Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

A VIRTUÁLIS VEZETŐ Vezetés a digitális korban Bőgel György 2012. szeptember 5.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "A VIRTUÁLIS VEZETŐ Vezetés a digitális korban Bőgel György 2012. szeptember 5."— Előadás másolata:

1 A VIRTUÁLIS VEZETŐ Vezetés a digitális korban Bőgel György szeptember 5.

2 A jelenség Három történet •A humánpolitikai szakember •A vezető •A jövő vezetője

3 B

4 A látható szerződés MunkaadóMunkavállaló

5 A láthatatlan szerződés Mit várhatok a másiktól? Mit ajánlhatok a másiknak?

6 A régi láthatatlan szerződés Hűséget Biztonságért

7 Mikor alakult át? Vállalat A bejelentés éve Bejelentett létszámcsökkentés AT&T Chemical GTE IBM Delta AirLines McDonnell Douglas General Motors DEC Sears Roebuck Philip Morris Boeing Nynex

8 Változó vállalat / a régi modell Mi

9 Az átmenet fájdalmai

10 Már a kórház sem a régi…

11 A stúdióban

12 Virtuális vállalat Vásárolt tevékenységek Saját tevékenységekPartnerek tevékenységei A vállalat

13 Változó vállalat / az új modell

14 B Technológiával támogatva…

15 A filozófia „A globalizáció azt jelenti, hogy ott szerzünk tőkét, ahol a legolcsóbb, ott termelünk, ahol a legalacsonyabbak a költségek, és ott adunk el, ahol a legnagyobb nyereséget tudjuk elérni.” Narayana Murthy elnök, INFOSYS

16 Új technológiához új generáció

17 Szabadság, mobilitás, gyorsaság… •Minden tekintetben szabad akar lenni •Mindent a saját képére szeret igazítani •Mindent kritizál, mindenből többet, jobbat akar •A munkában is a szórakozást és a játékot keresi •Szereti a korlátok nélküli együttműködést •Nagyra értékeli a gyorsaságot, nem szeret várni •Minden újdonságot kipróbál…

18 Az új láthatatlan szerződés Tehetséget Lehetőségért

19 Nem csak a vállalatoknál „A klub iránti elkötelezettség kiment a divatból.” Albert Flórián Munkaügyi Szemle, sz.

20 A karriertervező dilemmája

21 Következmények (?) A recesszió végének időpontja, USA Hány hónap kellett a recesszió előtti foglalkoztatási szintre való visszatéréshez? US Bureau of Labor Statistics, Dec 2009

22 B Következmények (?)

23 Következmények (?)

24 Hay felmérés: A munkavállalók 57%-a „eldobható tömegcikknek” érzi magát…” Orvosok szerint a testi problémák harmada lelki eredetű…

25 KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!


Letölteni ppt "A VIRTUÁLIS VEZETŐ Vezetés a digitális korban Bőgel György 2012. szeptember 5."

Hasonló előadás


Google Hirdetések