Expak AT-HU „Szakképzési rendszerek összehasonlítása az osztrák-magyar két oldalán Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás.

Az előadások a következő témára: "Expak AT-HU „Szakképzési rendszerek összehasonlítása az osztrák-magyar két oldalán Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás."— Előadás másolata:

1 Expak AT-HU „Szakképzési rendszerek összehasonlítása az osztrák-magyar két oldalán
Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért Előadó: Pócza Zsolt – Uniriv Kft. Ügyvezető

2 Cégbemutató DSU Cégcsoport Vevőink: Uniriv Kft. (HU-1991)
- Fémtömegcikk gyártás Hőkezelés Optikai válogatás Képzés Unigalv Kft. (HU-1999) Felületkezelés, horganyozás DSU Maros (RO-2006) Fémtömegcikk gyártás DSU Rappai (RO-2009) Kötőelem nagykereskedés Vevőink: Autóipar Összeszerelő ipar Építőipar Repülőgépipar Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért

3 DSU cégcsoport számokban
4 kötőelem gyártó központ m2 gyártó és raktárterület 30 év gyártási tapasztalat 20 év minőségirányítási (ISO) rendszerekben db kötőelem évente 25 országba exportálunk 950 elégedett vevő 120 szakképzett dolgozó Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért

4 A szakképzés elindításának háttere
Saját szerszámgyártó üzemmel rendelkezünk Előnyei: Házon belüli gyors kiszolgálás Költséghatékonyság Szerviz háttér Nehézségei: Folyamatos géppark karbantartást és fejlesztést igényel Kevés a jól képzett szerszámkészítő szakember a munkaerő piacon - Fluktuáció veszélye a nyugati határ mentén Megoldási lehetőségek: külföldi munkavállalók alkalmazása, DUÁLIS KÉPZÉS Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért

5 Lépések a duális képzés irányába
Együttműködési szándéknyilatkozat megkötése a Nádasdy Tamás Szakközép Iskolával (2010) Szak közös meghirdetése a 2012/13-as tanévre „Kampány” – Gyerekek és szülők megnyerése Megfelelő szakoktatók megtalálása és felvétele Mesterek felkészítése és az elvárások ismertetése Diákok felvétele és gyakorlati idejük beosztása Tanműhely kialakítása és akkreditáltatása a megyei Iparkamarával (VMKIK) Tanulószerződések megkötése a Kamarán keresztül Tanév és az oktatás megkezdése Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért

6 Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködési sikerének kulcsa
Kommunikáció Egymás működésének megértése, törvények ismerete Közös célok kitűzése Közös „kampány” Szakmai és elméleti oktatás „szabadsága”, egymáshoz való igazítása (kerettanterv határain belül). Közös döntések Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért

7 Tanműhely „Mivel több és jobb mint egy iskolai tanműhely?”
Valós ipari körülmények között került kialakításra Több éves szakmai tapasztalattal rendelkező mesterek közötti tanulás Nem „DEMO” jellegű szerszámok készítése Valós problémák megoldása Technológiai fegyelem elsajátítása („Igazi olajszag”) Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért

8 Tanműhely Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért

9 Tanműhely Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért

10 Tanulói létszám alakulása az Unirivnél
Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért

11 A képzés költségeinek forrásai
Saját erő Normatív rendszer A gyakorlati képzés költségeinek a szakképzési hozzájárulás terhére történő elszámolása. Decentralizált pályázatok Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért

12 Tanulószerződés szerinti juttatások
Kötelező törvényi megfelelőség, vagy ösztönző rendszer? 1. Évfolyam Tanulmányi eredmény I. Félév II. Félév -2,5 Mindenkori minimálbér 18%-a +1% 2,51 - 3,00 +2% 3,01 - 3,50 +8% 3,51 - 4,00 +14% 4,01 - 4,50 +19% 4,51 - 5,00 +25% 2. Évfolyam 3. Évfolyam Példák: - Átlagos tanuló (3,5-4,0 közötti átlaggal) Évfolyamban: EUR/ hó Évfolyamban: EUR/hó Évfolyamban: EUR/hó - Kiváló tanuló (4,5-5,0 közötti átlaggal) Évfolyamban: EUR/hó Évfolyamban: EUR/hó Évfolyamban: EUR/hó - Gyenge tanuló (2,5-ös átlag alatt) Évfolyamban: 60 – 60,6 EUR/hó Évfolyamban: 61,2 – 61,8 EUR/hó Évfolyamban: 62, EUR/hó Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért

13 További Tanulói juttatások
Munkaruha, védőeszközök biztosítása Kafetéria Felelőség biztosítás Harmadik évtől céges ösztöndíj a szerződött vállalattól (Együttműködési megállapodás) Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért

14 Cégek közti együttműködés kialakulásának háttere
Hosszú évekre visszavezethető, fejlődő üzleti kapcsolatok. Megfelelő képzettségű munkaerő hiánya a Nyugat-Magyarországi régióban. Mindhárom Vállalat elkötelezett a duális oktatásban. Az Uniriv Kft 8-10 végzős Tanulónak tud évente munkaszerződést kínálni. Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért

15 Az Együttműködés előnyei
Tanulói életpályát biztosít Népszerűsíti a duális szakképzést Tehetséggondozás, fakultatív képzés Szakmai versenyek Kiállításokon való részvétel Üzemlátogatások Emelt szintű ösztönzés Diáknak és Oktatónak egyaránt Oktatást segítő speciális műszaki kiadványok és szoftverek Példát adhat más, eddig képzéssel nem foglalkozó vállalatoknak Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért

16 2014-es Együttműködési program eredménye
A Program előnyeit 31 végzős Tanulóval ismertettük, 19 fő élt a lehetőséggel. Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért

17 Szakképzés – együttműködés – foglalkoztatás Merre tovább?
Minél több vállalat bevonása a szakképzésbe Együttműködések kialakítása vállalatok és képző intézmények között Szakoktatók hiányának megoldása Pályaalkalmassági vizsgálat Gyakorlati órák számának növelése Párhuzamos képzések megszüntetése- összevonása Szakképzés népszerűsítése Szakképzés - Felsőoktatás Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért

18 Egy jövőjét építő Cég életében a leghatékonyabb befektetés az oktatásba való invesztíció. Köszönöm megtisztelő figyelmüket! Pócza Zsolt – Uniriv Kft. Ügyvezető Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért