai és intellektuális teljesítménydiagnosztika Szociális kompetenciák megítélése Munkahelyi szimulációs rendszer ERGOS a) Assessment / Foglalkozási diagnosztika

38  Információk - Szakmaképekről, - Képzési lehetőségekről és - Munkaerőpiacról  A szakmai követelmények egyéni érdeklődéssel és potenciállal történő egyeztetése az egészségügyi korlátozottság figyelembe vételével  Eredmény: egy egyéni rehabilitációs terv, melynek alapja a) az egészségügyi korlátok b) egyéni ismeretek és képességek c) családi és anyagi problémák b) Perspektíva felállítása / Rehab-tervezés

39 DIBUR  tréning nem német anyanyelvűek számára IMBUS  tréning pszichiátriai diagnózisos résztvevők számára Munkatréning  tréning alacsony szakképesítéssel rendelkezők számára C1) Rehab-tréning

40 A BBRZ-Rehab / Keleti Régió önállóan egy sor szakmai átképzést kínál jelenleg a rehab ügyfelek részére:  Szakképesítés –„it.competence_center“ informatikai kompetencia központ  Szakképesítés technikai –„te>>qual“  Szakképesítés – üzletkötői, kereskedelmi C2) Szakképesítések

41 Rehab-képzések a bécsi BBRZ-ben Szakképesítés – „it.competence_center” Szakképzett munkaerő informatikai támogatásra50 – 62 hét IT-technikus szakvizsgával78 – 90 hét Specializáció IT-rendszertechnikus irány26 hét Adatbázis kezelő/fejlesztő50 – 62 hét Webprogramozás50 – 62 hét Informatikus szakvizsgával78 – 90 hét Specializáció alkalmazásfejlesztés26 hét Mediatechnikus (médiadesign) szakvizsgával62 – 74 hét

42 Rehab-képzések a bécsi BBRZ-ben Szakképesítés – kereskedő, üzletkötő Szövegszerkesztés és irodai kommunikáció36 hét Irodai kommunikáció és orvosi igazgatás (állami vizsgabizottság előtt) 42 hét Kereskedő/üzletkötő szakvizsgával74 hét Könyvelő, tb-ügyintéző36 hét Könyvelő szakvizsgával (SAP-modullal)74 hét Egyéni kereskedő szakvizsgával74 hét SAP (könyvelő és tb-ügyintéző modullal)4 hét

43 Rehab-képzések a bécsi BBRZ-ben Szakképesítés – technikai „te>>qual” Épületgépészet – közös képviselet38 – 50 hét Műszaki szakkereskedő (IKT, gépjármű, épületgépészet, klímatechnika, építőanyag, elektro/elektrotechnika) 38 – 50 hét Műszaki szakképesítés szakvizsgával mechatronikus, elektrotechnikus, gépész 78 – 90 hét Specializáció automatizálástechnika26 hét CAD-technikus, fa-, fém-, építő-, épületgépész, klíma, elektro50 – 62 hét Műszaki rajzoló szakvizsgával78 – 90 hét Specializáció: műszaki konstruktőr26 hét

44 Köszönöm figyelmüket! Elérhetőség: Mag.a Alexandra Wunderl Projekvezető - Nemzetközi Projektek BBRZ Österreich Berufliches Bildungs- und Rehabilitationszentrum A Wien, Simmeringer Hauptstr Telefon: /2835 Mobil: Fax: /


Letölteni ppt "A foglalkozási rehabilitáció jogi és strukturális háttere Ausztriában Mag.a Alexandra Wunderl Projektvezető Nemzetközi Projektek, BBRZ Wien."

Hasonló előadás


Google Hirdetések