Előadást letölteni
Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon
KiadtaRezső Kelemen Megváltozta több, mint 9 éve
1
HR konferencia 2010. november 16. SKULL tréning és tanácsadás Szervezeti vitalizáció
2
Miért jó befektetés az egészséges munkavállaló?
3
A magyar társadalom minden harmadik tagja a vitális kimerültség állapotában van. (Dr. Kopp Mária, 2010) Tudja – e?
4
Csökkenő elköteleződés Növekvő hiányzások Presenteeism Következmények
5
Melyek a hiányzás és beteg jelenlét legfőbb kiváltó okai? Thomas Parry, Ph.D., President, Integrated Benefits Institute
6
Milyen hatása van a munkaerő egészségi állapotának a szervezetre? Munkaerő közérzete és egészségi állapota Betegség miatti hiányzás Beteg jelenlét Indirekt költségek Túlóra Elmaradt bevétel Ideiglenes munkaerő költsége Minőségi problémák Helyettesítés költsége Túlóra Ideiglenes munkaerő költsége Minőségi problémák Elmaradt bevétel Plusz munkaerő Hatékonyság csökkenés Rossz légkör, konfliktusok Motivációs problémák Nem kívánt elvándorlás Mindez összesen 132 milliárd euro* *Consensus Paper on Mental Health at Work by the European Commission, employment costs related to mental health disorders in the in 2004
7
Munkavállalók életmódja és gondolkozása A vállalat működése és értékrendje Munkaerő közérzete és egészségi állapota: Hogyan csökkenthetők a szervezet költségei? Betegség miatti hiányzás Beteg jelenlét Indirekt költségek A vállalat munkavállalóinak közérzetével és egészségi állapotával kapcsolatos költségei Selfness Szervezeti Vitalizáció
8
Mit tehetnek Önök? Mérés Támogatás
9
Kötelezettség… A munkavédelemről szóló törvény* 2008. január 1-jétől hatályos módosítása emeli be a munkavédelem törvényi szintű szabályozásába a pszichoszociális kockázati tényezők kezelésének munkáltatói feladatát. * 1993. évi XCIII. törvény
11
Kezdjük magunkon! SKULL Oktató és Tanácsadó Kft. -1037 Budapest, Montevideo utca 2/c Hatósági nyilvántartásba vételi szám: 01-0560-04 / Intézmény-akkreditációs lajstromszám: AL-1381 KSH törzsszám: 12002308-8559-113-01 www.skull.hu
Hasonló előadás
© 2024 SlidePlayer.hu Inc.
All rights reserved.