Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

TÁMOP- 1.1.1. „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” Rehabilitáció- Integráció Dr. Szilágyi Klára Szent.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "TÁMOP- 1.1.1. „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” Rehabilitáció- Integráció Dr. Szilágyi Klára Szent."— Előadás másolata:

1 TÁMOP „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” Rehabilitáció- Integráció Dr. Szilágyi Klára Szent István Egyetem

2 „olyan szervezett segítség, melyre egészségükben, testi, szellemi, épségükben tartósan vagy véglegesen károsodott emberek rászorulnak a társadalomba, a közösségbe történő visszailleszkedésük érdekében.” (WHO, 1980) Rehabilitáció

3 „egészségügyi, mentálhigiénés, oktatási, képzési, foglalkoztatási és szociális rendszerekben valósul meg” Célja: „ képességek fejlesztése és szinten tartása, társadalmi életben való részvétel, önálló életvitel elősegítése”. (Gere-Szellő 2007) Komplex rehabilitáció

4 A rehabilitáció egyszerűsített sémája

5 Maslow piramis- szükséglethierarchia

6 „…olyan szolgáltatási forma, amelynek középpontjában az ember áll. Az ember, az állampolgár személyes érdekeivel és egyedi életfelfogásával és sajátos élményvilágával, egyéni tapasztalataival.” 1993 „A tanácsadás olyan pszichológiai ismereteken alapuló eljárás, amely a tanácskérőt tovább kívánja segíteni saját életútjának építésében.” 1993 Humán szolgáltatások jelentősége I.

7 A mentor, mint személyes segítő „…függetlenül attól milyen jellegű a probléma segíteni kell az ügyfelet abban, hová fordulhat megoldásért és mi az amit az illetőnek magának kell megoldania.” Munkaerő-piaci mentor: szolgáltatások szervezésén túl maga is szolgáltatást nyújt. (cél a munkahely feltárása) Rehabilitációs mentor: egészségügyi ismeretek, koordináció az erőforrások körében, támogatás a munkavállalásban, képzésben Humán szolgáltatások jelentősége II.

8 A kompetencia határok kijelölése tudományos alapokon nyugszik, interdiszciplináris szemléletű. objektív feltételek megismerése, működtetése szubjektív Team munka: különböző képzettségű szakemberek csoportja, akik szakmai autonómiájukból annyit feláldoznak, amennyit a feladat elvégzése igényel. (a team tagja a fogyatékos személy is) A tanácsadó és a mentor kapcsolata

9 Az integráció a megváltozott munkaképességű, különleges életfeltételek között élők bevonását jelenti a társadalom egészébe (kölcsönös alkalmazkodás). Típusai: spontán-, helyi-, szociális-, funkcionális-, fordított-, teljes integráció és tudatos befogadás. Társadalmi integráció

10 Köszönöm a figyelmüket!


Letölteni ppt "TÁMOP- 1.1.1. „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” Rehabilitáció- Integráció Dr. Szilágyi Klára Szent."

Hasonló előadás


Google Hirdetések