Megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató akkreditált szervezetek vizsgálata.

Az előadások a következő témára: "Megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató akkreditált szervezetek vizsgálata."— Előadás másolata:

1 Megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató akkreditált szervezetek vizsgálata

2 Kutatási szempontok Akkreditált szervezetek alapvető szervezeti jellemzői és a rehabilitációs foglalkoztatás Megváltozott munkaképességű és fogyatékossággal élő dolgozók számára nyújtott szolgáltatások Alap akkreditációs eljáráson túl emelt feltételek teljesítése Nyílt munkaerő-piaci elhelyezést akadályozó tényezők Nyílt munkaerő-piaci elhelyezést elősegítő feltételrendszer

3 Módszerek I. Akkreditációs dokumentáció elemzése 150 db szervezet ÁFSZ 2007. július 01.-i nyilvántartásából Kért tanúsítvány típusa szerinti reprezentativitás (alap, rehabilitációs, kiemelt) II. Fókuszcsoportos interjú Szakértői fókuszcsoportos interjú – 1 db Munkaadói fókuszcsoportos interjú – 3 db (Pécs, Budapest, Nyíregyháza)

4 Dokumentumelemzés I. I. Akkreditált szervezetek bemutatása Alapvető szervezeti jellemzők Foglalkoztatási létszámadatok II. Rehabilitációs foglalkoztatás A foglalkoztatott célcsoport A célcsoport által végzett munka III. Segítő szolgáltatások Munkaerő-piaci szolgáltatások Humánszolgáltatások Egyéb szolgáltatások

5 Dokumentumelemzés II. IV. Rehabilitációs és kiemelt szervezetek (Az alap akkreditációs eljáráson túl emelt feltételek teljesítése) Foglalkoztatási rehabilitációs szakmai program Rehabilitációs megbízott Személyes rehabilitációs terv Esélyegyenlőségi terv Rehabilitációs bizottság Segítő személy Szabályzatok

6 Fókuszcsoport I. A nyílt munkaerő-piaci elhelyezés akadályairól A célcsoport heterogenitása Az integráció kezdete Ismerethiány és előítéletek „Kiilleszkedés” a munkaerőpiacról Motiváció és perspektíva Érdektelenség minden szinten Érdekvédelmi problémák Területi különbségek

7 Fókuszcsoport II. A nyílt munkaerő-piaci elhelyezés ösztönzése Általános szemléletváltás Érdekeltségi rendszerek Foglalkozási rehabilitáció filozófiája –„Csökkent” helyett „megváltozott” –Védett helyett integrált Támogatási rendszer Személyre szabott segítés