Esélyegyenlőség a foglalkoztatásban a TÁMOP projekt képzési tapasztalatai alapján Szabó Zsóka Nők a Holnapért Alapítvány Várpalota 2011,06. 18.

Az előadások a következő témára: "Esélyegyenlőség a foglalkoztatásban a TÁMOP projekt képzési tapasztalatai alapján Szabó Zsóka Nők a Holnapért Alapítvány Várpalota 2011,06. 18."— Előadás másolata:

1 Esélyegyenlőség a foglalkoztatásban a TÁMOP projekt képzési tapasztalatai alapján Szabó Zsóka Nők a Holnapért Alapítvány Várpalota 2011,06. 18

2 Magyarország népességei adatai: 2010.IV.név 15-74 éves népesség (ezer fő):7 683,3 Foglalkoztatottak (ezer fő):3 804,3 Munkanélküliek száma (ezer fő): 462,1 Gazdaságilag aktív népesség (ezer fő): 4 266,4 Gazdaságilag inaktív népesség (ezer fő): 3 416,9 Aktivitási arány: 55,5% Foglalkoztatási arány: 49,5% Munkanélküliségi ráta: 10,8%

3 Lakosság nemek szerinti megoszlása: 2010. Nők: 52,5% Férfiak: 47.5% Foglalkoztatási ráta: Nők: 44% Férfiak:54,4%

4 Gazdaságilag: Aktív: Nők: 49.3% Férfiak: 62.3% Nem aktív: Nők: 50.7% Férfiak: 37.7% /KSH adat 2010/

5 Törvényi feltétel rendszerek Hazai: Alkotmány, Munkatörvénykönyv, Egyenlő Bánásmód törvény. Nemzetközi: ILO,ENSZ, Európai Unió

6 Milyen feltétel alapján vállalkoztunk… Európai Szociális Alap és a Magyar kormány támogatással, TÁMOP 5.1.5 keretében megvalósított 90 órás akkreditált képzés

7 A lehetőségekről, az esélyegyenlőségről. Közvetlen cél: esélyegyenlőség erősítése, a munkaerő-piaci feltétel erősítése. Közvetett eredmények: a 90 órás képzésen részvevők sikeresebb pályaválasztása, pályatanácsadás lehetősége.

8 A folyamatokról 90 órás akkreditált képzés Pályaorientációs képzés Műhely munkák Hálózatépítés Civilszervezetek keresztül kapcsolattartás

9 A közös munkáról Elsődlegesen: a hátrányos helyzetű munkaerő-piaci reintegráció elősegítése. Másodlagosan: a civilszervezetek erősítése, helyi társadalmi aktivitás növelése, hálózat fejlesztés

10 Eredmények: Egyéni készségek fejlesztése önismeret fejlesztés, pszichoszociális, konfliktus kezelés. esélyegyenlőség és érdekérvényesítés; munkaerő-piaci ismeretek; Munka és magánélet egyensúly Közösségi-helyi foglalkoztatás elősegítése - tanácsadás

11 Közvetett eredmények Pályatanácsadók felkészültsége: Álláskeresés a gyakorlatban Bértárgyalási lehetőségek Esélyegyenlőségi terv Csoportos létszám leépítések Helyi foglakoztatás elősegítése.

12 Foglalkoztatás, munkaerő- piaci helyzet A női foglalkoztatási ráta 49.3% (7 %-kal alacsonyabb az Európai Unió átlagánál). Lisszaboni foglalkoztatási (60 %), gyermekintézményi (30%), elvárások 2010-ig.

13 Munka és magánélet egyensúly GYES melletti képzés lehetősége, Gyermek intézményi rendszerek bővítése, START Plusz járulék kedvezmények, Rugalmas foglalkoztatási lehetőségek, Közszférában a GYES utáni részmunkaidős foglalkoztatás lehetősége…. és a magán szféra???

14 Eredményeink! Négy régióban 64 fő végezte el a képzést, (60 főre terveztük) A részvevők egyéni esélyei javultak, Segítség nyújtás lehetősége a hátrányos helyzetűek csoportok (nők) munkaerő- piacra való visszatéréséhez. Helyi civilszervezetek társadalmi aktivitásának növelése.

15 Hogyan tovább…… Kapcsolattartás a mentorokkal, A csapat munka ereje, műhely munkák, találkozók folytatása, Hálózati kapcsolattartás lehetősége, Információ a www.palyatanacsadok.huwww.palyatanacsadok.hu www.nokaholnapert.hu

16 Végezetül… Megköszönöm türelmüket! Szabó Zsóka Nők a Holnapért Alapítvány 30/9868-822, szabozsoka@t-online.huszabozsoka@t-online.hu