ÁLLAMI CÉGEK, VEZETŐI BÉREK Készítette: Ördög Zita Budapesti Corvinus Egyetem Szociológia szak 2011. április 15.

Az előadások a következő témára: "ÁLLAMI CÉGEK, VEZETŐI BÉREK Készítette: Ördög Zita Budapesti Corvinus Egyetem Szociológia szak 2011. április 15."— Előadás másolata:

1 ÁLLAMI CÉGEK, VEZETŐI BÉREK Készítette: Ördög Zita Budapesti Corvinus Egyetem Szociológia szak 2011. április 15.

2 A prezentáció menete A kiindulópont tisztázása, a kérdések megfogalmazása A minta bemutatása Az eredmények ismertetése Konklúzió

3 A kiindulópont 2009 szeptember 15-e óta elérhetőek a köztulajdonban álló gazdasági társaságok vezetőinek javadalmazására vonatkozó információk A téma Egyedülálló kutatói lehetőség Releváns, nagy közérdeklődés A társadalom egy olyan csoportjáról kínál javadalmi információkat, akik nehezen elérhetőek

4 Két megjegyzés… Kizárólag az állami vagyonról szóló 2007. évi CVI. törvény 2009-ben módosított mellékletében található 53 tartósan állami tulajdonban lévő gazdasági társaság elemzése. A vezetői posztok az egyes vállalati-struktúrák, szervezeti ábrák és Szervezeti és Működési Szabályzatok tanulmányozása alapján lettek besorolva egy „általános” vállalati hatalmi piramisba.

5 A vállalati hatalmi piramis A vezetés 1. szintje A vezetés 2. szintje

6 A kérdések Feltáró jellegű kutatás, teljesen új adatbázissal Kérdések Hogyan alakul a vállalatvezetők javadalma a vállalati hierarchiában betöltött pozíciók szerint? Vannak-e a javadalmakat tekintve gazdasági szektorok szerinti különbségek? Hogyan alakulnak a prémium kifizetések?

7 A tartósan állami tulajdonban lévő vállalatok… A minta jellemzése

8 A vállalatok vezetői… A vezetők 80 %-a férfi, 20 %-a nő

9 A bruttó keresetek alakulása KSH definíció: „Bruttó kereset: a személyi jövedelemadót, az egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékot, valamint a munkavállalói járulékot is tartalmazó alapbér és egyéb jogcímeken fizetett kereseti elemek (bérpótlék, kiegészítő fizetés, prémium, jutalom, 13. és további havi fizetés) összege.” Bruttó kereset = havi bruttó személyi alapbér + havi egyéb pénzbeli juttatások (helyettesítési díj, nyelvpótlék, bérpótlék, költségtérítés) + 1 hónapra vetített prémium

10 Átlagos havi bruttó kereset pozíció szerint Vezetői pozíciókÁtlagos havi bruttó kereset EsetszámSzórás Elnök-vezérigazgató, vezérigazgató 2.281.323541537559,084 Vezérigazgató-helyettes 2.057.338781260009,647 Főigazgató, ügyvezető igazgató 3.460.88014828569,470 Igazgató 1.472.646124672849,426 Ágazat-, üzletág-, központ-, főosztályvezető 854.15478741343,788 Erdészetvezető, ménesvezető, főkönyvelő, főmérnök, üzemvezető osztályvezető 588.138258300641,098 Összesen 1.209.7166061063919,545

11 Átlagos havi bruttó kereset nemek szerint 1. A férfi vezetők átlagosan havi bruttó 1.254.750 Ft-ot, a nők ennél csupán átlagosan 24.615 Ft- tal keresnek kevesebbet egy hónapban. A fennálló különbség azonban csak tendenciaszerűen érvényesül. Lehetséges, hogy másként alakul a két nem fizetése közötti különbség a vezetés első és második szintjén?

12 modell standardizálatlan együtthatók standardizált együtthatók tszig. Bstandard hibabéta 1(konstans) 196710460557,10732,483,000 A vezető neme -252519133675,302-,091-1,889,059 A vezetői pozíciók 1. és 2. szint -132665082640,999-,611-16,053,000 inter_nem_vezetés 1 és 2 szint 339470189127,741,091 1,795,073 a. függő változó: A vezető havi bruttó keresete Ft-ban Átlagos havi bruttó kereset nemek szerint 2.

13 A vezetők bruttó keresete a vállalatok gazdasági szektorok szerinti megoszlásának függvényében modell standardizálatlan együtthatók standardizált együtthatók tszig. Bstandard hibabéta 1(konstans) 648440,93148257,46213,437,000 szekunder szektor 170206,14984430,821,0662,016,044 tercier szektor 1550418,37373457,196,69021,106,000 a. függő változó: A vezető havi bruttó keresete Ft-ban

14 Prémium 556 vezetőről áll rendelkezésre adat, 86 %-uknak jár prémium. A prémium mértéke széles skálán mozog. A maximum prémium kifizetés a személyi alapbér 100 %-a volt.

15 Vezetői pozíciókPrémium százalék EsetszámSzórásTeljes kifizetés/év Elnök-vezérigazgató, vezérigazgató 75541537559,08431.091.376 Vezérigazgató-helyettes 68781260009,64725.492.584 Főigazgató, ügyvezető igazgató 5814828569,47020.349.252 Igazgató 46124672849,42615.661.404 Ágazat-, üzletág-, központ-, főosztályvezető 3278741343,78811.429.016 Erdészetvezető, ménesvezető, főkönyvelő, főmérnök, üzemvezető osztályvezető 28258300641,0987.652.100 Prémium százalék és az éves teljes kifizetés

16 A prémim kifizetések mértéke a vállalatok gazdasági szektorok szerinti megoszlásának függvényében modell standardizálatlan együtthatók standardizált együtthatók tszig. B standard hibabéta 1(konstans)35,1481,72320,403,000 szekunder szektor 8,3232,934,1282,837,005 tercier szektor 15,3892,509,2766,132,000 a. függő változó: Prémium, az éves bruttó személyi alapbér x %-a

17 Konklúzió Igaz, hogy a havi bruttó keresetek alakulása a pozíciók hierarchiáját tükrözik Igaz, hogy a prémium kifizetések nagysága tökéletesen követi a pozíciók rangsorát Jövőbeli kutatási irányok: Az adatbázist kibővíteni az önkormányzati tulajdonban lévő vállalatok vezetőinek javadalmazásával. Az elemzést kiterjeszteni a felügyelőbizottsági és igazgatósági tagok javadalmára. Összehasonlító vizsgálatot végezni a magánkézben lévő vállalatok vezetőinek javadalmazásával.

18 Új eredmények Magán vállalatokra vonatkozó adatok: a 2009-2010 évi „Management in enlarged Europe” nemzetközi összehasonlító kutatás adatbázisa alapján Minta kiválasztása: a magyar vállalati panel + a vállalati regiszter + kiegészítő kvóta a Figyelő Top 200 adatbázisa alapján. Állami vállalatok (N=606) 2009. évi kereset Magán vállalatok (N=114) 2008. évi kereset Átlag13.516.59312.795.180 Medián8.321.5286.281.250 Módusz4.077.9003.768.750 Szórás12.767.03515.675.990 Minimum1.922.4002.010.000 Maximum76.324.86069.093.750

19 Köszönöm a figyelmet!

20 Függelék: BStd. hibaBétatSzig. (Konstans)1894791,41299708,14919,003,000 pozíciók a hierarchiában-300859,70514862,990-,489-20,242,000 nagytőke (3 milliárd Ft felett)* 1 726339,02380369,643,3279,037,000 tercier szektor* 2 548484,206109321,855,2445,017,000 közép-dunántúli vállalat* 3 -352932,040102131,888-,110-3,456,001 dél-dunántúli vállalat* 3 -242830,65694653,228-,087-2,565,011 észak-alföldi vállalat* 3 -280109,472121817,736-,062-2,299,022 Függő változó: A vezető havi bruttó keresete Ft-ban. * 1 Referencia kategória: kistőke (1 milliárd Ft alatt) * 2 Referencia kategória: primer szektor * 3 Referencia kategória: közép-magyarországi vállalat