Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Kovács Nóra osztályvezető Munkaerő-piaci kapcsolatok osztály Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Kovács Nóra osztályvezető Munkaerő-piaci kapcsolatok osztály Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ."— Előadás másolata:

1 Kovács Nóra osztályvezető Munkaerő-piaci kapcsolatok osztály Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ

2 Munkaügyi szervezet fő célja: elhelyezkedések elősegítése Partnereink: munkáltatók és álláskeresők Szervezeti felépítés Budapest és Pest megyei területén 22 kirendeltség (11 fővárosi, 11 Pest megyei kirendeltség) központi osztályok (meghatározott feladatkörrel) projektszervezetek (TÁMOP , TÁMOP 1.1.2, TÁMOP 1.1.3) Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ

3 SZOLGÁLTATÁSAINK az elhelyezkedések elősegítése érdekében ingyenesek, mindenki számára hozzáférhetőek, széleskörűek. Álláskeresők részére: humánszolgáltatások (munkatanácsadást, a pályatanácsadást, az álláskeresési tanácsadást, a rehabilitációs tanácsadást, továbbá ezekhez kapcsolódó pszichológiai tanácsadást, ) munkaközvetítés álláskeresési támogatások ( álláskeresési járadék, álláskeresési segély) folyósítása Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ

4 Szolgáltatások munkáltatók részére A jogszabályban meghatározott feladatok mellett/azok elősegítésére: információnyújtás álláskeresők összetételéről aktuális jogszabályi változásokról elhelyezkedést elősegítő támogatási lehetőségekről üres álláshelyek hirdetése rendezvények (térségi állásbörzék, fórumok) ingyenes jogi tanácsadás vállalkozások részére (TÁMOP )

5 SZOLGÁLTATÁSAINK előnyei munkáltatók részére Milyen előnyei vannak, ha munkaerőigényét a munkaügyi központhoz bejelenti? széleskörű, álláskeresőket tartalmazó adatbázis; igényelt munkakörnek megfelelő, több szempontú, részletes lekérdezési lehetőségek biztosítása; ingyenes hirdetés - akár 60 napon keresztül – ; támogatások lehetősége igény esetén előszűrés : szakmailag jól felkészült munkaerő biztosítása;

6 Szolgáltatások a munkáltatók részére Állásbejelentés foglalkoztatásra irányuló jogviszonyok esetében: - nyilvánossága (Hirdethető - nem hirdethető) - közvetítés lehetőségei (közvetítést kér – nem kér) - foglalkoztatáshoz kapcsolódó támogatási lehetőségek - állás kiterjesztésének lehetősége (adott térséghez kapcsolódó felvétel, ill. igény esetén több megyére terjedő v. országos kiterjesztés)

7 Az üres álláshelyek betöltése érdekében tevékenységeink: - Hirdetési lehetőség (honlapon, kirendeltségeken) - Csoportos tájékoztatók biztosítása (kirendeltségen, munkáltató székhelyén) - Közvetítés ( a munkáltató fogadja a munkaügyi központ által irányított álláskeresőt) - Előszűrés (a munkaügyi központ kirendeltsége a meghatározott szempontok alapján előszűri az álláskeresőket) - Állásbörzéken történő részvétel biztosítása - Munkáltatói igények módosításának lehetősége

8 Munkaerőigény bejelentése Hogyan? Személyesen, ban, postán (meghatározott adatok közlésével) Hol? Munkaügyi központ kirendeltségein Munkaerőpiaci kapcsolatok osztály Mikor? Kirendeltségen: Ügyfélfogadási időben soron kívül Központi osztály: hivatali időben: 8-16,30 között

9 TÁMOGATÁSI LEHETŐSÉGEK I. Foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatások - bértámogatás - mobilitási támogatások - preventív képzés támogatása - válság következtében munkahelyüket elvesztő személyek foglalkoztatásának támogatása - pályakezdők munkatapasztalat szerzésének támogatása - rendelkezésre állási támogatásra jogosult személyek foglalkoztatásának támogatása II. Járulékkedvezmények lehetőségei - mikro-kis- és középvállalkozásoknál, valamint civil szervezeteknél történő foglalkoztatás járulékkedvezménye - START kártya család

10 FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTÉSÉT ELŐSEGÍTŐ BÉRTÁMOGATÁS KIKNEK A FOGLALKOZTATÁS ÁT SEGÍTI ELŐ? TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE TÁMOGATÁS IDŐTARTAMA, ÉRVÉNYESSÉGE IGÉNYLÉS HELYE, TOVÁBBI INFORMÁCIÓK KÉRÉSE Hátrányos helyzetű személyek Vissza nem térítendő támogatás nyújtható a támogatással érintett hátrányos helyzetű munkavállaló munkaviszony keretében történő foglalkoztatásához a munkabér és járulékainak legfeljebb 50%-ának megfelelő összegben legfeljebb egy év időtartamra legalább 24 hónapja nyilvántartott álláskereső esetén legfeljebb kétévi időtartamra. Munkáltató igényelheti a területileg illetékes munkaügyi kirendeltségen

11 FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTÉSÉT ELŐSEGÍTŐ BÉRTÁMOGATÁS Hátrányos helyzetű álláskereső 1. legfeljebb alapfokú iskolai végzettségű, vagy 2. az 50.életévét betöltötte, vagy életévét be nem töltött pályakezdő, vagy 4. a nyilvántartásba vételt megelőző hat hónapban nem folytatott rendszeres kereső tevékenységet, vagy 5. a munkaügyi központ legalább 24 hónapja álláskeresőként nyilvántart, vagy 6. a saját háztartásában legalább egy 18 évesnél fiatalabb gyermeket egyedül nevel vagy, 7. a foglalkoztatás megkezdését megelőző 12 hónapon belül GYES-ben, gyermeknevelési támogatásban, illetőleg terhességi gyermekágyi segélyben, GYED-ben, vagy ápolási díjban részesült, vagy 8. a foglalkoztatás megkezdését megelőző 12 hónapon belül előzetes letartóztatásban volt, szabadságvesztés, vagy elzárás büntetését töltötte;

12 KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁ T SEGÍTI ELŐ? TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE TÁMOGATÁS IDŐTARTAMA, ÉRVÉNYESSÉGE IGÉNYLÉS HELYE, TOVÁBBI INFORMÁCIÓK KÉRÉSE legalább hat hónapja- pályakezdő, valamint megváltozott munka- képességű személy esetében legalább három hónapja – nyilvántartott álláskereső A helyközi utazási költség egészben vagy részben a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló78/1993. (V. 12.) Kormány rendelet alapján A támogatás legfeljebb egyéves időtartamra folyósítható Munkáltató, munkavállaló igényelheti a területileg illetékes munkaügyi kirendeltségen

13 A VÁLSÁG KÖVETKEZTÉBEN MUNKAHELYÜKET ELVESZTŐ SZEMÉLYEK FOGLALKOZTATÁSÁNAK TÁMOGATÁSA KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT SEGÍTI ELŐ? TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE TÁMOGATÁS IDŐTARTAMA, ÉRVÉNYESSÉGE IGÉNYLÉS HELYE, TOVÁBBI INFORMÁCIÓK KÉRÉSE gazdasági válság következtében álláskeresővé vált, és álláskeresési járadékban részesülő munkavállaló Az ÁJ folyósítási idejéből még hátralévő időtartamra járó ÁJ összege. Feltételei: teljes munkaidőben történő munkaviszony az ÁJ-ban részesülő személy legalább 180 nap járadékra legyen jogosult a munkába lépéskor. nem haladhatja meg a munkába lépéskor hatályos minimálbér és járuléka 60 százalékát, időtartama megegyezik a munkába lépéskor az álláskeresési járadék folyósítási idejéből még fennmaradó időtartammal. Munkáltató székhelye, telephelye szerint illetékes munkaügyi kirendeltsége n igényelhető

14 Munkaerőpiaci képzés KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁ T SEGÍTI ELŐ? TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE TÁMOGATÁS IDŐTARTAMA, ÉRVÉNYESSÉGE IGÉNYLÉS HELYE, TOVÁBBI INFORMÁCIÓK KÉRÉSE A.) Munkaviszonyban állók támogatására akik foglalkoztatása képzés nélkül nem biztosítható. (preventív képzés) B.) Munkáltatói igényre épülő képzés Álláskeresők képzése Munkáltatóval kötött szerződés alapján. A munkaadó a képzés költségeihez hozzájárul. A képzés költségének %- a támogatható. A munkáltató vállalja, hogy a képzés megkezdése előtt, alatt vagy után foglalkoztatja a támogatott álláskeresőt. Továbbfoglalkoz- tatási kötelezettség terheli a munkáltatót. Munkáltatóval szerződést kell kötni, a kiválasztást a munkáltató végzi Munkáltató székhelye, telephelye szerint illetékes munkaügyi központ központi osztálya

15 A RENDELKEZÉSRE ÁLLÁSI TÁMOGATÁSRA JOGOSULT SZEMÉLYEK FOGLALKOZTATÁSÁNAK TÁMOGATÁSA KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT SEGÍTI ELŐ? TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE TÁMOGATÁS IDŐTARTAMA, ÉRVÉNYESSÉGE IGÉNYLÉS HELYE, TOVÁBBI INFORMÁCIÓK KÉRÉSE rendelkezésre állási támogatásra (RÁT) jogosult személy teljes munkaidőben, munkaviszony keretében történő foglalkoztatása RÁT összegével megegyező mértékű támogatás (28.500,-Ft/hó) Legfeljebb egy év, egy éves tovább- foglalkoztatási kötelezettség Munkáltató székhelye, telephelye szerint illetékes munkaügyi kirendeltségen igényelhető

16 KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT SEGÍTI ELŐ? TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE TÁMOGATÁS IDŐTARTAMA, ÉRVÉNYESSÉGE IGÉNYLÉS HELYE, TOVÁBBI INFORMÁCIÓK KÉRÉSE pályakezdő álláskereső, (előzetesen legalább 90 napja a munkaügyi központtal együttműködő) felmerülő bérköltség 75%-a alapszintű szakképesítéssel rendelkező esetében: kötelező legkisebb munkabér és annak járulékai. középfokú szakképesítéssel rendelkező : kötelező legkisebb munkabér másfélszerese. diplomás pályakezdő: kötelező legkisebb munkabér kétszerese Legfeljebb 1 év Munkáltató székhelye, telephelye szerint illetékes munkaügyi kirendeltségen igényelhető (Budapesti székhely esetén Pályakezdő és Diplomás Álláskeresők Irodája.) Szakképzettséggel rendelkező pályakezdő álláskeresők munkatapasztalat szerzésének támogatása

17 Mikro-, kis- és középvállalkozásoknál, ill. civil szervezeteknél történő foglalkoztatás járulékkedvezménye KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT SEGÍTI ELŐ? TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE TÁMOGATÁS IDŐTARTAMA, ÉRVÉNYESSÉGE IGÉNYLÉS HELYE, TOVÁBBI INFORMÁCIÓK KÉRÉSE Aktív korúak ellátásában nem részesülő személy: -legalább 3 hónapja álláskereső, vagy - 3 hónapnál rövidebb ideje nyilvántartott álláskereső, és a foglalkoztatás megkezdése előtti 365 napban kereső tevékenységet nem folytatott, - három hónapon belül csoportos létszámcsökkentéssel szűnt meg foglalkoztatása, legalább 6 hónapja működő, legfeljebb 250 fő éves átlagos statisztikai állományi létszámmal rendelkező, MKKV, valamint civil szerv. Járulékmentesség (társadalombiztosítási járulék, a munkaerőpiaci járulék, a tételes egészségügyi hozzájárulás) Legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér 130%-ának megfelelő járulékalap után. Legfeljebb egy év, egy éves tovább- foglalkoztatási kötelezettség Munkáltató székhelye, telephelye szerint illetékes munkaügyi kirendeltségen igényelheti. Munkáltató igényelheti a területileg illetékes munkaügyi kirendeltségen

18 START KÁRTYA KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT SEGÍTI ELŐ? TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE, TÁMOGATÁS IDŐTARTAMA ÉRVÉNYESSÉGEIGÉNYLÉS HELYE, TOVÁBBI INFORMÁCIÓK KÉRÉSE Aki 25. életévét - felsőfokú végzettség esetén a 30. életévét - még nem töltötte be, tanulmányait befejezte vagy megszakította, és a tanulmányainak befejezését követően első ízben létesít foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt vagy ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyt. Járulékkedvezmény: Alap és középfokú végzettségűek: első évben a minimálbér másfélszereséig a bruttó munkabér 10%- a, második évben a bruttó munkabér 20%- a. Felsőfokúak: a foglalkoztatás első 9 hónapjában: a minimálbér kétszereséig a bruttó munkabér 10%-a, ezt követő 3 hónapban a bruttó munkabér 20%- a. Alap és középfokú végzettségűek esetében: két év Felsőfokú végzettségűek esetében: egy év A kártyát a munkavállaló igényelheti az APEH lakóhelye szerinti illetékes kirendeltségen

19 START EXTRA KÁRTYA KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT SEGÍTI ELŐ? TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKETÁMOGATÁS IDŐTARTAMA ÉRVÉNYESSÉGE, IGÉNYLÉS HELYE, TOVÁBBI INFORMÁCIÓK KÉRÉSE Azok a tartós -16 hónapon belül legalább 12 hónapig nyilvántartott – álláskeresők jogosultak a kártya kiváltására, akik 50. életévüket betöltötték, vagy alapfokú iskolai végzettséggel rendelkeznek. Járulékkedvezmény: tételes egészségügyi hozzájárulás alóli mentesség, a foglalkoztatás 1. évében munkaadói és tb-járulékfizetés alóli mentesség, a foglalkoztatás 2. évében a bruttó munkabér 15%-nak megfelelő járulékfizetési kötelezettség terheli. A kártya érvényességi idejéig, amely max. 2 év, de legfeljebb a nyugdíjkorhatár eléréséig. A kártyát a munkavállaló igényelheti az APEH lakóhelye szerinti illetékes kirendeltségen.

20 START PLUS KÁRTYA KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT SEGÍTI ELŐ? TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE TÁMOGAT ÁS IDŐTARTAMA ÉRVÉNYESSÉGEIGÉNYLÉS HELYE, TOVÁBBI INFORMÁCIÓK KÉRÉSE Tartós -16 hónapon belül legalább 12 hónapig nyilvántartott - - álláskeresők,vagy akik GYES, GYET, GYED, ápolási díj megszűnése után 365 napon belül akarnak munkaviszonyt létesíteni,vagy GYES mellett a gyermek 1 éves kora után kívánnak munkát vállalni, feltéve, hogy nincs munkaviszonyuk. Járulékkedvezmény: tételes egészségügyi hozzájárulás alóli mentesség, a foglalkoztatás 1. évében munkaadói és tb-járulékfizetés alóli mentesség, a foglalkoztatás 2. évébena bruttó munkabér 15%-nak megfelelő járulékfizetési kötelezettség terheli. A kártya érvényességi idejéig, amely maximum 2 év. A kártyát a munkavállaló igényelheti az APEH lakóhelye szerinti illetékes kirendeltségen

21 További információk: Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Munkaerőpiaci kapcsolatok osztály cím:1117 Budapest, Karinthy F. u. 3. Telefon: , A támogatások igénybevételéhez kapcsolódó részletes tájékoztatók megtalálhatóak az alábbi honlapokon:

22 Köszönöm megtisztelő figyelmüket! Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ


Letölteni ppt "Kovács Nóra osztályvezető Munkaerő-piaci kapcsolatok osztály Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ."

Hasonló előadás


Google Hirdetések